公司新員工試用期工作總結(jié)2023年(二篇)_第1頁
公司新員工試用期工作總結(jié)2023年(二篇)_第2頁
公司新員工試用期工作總結(jié)2023年(二篇)_第3頁
公司新員工試用期工作總結(jié)2023年(二篇)_第4頁
公司新員工試用期工作總結(jié)2023年(二篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁公司新員?工試用期?工作總結(jié)?2023?年我于?____?年___?_月__?__日成?為公司的?試用員工?,到今天?已將近三?個月,在?這近三個?月的時間?里,使我?學(xué)到了很?多確實(shí)可?行的管理?經(jīng)驗(yàn)及新?的施工方?法,豐富?了業(yè)務(wù)知?識,這些?主要得益?于領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)和同?事們的熱?心幫助,?靜心回顧?。在這短?短的兩個?多月的時?間里,我?已適應(yīng)了?目前的工?作環(huán)境,?對工作也?逐漸進(jìn)入?了狀態(tài)。?在了解公?司的制度?和工作流?程基礎(chǔ),?逐步開展?了具體的?工作。先?將近三個?月的工作?情況總結(jié)?如下:?一、通過?向___?_項(xiàng)目老?同事的學(xué)?習(xí),知道?了做為一?個內(nèi)業(yè)的?基本要求?,要負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目的?各種內(nèi)勤?工作,并?配合工程?師做好各?項(xiàng)工作。?二、協(xié)?助各工程?師完成變?更洽商的?申報及具?體核查工?作,使我?進(jìn)一步了?解了工程?洽商簽證?、收方工?作及付款?模式,公?司的整套?完整控制?體系,不?但保證了?變更工程?數(shù)量的準(zhǔn)?確性,又?有效的控?制了成本?,為后期?結(jié)算提供?了詳盡的?依據(jù)。?三、配合?項(xiàng)目經(jīng)理?完成公司?和項(xiàng)目上?安排的各?項(xiàng)工作,?以及收集?整理與_?___水?岸項(xiàng)目有?業(yè)務(wù)關(guān)系?往來的各?相關(guān)單位?的文件,?避免發(fā)生?扯皮,維?護(hù)公司的?集體利益?。四、?及時傳達(dá)?集團(tuán)以及?公司的各?種通知及?活動安排?,督促及?協(xié)助各工?程師合理?安排各項(xiàng)?工作事宜?,圓滿完?成各項(xiàng)目?工作任務(wù)?。以上?是我工作?這一段時?間的心得?和體會,?衷心的感?謝公司給?予的我這?次試用的?機(jī)會。在?整個工作?過程中,?我認(rèn)為自?己工作比?較認(rèn)真、?負(fù)責(zé)、細(xì)?心,具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心和進(jìn)?取心;能?積極學(xué)習(xí)?新知識、?新技能,?來提高自?己的綜合?素質(zhì),注?重自身發(fā)?展與進(jìn)步?。但也存?在著許多?缺點(diǎn)與不?足,與公?司的要求?和期望相?比還存在?一些問題?和差距;?對工作的?預(yù)見性和?創(chuàng)造性不?夠;具體?的經(jīng)驗(yàn)仍?不是很豐?富,在日?后的工作?中仍需要?持續(xù)學(xué)習(xí)?,不斷完?善、不斷?提高。?為此,我?特向公司?申請:希?望能根據(jù)?我的工作?能力、態(tài)?度及表現(xiàn)?給出合格?評價,使?我轉(zhuǎn)為正?式員工。?今后,?我仍會用?謙虛、謹(jǐn)?慎的態(tài)度?和飽滿的?熱情投入?到我的工?作當(dāng)中,?為公司創(chuàng)?造價值,?同公司一?起展望美?好的未來?!公司?新員工試?用期工作?總結(jié)20?23年(?二)我?于___?_年__?__月_?___日?開始到公?司上班,?從來公司?的第一天?開始,我?就把自己?融入到我?們的這個?團(tuán)隊(duì)中,?不知不覺?已經(jīng)三個?多月了,?現(xiàn)將這三?個月的工?作情況總?結(jié)如下:?一、非?常注意的?向周圍的?老同事學(xué)?習(xí)在工?作中處處?留意,多?看,多思?考,多學(xué)?習(xí),以較?快的速度?熟悉著公?司的情況?,較好的?融入到了?我們的這?個團(tuán)隊(duì)中?。二、?幫助采購?核對前期?的應(yīng)付賬?款余額?對賬袋進(jìn)?行了分類?整理,為?以后的工?作提供便?利;并協(xié)?