工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（六篇）

第31頁共31頁工廠勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)模板?甲方（用?人單位）_?____地?址及郵政編?碼：___?__乙方?（職工）_?____身?份證號碼：?_____???????????住?址：___?_____?_省___?_市___?_縣（區(qū)）?____鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）__?__村郵政?編碼：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，按國家和?本市有關(guān)招?用外地職工?的規(guī)定，招?收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過一年。?（二）本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（其?中頭___?_天為試用?期）（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動時?間與休假?（一）甲方?實(shí)行國家規(guī)?定的每日工?作8小時，?平均每周工?作不得超過?44小時的?工時制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點(diǎn)?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計(jì)不?得超過36?小時;確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護(hù)等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報(bào)酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）乙方工資?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.乙?方的工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?2.乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：____?元/月（或?____元?/時）;?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期的?，從第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1%賠?償乙方。?（四）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?（五）非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?（一）乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計(jì)發(fā)撫恤?金。（二?）乙方因工?負(fù)傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1.醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費(fèi)等?待遇，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定支?付;2.?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷?，市、縣（?市）醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)為殘?廢的，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘廢?保險(xiǎn)待遇。?（三）發(fā)?給一次性各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)?費(fèi)后，甲乙?雙方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即行?終止。（?四）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其待?遇：1.?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定;2.?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同;3.?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費(fèi)____?元。（五?）乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?____元?。（六）?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險(xiǎn)基?金手續(xù)。?六、勞動保?護(hù)（一）?甲方按國家?有關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定、《?女職工勞動?保護(hù)條例》?及有關(guān)未成?年工（16?周歲至未滿?18周歲）?的勞動保護(hù)?規(guī)定和《廣?東省勞動安?全衛(wèi)生條例?》，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。（三）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護(hù)用品?，并按勞動?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?紀(jì)律及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎懲。八?、變更、解?除、終止勞?動合同（?一）本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?;在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。?但各合同期?限累計(jì)不得?超過___?_年，如乙?方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員和市屬縣?（市）城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術(shù)性工種?工作的人員?除外。（?二）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方因?個人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方?簽字（蓋章?）（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：?1.乙方無?正當(dāng)理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的;?2.乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?3.乙方有?違法違紀(jì)行?為按國家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的;4.?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動合同的，?但須征求工?會意見并向?勞動行政部?門報(bào)告。?