不銹鋼現(xiàn)場管理制度范文（3篇）VIP

第11頁共11頁不銹鋼現(xiàn)場?管理制度范?文考勤管?理制度一?出勤制度?（一）考勤?定義1、?工作時間?上班時間為?：上午：?8：00-?-12：0?0下午：?13：00?--17：?00加班?：17：3?0--加班?結(jié)束備注?。結(jié)算加班?費的員工，?每次上下班?都需要打卡?（沒有加班?的情況下打?卡共___?_次，加班?的情況下打?卡共___?_次）；無?加班費員工?實行早晚打?卡共___?_次。2?、遲到、早?退、溜班?上班未在規(guī)?定時間打卡?者為遲到；?未經(jīng)請假提?前下班者為?早退；工作?時間擅自離?開崗位者為?溜班。3?、事假、病?假工作時?間因事或因?病請假并經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準者?，為事假或?病假。4?、超假、曠?工假期已?滿，仍未上?班者為超假?；未請假缺?勤者視為曠?工。5、?加班經(jīng)上?級決定或同?意延長工作?時間，以及?在休息日、?法定節(jié)假日?工作者為加?班。辦公室?人員加班，?需要寫書面?申請并由部?門主管簽名?批準后才能?算為加班。?當(dāng)月有加班?與請假并存?的情況下，?先用加班抵?消請假，剩?余的加班工?時結(jié)算工資?；辦公室人?員加班無加?班費，可調(diào)?休。6、?滿勤全年?無遲到、早?退、溜班、?曠工及請假?者為滿勤。?（二）請?假審批權(quán)限?和程序一?般員工（主?管級以下員?工）請假、?休假、調(diào)休?____天?內(nèi)（含__?__天）由?所在部門主?管審批，超?過____?天的還需要?廠長審批，?各部門主管?請假需要廠?長審批。各?級管理人員?對員工請假?、調(diào)休審批?的原則是不?影響公司的?日常動作。?請假條交由?辦公室備案?。（三）?考勤管理?1、全公司?實行員工上?下班打卡制?度。員工應(yīng)?準時打上下?班卡。2?、員工因工?作無法打卡?的，應(yīng)到行?政部填寫《?未打卡申請?單》。忘記?打卡的員工?應(yīng)寫明事由?，由部門主?管簽字確認?。員工需在?當(dāng)日17：?00前，最?遲次日，把?經(jīng)過簽字的?《未打卡申?請單》交到?辦公室人員?統(tǒng)計，收到?《未打卡申?請單》的人?員需要在上?面簽收時間?。二加班?制度（一?）加班認定?1、各部?門只有在具?備下列條件?之一時，才?可____?員工加班：?-在正常?休息時間和?節(jié)假日內(nèi)工?作急需但未?能完成的；?-須利用?休息時間和?節(jié)假日時間?進行工作的?；-發(fā)生?自然災(zāi)害、?事故或者其?他原因，威?脅生命財產(chǎn)?安全或有可?能造成較大?負面影響，?需要緊急?處理的；?-未能完成?公司下達的?緊急任務(wù)的?。2、有?下列情況之?一者，不認?定為加班：?-由于正?常工作任務(wù)?未按要求及?時完成而需?延長工作時?間或利用公?休日、節(jié)假?日完成的；?-延長工作?時間處理日?常工作__?__小時以?內(nèi)的；-?開會、培訓(xùn)?；-倒班?。（二）?加班審批程?序公司內(nèi)?加班或外出?工作前都必?須認真填寫?《加班申請?表》，寫明?加班時間、?地點、事由?，由部門主?管簽字確認?。加班員工?需在當(dāng)日1?7：00前?，最遲次日?，把經(jīng)過批?準的加班申?表請交到辦?公室人員統(tǒng)?計，收到加?班申請表的?人員需要在?上面簽收時?間。（三?）加班免除?及連班規(guī)定?1、有下?列行為不計?算加班補貼?：-無論?是工作日、?公休日或是?節(jié)假日加班?，員工均需?如實打卡（?上、下班）?，記錄加班?時間。辦公?室核算加班?工資時，需?將員工的加?班打卡記錄?與實際加班?情況統(tǒng)計核?對。核對發(fā)?現(xiàn)沒有加班?打卡記錄或?與加班打卡?記錄不一致?的行為；?-不辦加班?審批手續(xù)和?未經(jīng)批準擅?自加班的行?為；-實?行計件工資?或業(yè)績提成?工資的人員?；2、連?班夜班規(guī)定?-連班加?班及夜班均?需如實打卡?（上、下班?）記錄時間?。-廠內(nèi)?連班時間以?半個鐘休息?為基準，允?許上下班有?____分?鐘時間差，?若發(fā)現(xiàn)連班?休息時間超?過____?分鐘，取消?連班時間并?當(dāng)早退處理?（外出工作?人員例外）?。-外出?連班時間同?樣以半個鐘?休息為基準?，允許上下?班有___?_分鐘時間?差，若發(fā)現(xiàn)?連班休息時?間超過__?__分鐘，?取消連班時?間并當(dāng)早退?處理。即?：廠內(nèi)工作?時間為8：?00-12?