公司微信群管理員工作規(guī)范全

公司微信群管理員工作規(guī)范第一條為維護(hù)微信群健康運(yùn)行，提高微信群的規(guī)范性、實(shí)用性，方便交流，打造一個(gè)溫馨輕松、有品位的人性化微信群，提高微信群的文化含量，培養(yǎng)微信群的主題性，依據(jù)國家網(wǎng)信辦《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》和《公司微信工作群管理規(guī)定》等相關(guān)管理規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)范第二條本規(guī)范適用于公司及所屬分支機(jī)構(gòu)所設(shè)立的微信工作群主和群管理員。第三條公司微信工作群成員由群主或管理員負(fù)責(zé)審批，未經(jīng)審批不得隨意加入相應(yīng)的群組。第四條群管理員工作職責(zé)（一）負(fù)責(zé)群內(nèi)成員的維護(hù)，包括成員的添加、減員和名稱規(guī)范;（二）監(jiān)督微信群的信息內(nèi)容合規(guī)性，保持信息的健康和積極向上，刪除違反法律道德的信息和負(fù)面信息；（三）提醒成員微信名片的統(tǒng)一性、規(guī)范性；（四）發(fā)布微信群公告，組織、主持微信群活動(dòng);（五）根據(jù)授權(quán)回答并幫助解決群內(nèi)成員在微信群提出的疑問;（六）激發(fā)群內(nèi)成員探討和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、自身成長相關(guān)的主題，促進(jìn)群內(nèi)的主題性、專業(yè)性;（七）協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的微信群相關(guān)技術(shù)問題。第五條群管理員工作職責(zé)（一）協(xié)助群主對(duì)群具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;（二）協(xié)助群主研究、了解群管理情況并提出處理意見或建議,供群主決策；（三）協(xié)助群主處理群內(nèi)日常事務(wù)工作,當(dāng)好群主的的參謀和助手；（四）負(fù)責(zé)擬定群的活動(dòng)計(jì)劃、宣傳、發(fā)布微信群公告,組織等工作,并具體組織實(shí)施和貫徹落實(shí);（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等，刪除違反法律道德的信息和負(fù)面信息；（六）每日檢查群成員,及時(shí)清理離職、清退員工群成員資格。第六條微信工作群主、群管理員任職規(guī)范（一）股東（會(huì)）群：群主由董事長（執(zhí)行董事）擔(dān)任，群管理員一般由董秘?fù)?dān)任，沒有董秘的，由董事長（執(zhí)行董事）指定專人擔(dān)任群管理員。（二）董事（會(huì)）群：群主由董事長（執(zhí)行董事）擔(dān)任，群管理員一般由董秘?fù)?dān)任，沒有董秘的，由董事長（執(zhí)行董事）指定專人擔(dān)任群管理員。（三）經(jīng)理辦公會(huì)群：群主由董事長（執(zhí)行董事）擔(dān)任，群管理員由總經(jīng)理、總經(jīng)理助理擔(dān)任。（四）公司全員工作群：群主由董事長（執(zhí)行董事）擔(dān)任，群管理員由總經(jīng)理、總經(jīng)理助理擔(dān)任。（五）部門工作群：群主由部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，群管理員由部門副職、總經(jīng)理助理擔(dān)任。第七條群主、群管理員崗位調(diào)整、離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)發(fā)布公告，調(diào)整優(yōu)化工作群。第八條本規(guī)范由綜合管理部修訂與完善，經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn)。