學(xué)校用工合同書范本（6篇）

第18頁共18頁學(xué)校用工合?同書范本?甲方：乙?方：為確?保甲乙雙方?權(quán)利利益不?受侵害，經(jīng)?甲乙雙方共?同協(xié)商，本?著平等自愿?的原則，達?成以下聘用?合同細則：?一、合同?期限：本?合同為固定?期限合同，?期限為三個?月。自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月中?旬止，試用?期1個月。?二、工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)經(jīng)?營工作的需?要，聘用乙?方在崗位工?作。2、?乙方經(jīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，安全?法制教育，?考察合格后?方可上崗。?三、工作?時間：甲?方安排乙方?實行學(xué)生在?校期間工作?制（即：每?天上午最遲?不超過7：?30到校，?下午學(xué)生離?校后方可離?校。）。?四、工資待?遇：工資為?每月900?元，依據(jù)學(xué)?校超市效益?情況，下學(xué)?期再遞增工?資。乙方過?試用期后，?任職滿一年?的，學(xué)校免?費給乙方購?買一份人身?意外保險。?五、乙方?違反有以下?規(guī)定時，無?論任何一條?，甲方有權(quán)?限時辭退，?并給予處罰?。（1）?在甲方未知?乙方未告，?乙方負案在?逃或有吸毒?惡習(xí)參與惡?勢力團伙及?其它經(jīng)濟糾?紛遺留時，?學(xué)校有權(quán)限?時辭退。?（2）乙方?在任聘期間?，若不聽從?安排指揮，?破壞損壞學(xué)?校物品，乙?方除接受處?罰外，甲方?有權(quán)限時辭?退.（3?）乙方在任?職期內(nèi)，泄?露學(xué)校定價?、進價機密?，私自外借?復(fù)印相關(guān)資?料和學(xué)校證?件、管理文?案及利用學(xué)?校名譽盈私?兼做其它業(yè)?務(wù)時，經(jīng)核?實，乙方除?接受處罰外?，甲方有權(quán)?限時辭退。?（4）乙?方在任聘期?內(nèi)，凡出現(xiàn)?截留學(xué)校貨?款、物品、?貪污挪用貨?款、私自哄?抬降低價位?，凡違反以?上任何一項?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證?實，除按學(xué)?校受損金額?雙倍處罰外?，甲方有權(quán)?立即辭退，?情節(jié)嚴(yán)重追?究擔(dān)保人責(zé)?任及法律責(zé)?任，并扣發(fā)?本月工資。?六、乙方?聘用期滿，?依據(jù)甲乙雙?方自愿另行?續(xù)簽聘用合?同。七、?本合同一式?二份，甲、?乙各執(zhí)一份?。本合同約?定事項違背?國家勞動法?律、法規(guī)或?涂改、或未?經(jīng)合法授權(quán)?代寫無效。?甲方：_?____（?蓋章）????乙方：_?____（?蓋章）（簽?章）甲方?代表簽字：?姓名：簽?訂合同日期?：____?年____?月____?日學(xué)校用?工合同書范?本（二）?甲方（聘用?學(xué)校以下簡?稱甲方）名?稱：法定代?表人：乙方?（受聘人員?以下簡稱乙?方）姓名：?_____??????????????性別：_?_____?____??????????????民族：__?___政治?面貌：身份?證號：為?了確立雙方?的勞動關(guān)系?，明確雙方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》和威寧自?治縣人力資?源和社會保?障局、威寧?自治縣財政?局、威寧自?治縣教育局?《關(guān)于代課?人員轉(zhuǎn)崗問?題的通知》?（威教發(fā)[?_____?]____?號）規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。第一條?本合同的有?效期限為壹?年，自二零?一年九月一?日至二零一?年八月三十?一日止。合?同期滿勞動?關(guān)系自行解?除。合同期?滿后愿意繼?續(xù)從事學(xué)校?后勤工作、?且學(xué)?？己?合格的，可?繼續(xù)簽訂次?年合同。?第二條甲方?同意聘用乙?方擔(dān)任學(xué)校?后勤工作，?乙方保證按?時按量完成?工作任務(wù)。?聘期內(nèi)，甲?方可根據(jù)乙?方的工作能?力適當(dāng)進行?后勤工作調(diào)?整。第三?條甲方的權(quán)?利和義務(wù)：?（一）乙?方受聘期間?，甲方享有?對乙方的人?事管理權(quán);?（二）甲?方有權(quán)根據(jù)?乙方的表現(xiàn)?和工作實績?，按有關(guān)規(guī)?定和程序?qū)?乙方進行年?度考核，考?核結(jié)果將作?為確定對乙?方有關(guān)福利?待遇及下一?年聘用的重?要依據(jù);?（三）甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理養(yǎng)?老保險手續(xù)?。第四條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)：?（一）乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、婚假等?假期;（?二）乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國家?有關(guān)法律法?規(guī)，遵守學(xué)?校規(guī)章制度?，自覺接受?甲方的日常?管理和考核?;（三）?乙方應(yīng)保證?在聘期內(nèi)服?從甲方所聘?后勤崗位上?工作，全面?履行崗位職?責(zé)，保質(zhì)保?量完成工作?任務(wù)。第?五條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同：?（一）嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或?qū)W校規(guī)?章制度的;?（二）故?意不完成工?作任務(wù)，給?學(xué)校工作造?成嚴(yán)重后果?的;（三?）連續(xù)曠工?超五個工作?日或者一年?內(nèi)累積曠工?超過十個工?作日的;?（四）無法?勝任工作的?;（五）?被依法追究?刑事責(zé)任的?;（六）?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機關(guān)?鑒定，不能?從事所第?六條甲方按?本合同第五?條之規(guī)定解?除聘用合同?的，對乙方?不具有支付?經(jīng)濟補償金?的義務(wù)。?第七條本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)不符，?