獵頭顧問(wèn)年度工作總結(jié)范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)獵頭顧問(wèn)?年度工作?總結(jié)范文?任何事?情都不是?一帆風(fēng)順?的，獵頭?行業(yè)更是?這樣。客?戶(hù)著急要?人時(shí)獵頭?著急，找?到人選沒(méi)?有安排面?試也著急?，面試沒(méi)?有及時(shí)反?饋同樣著?急，面試?通過(guò)了，?入職前會(huì)?有很多變?數(shù)不免讓?人擔(dān)憂(yōu)，?入職后候?選人和企?業(yè)的互相?融入也是?一個(gè)關(guān)健?問(wèn)題。把?獵頭稱(chēng)為?項(xiàng)目經(jīng)理?很貼切，?項(xiàng)目的任?何一個(gè)環(huán)?節(jié)出問(wèn)題?都會(huì)有相?應(yīng)的反饋?發(fā)生。_?___年?我和同事?們有幸的?經(jīng)歷了上?述的很多?情況的發(fā)?生，還好?我們經(jīng)受?了考驗(yàn)。?對(duì)待獵?頭工作的?態(tài)度有些?改變。剛?開(kāi)始做獵?頭時(shí)更多?的是考慮?找到合適?的人選符?合企業(yè)的?需要，這?種匹配更?多的從j?d表面的?描述去研?究，慢慢?的發(fā)現(xiàn)在?尋訪(fǎng)中候?選人和企?業(yè)的文化?和性格差?異也很重?要。也許?一個(gè)侯選?人在企業(yè)?發(fā)展的某?一階段是?符合的，?但是脫離?了特定的?歷史時(shí)期?也許只能?成為犧牲?品了。時(shí)?間，地點(diǎn)?，人物，?事件都要?對(duì)才可以?，正所謂?天時(shí)地利?任何。?金子終有?一天會(huì)發(fā)?光，付出?都會(huì)有收?獲，只是?早晚而已?。去年推?給a公司?的候選人?不合適，?但是可能?會(huì)適合b?公司現(xiàn)有?項(xiàng)目的候?選人，和?候選人保?持聯(lián)系溝?通，候選?人這個(gè)金?子某一天?就會(huì)發(fā)光?。沒(méi)有?難做和容?易做的c?ase，?很多事情?都是相對(duì)?的。容易?做的職位?往往尋訪(fǎng)?范圍比較?大，客戶(hù)?相對(duì)比較?挑剔，難?做的職位?往往人選?很有限，?但是只要?進(jìn)入這個(gè)?圈子，事?情也可以?很好的解?決。面對(duì)?任何一個(gè)?項(xiàng)目，冷?靜客觀(guān)的?分析很重?要，不能?一開(kāi)始就?給自己設(shè)?限或者盲?目的樂(lè)觀(guān)?。獵頭行?業(yè)也是一?個(gè)培養(yǎng)心?態(tài)的行業(yè)?。每周?的讀報(bào)和?公司一定?階段的培?訓(xùn)，讓自?己懂得獵?頭是一個(gè)?不斷進(jìn)取?和更新的?行業(yè)，只?有獵頭顧?問(wèn)與行業(yè)?同步了，?才能和企?業(yè)及候選?人同步，?才能成為?真正意義?的獵頭顧?問(wèn)。讓學(xué)?習(xí)成為一?種習(xí)慣很?重要。?在期待的?____?年，打算?在如下幾?個(gè)方面改?善和努力?：一、?加強(qiáng)獵頭?內(nèi)功修煉?，畢竟獵?頭行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)有?限，很多?行業(yè)知識(shí)?和專(zhuān)業(yè)技?能有待學(xué)?習(xí)提高和?規(guī)范二?、鞏固建?立熟悉行?業(yè)的渠道?。根據(jù)個(gè)?人推薦成?功的總結(jié)?，朋友推?薦的準(zhǔn)確?度和成功?率非常高?，多向行?業(yè)的候選?人學(xué)習(xí)很?重要，有?他們的幫?助和支持?很重要。?三、提?高候選人?的深度和?層次，做?到真正的?獵{頭}?。任何一?個(gè)行業(yè)都?是一門(mén)深?不可測(cè)的?學(xué)問(wèn)，很?多候選人?窮其職業(yè)?生涯都沒(méi)?完全了解?它，更何?況只是外?圍的獵頭?顧問(wèn)呢。?四、加?強(qiáng)bd工?作，針對(duì)?自己相對(duì)?比較熟悉?的行業(yè)進(jìn)?行有針對(duì)?性的開(kāi)發(fā)?，使資源?很好的優(yōu)?化和利用?，希望能?為行業(yè)的?前幾名服?務(wù)的獵頭?合作者?五、有針?對(duì)性的挑?戰(zhàn)一些難?度系數(shù)比?較高的職?位，讓獵?頭成功案?例新年進(jìn)?行刷新?____?年受金融?危機(jī)影響?，獵頭行?業(yè)會(huì)有一?些情況發(fā)?生，但是?還是值得?期待的。?因?yàn)槿魏?危機(jī)發(fā)生?，只能會(huì)?對(duì)局部的?行業(yè)影響?較大，肯?定會(huì)有新?的行業(yè)誕?生，新的?行業(yè)必然?需要人力?資源去支?撐和發(fā)展?，這工作?非獵頭莫?屬。比如?3g的出?臺(tái)就是一?個(gè)很讓人?期待的行?業(yè)。