辦公室新員工個(gè)人總結(jié)格式范文（二篇）

第5頁共5頁辦公室新?員工個(gè)人?總結(jié)格式?范文進(jìn)?公司一年?以來，在?____?的領(lǐng)導(dǎo)與?支持下，?在各位同?事的密切?配合下，?愛崗敬業(yè)?，恪盡職?守，較好?地完成了?自己的本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作?，F(xiàn)簡(jiǎn)?要回顧總?結(jié)如下：?“忙并?收獲著，?累并快樂?著”成了?心曲的主?旋律，常?鳴耳盼。?對(duì)我而言?，___?_年的工?作是難忘?、印記最?深的一年?。工作內(nèi)?容的轉(zhuǎn)換?，連帶著?工作思想?、方法等?一系列的?適應(yīng)與調(diào)?整，(包?括工作上?的適應(yīng)與?心態(tài)上的?調(diào)整)壓?力帶來了?累的感覺?，累中也?融進(jìn)了收?獲的快樂?。一、?進(jìn)公司一?年來的工?作表現(xiàn)?(一)正?確處理苦?與樂，得?與失、個(gè)?人利益和?集體利益?的關(guān)系，?堅(jiān)持甘于?奉獻(xiàn)、誠?實(shí)敬業(yè)，?經(jīng)過一年?的學(xué)習(xí)和?鍛煉，我?們?cè)诠ぷ?上取得一?定的進(jìn)步?，細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長(zhǎng)?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教?。(二?)一年來?我對(duì)自身?嚴(yán)格要求?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準(zhǔn)?則，始終?把作風(fēng)建?設(shè)的重點(diǎn)?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)腳踏實(shí)?地埋頭苦?干上。在?工作中，?以制度、?紀(jì)律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴(yán)格遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙?虛謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接受?來自各方?面的意見?，不斷改?進(jìn)工作。?二、工?作中的不?足與今后?的努力方?向一年?來的工作?雖然取得?了一定的?成績(jī)，但?也存在一?些不足，?主要是思?想解放程?度還不夠?，學(xué)習(xí)、?服務(wù)上還?不夠，和?有經(jīng)驗(yàn)的?同事比較?還有一定?差距，與?客戶溝通?還在基本?格式上徘?徊，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。(?一)發(fā)揚(yáng)?吃苦耐勞?精神。面?對(duì)督查事?務(wù)雜、任?務(wù)重的工?作性質(zhì)，?不怕吃苦?，主動(dòng)找?事干，做?到“眼勤?、嘴勤、?手勤、腿?勤”，積?極適應(yīng)各?種艱苦環(huán)?境，在繁?重的工作?中磨練意?志，增長(zhǎng)?才干。?(二)發(fā)?揚(yáng)孜孜不?倦的進(jìn)取?精神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?勇于實(shí)踐?，博覽群?書，在向?書本學(xué)習(xí)?的同時(shí)注?意收集各?類信息，?廣泛吸取?各種“營(yíng)?養(yǎng)”;同?時(shí)，講究?學(xué)習(xí)方法?，端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，?提高學(xué)習(xí)?效率，努?力培養(yǎng)自?己具有扎?實(shí)的理_?___底?、辯證的?思維方法?、正確的?思想觀點(diǎn)?、踏實(shí)的?工作作風(fēng)?。力求把?工作做得?更好，樹?立辦公室?的良好形?象。(?三)當(dāng)好?助手。對(duì)?各項(xiàng)決策?和出現(xiàn)的?問題，及?時(shí)提出合?理化建議?和解決辦?法供領(lǐng)導(dǎo)?參考。?辦公室新?員工個(gè)人?總結(jié)格式?范文（二?）辦公?室對(duì)我來?說，是一?個(gè)新的工?作領(lǐng)域。?作為辦公?室的負(fù)責(zé)?人，自己?清醒地認(rèn)?識(shí)到：辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動(dòng)?各項(xiàng)工作?朝著年度?目標(biāo)前進(jìn)?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒，有?企業(yè)管理?、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制考核?、文件起?草、提供?資料、文?書處理、?文件批轉(zhuǎn)?、打印、?會(huì)議安排?、迎來送?往及用車?管理等。?面對(duì)繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，自?我強(qiáng)化工?作意識(shí)，?學(xué)習(xí)意識(shí)?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項(xiàng)事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯(cuò)?，今年基?本做到了?事事有著?落，較好?地完成了?各項(xiàng)任務(wù)?。一、?立足服務(wù)?，提高效?率，努力?做好各項(xiàng)?工作1?