以國家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。第八條?本合同一式?四份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)?教育管理中?心統(tǒng)一報教?育主管部門?備案一份，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管?理中心存一?份，具有同?等法律效力?。合同由雙?方簽字蓋章?有效，代簽?無效。第?九條甲乙雙?方必須嚴(yán)格?遵守合同，?因履行合同?發(fā)生爭議后?應(yīng)協(xié)商解決?;經(jīng)雙方協(xié)?商不能解決?的，可以向?合同履行地?勞動仲裁委?員會申請仲?裁。甲方?（法定代表?人簽章）：?用人學(xué)校（?蓋章）：?乙方（簽字?及手印）：?____?年____?月____?日學(xué)校用?工合同書范?本（三）?甲方（聘用?學(xué)校以下簡?稱甲方）名?稱：法定代?表人：乙方?（受聘人員?以下簡稱乙?方）姓名：?_____??????????????性別：_?_____?____??????????????民族：__?___政治?面貌：身份?證號：為?了確立雙方?的勞動關(guān)系?，明確雙方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》和威寧自?治縣人力資?源和社會保?障局、威寧?自治縣財政?局、威寧自?治縣教育局?《關(guān)于代課?人員轉(zhuǎn)崗問?題的通知》?（威教發(fā)[?_____?]____?號）規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。第一條?本合同的有?效期限為壹?年，自二零?一年九月一?日至二零一?年八月三十?一日止。合?同期滿勞動?關(guān)系自行解?除。合同期?滿后愿意繼?續(xù)從事學(xué)校?后勤工作、?且學(xué)?？己?合格的，可?繼續(xù)簽訂次?年合同。?第二條甲方?同意聘用乙?方擔(dān)任學(xué)校?后勤工作，?乙方保證按?時按量完成?工作任務(wù)。?聘期內(nèi)，甲?方可根據(jù)乙?方的工作能?力適當(dāng)進行?后勤工作調(diào)?整。第三?條甲方的權(quán)?利和義務(wù)：?（一）乙?方受聘期間?，甲方享有?對乙方的人?事管理權(quán);?（二）甲?方有權(quán)根據(jù)?乙方的表現(xiàn)?和工作實績?，按有關(guān)規(guī)?定和程序?qū)?乙方進行年?度考核，考?核結(jié)果將作?為確定對乙?方有關(guān)福利?待遇及下一?年聘用的重?要依據(jù);?（三）甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理養(yǎng)?老保險手續(xù)?。第四條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)：?（一）乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、婚假等?假期;（?二）乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國家?有關(guān)法律法?規(guī)，遵守學(xué)?校規(guī)章制度?，自覺接受?甲方的日常?管理和考核?;（三）?乙方應(yīng)保證?在聘期內(nèi)服?從甲方所聘?后勤崗位上?工作，全面?履行崗位職?責(zé)，保質(zhì)保?量完成工作?任務(wù)。第?五條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同：?（一）嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或?qū)W校規(guī)?章制度的;?（二）故?意不完成工?作任務(wù)，給?學(xué)校工作造?成嚴(yán)重后果?的;（三?）連續(xù)曠工?超五個工作?日或者一年?內(nèi)累積曠工?超過十個工?作日的;?（四）無法?勝任工作的?;（五）?被依法追究?刑事責(zé)任的?;（六）?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機關(guān)?鑒定，不能?從事所第?六條甲方按?本合同第五?條之規(guī)定解?除聘用合同?的，對乙方?不具有支付?經(jīng)濟補償金?的義務(wù)。?第七條本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)不符，?以國家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。第八條?本合同一式?四份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)?教育管理中?心統(tǒng)一報教?育主管部門?備案一份，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管?理中心存一?份，具有同?等法律效力?。合同由雙?方簽字蓋章?有效，代簽?無效。第?九條甲乙雙?方必須嚴(yán)格?遵守合同，?因履行合同?發(fā)生爭議后?應(yīng)協(xié)商解決?;經(jīng)雙方協(xié)?商不能解決?的，可以向?合同履行地?勞動仲裁委?員會申請仲?裁。甲方?（法定代表?人簽章）：?用人學(xué)校（?蓋章）：?乙方（簽字?及手?。?____?年____?月____?日學(xué)校用?工合同書范?本（四）?學(xué)校如同企?業(yè)一樣，招?用務(wù)工人員?，需要簽訂?協(xié)議書，那?么，學(xué)校用?工協(xié)議書怎?么寫呢下面?我們一起看?看。編號?：____?_甲方（?用人單位）?：____?_民辦學(xué)?校名稱：_?____?民辦學(xué)校住?所：___?__法定?代表人或負?責(zé)人：__?___乙?方（勞動者?）：___?__姓名?：____?_性別：?_____?文化程度?：____?_戶籍所?在地址：_?____?現(xiàn)居住地址?：____?_居民身?份證號碼：?_____?社會（養(yǎng)?老）保險號?碼：___?__就業(yè)?登記證號碼?：____?_聯(lián)系方?式：___?__甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》、《中?華人民共和?國民辦教育?促進法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同并共同遵?守。一、?合同期限?甲乙雙方約?