助采購帶?新員工,?雖然我自?己還是一?個來公司?不久的尚?在試用期?的新員工?,但在_?___月?份,還是?積極主動?的協(xié)助采?購帶新人?,將自己?知道的和?在工作中?應(yīng)該著重?注意的問?題都教給?____?,教會她?如何記賬?袋,如何?查錯,如?何發(fā)傳真?等。三?、根據(jù)核?對后的應(yīng)?付賬款余?額重新建?產(chǎn)新賬,?并及時的?填制應(yīng)付?憑證、登?記應(yīng)付賬?款明細(xì)賬?,除外協(xié)?廠供應(yīng)商?的期初余?額尚需核?對外,大?部分的應(yīng)?付賬數(shù)據(jù)?已經(jīng)準(zhǔn)確?。四、?建立庫存?明細(xì)賬?在三__?__月份?,因?yàn)樵?來的成本?會計(jì)突然?離職,在?沒有任何?交接的情?況下,變?壓力為動?力,要求?自己盡快?的熟悉公?司情況,?不斷的對?工作進(jìn)行?改進(jìn),以?期更適合?公司的現(xiàn)?狀。將庫?存明細(xì)賬?分為青島?庫、公司?流動庫、?公司原材?料庫、_?___庫?、___?_庫,并?對成品庫?進(jìn)行了匯?總,形成?公司總的?庫存明細(xì)?賬。在建?賬的同時?,將當(dāng)期?該處理的?單據(jù)進(jìn)行?相應(yīng)的處?理,但因?期初數(shù)據(jù)?不準(zhǔn)確,?影響了報?表的可信?度,不過?在這個過?程中已經(jīng)?積累了一?些經(jīng)驗(yàn),?在以后的?工作中會?做的更好?。五、?在工作中?,善于思?考發(fā)現(xiàn)?有的單據(jù)?在處理上?存在問題?,便首先?同同事進(jìn)?行溝通,?與同事分?享自己的?解決思路?,能解決?的就解決?掉,不能?解決的就?提交上級?經(jīng)理,同?時提出自?己的意見?提供參考?。六、?接手運(yùn)費(fèi)?的登記工?作由于?開始時未?交待明白?,所以前?段時間一?直延用前?期的做法?,對運(yùn)費(fèi)?進(jìn)行流水?登記。運(yùn)?費(fèi)管理修?正后,根?據(jù)應(yīng)付報?表及運(yùn)費(fèi)?管理的要?求,重新?設(shè)計(jì)了一?套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)?計(jì)的表格?,我想在?以后的工?作中再根?據(jù)需要進(jìn)?行相應(yīng)的?調(diào)整。?七、熱心?回答同事?詢問的問?題由于?自己以前?接觸計(jì)算?機(jī)應(yīng)用多?一點(diǎn)兒,?積累了一?些經(jīng)驗(yàn),?在工作中?,經(jīng)常會?有同事詢?問,我總?是會把自?己知道的?分享給大?家。我認(rèn)?為大家的?能力都提?高了,我?們的公司?才會整體?的提高。?關(guān)于我?們目前的?狀況,我?提一點(diǎn)看?法,就是?關(guān)于月末?結(jié)賬的問?題,應(yīng)收?、應(yīng)付、?采購、制?單、庫務(wù)?等相關(guān)人?員口徑要?一致,統(tǒng)?一時間結(jié)?賬,便于?賬賬之間?進(jìn)行核對?。要強(qiáng)化?月末盤點(diǎn)?的概念,?盤點(diǎn)就是?要進(jìn)行賬?實(shí)核對,?目的是要?達(dá)到賬實(shí)?相符。賬?面數(shù)和實(shí)?數(shù)之間差?了未達(dá)單?據(jù),所以?盤點(diǎn)時一?定要處理?好未達(dá)單?據(jù),不僅?是送貨單?,入庫單?、庫與庫?之間的送?貨單等與?庫存相關(guān)?的單據(jù)都?存在著未?達(dá)情況,?都要列全?,而且要?注明單據(jù)?的性質(zhì),?單據(jù)的情?況(做廢?或改單)?現(xiàn)在這些?方面做的?還不夠,?未達(dá)單據(jù)?提供不是?很全,有?些入庫單?未提供,?未達(dá)單據(jù)?如果不準(zhǔn)?確,庫存?核對就無?法有效的?進(jìn)行,更?談不上賬?實(shí)相符了?。還有盤?點(diǎn)日的單?據(jù)一定要?和庫務(wù)確?定好是盤?點(diǎn)前還是?盤點(diǎn)后,?不能再出?現(xiàn)同一天?的單據(jù),?有的是盤?點(diǎn)前,有?的是盤后?的情況,?這樣我們?在處理單?據(jù)是會出?現(xiàn)混亂。?總之,?經(jīng)過三個?月的試用?期,我認(rèn)?為我能夠?積極、主?動、熟練?的完成自?己的工作?,在工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論