護士個人年度工作計劃(9篇)

第頁共頁護士個人年度工作方案(9篇)時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開場寫方案了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質的方案嗎？這里給大家分享一些最新的方案書范文，方便大家學習。護士個人年度工作方案篇一走在新課改前沿，熱愛教育教學事業(yè)，有強烈責任心，參與實驗課題研究的鎮(zhèn)級骨干老師、校級骨干老師和優(yōu)秀青年老師。根據(jù)學校骨干老師的自身特點，有目的地選擇專題培訓，掌握新課程標準、師德標準和各學科教材的才能、教育教學才能、研究和創(chuàng)新的才能。從任課老師的各個學科出發(fā)，發(fā)揮自己的教學風格和個性。1、通過骨干老師的培訓，進一步加深師德標準的'真情實感，進一步強化專業(yè)思想、調整師德標準，進一步掌握學科的教材教法，進步教育教學的實際操作才能。2、加大骨干老師培訓力度，扎實地通過開展聽課、評課、議課及各種類型的培訓，幫助骨干老師提升教育教學理念，發(fā)揮骨干老師的示范帶頭作用，努力在我鎮(zhèn)造就一批德才兼?zhèn)涞拿麕?。骨干老師的培訓分為集中培訓、自培和崗位理論。集中培訓由?zhèn)教研室負責;崗位理論由學校負責，各校校長是直接的組織者，由鎮(zhèn)教研室提供相應的指導;自培要求老師翻看教育教學書刊，做自學筆記，負責人是骨干老師本身。(一)專題學習內容1、師德修養(yǎng);2、素質教育理論;3、教育教學方法;4、教育教學課例;5、研究型老師的開展;6、觀摩課的研究。(二)教育教學理論管理措施1、骨干老師每月上一次研討課，由學校檢查鑒定;2、集體備課，骨干老師備課次數(shù)要多，起到牽引教學方向的作用;3、組織骨干老師開展說課、上課、評課、議課活動，骨干老師在一系列活動中起到帶頭作用，在每一項活動中骨干老師都有質的飛躍，說課、上課、評課、議課都要有層次上的進步;4、給骨干老師創(chuàng)造出外學習、展示自我的時機，進步我校老師的知名度;5、骨干老師必須承當或參與實驗課題的研究。在實驗課題施行過程中，不斷總結教學經(jīng)歷，改良教學方法，提升成為文本的教學理論;6、每名骨干老師帶培一位年青老師;7、積極參加研討交流活動。(三)綜合考核1、每參加一次說課、上課、評課、議課活動，都要有材料;2、承當或參與的實驗課題要有實驗方案和實驗方案及論文、階段成果表;3、學校根據(jù)各項考核指標的綜合考核，評定各級老師;5、參加鎮(zhèn)級及以上的公開課活動;6、掌握一定的學科教育教學理論。1、三、四月份師德專題學習;2、五月份開放日做公開課;3、六月份教育教學理論學習;4、九月份研究型老師開展培訓;5、十月份開展研討交流活動;6、十一月份實驗課題匯報課;7、十二月份理論學習，進展培訓驗收。護士個人年度工作方案篇二1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。2、完成公司各部門各職位的工作分析^p，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學根據(jù)；3、完成日常人力資招聘與配置4、推行薪酬管理，完善員工薪資構造，實行科學公平的薪酬制度；5、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。6、在現(xiàn)有績效考核制度根底上，參考先進企業(yè)的績效考評方法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而進步績效考核的權威性、有效性7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)開展效勞。9、做好人員流動率的`控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。1、前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。2、車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使xxxx年新的管理制度施行過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。在人員配置、資保證、業(yè)績考核等方面作出施行細那么規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析^p和研究，以催促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人〔兼職〕對各區(qū)域業(yè)務的開展現(xiàn)狀和潛在的開展趨勢，進展充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，xxxx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場根底上更上一層樓。2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都可以留下美妙而深化的印象，從而對有更明晰和深層次的認識?？腿私哟ぷ魅允菢I(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和根底。按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進展認真研究和討論的重要課題。外表上看起來接待工作比擬簡單，但本質上客戶接待是一門非常深奧的學問。