、配合好?各部門做?好政府性?扶持項(xiàng)目?的申報(bào)工?作，積極?準(zhǔn)備申報(bào)?所需要的?文件材料?，確保了?申報(bào)工作?的順利進(jìn)?行。2?、辦公室?工作具有?紛繁復(fù)雜?，缺少連?貫性、隨?機(jī)性大的?特點(diǎn)；如?果沒有規(guī)?范的工作?程序和很?高的工作?效率，圓?滿完成任?務(wù)是難以?辦到的。?我們緊緊?圍繞建立?辦事高效?、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為?規(guī)范的這?個(gè)總目標(biāo)?，對(duì)辦公?室的各項(xiàng)?工作和制?度進(jìn)行了?新的疏理?。使辦公?室每個(gè)成?員知道哪?些能辦，?哪些不能?辦；哪些?可以表態(tài)?，哪些不?可以表態(tài)?；哪些可?以用印，?哪些不該?用印；做?到辦事有?規(guī)定，不?越“雷池?”、破規(guī)?矩。3?、做好M?A認(rèn)證期?間的會(huì)務(wù)?服務(wù)工作?，落實(shí)好?各種會(huì)議?的會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)議?資料、會(huì)?議服務(wù)等?工作。?二、抓住?重點(diǎn)，強(qiáng)?化管理，?協(xié)調(diào)推進(jìn)?企業(yè)管理?工作1?、把企業(yè)?管理向縱?深推進(jìn)。?今年公司?加大企業(yè)?管理等各?方面的考?評(píng)工作，?我們配合?相關(guān)職能?部門，檢?查、監(jiān)督?、考核，?掌握第一?手資料，?強(qiáng)化部門?工作責(zé)任?意識(shí)，持?之以恒抓?好公司企?業(yè)管理工?作。2?、抓住重?點(diǎn)降低費(fèi)?用，繼續(xù)?做好降本?增效工作?。三、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平1、?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛本?職工作。?由于對(duì)工?作，總是?喜歡追求?完美，所?以總不敢?掉以輕心?，總在不?斷學(xué)習(xí)新?的知識(shí)、?掌握新的?技能，向?書本學(xué)習(xí)?、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來?感覺自己?四個(gè)月來?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，能夠?更加從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力等方面?，都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行。2?、強(qiáng)化形?象意識(shí)。?辦公室每?個(gè)人的一?言一行、?一舉一動(dòng)?都可能影?響著公司?的形象，?反映著公?司的素質(zhì)?。為此，?我不僅以?良好的形?象來定位?、要求自?己，不論?在內(nèi)在外?、說話辦?事、待人?接物、處?理工作，?不論是日?常事務(wù)管?理、政務(wù)?管理、文?字服務(wù)，?都努力做?到有形象?、有品位?，努力克?服自己處?理問題的?情緒化。?3、認(rèn)?真做好公?司的文字?工作，對(duì)?負(fù)責(zé)草擬?的綜合性?文件、總?結(jié)和報(bào)告?、董事會(huì)?、辦公會(huì)?議的記錄?以及整理?、會(huì)議紀(jì)?要等，都?能夠按時(shí)?按要求完?成，并負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)議?有關(guān)決議?的實(shí)施。?四、強(qiáng)?化奉獻(xiàn)意?識(shí)，努力?營(yíng)造團(tuán)結(jié)?向上的環(huán)?境。1?、辦公室?工作大部?分是“不?干有人找?，干了看?不著”的?事情，既?專業(yè)又煩?瑣。因此?，不計(jì)名?利、勇于?奉獻(xiàn)、勇?挑重?fù)?dān)、?樂于吃苦?、工作第?一，是對(duì)?辦公室人?員素質(zhì)的?基本要求?。根據(jù)辦?公室實(shí)際?情況，我?不斷引導(dǎo)?和鼓勵(lì)其?他同志加?強(qiáng)對(duì)有益?于做好辦?公室工作?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，拓寬?知識(shí)領(lǐng)域?，更新知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?提高知識(shí)?水平。同?時(shí)，還注?意要求他?們加強(qiáng)基?本技能的?培養(yǎng)和鍛?煉，不斷?摸索做好?本職工作?的規(guī)律，?努力成為?行家里手?。2、?強(qiáng)化奉獻(xiàn)?精神教育?。辦公室?入手少、?工作忙、?頭緒多，?時(shí)常會(huì)加?班加點(diǎn)，?時(shí)間一長(zhǎng)?，總有厭?倦情緒。?針對(duì)這一?情況，我?通過隨機(jī)?教育與解?決實(shí)際問?題相結(jié)合?的形式，?使辦公室?人員牢固?樹立不計(jì)?名利、任?勞任怨、?無私奉獻(xiàn)?、愛崗敬?業(yè)的精神?，3、?強(qiáng)化責(zé)任?意識(shí)。辦?公室是總?攬協(xié)調(diào)各?方的綜合?辦事機(jī)構(gòu)?，有著十?分特殊的?、其他部?門不可替?代的地位?和作用。?為此，對(duì)?待每一項(xiàng)?工作，我?和我的同?事們都努?力做到小?心小心再?小心，細(xì)?致細(xì)致再?細(xì)致，認(rèn)?真認(rèn)真再?認(rèn)真，以?高度負(fù)責(zé)?的精