（四）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?勞動合同：?1.經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;2?.甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬的;?3.甲方?不能履行勞?動合同，嚴(yán)?重違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。（五）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動合同：?1.乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前或?合同期內(nèi)的?;2.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿仍?住院治療的?;3.職?工在享受法?定假期間的?;4.乙?方為女職工?，且在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?（六）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?國家和廣州?市規(guī)定執(zhí)行?。（七）?按本合同第?八條第（三?）款2項(xiàng)解?除勞動合同?時，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.（?八）若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償（?低值易耗品?除外）（?九）甲、乙?任何一方解?除勞動合同?，必須以書?面形式提前?30天通知?對方，但在?試用期內(nèi)，?以及符合第?八條第（三?）款3項(xiàng)、?第（四）款?情形之一的?，可以隨時?解除勞動合?同。解除?勞動合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?無效，向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?;對仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其他事?項(xiàng)1._?____?2.___?__3.?_____?4.__?___十?二、本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?、市有關(guān)勞?動管理新規(guī)?定不符，雙?方按新規(guī)定?執(zhí)行。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽章?）：___?__委托?代理人（簽?章）___?__委托代?理人（簽章?）____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?工廠勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）購?貨單位：（?以下簡稱甲?方）供貨?單位：（以?下簡稱乙方?）簽訂日?期：___?__??????????簽訂地?點(diǎn)：___?__為了?增強(qiáng)甲乙雙?方的責(zé)任感?，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)?核算，提高?經(jīng)濟(jì)效益，?確保雙方實(shí)?現(xiàn)各自的經(jīng)?濟(jì)目的，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，特?訂立本合同?，以便共同?遵守。第?一條標(biāo)的名?稱、品牌、?規(guī)格、數(shù)量?、單價(jià)及交?付時間名?稱商標(biāo)規(guī)格?型號生產(chǎn)廠?家計(jì)量單位?數(shù)量單價(jià)金?額提交貨時?間及數(shù)量?合計(jì)人民幣?金額（大寫?）：第二?條產(chǎn)品的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，按?下列第（_?____）?項(xiàng)執(zhí)行：?（1）按國?家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;（2）?無國家標(biāo)準(zhǔn)?而有部頒標(biāo)?準(zhǔn)的，按部?頒標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;（3）?無國家和部?頒標(biāo)準(zhǔn)的，?按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行;（?4）沒有上?述標(biāo)準(zhǔn)的，?或雖有上述?標(biāo)準(zhǔn)，但需?方有特殊要?求的，按甲?乙雙方在合?同中商定的?技術(shù)條件、?樣品或補(bǔ)充?的技術(shù)要求?執(zhí)行。產(chǎn)?品標(biāo)準(zhǔn)名稱?和編號第?三條產(chǎn)品的?包裝標(biāo)準(zhǔn)和?包裝物的供?應(yīng)與回收：?第四條產(chǎn)?品的交貨單?位、交貨方?法、運(yùn)輸方?式、到貨地?點(diǎn)1.產(chǎn)?品的交貨單?位：___?__。2?.交貨方法?，按下列第?（____?_）項(xiàng)執(zhí)行?：（1）?乙方送貨?（2）乙方?代運(yùn)（3?）甲方自提?自運(yùn)。3?.運(yùn)輸方式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。4.?到貨地點(diǎn)和?接貨單位（?或接貨人）?。5.現(xiàn)?場卸貨由負(fù)?責(zé)。6.?產(chǎn)品交貨數(shù)?量的正負(fù)尾?差、合理磅?差和在途自?然減（增）?量規(guī)定及計(jì)?算方法：?第五條產(chǎn)品?的交（提）?貨期限：?第六條產(chǎn)品?的價(jià)格與貨?款的結(jié)算?1.產(chǎn)品的?價(jià)格，雙方?商定為元/?。在合同期?內(nèi)，如遇交?易產(chǎn)品市場?價(jià)格發(fā)生較?大變化，幅?度超過±1?0%時，雙?方協(xié)商適當(dāng)?調(diào)整價(jià)格。?2.產(chǎn)品?貨款的結(jié)算?：第七條?驗(yàn)收方法：?1.驗(yàn)收?時間;2?.驗(yàn)收手段?;3.驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn);?4.由誰負(fù)?責(zé)驗(yàn)收和試?驗(yàn);5.?在驗(yàn)收中發(fā)?生糾紛等等?。第八條?對產(chǎn)品提出?異議的時間?和辦法1?.甲方在驗(yàn)?收中，如果?發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的?品種、型號?、規(guī)格、花?色和質(zhì)量不?合規(guī)定，應(yīng)?一面妥為保?管，一面在?天內(nèi)向乙方?提出書面異?議，甲方有?權(quán)拒付不符?合合同規(guī)定?部分的貨款?。2.如?甲方未按規(guī)?定期限提出?書面異議的?（在緊急情?況下，先行?電話通知并?承諾在特定?時間內(nèi)提出?書面異議的?，視為已提?出書面異議?），視為所?交產(chǎn)品符合?合同規(guī)定。?3.甲方?因使用、保?管、保養(yǎng)不?善等造成產(chǎn)?品質(zhì)量下降?的，不得提?出異議。?4.乙方在?接到甲方書?面異議后，?應(yīng)在十天內(nèi)?（另有規(guī)定?或當(dāng)事人另?行商定期限?者除外）負(fù)?責(zé)處理，否?則，即視為?