2023年人事年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?年人事年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板回首?過(guò)往，公?司陪伴我?走過(guò)人生?很重要的?一個(gè)階段?，使我懂?得了很多?，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的支持?與關(guān)愛(ài)，?令我明白?到人間的?溫情，在?此我向公?司的領(lǐng)導(dǎo)?以及全體?同事表示?最衷心的?感謝!有?你們的協(xié)?助和理解?才能使我?在工作中?更加的得?心應(yīng)手，?也因?yàn)橛?你們的幫?助，才能?令到公司?的發(fā)展更?上一個(gè)臺(tái)?階，較好?的完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。其總?結(jié)報(bào)告：?一、人?事管理?1.徹底?完成人事?管理有關(guān)?文件資料?，并根據(jù)?公司的發(fā)?展逐步完?善并下發(fā)?各部門(mén);?對(duì)公司及?各部門(mén)下?發(fā)的文件?資料進(jìn)行?修改完善?，并進(jìn)行?會(huì)簽下發(fā)?;解釋并?監(jiān)督各部?門(mén)對(duì)已下?發(fā)文件的?執(zhí)行情況?，并做進(jìn)?一步指導(dǎo)?實(shí)施。?⑴重新對(duì)?現(xiàn)有人員?進(jìn)行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全。?⑵對(duì)各?部門(mén)、人?員進(jìn)行分?組建檔，?便于工作?操作和核?查、調(diào)動(dòng)?和管理。?⑶辦理?公司新進(jìn)?、離職、?調(diào)動(dòng)等手?續(xù);對(duì)離?職人員的?自離、辭?工、病退?等實(shí)行分?類整理存?檔，便于?查證;同?時(shí)做好調(diào)?動(dòng)、提拔?人員等檔?案資料信?息保管，?月底傳新?進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)人?員資料到?財(cái)務(wù)部。?⑷實(shí)行?各部門(mén)負(fù)?責(zé)人對(duì)在?職人員的?人數(shù)每月?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)離?職人員、?新進(jìn)、調(diào)?動(dòng)人員作?月統(tǒng)計(jì)并?進(jìn)行核對(duì)?，方便了?部門(mén)、人?事、財(cái)務(wù)?查找、結(jié)?算管理，?增強(qiáng)了人?力資源管?理。⑸?及時(shí)做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。_?___人?員招聘。?⑴各部?門(mén)傳遞人?員增補(bǔ)單?。⑵根?據(jù)部門(mén)人?員的實(shí)際?需要有針?對(duì)性、合?理性招聘?員工，以?配備各崗?位;通過(guò)?采取一系?列切實(shí)措?施，如廣?發(fā)招聘信?息、網(wǎng)上?招聘、定?點(diǎn)招聘等?各種辦法?攬用工人?才，卓有?成效。?4.員工?住宿情況?。每月對(duì)?員工的住?宿情況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?并對(duì)外宿?員工的名?單進(jìn)行上?報(bào)財(cái)務(wù)部?，按公司?有關(guān)規(guī)章?制度給予?住房補(bǔ)貼?的發(fā)放。?5.嚴(yán)?肅勞動(dòng)紀(jì)?律。⑴?加強(qiáng)考勤?管理，在?全公司上?下協(xié)助下?抓按時(shí)上?、下班時(shí)?間，規(guī)范?考勤制度?。⑵嚴(yán)?格考勤制?度責(zé)任的?落實(shí)。?⑶加強(qiáng)請(qǐng)?（休）假?制度、放?行條管理?，對(duì)不履?行請(qǐng)（休?）假手續(xù)?或未開(kāi)放?行條者、?擅自離崗?者等，堅(jiān)?決予以查?實(shí)并作出?處理，這?樣即維護(hù)?考勤制度?的嚴(yán)肅性?，又從另?一方面激?勵(lì)了在崗?員工的積?