診所負(fù)責(zé)人委托書

第第頁診所負(fù)責(zé)人委托書導(dǎo)讀：質(zhì)量負(fù)責(zé)人不在崗條款：當(dāng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人不能在崗時(shí)，由其所在部門的副負(fù)責(zé)人代為行使本職責(zé)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人不在崗條款：

1、當(dāng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人不能在崗時(shí)，由其所在部門的副負(fù)責(zé)人代為行使本職責(zé)。

2、質(zhì)量負(fù)責(zé)人不在崗期間，其所在部門的副負(fù)責(zé)人應(yīng)繼續(xù)履行質(zhì)量管理職責(zé)，包括但不限于：定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時(shí)發(fā)出質(zhì)量異常通知，并對(duì)有關(guān)質(zhì)量問題提出合理的解決方案。

3、當(dāng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，他（她）應(yīng)盡最大努力與其所在部門的副負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，及時(shí)反饋有關(guān)部門的工作情況及質(zhì)量問題的處理情況，確保質(zhì)量問題的及時(shí)處理。

委托書診所負(fù)責(zé)人應(yīng)包括的內(nèi)容：

股東合同負(fù)責(zé)人條款應(yīng)當(dāng)清楚地確定每位股東的權(quán)利和義務(wù)，以及公司管理的方式和范圍。

1、股東權(quán)利：每位股東都有權(quán)參與公司決策，有權(quán)持有股份，有權(quán)參與公司股東大會(huì)，有權(quán)投票選舉董事，以及有權(quán)獲得股權(quán)相應(yīng)收益。

2、股東義務(wù)：每位股東都有義務(wù)遵守公司章程，有義務(wù)尊重公司決策，有義務(wù)保護(hù)公司利益，有義務(wù)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，有義務(wù)及時(shí)披露個(gè)人資料及重要信息等。

3、公司管理的方式和范圍：每位股東都應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，尊重公司決策，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)披露個(gè)人資料及重要信息，并根據(jù)公司章程的規(guī)定執(zhí)行公司管理的方式和范圍。

委托書診所負(fù)責(zé)人必要條款：

1.規(guī)劃招聘策略：首先，根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)特性，明確合同負(fù)責(zé)人的職責(zé)、能力要求及崗位要求，制定出適合本公司的招聘方案，以確保找到合適的人才。

2.設(shè)計(jì)招聘流程：根據(jù)具體的招聘策略，確定招聘流程，以確保精準(zhǔn)招聘。此外，根據(jù)不同的招聘場景，可設(shè)計(jì)出針對(duì)性的招聘流程，以滿足公司的招聘需求。

3.準(zhǔn)備招聘材料：制定招聘要求，準(zhǔn)備一個(gè)完整的招聘材料，包括職位描述、崗位要求、崗位薪酬、招聘流程、等等。

4.招聘平臺(tái)選擇：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，選擇合適的招聘平臺(tái)，發(fā)布招聘信息，并對(duì)應(yīng)用者進(jìn)行技術(shù)測試和綜合素質(zhì)考核，以確保最終選擇出最合適的人才。

5.組織面試：組織面試，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，給予被面試者靈活的考核空間，以便充分展示出他們的實(shí)際能力。

6.后續(xù)管理：在完成招聘工作后，還要加強(qiáng)合同負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和管理，使他們能夠更好地配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。

診所負(fù)責(zé)人聘用合同范本示例

受聘人(以下簡稱乙方)：_________________

號(hào)碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________

受聘崗位：_________________醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：_________________

號(hào)碼：_________________

茲有聘用單位(甲方)：_________________決定聘用乙方(受聘人)：_________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、聘用期限：_________________

自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共月，

門診醫(yī)生聘用協(xié)議。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月工資：_________________醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：_________________醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：_________________

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)樾袨榧爸卮筢t(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：_________________

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后xx日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕，4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：_________________

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：_________________

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：_________________

1、具體程序?yàn)椋篲________________(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_______________________年____月____日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：_______________________年____月____日

乙方(簽)：_______________________年____月____日

丙方(簽)：_______________________年____月____日

擴(kuò)展說明：技術(shù)負(fù)責(zé)人能擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嗎？

不可以。兩者有明顯的責(zé)任范圍，以下是區(qū)別：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，前面少前綴，可以是施工，建設(shè)單位，設(shè)計(jì)（勘察），默認(rèn)是施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）。技術(shù)負(fù)責(zé)人指施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人即是負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的管理者。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)：1、聯(lián)系項(xiàng)目的使用單位，提出項(xiàng)目的建設(shè)目的及相關(guān)功能要求；2、參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)審及設(shè)計(jì)單位的選擇；3、參與項(xiàng)目監(jiān)理單位的招標(biāo)工作；4、參與項(xiàng)目施工單位的招標(biāo)工作；5、參與項(xiàng)目相關(guān)合同的簽訂；6、聯(lián)系有關(guān)部門，協(xié)助施工單位，落實(shí)項(xiàng)目的“三通一平”等施工前的準(zhǔn)備工作；7、牽頭組織設(shè)計(jì)交底會(huì)；8、配合監(jiān)理單位對(duì)施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行；9、配合監(jiān)理單位對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控；10、配合監(jiān)理單位，落實(shí)項(xiàng)目的進(jìn)度目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更及經(jīng)濟(jì)簽證的初審，提出初審意見報(bào)處里核定；12、參加每周工程例會(huì)，并及時(shí)與處里溝通；13、對(duì)每月工程用款進(jìn)行初審；14、參與工程中需經(jīng)業(yè)主定質(zhì)、定價(jià)的設(shè)備、建材的調(diào)研；15、參加項(xiàng)目的隱蔽工程、主體結(jié)構(gòu)及竣工驗(yàn)收的質(zhì)量檢查及評(píng)定工作；16、督促與配合監(jiān)理單位，完成工程決算的初審；17、配合文檔管理人員將項(xiàng)目的竣工圖及技術(shù)資料整理、歸檔；18、協(xié)調(diào)工程質(zhì)保期內(nèi)的質(zhì)量整改工作。技術(shù)負(fù)責(zé)人一般指建設(shè)領(lǐng)域、生產(chǎn)制造領(lǐng)域、電子商務(wù)領(lǐng)域，負(fù)責(zé)全過程的技術(shù)決策、技術(shù)指導(dǎo)。取得工程師及以上職稱者可稱為技術(shù)總工程師。規(guī)劃、激勵(lì)、組織和管理團(tuán)隊(duì)成員，并傳授設(shè)計(jì)產(chǎn)品或應(yīng)用程序所必需的技術(shù)人員技術(shù)負(fù)責(zé)人工作范圍：在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)工作。①編制施工方案及施工計(jì)劃；②編制材料計(jì)劃、包括月計(jì)劃、資金使用計(jì)劃；③編制施工進(jìn)度計(jì)劃；④負(fù)責(zé)對(duì)土建、水電、綠化各分項(xiàng)工程的部位技術(shù)交底及