上傳人：凹***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：劉**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時(shí)間：2023-07-29 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：3 大?。?3.73KB 積分：13 舉報(bào) 版權(quán)申訴

三大錦囊妙計(jì)擺脫公考面試?yán)Ь场肮び破涫?必先利其器〞。在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的公務(wù)員考試中，要想脫穎而出，順利過(guò)關(guān)，除了要做好各種具體題型的備考功課外，掌握必要的考場(chǎng)應(yīng)試技巧也是非常必要的。特別是在公務(wù)員面試這種重要場(chǎng)合，會(huì)不時(shí)地遇到各種困難或?yàn)殡y的情況，此時(shí)考生如果沒(méi)有預(yù)先準(zhǔn)備，遇到這些突發(fā)性的困難就容易陷入不知所措、緊張焦慮的境地，影...

“工欲善其事,必先利其器〞。在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的公務(wù)員考試中，要想脫穎而出，順利過(guò)關(guān)，除了要做好各種具體題型的備考功課外，掌握必要的考場(chǎng)應(yīng)試技巧也是非常必要的。特別是在公務(wù)員面試這種重要場(chǎng)合，會(huì)不時(shí)地遇到各種困難或?yàn)殡y的情況，此時(shí)考生如果沒(méi)有預(yù)先準(zhǔn)備，遇到這些突發(fā)性的困難就容易陷入不知所措、緊張焦慮的境地，影響整個(gè)面試表現(xiàn)，嚴(yán)重的話，甚至可能會(huì)前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗。

因此，要想防止在面試中被淘汰的不幸結(jié)局，考生在面試復(fù)習(xí)時(shí)，有必要預(yù)先了解一下面試過(guò)程中可能出現(xiàn)的幾種困難或?yàn)殡y場(chǎng)面，掌握一定的面試應(yīng)對(duì)技巧。結(jié)合歷來(lái)考生的面試情況，華圖教研中心公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家根據(jù)考場(chǎng)可能會(huì)出現(xiàn)的各種困境，介紹幾種比擬常見(jiàn)的應(yīng)對(duì)技巧，希望能對(duì)廣闊考生有所幫忙。

1．巧用“苦肉計(jì)〞——實(shí)事求是

所謂實(shí)事求是，是指考生要老誠(chéng)實(shí)實(shí)地回答下列問(wèn)題，一就是一，二就是二，既不縮小，也不夸大，更不能說(shuō)假話。只有這樣，才能顯示考生真誠(chéng)坦率的品格，贏得考官的理解和信任。

緊張是公務(wù)員面試最常見(jiàn)也是最正常的情況，畢竟面試對(duì)考生的事業(yè)前途影響極大，而且又在陌生地方答復(fù)陌生人提出的一系列問(wèn)題，誠(chéng)惶誠(chéng)恐，患得患失是難免的。同時(shí)，適當(dāng)?shù)木o張可以幫忙考生集中注意力，提高應(yīng)考能力。但考生假設(shè)過(guò)分緊張，無(wú)法集中精神回答下列問(wèn)題，就會(huì)影響考試成績(jī)。

當(dāng)考生覺(jué)得自己緊張情緒難以控制時(shí)，最明智的方法就是直截了當(dāng)?shù)馗嬖V主考官：“考官，對(duì)不起，我因?yàn)樘匾曔@次面試了，所以心里非常緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再答復(fù)您的問(wèn)題？〞通常主考官都會(huì)同情和理解考生，所以考生成認(rèn)自己的緊張狀態(tài)，不但不會(huì)對(duì)面試成績(jī)有太大影響，反而有可能會(huì)給考官留下老實(shí)和坦率的好印象。同時(shí)，勇于面對(duì)緊張情緒，也能幫忙考生緩解心理壓力。

在面試中，還會(huì)出現(xiàn)一些預(yù)料不到的情況，如考官提出的問(wèn)題不會(huì)答復(fù)等，這時(shí)考生不要掩蓋，應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)說(shuō)：“對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題我不會(huì)答復(fù)。〞千萬(wàn)不要支支吾吾，不懂裝懂，否那么一旦被戳破只會(huì)落得不可收拾。不會(huì)就是不會(huì)，坦然答復(fù)反而能給考官留下老實(shí)的好印象，進(jìn)而反敗為勝。

