2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生的個(gè)人工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?鄉(xiāng)村醫(yī)生的?個(gè)人工作計(jì)?劃標(biāo)準(zhǔn)范本?當(dāng)我們步?入神圣的醫(yī)?學(xué)學(xué)府的時(shí)?候起，我就?謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓?過(guò)。我志愿?獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，?熱愛(ài)祖國(guó)，?忠于人民，?恪守醫(yī)德，?尊師守紀(jì)，?刻苦鉆研，?孜孜不倦，?精益求精，?全面發(fā)展。?我決心竭盡?全力除人類(lèi)?之病痛，助?健康之__?__，維系?醫(yī)術(shù)的圣潔?和榮譽(yù)，救?死扶傷，不?辭艱辛，執(zhí)?著追求。為?祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)?生事業(yè)的發(fā)?展和人類(lèi)身?心健康奮斗?終生。今天?，我不斷的?努力著。基?層醫(yī)療工作?更使用我深?深的體會(huì)到?，作為一名?基層醫(yī)療工?作者，肩負(fù)?的重任和應(yīng)?盡的職責(zé)。?按照分工，?擺正位置，?做到不越位?，不離任，?嚴(yán)格遵守職?責(zé)，完成本?職工作。只?有把位置任?準(zhǔn)，把職責(zé)?搞清，團(tuán)結(jié)?同志、誠(chéng)懇?待人，腳踏?實(shí)地，忠于?職守、勤奮?工作，一步?一個(gè)腳印，?認(rèn)認(rèn)真真工?作，才能完?成好本職工?作，做好我?作為一名基?層醫(yī)療報(bào)務(wù)?工作者的本?職工作。?（一）、在?門(mén)診，往院?的診療工作?中，我隨時(shí)?肩負(fù)著湖潮?鄉(xiāng)____?戶(hù)，共__?__萬(wàn)__?__千多口?人及處來(lái)人?口的健康。?____天?，天天隨診?。那怕是節(jié)?假日，休息?日，時(shí)時(shí)應(yīng)?診。不管是?在任何時(shí)候?，不耽誤病?____療?，不推諉病?人，理智診?療。平等待?人，不欺貧?愛(ài)富，關(guān)心?，體貼，同?情每一位就?診的患者。?做到合理檢?查、合理治?療，合理收?費(fèi)。在新型?農(nóng)村合作醫(yī)?療的診療中?，嚴(yán)格按照?新型農(nóng)村合?作醫(yī)療就診?規(guī)則，開(kāi)展?門(mén)診，往院?的診療工作?。（二）?、相關(guān)政策?宣傳及居民?健康教育方?面，從__?__年新合?醫(yī)在我鄉(xiāng)開(kāi)?展以來(lái)，本?人認(rèn)真學(xué)習(xí)?新型農(nóng)村合?作醫(yī)療政策?及相關(guān)新型?農(nóng)村合醫(yī)療?會(huì)議精神與?新型農(nóng)村合?作醫(yī)療診療?制度，__?__村醫(yī)生?及本院職工?進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，并利用?趕集、到衛(wèi)?生室督導(dǎo)檢?查和下村體?驗(yàn)時(shí)間及平?時(shí)診療工作?中，以發(fā)放?宣傳資料等?方式宣傳新?合醫(yī)工作。?以電話、現(xiàn)?場(chǎng)咨詢(xún)及發(fā)?放資料等方?式，開(kāi)展居?民健康教育?工作。（?三）、安全?生產(chǎn)管理、?新型農(nóng)村合?醫(yī)療管理。?創(chuàng)造安全舒?適的工作環(huán)?境，是日常?工作正常開(kāi)?展的前提，?____年?的本院的安?全生產(chǎn)管理?，本人通過(guò)?職工的會(huì)議?培訓(xùn)，使全?院職工安全?意識(shí)有明顯?提高，通過(guò)?____安?全生產(chǎn)隱患?排查，使我?院的事故發(fā)?生率全年為?零，保證了?我院日常工?