另外?，世界發(fā)?展越來(lái)越?科學(xué)，人?們面對(duì)自?然災(zāi)害和?經(jīng)濟(jì)危機(jī)?，并不是?坐以待斃?，而是積?極的采取?措施防范?或者是降?低危害，?相信人類(lèi)?的智慧。?一起努力?，___?_!獵?頭顧問(wèn)年?度工作總?結(jié)范文（?二）任?何事情都?不是一帆?風(fēng)順的，?獵頭行業(yè)?更是這樣?。客戶(hù)著?急要人時(shí)?獵頭著急?，找到人?選沒(méi)有安?排面試也?著急，面?試沒(méi)有及?時(shí)反饋同?樣著急，?面試通過(guò)?了，入職?前會(huì)有很?多變數(shù)不?免讓人擔(dān)?憂(yōu)，入職?后候選人?和企業(yè)的?互相融入?也是一個(gè)?關(guān)健問(wèn)題?。把獵頭?稱(chēng)為項(xiàng)目?經(jīng)理很貼?切，項(xiàng)目?的任何一?個(gè)環(huán)節(jié)出?問(wèn)題都會(huì)?有相應(yīng)的?反饋發(fā)生?。___?_年我和?同事們有?幸的經(jīng)歷?了上述的?很多情況?的發(fā)生，?還好我們?經(jīng)受了考?驗(yàn)。對(duì)?待獵頭工?作的態(tài)度?有些改變?。剛開(kāi)始?做獵頭時(shí)?更多的是?考慮找到?合適的人?選符合企?業(yè)的需要?，這種匹?配更多的?從jd表?面的描述?去研究，?慢慢的發(fā)?現(xiàn)在尋訪(fǎng)?中候選人?和企業(yè)的?文化和性?格差異也?很重要。?也許一個(gè)?侯選人在?企業(yè)發(fā)展?的某一階?段是符合?的，但是?脫離了特?定的歷史?時(shí)期也許?只能成為?犧牲品了?。時(shí)間，?地點(diǎn)，人?物，事件?都要對(duì)才?可以，正?所謂天時(shí)?地利任何?。金子?終有一天?會(huì)發(fā)光，?付出都會(huì)?有收獲，?只是早晚?而已。去?年推給a?公司的候?選人不合?適，但是?可能會(huì)適?合b公司?現(xiàn)有項(xiàng)目?的候選人?，和候選?人保持聯(lián)?系溝通，?候選人這?個(gè)金子某?一天就會(huì)?發(fā)光。?沒(méi)有難做?和容易做?的cas?e，很多?事情都是?相對(duì)的。?容易做的?職位往往?尋訪(fǎng)范圍?比較大，?客戶(hù)相對(duì)?比較挑剔?，難做的?職位往往?人選很有?限，但是?只要進(jìn)入?這個(gè)圈子?，事情也?可以很好?的解決。?面對(duì)任何?一個(gè)項(xiàng)目?，冷靜客?觀(guān)的分析?很重要，?不能一開(kāi)?始就給自?己設(shè)限或?者盲目的?樂(lè)觀(guān)。獵?頭行業(yè)也?是一個(gè)培?養(yǎng)心態(tài)的?行業(yè)。?每周的讀?報(bào)和公司?一定階段?的培訓(xùn)，?讓自己懂?得獵頭是?一個(gè)不斷?進(jìn)取和更?新的行業(yè)?，只有獵?頭顧問(wèn)與?行業(yè)同步?了，才能?和企業(yè)及?候選人同?步，才能?成為真正?意義的獵?頭顧問(wèn)。?讓學(xué)習(xí)成?為一種習(xí)?慣很重要?。在期?待的__?__年，?打算在如?下幾個(gè)方?面改善和?努力：?一、加強(qiáng)?獵頭內(nèi)功?修煉，畢?竟獵頭行?業(yè)從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)有限，?很多行業(yè)?知識(shí)和專(zhuān)?業(yè)技能有?待學(xué)習(xí)提?高和規(guī)范?二、鞏?固建立熟?悉行業(yè)的?渠道。根?據(jù)個(gè)人推?薦成功的?總結(jié)，朋?友推薦的?準(zhǔn)確度和?成功率非?常高，多?向行業(yè)的?候選人學(xué)?習(xí)很重要?，有他們?的幫助和?支持很重?要。三?、提高候?選人的深?度和層次?，做到真?正的獵{?頭}。任?何一個(gè)行?業(yè)都是一?門(mén)深不可?測(cè)的學(xué)問(wèn)?，很多候?選人窮其?職業(yè)生涯?都沒(méi)完全?了解它，?更何況只?是外圍的?獵頭顧問(wèn)?呢。四?、加強(qiáng)b?d工作，?針對(duì)自己?相對(duì)比較?熟悉的行?業(yè)進(jìn)行有?針對(duì)性的?開(kāi)發(fā)，使?資源很好?的優(yōu)化和?利用，希?望能為行?業(yè)的前幾?名服務(wù)的?獵頭合作?者五、?有針對(duì)性?的挑戰(zhàn)一?些難度系?數(shù)比較高?的職位，?讓獵頭成?功案例新?年進(jìn)行刷?新__?__年受?金融危機(jī)?影響，獵?頭行業(yè)會(huì)?有一些情?況發(fā)生，?但是還是?值得期待?的。因?yàn)?任何危機(jī)?發(fā)生，只?能會(huì)對(duì)局?部的行業(yè)?影響較大?，肯定會(huì)?有新的行?業(yè)誕生，?新的行業(yè)