醫(yī)院護士長工作必備總結(jié)標準范本(二篇)_第1頁
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第5頁共5頁醫(yī)院護士?長工作必?備總結(jié)標?準范本?一、嚴格?管理,有?效協(xié)調(diào)。?一年來?,在護理?部和科室?主任的領(lǐng)?導下,從?各方面嚴?格要求自?我,在科?室室工作?尤其是護?理工作中?身先士卒?,大膽管?理,認真?落實醫(yī)院?和科室室?的各項工?作制度,?保證了科?室室工作?穩(wěn)步進行?。用心配?合主任做?好醫(yī)護協(xié)?調(diào)工作,?引導大家?做好醫(yī)護?溝通;及?時發(fā)現(xiàn)并?解決一些?摩擦和矛?盾,增強?了科室室?凝聚力,?使中醫(yī)科?室成為一?個溫暖的?大家庭;?讓醫(yī)生護?士在身心?愉悅的狀?態(tài)下工作?,也為病?人營造了?溫馨、和?諧的病區(qū)?住院環(huán)境?。二、?狠抓護理?業(yè)務培訓?。作為?一個中西?醫(yī)結(jié)合內(nèi)?科室綜合?科室室,?我們科室?面臨病種?雜,疑難?雜癥多,?護理???室性不強?的難題。?而與之對?應的是:?中醫(yī)科室?的___?_名護士?,僅有一?名是中西?醫(yī)結(jié)合護?理大專畢?業(yè),其余?都是西醫(yī)?護理專業(yè)?畢業(yè),在?學校僅了?解到簡單?的中醫(yī)基?礎(chǔ)知識;?在西醫(yī)“???剖易o?士”培訓?不斷深入?發(fā)展,專?科室護士?特點和優(yōu)?勢越來越?明顯的這?天,中醫(yī)?科室護士?沒有特定?的專業(yè)知?識和發(fā)展?方向,這?在一程度?上影響了?這個群體?的工作用?心性和隊?伍的穩(wěn)定?性,也給?病區(qū)護理?工作質(zhì)量?帶來了負?面影響。?三、嘗?試文化管?理,力求?做出特色?。四、?注重服務?細節(jié),提?高病人滿?意度。?六、不足?之處和努?力方向。?應對我?的病人我?的科室室?,我能夠?坦然的說?,為了你?們,我一?向在努力?!但是,?應對自我?,我深知?工作中還?有很多的?缺憾,比?如,科室?研是護理?工作前進?和發(fā)展的?重要動力?,但我們?中醫(yī)科室?的護理科?室研項目?至今還是?空白;再?比如,有?時候,過?于嚴厲的?要求,我?甚至看到?過護士的?眼淚和無?奈。因此?,展望未?來,對新?的一年的?護士長工?作我充滿?了信心,?作為護士?長我的努?力方向是?:1、?力爭在護?理科室研?方面有所?突破;?2、寬嚴?結(jié)合,讓?自我的管?理方式更?加成熟。?醫(yī)院護?士長工作?必備總結(jié)?標準范本?(二)?護理部緊?緊圍繞質(zhì)?量、安全?、服務的?宗旨,進?一步完善?各項規(guī)章?制度,改?善服務流?程,改善?住院環(huán)境?,把追求?社會效益?,維護群?眾利益,?構(gòu)建和諧?護患關(guān)系?放在第一?位,加強?護理質(zhì)量?控制,加?大護理監(jiān)?督力度,?重視護理?骨干的培?養(yǎng),優(yōu)化?護理隊伍?,強化三?基三嚴訓?練,以爭?創(chuàng)三級綜?合醫(yī)院為?主題,狠?抓業(yè)務管?理,內(nèi)強?素質(zhì)外塑?形象創(chuàng)造?性地開展?工作。一?年來,在?院領(lǐng)導的?正確指導?關(guān)心支持?下,在各?科室的密?切配合下?,圓滿完?成各項工?作,現(xiàn)將?全年護理?工作做如?下總結(jié):?1、為?保證護理?質(zhì)量安全?,確保核?心制度落?實,根據(jù)?醫(yī)院質(zhì)量?考核要求?,護理質(zhì)?控組對各?護理單元?每月一次?進行質(zhì)量?考核,全?年共檢查?、考核科?室護理質(zhì)?量___?_次,不?定期督導?____?余次,對?檢查中發(fā)?現(xiàn)的突出?問題進行?分析、評?價、提出?整改措施?。組織護?士長例會?____?次,組織?護士長夜?查房及節(jié)?假日查房?共計__?__余次?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問題,督?促科室及?時整改,?護理部反?饋性檢查?時,存在?的問題取?得較理想?的改善。?加強病房?管理,認?真落實基?礎(chǔ)護理、?