默認(rèn)甲方提?出的異議和?處理意見。?第九條乙?方的違約責(zé)?任1.乙?方不能交貨?的，應(yīng)向甲?方償付不能?交貨部分貨?款的%（通?用產(chǎn)品的幅?度為1—5?%，專用產(chǎn)?品的幅度為?10%—3?0%）的違?約金。2?.乙方所交?產(chǎn)品品種、?型號、規(guī)格?、花色、質(zhì)?量不符合合?同規(guī)定的，?如果甲方同?意利用，應(yīng)?當(dāng)按質(zhì)論價(jià)?;如果甲方?不能利用的?，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)?品的具體情?況，由乙方?負(fù)責(zé)包換或?包修，并承?擔(dān)修理、調(diào)?換或退貨而?支付的實(shí)際?費(fèi)用。乙方?不能修理或?者不能調(diào)換?的，按不能?交貨處理。?3.乙方?因產(chǎn)品包裝?不符合合同?規(guī)定，必須?返修或重新?包裝的，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)返?修或重新包?裝，并承擔(dān)?支付的費(fèi)用?。甲方不要?求返修或重?新包裝而要?求賠償損失?的，乙方應(yīng)?當(dāng)償付甲方?該不合格包?裝物低于合?格包裝物的?價(jià)值部分。?因包裝不符?合規(guī)定造成?貨物損壞或?丟失的，乙?方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?賠償。4?.乙方逾期?交貨的，應(yīng)?比照中國人?民銀行有關(guān)?延期付款的?規(guī)定，按逾?期交貨部分?貨款計(jì)算，?向甲方償付?逾期交貨的?違約金，并?承擔(dān)甲方因?此所受的損?失費(fèi)用。?5.乙方提?前交貨的產(chǎn)?品、多交的?產(chǎn)品和品種?、型號、規(guī)?格、花色、?質(zhì)量不符合?合同規(guī)定的?產(chǎn)品，甲方?在代保管期?內(nèi)實(shí)際支付?的保管、保?養(yǎng)等費(fèi)用以?及非因甲方?保管不善而?發(fā)生的損失?，應(yīng)當(dāng)由乙?方承擔(dān)。?6.產(chǎn)品錯?發(fā)到貨地點(diǎn)?或接貨人的?，乙方除應(yīng)?負(fù)責(zé)運(yùn)交合?同規(guī)定的到?貨地點(diǎn)或接?貨人外，還?應(yīng)承擔(dān)甲方?因此多支付?的一切實(shí)際?費(fèi)用和逾期?交貨的違約?金。乙方未?經(jīng)甲方同意?，單方面改?變運(yùn)輸路線?和運(yùn)輸工具?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)由此增加?的費(fèi)用。?7.乙方提?前交貨的，?甲方接貨后?，仍可按合?同規(guī)定的交?貨時間付款?;合同規(guī)定?自提的，甲?方可拒絕提?貨。乙方逾?期交貨的，?乙方應(yīng)在發(fā)?貨前與甲方?協(xié)商，甲方?仍需要的，?乙方應(yīng)照數(shù)?補(bǔ)交，并負(fù)?逾期交貨責(zé)?任;甲方不?再需要的，?應(yīng)當(dāng)在接到?乙方通知后?十五天內(nèi)通?知乙方，辦?理解除合同?手續(xù)，逾期?不答復(fù)的，?視為同意發(fā)?貨。第十?條甲方的違?約責(zé)任1?.甲方自提?產(chǎn)品未按供?方通知的日?期或合同規(guī)?定的日期提?貨的，應(yīng)比?照中國人民?銀行有關(guān)延?期付款的規(guī)?定，按逾期?提貨部分貨?款總值計(jì)算?，向乙方償?付逾期提貨?的違約金，?并承擔(dān)乙方?實(shí)際支付的?代為保管、?保養(yǎng)的費(fèi)用?。2.甲?方如錯填到?貨地點(diǎn)或接?貨人，或?qū)?乙方提出錯?誤異議，應(yīng)?承擔(dān)乙方因?此所受的損?失。第十?一條不可抗?力甲乙雙?方的任何一?方由于不可?抗力的原因?不能履行合?同時，應(yīng)及?時向?qū)Ψ酵?報(bào)不能履行?或不能完全?履行的理由?，在取得有?關(guān)主管機(jī)關(guān)?證明以后，?允許延期履?行、部分履?行或者不履?行合同，并?根據(jù)情況可?部分或全部?免予承擔(dān)違?約責(zé)任。?第十二條其?它按本合?同規(guī)定應(yīng)該?償付的違約?金、賠償金?、保管保養(yǎng)?費(fèi)和各種經(jīng)?濟(jì)損失，應(yīng)?當(dāng)在明確責(zé)?任后十天內(nèi)?，按銀行規(guī)?定的結(jié)算辦?法付清，否?則按逾期付?款處理。但?任何一方不?得自行扣發(fā)?貨物或扣付?貨款來充抵?。解決合?同糾紛的方?式：凡因履?行本合同所?發(fā)生的或與?本合同有關(guān)?的一切爭議?，甲、乙雙?方應(yīng)通過友?好協(xié)商解決?;如果協(xié)商?不能解決，?應(yīng)向有管轄?權(quán)的法院提?起訴訟，訴?訟費(fèi)用和勝?訴方的律師?費(fèi)用應(yīng)由敗?訴方承擔(dān)。?本合同自?____年?____月?____日?起生效，合?同執(zhí)行期內(nèi)?，甲乙雙方?均不得隨意?變更或解除?合同。合同?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方共同協(xié)商?，做出補(bǔ)充?規(guī)定，補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力。本合?同正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份;合同副?本一式份，?分送甲乙雙?方的主管部?門、銀行（?如經(jīng)公證或?鑒證，應(yīng)送?公證或鑒證?機(jī)關(guān)）等單?位各留存一?份。購貨?單位（甲方?）：___?__???供貨單位?：（乙方）?：____?_法定代?表人：__?___?????????法定代表人?：____?_委托代?理人：__?___?????????委托代理人?：____?_地址：?_____??????????????地址：_?____?電話：__?___?????????????電?話：___?__開戶?行：___?__????????????開戶行：_?____?帳號：__?___?????????????帳?號：___?__稅號?：____?_?????????????稅號：?_____?工廠勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方根據(jù)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?守信的基礎(chǔ)?上，訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___年_?___月。?試用期包括?在合同期內(nèi)?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?.根據(jù)甲方?工作需要，?將安排乙方?在____?_生產(chǎn)車間?（地點(diǎn)）從?事____?_縫紉車位?_____?崗位（工種?）工作。?2.乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成額定工?作量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時間?和休息休假?1.乙方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制。?乙方服從甲?方工作時間?調(diào)整安排。?2.乙方?在合同期內(nèi)?享受端午節(jié)?、中秋節(jié)、?國慶節(jié)、春?節(jié)的休息、?休假的權(quán)利?;具體事宜?由甲方通知?。四、勞?