不去深化地研究和討論就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要地理解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細研究分析^p和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、明晰的、有一定深度的理解，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感，對的管理形式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準那么。從而以此來進步跟蹤的成功率，到達進步企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。為此業(yè)務部xxxx年著重抓好以下幾方面的工作：1、催促全體人員始終以熱誠為原那么，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。2、在確?？蛻艚哟Ч奶嵩缦?，將盡可能地節(jié)____費用，以降低公司的整體經(jīng)營本錢，進步公司利潤程度。3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，為了適應公司業(yè)務開展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件非常重要的事情。1、嚴格執(zhí)行5s管理形式，嚴格施行“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團隊〔采納iso〕。2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力進步管理程度。護士個人年度工作方案篇三20xx年，將是我公司經(jīng)營開展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作公司一名財務系統(tǒng)的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在二0一五年的工作進展了認直仔細的規(guī)劃，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財務資金監(jiān)視管理工作，為企業(yè)的持續(xù)安康開展做出更大的奉獻，詳細的工作方案及建議如下：一是加強學習，進步自己的業(yè)務素質和綜合才能。隨著社會的不斷開展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及，企業(yè)的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求，在新的`一年時在，我將進一步加大學習的力度，進步自己財務業(yè)務程度，特別要結合企業(yè)行業(yè)開展及自己的崗位工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，使自己的財務業(yè)務才能不斷進步，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業(yè)務程度更上一個新的臺階。二是更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點忽略和大意，銀行劃款復核〔資金劃轉、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉〕前臺交易系統(tǒng)復核〔資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認〕中央國債系統(tǒng)復核〔債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉〕，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析^p，確保財務管理的標準和高效。三是做好一些重大工程的投資核算。重大經(jīng)營工程事關企業(yè)今后的開展，資金平安性與工程投資的可行性以及企業(yè)開展的后續(xù)性息息相關，特別是xx年兩個債權工程的投資核算、付息等工作，要保證時間性和標準性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協(xié)調，不斷探究和總結合作和業(yè)務聯(lián)絡的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務往來的順暢。在華發(fā)工程上，除要做一些資金管理的根底工作以外，還在xx年召開受益人大會以后，時行資金建帳，并做好ta系統(tǒng)的操作工作，保障業(yè)務系統(tǒng)的正常運作。四是加強會計檔案的管理工作。我們雖然在xx年對會計檔案管理工作進展了標準嚴格的整理，在xx年，我將在xx年的根底上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和標準，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務帳本都要嚴格備案登記存查。五是加強與公司各部門的溝通協(xié)作，通過溝通和交流，才能到達業(yè)務的統(tǒng)一性和標準性，實現(xiàn)合作嚴密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務的疏漏。六是加強應急管理的研究和分析^p。資金管理難免會出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件，這對于財務管理來說是一個大忌，甚至會影響到企業(yè)整個資金鏈的管理，所以就加強應急管理的研究，積極出一些財務資金管理的應急預案，確保發(fā)生突發(fā)事件時能緊急啟對應急預案，保障企業(yè)財務管理的正常進展。七是一些建議：應抓好“節(jié)支”工作，采取詳細措施，抓住關鍵環(huán)節(jié)，針對資金周轉過程中的每個關鍵點和關鍵程序，建立相應的制度，嚴格控制各項支出，實在進步資金的使用效益。