作正學(xué)開(kāi)展?。在日常的?工作中注意?搜集、匯總?、反饋及時(shí)?上報(bào)各新型?農(nóng)村合醫(yī)療?管理方面的?意見(jiàn)和材料?，為院領(lǐng)導(dǎo)?班子更好地?決策，并協(xié)?助管理我院?及我鄉(xiāng)的新?合醫(yī)及鄉(xiāng)村?一體化工作?。個(gè)人工?作計(jì)劃一?、努力學(xué)習(xí)?，不斷提高?政治理論水?平和業(yè)務(wù)素?質(zhì)在實(shí)踐?的工作中，?把實(shí)踐作為?檢驗(yàn)理論的?標(biāo)準(zhǔn)，工作?中的點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，使我越?來(lái)越深刻地?認(rèn)識(shí)到在當(dāng)?今殘酷的社?會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，?知識(shí)更新的?必要性，現(xiàn)?實(shí)驅(qū)使著我?，只有抓緊?一切可以利?用的時(shí)間努?力學(xué)習(xí)，才?能適應(yīng)日趨?激烈的競(jìng)爭(zhēng)?，勝任本職?工作，否則?，終究要被?現(xiàn)實(shí)所淘汰?。努力學(xué)習(xí)?各種科學(xué)理?論知識(shí)，學(xué)?習(xí)各種法律?、法規(guī)和黨?政策，領(lǐng)會(huì)?上級(jí)部門(mén)重?大會(huì)議精神?，在政治上?、思想上始?終同黨同_?___保持?一致，保證?在實(shí)踐工作?上不偏離正?確的軌道。?同時(shí)，在實(shí)?踐中不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?并結(jié)合本職?工作，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)有關(guān)?國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)?生政策，醫(yī)?療衛(wèi)生理論?及技能，不?斷武裝自己?的頭腦。并?根據(jù)工作中?實(shí)際情況，?努力用理論?指導(dǎo)實(shí)踐，?以客觀事實(shí)?為依據(jù)，解?決自己在工?作中遇到的?問(wèn)題。希望?，將來(lái)回首?自己所做的?工作時(shí)不因?碌碌無(wú)為而?后悔，不因?虛度時(shí)光而?羞愧。2?023年鄉(xiāng)?村醫(yī)生的個(gè)?人工作計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)范本（?二）當(dāng)我?們步入神圣?的醫(yī)學(xué)學(xué)府?的時(shí)候起，?我就謹(jǐn)莊嚴(yán)?宣誓過(guò)。我?志愿獻(xiàn)身醫(yī)?學(xué)，熱愛(ài)祖?國(guó)，忠于人?民，恪守醫(yī)?德，尊師守?紀(jì)，刻苦鉆?研，孜孜不?倦，精益求?精，全面發(fā)?展。我決心?竭盡全力除?人類(lèi)之病痛?，助健康之?____，?維系醫(yī)術(shù)的?圣潔和榮譽(yù)?，救死扶傷?，不辭艱辛?，執(zhí)著追求?。為祖國(guó)醫(yī)?藥衛(wèi)生事業(yè)?的發(fā)展和人?類(lèi)身心健康?奮斗終生。?今天，我不?斷的努力著??；鶎俞t(yī)療?工作更使用?我深深的體?會(huì)到，作為?一名基層醫(yī)?療工作者，?肩負(fù)的重任?和應(yīng)盡的職?責(zé)。按照分?工，擺正位?置，做到不?越位，不離?任，嚴(yán)格遵?守職責(zé)，完?成本職工作?。只有把位?置任準(zhǔn)，把?職責(zé)搞清，?團(tuán)結(jié)同志、?誠(chéng)懇待人，?腳踏實(shí)地，?忠于職守、?勤奮工作，?一步一個(gè)腳?印，認(rèn)認(rèn)真?真工作，才?能完成好本?職工作，做?好我作為一?名基層醫(yī)療?報(bào)務(wù)工作者?的本職工作?。（一）?、在門(mén)診，?往院的診療?工作中，我?隨時(shí)肩負(fù)著?湖潮鄉(xiāng)__?