動報(bào)酬1?.約定工資?為：工資實(shí)?行計(jì)件制，?多勞多得，?年終有年終?獎。2.?自____?月起，工資?至年底放假?一次性付清?，年底放假?之前每月可?以支取相應(yīng)?的生活費(fèi)。?五、規(guī)章?制度甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，完?成勞動任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德?。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。乙方單?方面解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日（試?用期內(nèi)為三?天）以書面?形式通知甲?方，擅自離?職的，并給?甲方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，由乙?方全部承擔(dān)?。2.按?照法律規(guī)定?，甲方因經(jīng)?濟(jì)性裁員，?可以解除本?合同。3?.本合同期?滿，勞動合?同即行終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?（1）乙?方違反規(guī)定?解除勞動合?同，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?、甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收錄?用費(fèi);2?、對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;?3、乙方?因故意或違?規(guī)操作給企?業(yè)造成損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損失?。（2）?因乙方涉?嫌違法被相?關(guān)部門處罰?或者因違反?公司規(guī)章制?度被開除、?辭退的人員?，除未領(lǐng)取?的勞動報(bào)酬?（即基本工?資）外，公?司不支付任?何性質(zhì)的賠?償金或補(bǔ)償?金。（3?）乙方因故?意或違規(guī)操?作給企業(yè)造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)損失。?八、其他?1.本合同?末盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。2.乙?方確定下列?地址甲方廠?區(qū)內(nèi)大門左?側(cè)宣傳欄為?勞動關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書的送?達(dá)地址，如?該地址發(fā)生?變化，乙方?應(yīng)書面告知?甲方。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日工廠勞?動合同標(biāo)準(zhǔn)?模板（四）?甲方（用?人單位）_?____地?址及郵政編?碼：___?__乙方?（職工）_?____身?份證號碼：?_____???????????住?址：___?_____?_省___?_市___?_縣（區(qū)）?____鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）__?__村郵政?編碼：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，按國家和?本市有關(guān)招?用外地職工?的規(guī)定，招?收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過一年。?（二）本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（其?中頭___?_天為試用?期）（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動時?間與休假?（一）甲方?實(shí)行國家規(guī)?定的每日工?作8小時，?平均每周工?作不得超過?44小時的?工時制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點(diǎn)?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計(jì)不?得超過36?小時;確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護(hù)等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報(bào)酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）乙方工資?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.乙?方的工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?2.乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：____?元/月（或?____元?/時）;?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期的?，從第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1%賠?償乙方。?（四）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?（五）非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?（一）乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計(jì)發(fā)撫恤?金。（二?）乙方因工?負(fù)傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1.醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費(fèi)等?待遇，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定支?付;2.?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷?，市、縣（?市）醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)為殘?廢的，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘廢?保險(xiǎn)待遇。?（三）發(fā)?給一次性各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)?費(fèi)后，甲乙?雙方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即行?終止。（?四）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其待?遇：1.?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定;2.?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同;3.?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費(fèi)____?元。（五?）乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?____元?。（六）?