首先，要制定科學合理的定員、定額費用標準，將單位的各項財務收支活動全部納入預算管理范圍，進步預算的編制程度。財務預算的編制要表達在對重點工作的資金保障上，同時也要表達在對資金的節(jié)約上；其次，在預算執(zhí)行中，要建立健全各項財務支出控制制度，并結合單位事業(yè)開展的實際情況，提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預算范圍之內；第三，建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項財務支出事項要追蹤問效，要充分發(fā)揮財務部門在建立節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非消費性開支，促進全行業(yè)節(jié)約活動的開展，形成“節(jié)約榮耀，浪費可恥”的行業(yè)氣氛。護士個人年度工作方案篇四轉眼間又要進入新的一年—20xx年了，新的一年對我們來產(chǎn)是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇、希望與壓力開場的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已經(jīng)很快的過了4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了20xx年業(yè)務員工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上〔每件4萬元〕。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。2、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、、生疏人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以致于到達4。8萬元以上代理費〔每月不低于1。2萬元代理費〕。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合才能的相對進步，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國著名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的`客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7。5萬元以上。做著名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步理解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資，找出有破綻的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合才能、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的才能減輕領導的壓力。以上，是我對20xx年的工作方案，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的時機去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。護士個人年度工作方案篇五可以成為名師工作室的一員我非常榮幸，我借著與名師近間隔接觸的對自己一年的開展確立一個新的目的——學習名師，進步專業(yè)，升華素質，開闊創(chuàng)新！做到不負歲月不負卿！根據(jù)名師工作室施行指導思想，為了落實和貫徹工作室開展目的，在這一年里我會履行工作室成員的義務，積極參加各級各類活動，通過學習進步自己，通過活動展示自己，通過工作肯定自己，通過創(chuàng)新打破自己。1、一絲不茍的完成工作室的各項任務。2、輔導青年老師備課、上課。3、堅持撰寫教學反思和教學論文。4、積極參加各類教育教學活動進步自己素質。5、做好課題研究，并獲得相應成果。1、勤于學習，樹立終身學習的觀念。深化理解語文學科的特性，不斷學習先進的.教學理念，在先進理念的引領下，以自己的課堂教學行為變革語文課堂教學，讓語文教學貼近學生的心靈世界、情感世界和生活世界，真正落實素質教育。2.勤于考慮，時刻把工作與考慮相結合。對自己的教學活動不斷進展反思，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經(jīng)歷、教訓。進步自己的科研才能，使自己的教育教學程度再上一個等級。這樣時刻把工作與考慮相結合，在考慮中工作，在工作中考慮，就能創(chuàng)造性地開展工作。3、勤于動筆，進步科研程度。勤寫教學札記、讀書筆記，不斷提升自己的理論程度，并積極撰寫教育教學論文和經(jīng)歷總結，爭取每學年都有論文獲獎或發(fā)表。九月1、制定個人開展方案。2、參加工作室啟動儀式。3、更新博客，參加工作室qq群。十月1、參加讀書交流活動。2、參加校級公開課活動。十一月份1、聽觀摩研討課。2、記錄此次觀摩課的收獲，寫好聽課筆記。十二月1、參加朱x____師專題講座。2、制作、上傳微課。20xx年元月參加xxx活動學期總結。三月1、參加東關小學戴x____師的專題論壇講座。2、輔導青年老師備課、上課。四月份1、參加送教下鄉(xiāng)活動。2、讀書交流活動。五月份1、做一次縣級以上的專題講座。2、撰寫教學論文。六月份1、參加沙龍活動。2、撰寫教學論文。七月份1、參加總結會。2、提交學期總結。護士個人年度工作方案篇六一學期又完畢了，在這一學期的工作里，作為學校的心理咨詢師，我感到了好多的問題。首先，總的來說，我較好的完成了一年的任務，這是我應該做的，也是我的任務。我們學校的孩子們的心理問題還是很少的，可能這個和學校的教育有關吧。