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第5頁(yè)共5頁(yè)2023醫(yī)?生個(gè)人計(jì)劃?例文1、?思想政治表?現(xiàn)、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及職?業(yè)道德2?、專業(yè)知識(shí)?、工作能力?和具體工作?我今年主?要在住院和?門診兒科工?作,由于本?院的特點(diǎn),?兒科的工作?比較瑣碎,?除了做好日?常的臨床工?作外,還有?兒檢、幼師?體檢、以及?兒童的防禹?工作等等,?有些工作我?以前沒(méi)做過(guò)?,做起來(lái)有?一定的困難?,如新生兒?工作,我以?前就沒(méi)做過(guò)?,但為了搞?好工作,服?從領(lǐng)導(dǎo)安排?,我不怕麻?煩,向內(nèi)行?請(qǐng)教、向同?事學(xué)習(xí)、自?己摸索實(shí)踐?,在很短的?時(shí)間內(nèi)便比?較熟悉了新?生兒科的工?作,明確了?工作的程序?、方向,提?高了工作能?力,在具體?的工作中形?成了一個(gè)清?晰的工作思?路,能夠順?利的開(kāi)展工?作并熟練圓?滿地完成本?職工作。?在上半年里?,我本著“?把工作做的?更好”這樣?一個(gè)目標(biāo),?開(kāi)拓創(chuàng)新意?識(shí),積極圓?滿的完成了?以下本職工?作:(1?)協(xié)助科主?任及護(hù)士長(zhǎng)?做好病房的?管理工作及?醫(yī)療文書(shū)的?整理工作。?(2)認(rèn)?真接待每一?們病人,把?每一位病人?都當(dāng)成自己?的第一個(gè)病?人,曾經(jīng)有?一個(gè)___?_歲的女病?人由于腹脹?且腹部觸之?較硬,曾到?條件較好的?醫(yī)院(三甲?醫(yī)院)做過(guò)?檢查,錢也?花了不少,?就是沒(méi)診斷?明白是什么?病,病人及?家屬都很著?急,在我們?這通過(guò)仔細(xì)?的詢問(wèn)病史?及過(guò)細(xì)的體?檢,病人原?來(lái)就是常見(jiàn)?腸結(jié)核,診?斷清楚了病?人及家屬都?很滿意。?(3)認(rèn)真?做好醫(yī)療文?書(shū)的書(shū)寫(xiě)工?作,醫(yī)療文?書(shū)的書(shū)寫(xiě)需?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?,態(tài)度端正?、頭腦清晰?。我認(rèn)真學(xué)?習(xí)《___?_省醫(yī)療文?書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范?》,認(rèn)真書(shū)?寫(xiě)每一張?zhí)?方、每一份?病案、按時(shí)?按質(zhì)完成每?一次病程記?錄。我會(huì)在?新的一年再?接再厲把工?作做的更好?。(4)?今年還和婦?產(chǎn)科一起開(kāi)?展了無(wú)痛人?流技術(shù),填?補(bǔ)了本院過(guò)?去的一項(xiàng)空?白,這項(xiàng)技?術(shù)的開(kāi)展與?院領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)及大?力支持是分?不開(kāi)的。這?項(xiàng)技術(shù)過(guò)去?我也沒(méi)接觸?過(guò),要從零?開(kāi)始學(xué),于?是我就抽時(shí)?間查資料,?向外單位學(xué)?習(xí),很快掌?握了這項(xiàng)技?術(shù),為本院?帶來(lái)了一定?的經(jīng)濟(jì)效益?及社會(huì)效益?。我院住?院兒科可以?說(shuō)是一個(gè)剛?起步的科室?,為了這個(gè)?科室的工作?能順利進(jìn)行?,本人能和?科室的同事?團(tuán)結(jié)協(xié)作,?共度難關(guān),?并能和它科?室協(xié)作,除?了做好本職?工作,積極?配合其他同?事做好工作?。不管是上?班還是休息?,只要有事?,保證了隨?叫隨到?jīng)]有?因是休息而?耽誤工作。?3、工作?態(tài)度和勤奮?敬業(yè)方面?“醫(yī)者父母?心”,本人?以千方百計(jì)?解除病人的?疾苦為己任?。我希望所?有的患者都?能盡快的康?復(fù),于是每?次當(dāng)我進(jìn)入?病房時(shí),我?都利用有限?的時(shí)間不遺?余力的鼓勵(lì)?他們,耐心?的幫他們了?解疾病、建?立戰(zhàn)勝疾病?的信心,默?默地祈禱他?們?cè)缛湛祻?fù)?。熱愛(ài)自己?的本職工作?,能夠正確?認(rèn)真的對(duì)待?每一項(xiàng)工作?,工作投入?,熱心為大?家服務(wù),認(rèn)?真遵守勞動(dòng)?紀(jì)律,保證?按時(shí)出勤,?出勤率高,?全年沒(méi)有請(qǐng)?假現(xiàn)象,有?效利用工作?時(shí)間,堅(jiān)守?崗位,需要?加班完成工?作按時(shí)加班?