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險(xiǎn)基?金手續(xù)。?六、勞動保?護(hù)（一）?甲方按國家?有關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定、《?女職工勞動?保護(hù)條例》?及有關(guān)未成?年工（16?周歲至未滿?18周歲）?的勞動保護(hù)?規(guī)定和《廣?東省勞動安?全衛(wèi)生條例?》，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。（三）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護(hù)用品?，并按勞動?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?紀(jì)律及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎懲。八?、變更、解?除、終止勞?動合同（?一）本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?;在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。?但各合同期?限累計(jì)不得?超過___?_年，如乙?方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員和市屬縣?（市）城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術(shù)性工種?工作的人員?除外。（?二）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方因?個人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方?簽字（蓋章?）（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：?1.乙方無?正當(dāng)理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的;?2.乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?3.乙方有?違法違紀(jì)行?為按國家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的;4.?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動合同的，?但須征求工?會意見并向?勞動行政部?門報(bào)告。?（四）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?勞動合同：?1.經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;2?.甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬的;?3.甲方?不能履行勞?動合同，嚴(yán)?重違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。（五）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動合同：?1.乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前或?合同期內(nèi)的?;2.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿仍?住院治療的?;3.職?工在享受法?定假期間的?;4.乙?方為女職工?，且在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?（六）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?國家和廣州?市規(guī)定執(zhí)行?。（七）?按本合同第?八條第（三?）款2項(xiàng)解?除勞動合同?時，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.（?八）若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償（?低值易耗品?除外）（?九）甲、乙?任何一方解?除勞動合同?，必須以書?面形式提前?30天通知?對方，但在?試用期內(nèi)，?以及符合第?八條第（三?）款3項(xiàng)、?第（四）款?情形之一的?，可以隨時?解除勞動合?同。解除?勞動合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?無效，向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?;對仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其他事?項(xiàng)1._?____?2.___?__3.?_____?4.__?___十?二、本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?、市有關(guān)勞?動管理新規(guī)?定不符，雙?方按新規(guī)定?執(zhí)行。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽章?）：___?__委托?代理人（簽?章）___?__委托代?理人（簽章?）____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?工廠勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)模板?（五）甲?方（用人單?位）___?__地址?及郵政編碼?：____?_乙方（?職工）__?___身?份證號碼：?_____?住址：_?___省_?___市_?___縣（?區(qū)）___?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?____村?郵政編碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，按?國家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限（一）?本合同期限?不得超過一?年。（二?）本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。（?其中頭__?__天為試?用期）（?三）本合同?甲乙雙方各?存一份，鑒?證時還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。二、?工作任務(wù)和?崗位（一?）乙方工作?崗位（工種?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動?時間與休假?（一）甲?方實(shí)行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點(diǎn)?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計(jì)不?得超過36?小時;確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護(hù)等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報(bào)酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）乙方工資?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：____?