工會女工工作總結(jié)通用

第頁共頁工會女工委員工作總結(jié)報告工會女工工作總結(jié)通用工會女工委員工作總結(jié)報告工會女工工作總結(jié)篇一我公司現(xiàn)有女工192人，占公司人數(shù)的42％，尤其是在消費一線，女職工人數(shù)占到54％，成為我公司消費員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想相貌很大一部分代表了全公司的精神風(fēng)貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比奉獻，愛崗敬業(yè)講道德的“建議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽方案，從工作作風(fēng)、班組容貌、經(jīng)濟責(zé)任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責(zé)、精益求精，在學(xué)習(xí)上她們能聯(lián)絡(luò)實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步進步女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭才能，女工委在女職工中廣泛開展加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷進步競爭才能的活動，廣闊女職工通過自學(xué)進修，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，職稱考試等多種方式進步自己的文化程度，調(diào)整自己的知識構(gòu)造，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并獲得良好的成績。3、運行崗位是我公司最艱辛的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的.精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在消費一線。截止11月15日，我公司已累計平安運行396天，完本錢年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責(zé)任事故，這些成績，與我們女同志做出的奉獻是分不開的?！叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標(biāo)等一些興趣性地體育活動?！拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”xx省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”xx省職工群眾體育展示活動金獎。歷年來在每次的捐贈活動中，廣闊女職工都能積極響應(yīng)，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬多元，衣物3千多件。1、以平安消費、爭創(chuàng)效益為中心，進一步開展崗位創(chuàng)新活動根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出：“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結(jié)、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天”開展的目的，爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。2、履行維護職責(zé)，當(dāng)好“娘家人”全國總工會____王兆國同志提出“在促進開展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權(quán)益維護工作，替女職工說話，理解她們的困難，積極向領(lǐng)導(dǎo)反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關(guān)心女職工的安康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，進步廣闊女職工的生活質(zhì)量。3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業(yè)、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。使廣闊女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應(yīng)有的奉獻。工會女工委員工作總結(jié)報告工會女工工作總結(jié)篇二每個女工都結(jié)合自身特點制定了學(xué)習(xí)方案，以學(xué)習(xí)平安消費知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次學(xué)習(xí)教育為內(nèi)容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗，發(fā)動女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學(xué)、崗下三學(xué)。二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內(nèi)容的節(jié)約“十個一”活動，共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動，實在抓好后勤效勞工作。成立了“巾幗志愿者”效勞隊，屢次放棄休息時間清掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內(nèi)地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。按照上級工作安排，開展了“三反一?！薄ⅰ叭戳D兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了平安消費保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為平安進一言”、“三反三講”活動，有效確保了平安消費。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結(jié)合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿平安大討論”活動。制定下發(fā)了活動施行意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標(biāo)語口號等形式進展宣傳，大力營造“人人關(guān)注平安，事事注意平安”的良好氣氛。2月19日組織女工座談會，從多種角度分析^p發(fā)惹事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深化討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協(xié)管應(yīng)該做好哪些工作？、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢平安二道防線等內(nèi)容，引導(dǎo)女工立足崗位，積極為一線效勞。3月16日在各車間進展了優(yōu)秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處分有了一個正確的認識，讓其家屬不僅理解了平安形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經(jīng)濟損失，同時也增強了他們做好協(xié)管平安工作的自覺性和責(zé)任感，活動收到了較好的效果。6月份在平安月期間將開展向一線乘務(wù)員發(fā)放平安警句小冊子活動。一是春節(jié)期間，深化單親女職工家給予照顧和幫助。二是對女職工進展晚婚