不過(guò)，面對(duì)難題也不能一味的“放棄〞，當(dāng)遇到一時(shí)不容易答復(fù)的問(wèn)題，可設(shè)法延緩時(shí)間，邊想邊答復(fù)。或者直截了當(dāng)?shù)靥岢觯骸罢?qǐng)讓我思考一下再答復(fù)您。〞然后，在一兩分鐘內(nèi)，很快地考慮怎么說(shuō)，說(shuō)什么，可能最終會(huì)獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，能抓住要害的好評(píng)。

2．妙用“攻戰(zhàn)計(jì)〞——先發(fā)制人

俗話說(shuō)：“良好的開(kāi)端是成功的一半〞。公務(wù)員面試通常以考生的自我介紹開(kāi)始，通過(guò)優(yōu)秀的自我介紹，考生可以主動(dòng)地向面試考官推薦自己，進(jìn)而搶占成功先機(jī)。因此，考生要對(duì)此做好充沛的準(zhǔn)備。在平時(shí)備考時(shí)要多進(jìn)行自我模擬訓(xùn)練，不斷練習(xí)，直到確保自己在面試時(shí)有足夠的信心和勇氣答復(fù)好這個(gè)問(wèn)題。

同時(shí)，在面試時(shí)，主考官有時(shí)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間保持沉默。這種情形有可能是主考官無(wú)意的，也有可能是成心來(lái)考驗(yàn)應(yīng)試者反饋的。遇到這種情況，許多考生因沒(méi)有思想準(zhǔn)備，會(huì)不知所措，陷入困境。則應(yīng)付這種局面最好的方法，是預(yù)先準(zhǔn)備一些適宜的話題或問(wèn)題，乘機(jī)提出來(lái)，或是順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，來(lái)打破僵局。示例說(shuō)：“剛剛您問(wèn)我，其實(shí)我覺(jué)得還可以這樣看這件事……〞或者問(wèn)：“還有什么關(guān)于我過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)或是能力，您想讓我詳細(xì)一點(diǎn)表明嗎《〞考生可以在這時(shí)向考官介紹自己的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，讓考官對(duì)自己的能力有更全面的了解。

3．活用“勝戰(zhàn)計(jì)〞——以逸待勞

運(yùn)用此計(jì)的關(guān)鍵在于掌握主動(dòng)權(quán)，待機(jī)而動(dòng)，以不變應(yīng)萬(wàn)變，以靜對(duì)動(dòng)，發(fā)明戰(zhàn)機(jī)，防止被考官牽著鼻子走。

在面試時(shí)，考生會(huì)遇到各種類型的考官，有些考官非常健談，牢牢控制著面試對(duì)話的主動(dòng)權(quán)。這類考官，考生往往會(huì)覺(jué)得先輕松后緊張，到最后就不知如何應(yīng)對(duì)了。因?yàn)橐婚_(kāi)始，面對(duì)口假設(shè)懸河的主考官，考生緊張的情緒會(huì)相對(duì)放松。但是，隨著面試時(shí)間的流逝，考生發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法充沛展現(xiàn)自己，考官對(duì)自己的印象如何也無(wú)法確定。

遇到這種情況，考生一定不要懈怠，或露出疲倦不耐煩的神情，而應(yīng)該做一個(gè)良好的聆聽(tīng)者，對(duì)考官的談話內(nèi)容表現(xiàn)出極濃厚的興趣，不要隨便插話，除非考官主動(dòng)提問(wèn)。如果能讓考官無(wú)限制地?cái)⑹觯瑒t考生面試成功的幾率將大大增加。所以，面對(duì)健談的考官，考生的應(yīng)對(duì)策略就是以逸待勞，做個(gè)好的聆聽(tīng)者。當(dāng)然，聆聽(tīng)并不意味著沉默，考生也要抓住適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。

總之，不管遇到何種困難或?yàn)殡y的情況，考生都不要驚慌，這或許是主考官成心考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力。只要能靈活運(yùn)用考場(chǎng)應(yīng)對(duì)技巧，認(rèn)真地加以對(duì)待，考生還是能夠以此為契機(jī)，得到面試考官的賞識(shí)，取得理想的面試成績(jī)。最后祝愿考生們能通過(guò)最后的角逐，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想！

更多相關(guān)信息：

面試技巧101招(12388)

來(lái)自人事經(jīng)理的忠告：面試把握三要點(diǎn)(10129)

外企面試考官最愛(ài)提十個(gè)問(wèn)題(8351)

面試該怎么說(shuō)話(7563)

面試失