__戶(hù)，共?____萬(wàn)?____千?多口人及處?來(lái)人口的健?康。___?_天，天天?隨診。那怕?是節(jié)假日，?休息日，時(shí)?時(shí)應(yīng)診。不?管是在任何?時(shí)候，不耽?誤病___?_療，不推?諉病人，理?智診療。平?等待人，不?欺貧愛(ài)富，?關(guān)心，體貼?，同情每一?位就診的患?者。做到合?理檢查、合?理治療，合?理收費(fèi)。在?新型農(nóng)村合?作醫(yī)療的診?療中，嚴(yán)格?按照新型農(nóng)?村合作醫(yī)療?就診規(guī)則，?開(kāi)展門(mén)診，?往院的診療?工作。（?二）、相關(guān)?政策宣傳及?居民健康教?育方面，從?____年?新合醫(yī)在我?鄉(xiāng)開(kāi)展以來(lái)?，本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)新型農(nóng)?村合作醫(yī)療?政策及相關(guān)?新型農(nóng)村合?醫(yī)療會(huì)議精?神與新型農(nóng)?村合作醫(yī)療?診療制度，?____村?醫(yī)生及本院?職工進(jìn)行培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，并?利用趕集、?到衛(wèi)生室督?導(dǎo)檢查和下?村體驗(yàn)時(shí)間?及平時(shí)診療?工作中，以?發(fā)放宣傳資?料等方式宣?傳新合醫(yī)工?作。以電話?、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)?及發(fā)放資料?等方式，開(kāi)?展居民健康?教育工作。?（三）、?安全生產(chǎn)管?理、新型農(nóng)?村合醫(yī)療管?理。創(chuàng)造安?全舒適的工?作環(huán)境，是?日常工作正?常開(kāi)展的前?提，___?_年的本院?的安全生產(chǎn)?管理，本人?通過(guò)職工的?會(huì)議培訓(xùn)，?使全院職工?安全意識(shí)有?明顯提高，?通過(guò)___?_安全生產(chǎn)?隱患排查，?使我院的事?故發(fā)生率全?年為零，保?證了我院日?常工作正學(xué)?開(kāi)展。在日?常的工作中?注意搜集、?匯總、反饋?及時(shí)上報(bào)各?新型農(nóng)村合?醫(yī)療管理方?面的意見(jiàn)和?材料，為院?領(lǐng)導(dǎo)班子更?好地決策，?并協(xié)助管理?我院及我鄉(xiāng)?的新合醫(yī)及?鄉(xiāng)村一體化?工作。個(gè)?人工作計(jì)劃?一、支援?目標(biāo)通過(guò)?實(shí)施城鄉(xiāng)醫(yī)?院對(duì)口支援?工作，幫助?受援醫(yī)院提?高服務(wù)能力?和水平，改?善和加強(qiáng)管?理。通過(guò)三?年的建設(shè)發(fā)?展和對(duì)口支?援，使受援?醫(yī)院的管理?水平、學(xué)科?建設(shè)、服務(wù)?能力顯著提?升，并持續(xù)?改進(jìn)和提高?。二、支?援內(nèi)容（?一）根據(jù)上?級(jí)文件要求?，我們每次?需要向受援?衛(wèi)生院派遣?____名?支援人員，?原則上以中?級(jí)職稱(chēng)為主?，根據(jù)當(dāng)?shù)?衛(wèi)生院特色?，駐守受援?醫(yī)院開(kāi)展臨?床診療、教?學(xué)培訓(xùn)、重?點(diǎn)學(xué)科建設(shè)?等技術(shù)援助?活動(dòng)。（?二）根據(jù)受?援地區(qū)需求?，支援醫(yī)院?不定期派出?專(zhuān)家到受援?醫(yī)院進(jìn)行專(zhuān)?題講座、教?學(xué)查房、手?術(shù)示教、危?重病例搶救?等。（三?）與受援醫(yī)?院建立疑難?重癥會(huì)診、?轉(zhuǎn)診綠色通?道，免費(fèi)接?收受援醫(yī)院?醫(yī)務(wù)人員到?支援醫(yī)院接?受住院醫(yī)師?、專(zhuān)科醫(yī)師?培訓(xùn)或進(jìn)修?學(xué)習(xí)。（?四）按照醫(yī)?