：00，1?3：00-?17：00?：廠班需?加班時，從?17。30?開始計算加?班。廠外?需要加班時?，白班同廠?內(nèi)，中午休?息半小時，?中午算半小?時加班，晚?上連班，從?17：30?開始計算加?班。-夜?班休息時間?為一個小時?（23：0?0—24：?00）。?（四）加班?罰款條例?1）、因工?作需要而被?指派加班時?，無特殊理?由推諉者，?按曠工情節(jié)?論處。2?）、加班期?間消極怠工?，在指定加?班時間內(nèi)未?完成交付的?應(yīng)完成工作?者，取消加?班補償，?并視情節(jié)輕?重懲處。?3）、為獲?取加班補償?，采用不正?當(dāng)手段（如?“正常工作?時間故意降?低工作效率?”、“虛增?工作任務(wù)”?等）取得加?班機會進行?加班者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核?實，取消加?班補償，處?以____?元以上罰款?，直至辭退?。4）、?在監(jiān)督檢查?過程中，如?發(fā)現(xiàn)虛報加?班的，扣罰?____元?，其中__?__％由部?門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)?，____?％由申請加?班的人員承?擔(dān)，并根據(jù)?情節(jié)輕重對?有關(guān)人員進?行處分。?5）、在監(jiān)?督檢查過程?中，如發(fā)現(xiàn)?本屬正常工?作時間完成?的工作任務(wù)?卻安排加班?的，包括夜?班借故外出?的，扣罰_?___元，?其中___?_％由部門?領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，?____％?由申請加班?的人員承擔(dān)?。6）、?在監(jiān)督檢查?過程中，如?發(fā)現(xiàn)加班人?員、頻次、?時間安排不?合理，公司?責(zé)令有關(guān)部?門限期改正?，并對主要?責(zé)任人予以?通報批評。?不銹鋼現(xiàn)?場管理制度?范文（二）?為維護施?工現(xiàn)場的安?全和管理秩?序，特制定?本制度，本?經(jīng)理部員工?須遵照執(zhí)行?。一、進?出場管理?1、進入現(xiàn)?場的施工人?員須帶安全?帽等必要的?安全防護?用具，并佩?戴本經(jīng)理部?胸卡、統(tǒng)一?著裝，胸卡?上應(yīng)貼有本?人照片，寫?有本人單位?、姓名及職?務(wù)。無胸卡?人員一律不?準進入現(xiàn)場?。2、本?經(jīng)理部自有?的設(shè)備、材?料進出場的?出門證由?副項目經(jīng)理?審批。沒有?出門證，本?經(jīng)理部門衛(wèi)?不予放行。?二、現(xiàn)場?人員注意事?項1、施?工人員宿舍?內(nèi)要保持清?潔，被褥及?洗漱用具?要擺放整齊?。未經(jīng)批準?，嚴禁使用?電爐、電褥?子。搞好環(huán)?境衛(wèi)生和個?人衛(wèi)生，維?護公司整體?形象。2?、施工現(xiàn)場?內(nèi)嚴禁隨地?大小便、亂?仍果皮雜物?和煙頭，?嚴禁有__?__行為和?打架斗毆現(xiàn)?象發(fā)生。?3、嚴禁留?宿非本單位?人員，如有?特殊情況，?需經(jīng)本單?位領(lǐng)導(dǎo)批準?。4、未?經(jīng)批準，各?種材料和機?具嚴禁帶出?工地，如?發(fā)現(xiàn)按偷盜?行為交公安?機關(guān)處理。?5、本經(jīng)?理部計算機?上，在上班?時間嚴禁玩?游戲，應(yīng)?加強計算機?工程軟件的?學(xué)習(xí)，達到?熟練使用。?三、罰則?本經(jīng)理部?員工違反本?規(guī)定任何一?條款，每一?次罰款__?__元至_?___元。?不銹鋼現(xiàn)?場管理制度?范文（三）?考勤管理?制度一出?勤制度（?一）考勤定?義1、工?作時間上?班時間為：?上午：8?：00--?12：00?下午：1?3：00-?-17：0?0加班：?17：30?--加班結(jié)?束備注。?結(jié)算加班費?的員工，每?次上下班都?需要打卡（?沒有加班的?情況下打卡?共____?次，加班的?情況下打卡?共____?次）；無加?班費員工實?行早晚打卡?共____?次。2、?遲到、早退?、溜班上?班未在規(guī)定?時間打卡者?為遲到；未?經(jīng)請假提前?下班者為早?退；工作時?間擅自離開?崗位者為溜?班。3、?事假、病假?工作時間?因事或因病?請假并經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準者，?為事假或病?假。4、?超假、曠工?假期已滿?，仍未上班?者為超假；?未請假缺勤?者視為曠工?。5、加?