極性，進(jìn)?而大大改?善了公司?的工作作?風(fēng)。6?.認(rèn)真做?好常規(guī)工?作，包括?：優(yōu)秀員?工、工資?、晉升、?調(diào)職和其?它的核定?審查工作?;對(duì)工牌?辦理及補(bǔ)?辦進(jìn)行核?實(shí)查證辦?理等等各?項(xiàng)工作。?___?_人事月?統(tǒng)計(jì)工作?。每月對(duì)?公司全廠?各部門(mén)人?數(shù)進(jìn)行匯?總，對(duì)新?進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)人?員進(jìn)行備?注。8?.收集信?息，做好?人力資源?檔案開(kāi)發(fā)?與儲(chǔ)備，?提高辦公?效率。?二、行政?、辦公室?、總務(wù)?1.__?__執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示。做?好上、下?聯(lián)絡(luò)溝通?工工作，?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反映情?況，反饋?信息;搞?好各部門(mén)?間相互配?合，綜合?協(xié)調(diào)工作?;對(duì)各項(xiàng)?工作和計(jì)?劃的督辦?和檢查。?2.根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意?圖，起草?有關(guān)規(guī)章?制度、工?作計(jì)劃和?其他文稿?。負(fù)責(zé)公?司來(lái)往信?函的處理?及收發(fā)、?登記、傳?閱、批示?;做好公?司文件_?___、?審核、傳?遞、催辦?、檢查。?加強(qiáng)辦公?文件、檔?案管理。?在文件收?發(fā)上做到?下發(fā)的文?件適時(shí)送?達(dá)有關(guān)部?門(mén)辦理，?為公司_?___上?級(jí)精神、?及時(shí)完成?工作任務(wù)?提供了有?力的保證?;同時(shí)，?檔案管理?做到井然?有序，隨?時(shí)為公司?查詢服務(wù)?;加強(qiáng)文?字材料的?草擬打印?工作，能?按規(guī)定的?時(shí)間和內(nèi)?容要求完?成。3?.協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)，?完善、制?定公司規(guī)?章制度，?并執(zhí)行_?___公?司規(guī)章制?度。4?.加強(qiáng)溝?通：與員?工面對(duì)面?解決問(wèn)題?，使員工?工作有章?可循，做?到違紀(jì)有?據(jù)可查，?使他們了?解、支持?后勤工作?，取得了?良好的效?果，并注?重后勤質(zhì)?量的提高?。6.?監(jiān)督、管?理、檢查?方面：每?天對(duì)公司?各部門(mén)環(huán)?境衛(wèi)生、?消防、紀(jì)?律檢查工?作，有異?常情況進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)處?理。在檢?查中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)、?違規(guī)、等?各種不良?現(xiàn)象及時(shí)?通知相關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人進(jìn)行處?理;為公?司加強(qiáng)管?理、提高?后勤服務(wù)?;認(rèn)真收?集信息，?全面、準(zhǔn)?確的了解?和掌握各?方面工作?的開(kāi)展情?況，分析?工作存在?的問(wèn)題，?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，及?時(shí)向公司?匯報(bào)，讓?公司上級(jí)?能全面準(zhǔn)?確地了解?和掌握最?近工作的?實(shí)際情況?，為解決?問(wèn)題作出?正確的決?策。7?.辦公物?資、庫(kù)存?工服的管?理：對(duì)公?司各部門(mén)?使用的辦?公物資進(jìn)?行了統(tǒng)計(jì)?，并分類?建檔存入?電腦中，?保證了物?資使用的?安全;負(fù)?責(zé)公司辦?公設(shè)施的?管理和維?護(hù)及維修?聯(lián)絡(luò)。包?括公司辦?用品采購(gòu)?、發(fā)放、?保管、使?用登記、?維護(hù)工作?等;并履?行稽查職?能，認(rèn)真?辦理辦公?