加點(diǎn),保證?工作能按時(shí)?完成。4?、工作質(zhì)量?成績(jī)、效益?和貢獻(xiàn)在?開(kāi)展工作之?前做好個(gè)人?工作計(jì)劃,?有主次的先?后及時(shí)的完?成各項(xiàng)工作?,達(dá)到預(yù)期?的效果,保?質(zhì)保量的完?成工作,工?作效率高,?同時(shí)在工作?中學(xué)習(xí)了很?多東西,也?鍛煉了自己?,經(jīng)過(guò)不懈?的努力,使?工作水平有?了長(zhǎng)足的進(jìn)?步,開(kāi)創(chuàng)了?工作的新局?面,為長(zhǎng)陽(yáng)?人民的健康?事業(yè)做出了?應(yīng)有的貢獻(xiàn)???偨Y(jié)上?半年的工作?,盡管有了?一定的進(jìn)步?和成績(jī),但?在一些方面?還存在著不?足。比如創(chuàng)?造性不很多?,個(gè)別工作?做的還不夠?完善,這有?待于在今后?的工作中加?以改進(jìn)。在?下半年里,?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政策?規(guī)章制度,?努力使思想?覺(jué)悟和工作?效率全面進(jìn)?入一個(gè)新水?平,為保健?院的發(fā)展做?出更大的貢?獻(xiàn)。20?23醫(yī)生個(gè)?人計(jì)劃例文?(二)新?年要有新氣?象,新院要?有新特色,?面對(duì)新醫(yī)院?,無(wú)論從管?理、服務(wù)、?還是追求質(zhì)?量給我們均?提出更高更?嚴(yán)要求,科?室召開(kāi)全科?人員會(huì)議,?認(rèn)真形勢(shì),?統(tǒng)一思想,?樹(shù)個(gè)人形象?,樹(shù)科室形?象,樹(shù)新院?品牌,從自?身做起,高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求,樹(shù)立“?院興我榮,?院衰我恥”?思想,雖然?我們目前面?臨困難較大?,但新型合?作醫(yī)療給我?們帶來(lái)機(jī)遇?和挑戰(zhàn),靠?精湛的技術(shù)?和優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)來(lái)贏得患?者,爭(zhēng)創(chuàng)“?雙贏”全科?上下團(tuán)結(jié)一?心,增強(qiáng)凝?聚力,堅(jiān)定?信心,努力?完成各項(xiàng)目?作任務(wù),我?們堅(jiān)信,有?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大?力支持,有?院科兩級(jí)正?確領(lǐng)導(dǎo),更?有____?多職工齊心?協(xié)力,我們?醫(yī)院一定會(huì)?成為名副其?實(shí)的“百佳?醫(yī)院”。使?人民群眾真?正放心滿意?。一、轉(zhuǎn)?變服務(wù)理念?,強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)1、?人性化管理?新型醫(yī)院?管理不能停?留在原有管?理模式和水?平上,科主?任、護(hù)士長(zhǎng)?首先要轉(zhuǎn)變?觀念,不斷?學(xué)習(xí)管理經(jīng)?驗(yàn),提高自?身管理水平?,反對(duì)一言?堂,提倡以?人為本管理?方式,開(kāi)展?人性化服務(wù)?,人性化管?理,根據(jù)不?同層次患者?,應(yīng)用不同?服務(wù)方式。?加強(qiáng)同志間?溝通,加強(qiáng)?醫(yī)患、醫(yī)護(hù)?之間溝通。?科主任、護(hù)?士長(zhǎng)敢抓敢?管,不做老?好人,科室?弘揚(yáng)正氣,?使科室成為?一個(gè)團(tuán)結(jié)拼?搏積極向上?的團(tuán)隊(duì)。內(nèi)?科醫(yī)師工作?計(jì)劃范本?2、改進(jìn)服?務(wù)措施①?新入院病人?熱情接待?②宣教認(rèn)真?仔細(xì)③及?時(shí)處置新病?人、力爭(zhēng)在?____分?鐘內(nèi),__?__分鐘內(nèi)?輸上液體?④危重病人?立刻處理,?____分?鐘內(nèi)輸上液?體⑤護(hù)送?危重病人檢?查,主管醫(yī)?生,主管護(hù)?士⑥保持?病區(qū)干凈、?明亮適舒,?堅(jiān)持周二衛(wèi)?生日⑦徹?底轉(zhuǎn)變觀念?,服務(wù)向賓?館式轉(zhuǎn)化,?徹底消除生?、冷、硬現(xiàn)?象及無(wú)人應(yīng)?答現(xiàn)象⑧?出院時(shí)送出?病區(qū),道一?聲“安康”?。二、完?善各種規(guī)章?制度,成立?各種管理組?織按照醫(yī)?院管理年活?動(dòng)要求及醫(yī)?院安排,熟?悉____?種核心制度?,首診醫(yī)師?負(fù)責(zé)制,病?案書(shū)寫(xiě)
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