班經(jīng)上級?決定或同意?延長工作時?間，以及在?休息日、法?定節(jié)假日工?作者為加班?。辦公室人?員加班，需?要寫書面申?請并由部門?主管簽名批?準后才能算?為加班。當(dāng)?月有加班與?請假并存的?情況下，先?用加班抵消?請假，剩余?的加班工時?結(jié)算工資；?辦公室人員?加班無加班?費，可調(diào)休?。6、滿?勤全年無?遲到、早退?、溜班、曠?工及請假者?為滿勤。?（二）請假?審批權(quán)限和?程序一般?員工（主管?級以下員工?）請假、休?假、調(diào)休_?___天內(nèi)?（含___?_天）由所?在部門主管?審批，超過?____天?的還需要廠?長審批，各?部門主管請?假需要廠長?審批。各級?管理人員對?員工請假、?調(diào)休審批的?原則是不影?響公司的日?常動作。請?假條交由辦?公室備案。?（三）考?勤管理1?、全公司實?行員工上下?班打卡制度?。員工應(yīng)準?時打上下班?卡。2、?員工因工作?無法打卡的?，應(yīng)到行政?部填寫《未?打卡申請單?》。忘記打?卡的員工應(yīng)?寫明事由，?由部門主管?簽字確認。?員工需在當(dāng)?日17：0?0前，最遲?次日，把經(jīng)?過簽字的《?未打卡申請?單》交到辦?公室人員統(tǒng)?計，收到《?未打卡申請?單》的人員?需要在上面?簽收時間。?二加班制?度（一）?加班認定?1、各部門?只有在具備?下列條件之?一時，才可?組織員工加?班：-在?正常休息時?間和節(jié)假日?內(nèi)工作急需?但未能完成?的；-須?利用休息時?間和節(jié)假日?時間進行工?作的；-?發(fā)生自然災(zāi)?害、事故或?者其他原因?，威脅生命?財產(chǎn)安全或?有可能造成?較大負面影?響，需要?緊急處理的?；-未能?完成公司下?達的緊急任?務(wù)的。2?、有下列情?況之一者，?不認定為加?班：-由?于正常工作?任務(wù)未按要?求及時完成?而需延長工?作時間或利?用公休日、?節(jié)假日完成?的；-延長?工作時間處?理日常工作?____小?時以內(nèi)的；?-開會、?培訓(xùn)；-?倒班。（?二）加班審?批程序公?司內(nèi)加班或?外出工作前?都必須認真?填寫《加班?申請表》，?寫明加班時?間、地點、?事由，由部?門主管簽字?確認。加班?員工需在當(dāng)?日17：0?0前，最遲?次日，把經(jīng)?過批準的加?班申表請交?到辦公室人?員統(tǒng)計，收?到加班申請?表的人員需?要在上面簽?收時間。?（三）加班?免除及連班?規(guī)定1、?有下列行為?不計算加班?補貼：-?無論是工作?日、公休日?或是節(jié)假日?加班，員工?均需如實打?卡（上、下?班），記錄?加班時間。?辦公室核算?加班工資時?，需將員工?的加班打卡?記錄與實際?加班情況統(tǒng)?計核對。核?對發(fā)現(xiàn)沒有?加班打卡記?錄或與加班?打卡記錄不?一致的行為?；-不辦?加班審批手?續(xù)和未經(jīng)批?準擅自加班?的行為；?-實行計件?工資或業(yè)績?提成工資的?人員；2?、連班夜班?規(guī)定-連?班加班及夜?班均需如實?打卡（上、?下班）記錄?時間。-?廠內(nèi)連班時?間以半個鐘?休息為基準?，允許上下?班有___?_分鐘時間?差，若發(fā)現(xiàn)?連班休息時?間超過__?__分鐘，?取消連班時?間并當(dāng)早退?處理（外出?工作人員例?外）。-?外出連班時?間同樣以半?個鐘休息為?基準，允許?上下班有_?___分鐘?時間差，若?發(fā)現(xiàn)連班休?息時間超過?____分?鐘，取消連?班時間并當(dāng)?早退處理。?即：廠內(nèi)?工作時間為?8：00-?12：00?，13：0?0-17：?00：廠?班需加班時?，從17。?30開始計?算加班。?廠外需要加?班時，白班?同廠內(nèi)，中?午休息半小?時，中午算?半小時加班?，晚上連班?，從17：?30開始計?算加班。?-夜班休息?時間為一個?小時（23?：00—2?4：00）?。（四）?加班罰款條?例1）、?因工作需要?而被指派加?班時，無特?殊理由推諉?者，按曠工?情節(jié)論處。?2）、加?班期間消極?怠工，在指?定加班時間?內(nèi)未完成交?付的應(yīng)完成?工作者，取?消加班補償?，并視情?節(jié)輕重懲處?。3）、?為獲取加班?補償，采用?不正當(dāng)手段?（如“正常?工作時間故?意降低工作?效率”、“?虛增工作任?務(wù)”等）取?得加班機會?進行加班者?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?并核實，取?消加班補償?，處以__?__元以上?罰款，直至?辭退。4?）、在監(jiān)