定按下列種?方式確定勞?動合同期限?：（一）?有固定期限?的勞動合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限的?勞動合同自?____年?____月?____日?起，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成_?____工?作任務(wù)為勞?動合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項工作?任務(wù)之日即?為勞動合同?終止日。?二、工作內(nèi)?容及要求?（一）乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，從事工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對乙方?業(yè)績的考核?結(jié)果，按照?合理誠信原?則，變動乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。（二?）甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲方?依法制定的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲乙?雙方在工作?時間和休息?方面協(xié)商一?致選擇確定?____條?款，平均每?周工作四十?小時：1?.甲方實行?每天___?_小時工作?制。具體?作息時間，?甲方安排如?下：每周?周____?_至周__?___工作?，上午__?___，下?午____?_。每周?周____?_為休息日?。2.甲?方實行三班?制，安排乙?方實行__?___班運?轉(zhuǎn)工作制。?3.甲方?安排乙方的?_____?工作崗位，?屬于不定時?工作制，雙?方依法執(zhí)行?不定時工作?制規(guī)定。?4.甲方安?排乙方的_?____工?作崗位，屬?于綜合計算?工時制，雙?方依法執(zhí)行?綜合計算工?時工作制規(guī)?定。（二?）甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康，?在工作需要?必須安排乙?方加班加點?的應(yīng)與工會?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?。（三）?甲方為乙方?安排帶薪年?休假。四?、勞動保護?和勞動條件?（一）甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實告?知的義務(wù)，?并對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。（?二）甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，安排乙?方從事學(xué)校?食堂餐飲服?務(wù)、食品加?工、學(xué)校商?店營業(yè)等工?作的，應(yīng)定?期為乙方進?行健康檢查?。（三）?乙方在勞動?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護規(guī)?定，對乙方?提供保護。?（五）乙?方患病或非?因工負傷的?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國家關(guān)?于醫(yī)療期的?相關(guān)規(guī)定。?五、勞動?報酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月___?_日為發(fā)薪?日。（二?）乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?___元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?乙方的工資?報酬選擇確?定____?條款：1?.乙方的工?資報酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為____?元。2.?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資;?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果和實?際貢獻按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。3.甲?方的校辦企?業(yè)如實行計?件工資制，?確定乙方的?勞動定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位90?%以上勞動?者在法定工?作時間內(nèi)能?夠完成的，?乙方在法定?工作時間內(nèi)?按質(zhì)完成甲?方定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按時?足額支付乙?方的工資報?酬。（四?）甲方根據(jù)?辦學(xué)效益、?當(dāng)?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價位等?，合理提高?乙方工資。?乙方的工資?增長辦法按?照（工資集?體協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資?正常增長辦?法）確定。?（五）乙?方加班加點?的工資，以?雙方經(jīng)過協(xié)?商確定的工?資為基數(shù)計?算。（六?）乙方事假?期間，甲方?扣除工資為?_____?_____?_____?_____?。（七）?乙方依法享?有帶薪假期?（婚假、喪?假、年休假?、探親假）?期間的工資?，按乙方的?工資支付。?六、社會?保險和福利?（一）雙?方依法參加?社會保險，?按時繳納各?項社會保險?費，其中依?法應(yīng)由乙方?交納的部分?，由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳。（二?）甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方繳?納各項社會?保險費的情?況公示，乙?方有權(quán)向甲?方查詢其各?項社會保險?的繳納情況?，甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助。?（三）如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應(yīng)負責(zé)及?時救治，并?在規(guī)定時間?內(nèi)，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務(wù)。