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文檔簡介
月嫂用工合同協(xié)議書本協(xié)議書由雇主與月嫂雙方簽訂,是對月嫂就業(yè)期間工作內(nèi)容、勞動報酬、權(quán)利義務、合同變更和解除等方面的約定,雙方應當本著平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂并嚴格履行。第一條用工期限勞動合同期限為月嫂工作起始日期至預計服務結(jié)束日期。第二條工作職責月嫂應當全職履行其崗位職責,包括但不限于照料產(chǎn)婦及新生嬰兒、照顧生活起居、做好相關(guān)記錄等工作內(nèi)容。月嫂需嚴格遵守雇主的生活作息規(guī)律和安排,如有需要,應予配合。在服務期間,月嫂如有確切家庭原因需要請假,需提前告知雇主并征得同意。第三條勞動報酬月嫂的勞動報酬將按勞動合同約定的計酬方式計算,未盡事項雙方協(xié)商后簽署補充協(xié)議。若月嫂出現(xiàn)違規(guī)行為,如私自請假、服務質(zhì)量差、損壞雇主家中物品等,雇主有權(quán)扣除相應勞動報酬。第四條社會保險和福利待遇月嫂在服務期間將由雇主承擔其基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社保費用。月嫂在服務期間享受與雇主相同的膳宿福利待遇。第五條合同變更和解除若任何一方必須要求變更合同的內(nèi)容,應在變更前經(jīng)過雙方友好協(xié)商,簽署補充協(xié)議。若認為無法繼續(xù)協(xié)作,雙方應在一個月前書面通知對方,并協(xié)商處理事項。第六條爭議解決本合同存在爭議,應當采用友好協(xié)商解決的方式。若協(xié)商無果,雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方也可以根據(jù)中國法律起訴到人民法院解決。第七條其他事項月嫂服務期間,無論因何種原因,未經(jīng)雇主同意,不得私自離崗。本協(xié)議書未盡事宜,雙方應進行友好協(xié)商,簽署補充協(xié)議。本合同正本雙方各執(zhí)一份,合同生效日期以月嫂與雇主簽訂的時間為準。雇主簽字:_________________________日期:________年________月________日月嫂簽字:_______________
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