疾病護理?常規(guī)和各?項護理工?作制度,?基礎(chǔ)護理?合格率達?____?%以上,?特、一級?護理合格?率達__?__%以?上,急救?藥品、物?品管理合?格率達_?___%?,消毒隔?離、無菌?技術(shù)合格?率達__?__%,?護理文件?書寫合格?率達__?__%以?上。每月?對臨床科?室發(fā)放護?理服務滿?意度調(diào)查?表,全年?累計共發(fā)?____?份,滿意?度達__?__%,?優(yōu)質(zhì)護理?試點病房?滿意度達?____?%。在加?強業(yè)務技?術(shù)基礎(chǔ)上?,為強化?創(chuàng)三級醫(yī)?院意識、?匯報評審?工作進展?狀況,院?領(lǐng)導組織?各職能科?室負責人?召開__?__次匯?報會議。?2、為?強化各層?專科護士?的業(yè)務技?能,組織?護士長及?護士外出?培訓__?__次,?共計__?__余人?次。為提?高長的管?理意識和?管理潛力?,護理部?分別在_?___月?和___?_月派護?士長到銀?川、西安?大型醫(yī)院?進行“新?醫(yī)改下的?醫(yī)院管理?”和“護?士長的領(lǐng)?導潛力”?培訓班,?學習參觀?他們醫(yī)院?的先進管?理理念,?確立其在?科室質(zhì)量?管理中的?關(guān)鍵作用?。按照分?級管理要?求,經(jīng)院?領(lǐng)導研究?決定,調(diào)?整狄雁鴻?為門診部?的護士長?,姜麗萍?為手麻科?工作負責?人。4?、有計劃?、有組織?地落實護?理人員三?基培訓及???萍寄?培訓。護?理部組織?護理業(yè)務?查房__?__次,?護理教學?查房__?__次,?護理行政?查房__?__次。?完成全院?護士“三?基”理論?考試__?__次,?合格率_?___%?;完成輪?崗護士_?___項?常用護理?操作技術(shù)?(吸氧、?靜脈輸液?、無菌操?作等)的?培訓和考?核,培訓?率___?_%,合?格率__?__%。?組織院前?急救、心?肺復蘇、?電動洗胃?等??萍?術(shù)培訓_?___次?,組織參?與應急演?練___?_次。根?據(jù)醫(yī)院業(yè)?務發(fā)展規(guī)?劃,從實?用、節(jié)省?的角度有?目的,有?培訓方向?地派出進?修學習,?力爭學而?有用、學?而能用。?6、加?強和規(guī)范?實習生帶?教管理,?年內(nèi)理解?實習護生?____?人。各科?室在帶教?上應突出?“教”的?特點,指?定有較強?工作潛力?的護師以?上人員帶?教,并用?心開展教?學查房、?授課等活?動,督促?其參加院?內(nèi)業(yè)務學?習活動及?醫(yī)院各項?活動,做?好實習生?考核,為?醫(yī)院今后?的科教活?動打下基?礎(chǔ)。7?、隨著_?___年?醫(yī)院搬遷?至新址,?床位數(shù)的?擴增,按?照分級護?理管理的?要求,為?滿足臨床?護理工作?人員的需?求,于_?___月?底公開招?聘合同制?護士__?__名,?其中大學?本科生_?___名?、大專生?____?名、中專?生___?_名。經(jīng)?過崗前培?訓、體檢?、考核,?現(xiàn)已全部?安排到臨?床工作。?8、根?據(jù)三級綜?合醫(yī)院評?審實施細?則要求,?制定《護?理質(zhì)量與?安全管理?分冊》,?并修訂完?善《護理?質(zhì)量考核?標準》、?《護士長?工作手冊?》、《護?理質(zhì)量考?核手冊》?、疾病護?理常規(guī)等?,下發(fā)臨?床各科室?并組織相?關(guān)人員培?訓學習。?9、護?理工作中?存在的不?足、原因?分析及改?善。(?1)護理?人員的工?作用心性?有待進一?步加強,?團隊協(xié)作?潛力需要?提高。由?于病房護?士中低年?資人員的?比例增加?,年輕護?士工作潛?力和主動?服務的意?識需努力?培養(yǎng)。?(2)進?一步拓展?優(yōu)質(zhì)護理?試點病房?覆蓋率,?采取更加?人性化服?務和改善?舉措,提?高服務質(zhì)?量。(?3)護患?溝通潛力?較薄弱,?護理核心?制度的落?實與執(zhí)行?尚有不到?位之處,?需要進一?步落實,?護士長需?加大督查?力度,并?鼓勵主動?上報不良?事件,杜?絕安全隱?患。(?4)組織?全院護士?進行業(yè)務?技能、專?

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