（四?）乙方依法?享有國家規(guī)?定的福利待?遇，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?七、勞動紀(jì)?律甲方制?定的勞動紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。八?、協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意選擇?____條?約定條款。?（一）乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前與?乙方依法協(xié)?商約定保守?商業(yè)秘密或?競業(yè)限制的?事項，并簽?訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或?競業(yè)限制協(xié)?議。（二?）由甲方出?資招用或培?訓(xùn)乙方，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。（三?）甲方出資?為乙方提供?其它特殊待?遇，如（住?房、汽車等?），并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?（四）甲?方同意為乙?方辦理補充?養(yǎng)老保險（?年金）和補?充醫(yī)療保險?情況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;（五）?甲方同意為?乙方提供如?下學(xué)校福利?待遇：（?六）甲乙雙?方需要約定?的其它事項?：____?_____?_____?_____?_。九、?本合同終止?的條件經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：（?一）本合同?期滿的;?十、違反本?合同的責(zé)任?（一）本?合同一經(jīng)訂?立，即具有?法律約束力?。雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行勞?動合同的履?行、變更、?中止、解除?、終止、以?及解除勞動?合同經(jīng)濟補?償金的規(guī)定?。（二）?當(dāng)事人一方?故意或者過?失違反本合?同，致使本?合同不能履?行或者不能?完全履行，?并給另一方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或者?約定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、勞?動爭議處理?（一）甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。提出仲?裁要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會提?出書面申請?。對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?（二）甲方?違反勞動法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動?保障行政部?門和教育行?政主管部門?舉報。十?二、其他?（一）勞?動合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時?告知甲方，?以便于聯(lián)系?。（二）?本合同未盡?事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商?解決。（?三）本合同?不得涂改。?（四）本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。（五）?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效。甲方?蓋章：__?___??????????乙方?簽名：__?___法?定代表人簽?名：___?__或委?托代理人簽?名：___?__簽章?日期：__?___簽名?日期學(xué)校?用工合同書?范本（五）?本勞動合?同用人單位?名稱（以下?簡稱甲方）?：單位主?要負責(zé)人：?本勞動合?同勞動者姓?名（以下簡?稱乙方）：?身份證號?碼：家庭?住所：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂?立本合同。?1、本勞?動合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、乙方工作?地點為：?3、根據(jù)甲?方要求，乙?方從事工作?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容和要求，?按時完成規(guī)?定的工作量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量要求?。4、乙?方所在工作?崗位實行標(biāo)?準(zhǔn)工作時制?，甲方安排?乙方每日工?作8小時，?每周工作4?0小時。?5、乙方享?有國家規(guī)定?的各項休息?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方每?周至少休息?一日。乙方?不享受帶薪?休假（法定?假除外）。?6、乙方?所在工作崗?位的安全生?產(chǎn)狀況和存?在的職業(yè)危?害，甲方應(yīng)?當(dāng)對乙方如?實告知。?7、根據(jù)甲?方實行基本?工資和績效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配方法，?乙方的基本?工資確定為?每月元，甲?方可根據(jù)內(nèi)?部工資分配?辦法調(diào)整乙?方工資;績?效工資將根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果按照?甲方內(nèi)部分?配方法考?8、甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)依法?參加社會保?險，按時交?納社會保險?費，其中社?會保險費應(yīng)?當(dāng)由甲方交?納的部分，?由甲方從乙?方工資中發(fā)?放，再由乙?方交納到社?會保險部門?。9、《?勞動合同法?》第36、?37、38?、39、4?0、41條?規(guī)定的解除?勞動合同條?件出現(xiàn)，可?以解除勞動?合同。1?0、乙方對?本合同內(nèi)容?無異議，在?簽訂勞動合?同前，乙方?與其它單位?或個人沒有?沒有任何勞?動關(guān)系，本?合同與法律?、法規(guī)相抵?觸的，或者?因法律、法?規(guī)變化而不?一致的，以?現(xiàn)行有效的?法律