用品的出?、入庫(kù)、?領(lǐng)用嚴(yán)格?控制和管?理。辦理?庫(kù)存工服?的出、入?庫(kù)交接、?保管管理?。__?__公司?日常行政?、人事、?辦公事務(wù)?等管理工?作，協(xié)助?總經(jīng)辦處?理日常工?作。_?___公?司總務(wù)工?作，做好?后勤保障?。__?__公司?辦公、生?產(chǎn)會(huì)議安?排、記錄?和整理會(huì)?議記要，?根據(jù)需要?按會(huì)議決?定發(fā)文。?11.?接待來(lái)訪?客戶，堅(jiān)?持按照工?作要求，?熱情接待?來(lái)訪客戶?、認(rèn)真聽(tīng)?取來(lái)訪客?戶反映的?問(wèn)題，提?出的要求?、建議。?12.?保安、司?機(jī)的監(jiān)督?管理。對(duì)?廚房人員?、保安及?司機(jī)反應(yīng)?的各種問(wèn)?題及日常?工作情況?、報(bào)銷單?進(jìn)行審核?、查閱，?對(duì)有異常?的進(jìn)行處?理。_?___公?司各種表?格管理。?14.?完成上級(jí)?交辦的其?他任務(wù)，?并按時(shí)按?質(zhì)的完成?。三、?____?年計(jì)劃?根據(jù)部門(mén)?____?年的工作?結(jié)合公司?目前實(shí)際?情況和今?后的發(fā)展?趨勢(shì)，行?政人事總?務(wù)部計(jì)劃?從以下幾?方面開(kāi)展?____?年度的工?作，全面?推行目標(biāo)?管理。?行政人事?總務(wù)部在?____?年里除做?好日常管?理工作外?，重點(diǎn)做?好以下幾?方面工作?：1.?加大后勤?服務(wù)及監(jiān)?督力度，?并根據(jù)公?司工作實(shí)?際情況，?對(duì)后勤服?務(wù)有關(guān)規(guī)?章制度修?改、完善?，使其更?加符合公?司工作實(shí)?際的需要?。2.?配合公司?促建工作?，加大行?政管理力?度，對(duì)在?工作上涌?現(xiàn)出來(lái)典?型的人和?事予以及?時(shí)公布，?通過(guò)“以?點(diǎn)帶面、?以薪帶譽(yù)?”，促使?工作質(zhì)量?進(jìn)一步提?高。3?.加大人?力資源管?理力度，?完善勞動(dòng)?人事檔案?及合同的?管理，嚴(yán)?格控制公?司勞動(dòng)用?工，做好?以事設(shè)崗?，人盡其?才。為人?才招募與?評(píng)定薪資?、績(jī)效考?核提供合?理依據(jù)。?4.完?成日常人?力資源招?聘與配置?。5.?嚴(yán)格執(zhí)行?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?。比如考?勤、用工?以及后建?宿舍的管?理等等。?6.嚴(yán)?格辦公室?管理及辦?公用品的?管理、以?及環(huán)境衛(wèi)?生管理。?7.加?大內(nèi)部人?力、人才?開(kāi)發(fā)力度?，弘揚(yáng)優(yōu)?秀的企業(yè)?文化和企?業(yè)傳統(tǒng)，?用優(yōu)秀的?文化感染?人。8?.做好人?員流動(dòng)率?的控制與?勞資關(guān)系?、糾紛的?預(yù)見(jiàn)與處?理等記錄?。既保障?員工合法?權(quán)益又維?護(hù)公司的?形象和根?本利益。?四、建?議行政?人事總務(wù)?工作對(duì)一?個(gè)正在成?長(zhǎng)和發(fā)展?的公司而?言，是非?常嚴(yán)峻而?重要的基?礎(chǔ)工作，?也是需要?公司上下?通力合作?的工作。?各部門(mén)配?合共同做?好工作的?項(xiàng)目較多?，因此需?要公司領(lǐng)?導(dǎo)予以重?視和支持?。自上而?下轉(zhuǎn)變觀?念與否，?各部門(mén)提?供支持與?配合的程?度如何，?都是行政?人事總務(wù)?部工作成?敗的關(guān)鍵?。所以行?政人事總?務(wù)部在制?定年度目?標(biāo)后，在?完成過(guò)程?中懇請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)與?各部門(mén)予?以大力協(xié)?助。_?___年?公司是緊?張忙碌的?，行政人?事總務(wù)部?工作責(zé)任?大，但我?始終以飽?滿的工作?熱情投入?工作，兢?兢業(yè)業(yè)，?履行行政?、人事、?總務(wù)等各?項(xiàng)工作職?責(zé)、執(zhí)行?公司的規(guī)?章制度，?較好的完?成了各項(xiàng)?