通過對不同年齡的孩子的心理安康進展輔導，我也發(fā)現(xiàn)了好多的問題，并進展及時的解決?，F(xiàn)總結如下：進步學生的心理素質，進步學生的心理安康程度是教改的重要內涵，國家教委新制定的中小學德育大綱中已明確將心理安康教育作為中小學德育的重要組成局部。因此要通過多種方式對學生進展心理安康教育和輔導，幫助學生進步心理素質，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的才能。1、注重學生心理輔導，做好學生心理咨詢工作，做好個案輔導、登記工作。2、重視心理咨詢室的常規(guī)建立，努力發(fā)揮心理輔導室的作用，進一步在全校做好宣傳、發(fā)動、普及、教育等工作。3、重視學生心理團體輔導工作。4、不斷豐富老師的教學策略，有效進步教育教學程度。5、做好家長的心理安康知識講座。6、充分利用班隊會加強對學生的心理安康教育。(每學期最少開設兩節(jié)以心理安康為內容的主題班隊會)1、學習心理與智能開展指導。(1)幫助學生理解自己，認識自己的潛能，激發(fā)其學習的信心。(2)引導學生形成強烈持久的學習動機。(3)引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣。(4)學習策略的輔導，包括閱讀、記憶、思維、問題解決、自我監(jiān)控等策略。(5)特殊時段的學習心理調適。如競賽前夕、升學考試前夕。2、情緒、情感、情操教育。(1)認識情緒的豐富多樣性與易變性。學會認識自己與別人的情緒。(2)掌握控制、表達、發(fā)泄情緒的適當方式與合理途徑。(3)學會保持積極心境的方法。3、堅強意志與承受挫折的教育。(1)培養(yǎng)堅持不懈、堅忍不拔的意志品質。(2)培養(yǎng)學生形成處事果斷的良好習慣。(3)培養(yǎng)學生良好的自我控制力。(4)引導學生正確應對挫折與困難。4、自我意識、人際交往及性教育。(1)學會正確認識自己，悅納自己，尊重自己、相信自己。(2)學會正常人際交往，與同學、老師、家長良好關系。(3)正確認識性別差異，承受發(fā)育過程中的身體變化，正確認同性別角色，同異性同學保持正確的交往心態(tài)。5、人格養(yǎng)成教育。(1)引導學生樹立開展健全人格的愿望與動機。(2)注重學生的自我人格養(yǎng)成教育。(3)對有人格障礙的學生進展重點輔導。(1)心理課輔導。每個月的最后一周班主任老師利用班會課根據(jù)本班詳細情況開展心理活動課。(2)心理咨詢室。逐步開放“心靈家園”，承受以學生個體或小組為對象的咨詢。逐步做到心理咨詢室有專任老師負責，固定的開放時間，固定的場所。(3)辦好“心靈信箱”，以便個別學生羞于啟齒，可以利用寫信的方式和學校的心理老師進展溝通、預約咨詢，一般的問題由心理老師轉交班主任回復，特殊的由心理輔導老師進展個別咨詢。(4)以“點”帶“面”，利用學校宣傳陣地?！案靼喟鍒蟆⒓t領巾播送站”是我校學生熟悉的宣傳陣地，本學期將充分利用現(xiàn)有的陣地宣傳心理知識，在紅領巾播送站、多媒體教室進展講座，對個別案例進展解析，對一些常識性的.問題進展解答，讓學生在學習、生活中隨時保持正常的心態(tài)。(5)指導家庭進展心理安康教育。小學生的心理安康教育僅僅由學校施行是不夠的，在更重要的意義上講，小學生心理安康教育主要依靠家庭教育，因為家庭才是學生的來與歸屬，小學生心理安康最后要歸結于此。因此，學校、家長應該合力重視小學生的心理安康教育，我們利用家長會等多種途徑，堅持不懈地向家長提出各種建議，指導家長開展小學生家庭心理安康教育。(6)指導小學生進展自我心理安康教育。指導小學生學習簡單有效的自我心理安康教育的方法：a、學會放松。要使小學生知道緊張是正常的心理反響，是可以通過想象、轉移注意力、調整呼吸、體育活動、聽音樂、唱歌、閱讀、睡覺等方法調節(jié)放松的。b、與人談心。要使小學生知道有問題要學會求助，在學?？梢哉依蠋?、心理輔導老師談心;在家里可以找長輩、親友談心;在社會上也可以有談心的對象，如心理咨詢等等。無論何事何時都可以與人談話，學會與人談心一輩子受益。c、學習寫日記或周記。小學生要學慣用筆與自己談心，把心靈的軌跡用文字描繪下來，這對心理安康成長有很大的幫助。老師和家長要尊重孩子的隱私，公開日記要得到本人的允許。小學生也不用過分擔憂自己的內心機密被別人知道，要學會坦然地對人與對己。本著“成長比成績重要，成人比成才重要”的理念，我們全體教育工作者全心投入，重視小學生自我心理安康教育，利用一切資開展小學生心理安康教育，促進全體學生的安康開展，為孩子的心理安康保駕護航是我們?yōu)橹Φ哪康摹Ｗo士個人年度工作方案篇七新學期開場，我們迎來了甜橙班的第二學期，我現(xiàn)有幼兒37名，女生20名，男生17名。孩子平均年齡三歲七個月。其中4名幼兒沒有上學經(jīng)歷，5名幼兒由不同的兩個小班轉來。如今有少數(shù)的孩子有哭泣行為，情緒不太穩(wěn)定。我們要做的就是：盡早緩解幼兒由于和家人別離而產(chǎn)生的生理焦慮。盡量讓這些孩子及早融入這個班集體。讓他們感受到集體的溫暖和快樂，可以做到愉快來園，愿意參加幼兒園的各類活動，能適應集體生活。本學期，韓老師負責班級工作的制定和協(xié)調及運作，李慧老師擔任教學副班工作，張玲老師擔當保育老師的職責。我們班組三位老師本著讓每一個孩子安康、愉快地生活的原那么，幫助孩子全面開展成為會學習、會考慮、會交往、有創(chuàng)造性的新一代兒童。以“尊敬幼兒、尊敬家長、一切以幼兒利益為優(yōu)先的原那么”開展各項工作。以園務方案和教研組方案為根據(jù)，特制定出以下的'甜橙班班級工作方案。