_1.乙?方的工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?2.乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：____?元/月（或?____元?/時）;?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1%賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，無法?安排補(bǔ)休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險(xiǎn)待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤金?。如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計(jì)?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：_?____?1.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費(fèi)等待遇?，按本市工?傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定支付;?2.合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)為殘廢的?，按本市工?傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定，一次?性計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險(xiǎn)?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙方?工傷保險(xiǎn)關(guān)?系即行終止?。（四）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其待遇：?_____?1.停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時間?，按國家規(guī)?定和本單位?制度確定;?2.醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同;?3.傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)_?___元。?（五）乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?元和一次性?優(yōu)撫金__?__元。?（六）企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險(xiǎn)基金手?續(xù)。六、?勞動保護(hù)?（一）甲方?按國家有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定、《女職?工勞動保護(hù)?條例》及有?關(guān)未成年工?（16周歲?至未滿18?周歲）的勞?動保護(hù)規(guī)定?和《廣東省?勞動安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國家規(guī)定?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。（?三）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護(hù)?用品，并按?勞動保護(hù)規(guī)?定定期免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動紀(jì)律及?獎懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎懲。?八、變更?、解除、終?止勞動合同?（一）本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行;在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計(jì)不?得超過__?__年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）（三?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動合同：?_____?1.乙方?無正當(dāng)理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的;?2.乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?3.乙方?有違法違紀(jì)?行為按國家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的;4?.甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動合同的?，但須征求?工會意見并?向勞動行政?部門報(bào)告。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除勞動合同?：____?_1.經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?2.甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報(bào)酬的?;3.甲?方不能履行?勞動合同，?嚴(yán)重違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。（五?）有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動合同：?_____?1.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)?的;2.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3.?職工在享受?法定假期間?的;4.?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按國家和廣?州市規(guī)定執(zhí)?行。（七?）按本合同?第八條第（?三）款2項(xiàng)?解除勞動合?同時，由甲?方發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（八）若本?合同終止或?解除，乙方?應(yīng)將甲方交?給乙方使用?、保管的物?品、工具等?如數(shù)交還甲?方，如有遺?失應(yīng)予賠償?（低值易耗?品除外）?（九）甲、?乙任何一方?解除勞動合?同，必須以?書面形式提?前30天通?知對方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第（?三）款3項(xiàng)?、第（四）?款情形之一?的，可以隨?時解除勞動?合同。解除?勞動合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?無效，向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?;對仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其他事?項(xiàng)1._?____?2.___?__3.?_____?4.__?___十?二、本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省、?市有關(guān)勞動?管理新