工會個人工作總結(jié)4篇(實(shí)用)

第頁共頁最新工會個人工作總結(jié)4篇(實(shí)用)工會個人工作總結(jié)篇一1．能自覺地參加集體活動和政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針和政策，學(xué)習(xí)心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。2．緊緊圍繞教育教學(xué)為中心，以創(chuàng)立國家級示范性高職院為重點(diǎn)，加強(qiáng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步進(jìn)步工作效率，圓滿完成全年的工作任務(wù)。3．情系教職工，開展系列送溫暖活動：慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補(bǔ)貼2.88萬元，其中特困2戶、補(bǔ)助8000元；慰問六屬、獨(dú)生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工安康普查，認(rèn)真組織教職工、離退休人員安康體檢等活動。4．開展安康向上的文化娛樂活動隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學(xué)院“xx”開展規(guī)劃，并落實(shí)代表們提出的議案。工會與宣傳部、團(tuán)委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一致好評。積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。5．自覺學(xué)____風(fēng)廉政建立方面的文件資料，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建立的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行了工會財務(wù)制度，嚴(yán)按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。6．扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務(wù)，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務(wù)。1．對學(xué)習(xí)抓得不緊；2．工作節(jié)奏有所減慢，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。工會個人工作總結(jié)篇二今年，我們在公司各層領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，按照本年度初的工作方案，結(jié)合自身特點(diǎn)，強(qiáng)化自身建立，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建立、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時也獲得了一定的成績。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：文化公司工會以《監(jiān)視之窗》為載體，和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，進(jìn)步工會干部綜合素質(zhì)。文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的開展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)安康開展。。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新穎血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護(hù)航的作用。。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教誨員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作才能大大增強(qiáng)，窗口效勞程度得到進(jìn)一步進(jìn)步，業(yè)務(wù)處理才能得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。。公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)展談心，認(rèn)真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。。我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的奉獻(xiàn)。在今年上半年工作的根底上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力進(jìn)步職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)平安消費(fèi)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。實(shí)在保障勞動者的利益，為穩(wěn)定消費(fèi)開展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。工會個人工作總結(jié)篇三根據(jù)省會電報精神，現(xiàn)將ｘｘ工會女工工作總結(jié)如下：為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受損害，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立中的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，ｘｘ工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會，局長ｘｘ親自擔(dān)任女工委員會主任，人事教育部主任ｘｘ擔(dān)任副主任，市局工會詳細(xì)負(fù)責(zé)女工工作。幾年來，女職工委員會在企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實(shí)行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯進(jìn)步。幾年來，根據(jù)省、市總工會的部署，ｘｘ局女工委員會組織和發(fā)動女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)開展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進(jìn)展一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品，開展各種活動來進(jìn)步女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀(jì)念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助，以解后顧之憂。幾年來，ｘｘ工會女職工委員會帶著全局女職工為消費(fèi)做出了突出奉獻(xiàn)，女職工委員會被市總工會評為先進(jìn)女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。工會個人工作總結(jié)篇四一年來，我校工會在上級教育工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，實(shí)在維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從效勞于學(xué)校的中心工作，按照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政會的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工效勞，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：上學(xué)期，校工會協(xié)助學(xué)校組織老師進(jìn)展了師德師風(fēng)自查自糾活動，學(xué)習(xí)了《老師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，組織老師撰寫了師風(fēng)自查自糾報告，和每個老師簽對老師做有嘗家教、辦補(bǔ)習(xí)班、給學(xué)生訂教輔資料等敏感問題做了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，廣闊老師認(rèn)識到了以上行為的嚴(yán)重性，進(jìn)一步進(jìn)步了守法自律、教書育人的自覺性及師德素養(yǎng)。為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校民主管理，實(shí)行依法制校，確保老師對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)視權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建立，完善內(nèi)部監(jiān)視制約機(jī)制，進(jìn)步學(xué)校管理程度和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及老師切身利益的重大事宜如競聘職稱，績效工資等都要通過老師大會，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費(fèi)都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長，每年召開兩次學(xué)生家長會，為學(xué)校的開展提合理化意見建議。有關(guān)重大制度如老師請假制度獎懲制度都要通過老師大會，老師討論通過才開場執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進(jìn)步教育教學(xué)工作效率。學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。堅(jiān)持在春節(jié)期間對離退休老師、患病老師慰問，平時對患病住院老師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作。為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，進(jìn)步教職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)廣闊教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極購置體育活動器材，組織教職工開展體育活動，經(jīng)常組織教職工進(jìn)展乒乓球、跳繩、長跑比賽，寫一筆好字是一個人的門面，也是老師根本功之一，為了促進(jìn)老師寫好鋼筆字10月份學(xué)校工會還組織了教職工硬筆書法比賽。同時在元旦時組織老師進(jìn)展了歌唱祖國卡啦ok演唱活動，老師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。教職工代表大會是學(xué)校實(shí)行民主管理的根本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)視。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費(fèi)的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對