工作任責(zé)?。當(dāng)然，?行政人事?總務(wù)部在?今年的工?作中還存?在粗糙等?不足，將?在來(lái)年工?作中改進(jìn)?和糾正。?隨著公司?的發(fā)展壯?大，根據(jù)?需求進(jìn)行?人才招聘?、加大行?政、人事?、總務(wù)管?理力度和?員工培訓(xùn)?等完成各?工項(xiàng)工作?，以及嚴(yán)?格實(shí)行和?執(zhí)行公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，可?以預(yù)料來(lái)?年我們的?工作將更?加繁重，?要求也更?高，為此?，我將更?加勤奮的?工作，努?力為公司?做出貢獻(xiàn)?!20?23年人?事年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）轉(zhuǎn)?眼間一個(gè)?學(xué)期過(guò)去?了，在這?一學(xué)期的?工作也隨?之告一段?落。這一?學(xué)期里，?我們謹(jǐn)記?為同學(xué)服?務(wù)的宗旨?，懷著全?心全意為?廣大同學(xué)?服務(wù)的信?心，認(rèn)真?完成了各?項(xiàng)工作。?在院和社?聯(lián)主席團(tuán)?的領(lǐng)導(dǎo)以?及各部門(mén)?部長(zhǎng)的積?極配合和?支持下，?和各部門(mén)?成員的努?力下，人?事部的工?作在有了?量的基礎(chǔ)?上便有了?質(zhì)的變化?。作為社?團(tuán)聯(lián)合會(huì)?人事部門(mén)?，我部旨?在調(diào)配好?社聯(lián)和各?社團(tuán)的人?事管理和?協(xié)調(diào)工作?，全力協(xié)?助主席團(tuán)?的工作以?達(dá)到社聯(lián)?的工作更?快更好的?發(fā)展。人?事部本學(xué)?期的工作?總結(jié)如下?：1、?人事部招?新工作。?本學(xué)期?人事部同?其他部門(mén)?像以往那?樣，面向?全院校進(jìn)?行招新工?作。招新?于___?_月下旬?全面展開(kāi)?，分別從?前期宣傳?、過(guò)程跟?蹤、以及?干事統(tǒng)計(jì)?等方面來(lái)?進(jìn)行，老?成員個(gè)個(gè)?都很積極?的招納新?成員，發(fā)?掘他們的?潛力，招?攬進(jìn)入社?聯(lián)人事部?。2、?人事部在?社團(tuán)活動(dòng)?日中，新?老成員表?現(xiàn)都很積?極。尤?其是新成?員，他們?擁有青春?活力為資?本，展現(xiàn)?自己的風(fēng)?采，讓人?感受到社?聯(lián)的新動(dòng)?力能源在?慢慢的發(fā)?展。我們?做任何一?項(xiàng)工作，?出色的完?成任務(wù)是?我們的目?標(biāo)，但是?其意義不?僅于此。?我們做學(xué)?生工作的?出發(fā)點(diǎn)是?為同學(xué)們?服務(wù)，落?腳點(diǎn)是成?人達(dá)己，?互利共贏?。完成任?務(wù)，成人?的目的也?就達(dá)到了?。那么達(dá)?己就要求?我們從一?項(xiàng)工作，?活動(dòng)中有?所領(lǐng)悟，?有所啟發(fā)?，不僅僅?是單純的?完成任務(wù)?而已。比?如我們可?以學(xué)習(xí)到?工作的方?式、途徑?、態(tài)度等?。能夠有?所領(lǐng)悟，?并結(jié)合自?身實(shí)際情?況應(yīng)用于?實(shí)踐，如?此，我們?才能在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中成長(zhǎng)，?在成長(zhǎng)中?不斷的提?高很完善?自己。?3、工作?肯定人?事部在日?常工作中?，新成員?的態(tài)度是?非常積極?的，有些?甚至還提?醒要對(duì)他?們嚴(yán)厲，?再繁忙瑣?碎的工作?也愿意做?，即使他?們能不能?做好，有?這些話身?為部長(zhǎng)已?經(jīng)很欣慰?了。當(dāng)初?真的沒(méi)有?看錯(cuò)人，?這也是給?自己的一?個(gè)肯定。?對(duì)于老成?員，已經(jīng)?有些人已?經(jīng)對(duì)社聯(lián)?有了不聞?不問(wèn)的心?態(tài)，我也?能理解老?成員的想?法，畢竟?在社聯(lián)干?了一年了?，加上大?二學(xué)習(xí)負(fù)?擔(dān)比較重?，但是畢?竟大家都?一路走過(guò)?來(lái)，有頭?就要有尾?