1、在老師的指導下，玩戶外的大型玩具;2、學會和同伴一起游戲，懂得運用禮貌用語進展日常交流;3、知道愛好學具、玩具及圖書，不亂丟爭搶玩具、圖書;4、加強區(qū)角活動秩序的建立和習慣養(yǎng)成;1、熟悉幼兒園的一日活動環(huán)節(jié)，幫助幼兒進步自我效勞的意識和才能;2、獨立、文明進餐，餐后會漱口、擦嘴，并放好餐具和椅子;3、不怕生，愿意與老師、同伴接觸，能清楚的表達自己的意思;4、可以自己洗手、如廁、入睡，培養(yǎng)幼兒的自信心、自尊心，使幼兒感受到成功的快樂;1、知道自己的班級，認識班上的老師和小朋友，知道自己是那所幼兒園的小朋友，會學習，守紀律;2、引導幼兒掌握一些根本的活動規(guī)律，搬椅子輕拿輕放，能安靜的傾聽故事;3、引導幼兒認識杯子、毛巾等物品的標記，知道一人一物，不能隨意使用別人的物品;4、學習、掌握有關音樂、美術的相關技能，加強五大領域的學習;5、開展用音樂說話活動，訓練孩子聽音樂來完成一日常規(guī)中的各個環(huán)節(jié)(如：洗手、休息、整隊出發(fā)等)1、清潔整理好各個活動場所的衛(wèi)生環(huán)境，為孩子創(chuàng)設一份溫馨舒適的活動環(huán)境;2、教育幼兒不害怕安康檢查和各種安康接種、知道自我保護小知識;3、認真制定開展每個月的主題活動;理解自己，能感受周圍成人的關心和保護，愛父母、愛老師、喜歡自己的家和幼兒園。開展“制作圖書”活動，鼓勵幼兒動手動腦，親自參與圖書的設計制作。給個別幼兒更多的關愛、并與家長及時溝通，指導家長正確配合老師做好幼兒的保育工作。引導幼兒熟悉喜歡甜橙班，愿意親近老師，有什么事能主動地和老師講，喜歡和小伙伴一起活動、友好相處，并能使用禮貌用語：謝謝你、對不起、沒關系、不客氣等1、引導幼兒認識自己的五官和身體各部位的名稱，理解它們的用處，知道要保護好自己的身體，掌握一些自我保護的根本方法2、引導幼兒喜歡晨間活動、戶外活動，靈敏學會一些玩具的根本玩法，初步感受活動的樂趣詳細措施：1、班級老師三位一體，共同管理好班級工作。在日常生活中，注意觀察、適時引導，以兒歌、故事、游戲等形式提醒、幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣;2、以身作那么，經(jīng)常與幼兒使用文明禮貌用語;3、開展區(qū)域活動，培養(yǎng)幼兒的參與性與興趣，在學習性游戲中提供一些生活的材料如：小被子、襪子、毛巾等給孩子鍛煉的時機。4、將平安教育融入主題活動中，使孩子們在學習中，進步自己的平安意識。如“怎樣玩才平安”的主題中，我們通過讓孩子理解手和腳的用處，懂得如何保護自己的身體，在分組教學中還可以進展對個別幼兒的教育;5、保證每天二小時的戶外鍛煉時間制作并提供多種運動小器具(飛標、沙袋、罐子、球藍等等)，豐富幼兒的體育鍛煉活動內容。6、注重對幼兒的個別教育，發(fā)現(xiàn)有不良習慣的幼兒要加強引導、幫助并及時與家長聯(lián)絡，達成共識;1、開好家長會、辦好家長園地及班級qq群，班主任博客，定期召開家長會，主動聯(lián)絡、彼此溝通;2、邀請家長參加班級活動并及時做好反響工作;3、樹立幼兒園與社會、家庭一體化的教育觀;4、請家長配合老師搜集家里的廢物支持班級教學工作及區(qū)角活動，樂于參加園內的各項親子活動。護士個人年度工作方案篇八光陰荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開場，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有獲得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務會計個人工作總結。財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進展一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。作為某某煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)歷的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作才能相比以前又邁進了一步?；貞浖磳⑦^去的一年，為了總結經(jīng)歷，進步自我，克制缺乏，以及適應局機關的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回憶和總結(1)認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務根底工作的學習，標準和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和根底數(shù)據(jù)的轉化，以及系統(tǒng)管理員的根本操作，固定資產(chǎn)模塊的設置及根底的錄入，全面掌握了該財務軟件的根本操作。(2)學習了局里及礦上的財務開展和核算的內部制度，重點理解我局的內部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的開展有了很好的根底(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，本錢工程多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的'準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。(1)學習了的材料核算的管理，明確了本錢費用的分類。工程管理，分部門工程管理，真實反映當期的本錢，為績效管理提供參考根據(jù)。我礦也算是一個比擬大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務本錢和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不合適我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，獲得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉本錢的時候又遇到了很大的問題，我們本錢工程共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工