療技術(shù)分類(lèi)?分級(jí)管理的?規(guī)定，幫助?受援醫(yī)院開(kāi)?展適宜技術(shù)?和新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)，結(jié)?合實(shí)際拓展?服務(wù)范圍。?三、具體?實(shí)施措施?（一）在確?保支援工作?的持續(xù)性和?穩(wěn)定性的前?提下，醫(yī)務(wù)?人員___?_個(gè)月輪換?一次，中途?不可換人。?輪換人員于?各季度首個(gè)?周一為交接?日。為合理?搭配資源，?醫(yī)院將各個(gè)?科室下鄉(xiāng)進(jìn)?行了排序，?希望各科室?嚴(yán)格按照順?序派遣人員?完成下鄉(xiāng)任?務(wù)。（二?）如科室有?人員進(jìn)修、?休假或者其?他因素導(dǎo)致?不能下鄉(xiāng)的?情況，可提?前向醫(yī)務(wù)部?申請(qǐng)后延。?由醫(yī)務(wù)部核?實(shí)情況后決?定該科室是?自動(dòng)后延還?是調(diào)至最后?一批。在所?有科室輪轉(zhuǎn)?完成前每個(gè)?科室只可申?請(qǐng)后延一次?。（三）?如有個(gè)別醫(yī)?務(wù)人員涉及?到晉升職稱(chēng)?需要下鄉(xiāng)的?，可向醫(yī)務(wù)?部提出申請(qǐng)?，由醫(yī)務(wù)部?和申請(qǐng)人及?下批下鄉(xiāng)科?室溝通后優(yōu)?先安排需要?晉升人員下?鄉(xiāng)。（四?）凡是由意?外事件導(dǎo)致?下鄉(xiāng)順序或?人員改變的?，由醫(yī)務(wù)部?在本月的質(zhì)?控動(dòng)態(tài)上進(jìn)?行公布，請(qǐng)?各科室留意?質(zhì)控動(dòng)態(tài)以?便及時(shí)安排?本科下鄉(xiāng)工?作。（五?）支援人員?派駐期間由?受援醫(yī)院統(tǒng)?一管理，并?參與受援醫(yī)?院的相關(guān)業(yè)?務(wù)和管理工?作，參與當(dāng)?地義診、突?發(fā)公共衛(wèi)生?事件醫(yī)療救?治等工作。?（六）所?有下鄉(xiāng)人員?在下鄉(xiāng)期間?不擔(dān)負(fù)本科?任何工作，?科室不得以?任何理由將?其從下鄉(xiāng)單?位調(diào)回，如?有特殊原因?，由科室主?任或個(gè)人向?醫(yī)務(wù)部提出?申請(qǐng)，醫(yī)務(wù)?部上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?審批后再行?決定。一旦?發(fā)現(xiàn)科室擅?自將下鄉(xiāng)人?員調(diào)回科室?工作，或個(gè)?人無(wú)故回科?工作的將給?予下鄉(xiāng)個(gè)人?及科室每工?作日___?_元的處罰?。（七）?下鄉(xiāng)人員需?要請(qǐng)假并低?于____?天的，先向?受援醫(yī)院負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假，?待批準(zhǔn)后電?話通知醫(yī)務(wù)?部備案;需?請(qǐng)假___?_天以上的?待受援醫(yī)院?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?后，書(shū)面向?醫(yī)務(wù)部主任?說(shuō)明原因。?四、下鄉(xiāng)?考核及獎(jiǎng)懲?措施（一?）所有派遣?人員在下鄉(xiāng)?期間除日常?工作外，必?須完成其教?學(xué)、查房、?考勤等考核?任務(wù)。（具?體內(nèi)容見(jiàn)附?表）（二?）教學(xué)任務(wù)?每?jī)芍芤淮?，授課時(shí)間?嚴(yán)格按照兩?周一次進(jìn)行?，下鄉(xiāng)結(jié)束?時(shí)授課低于?四次者，或?每次授課時(shí)?間間隔低于?一周者均視?為不合格;?查房任務(wù)每?周一次，下?鄉(xiāng)結(jié)束時(shí)查?房低于__?__次者視?為不合格;?所有派遣人?員在下鄉(xiāng)期?間必須每天?填寫(xiě)考勤表?，簡(jiǎn)單記錄?當(dāng)日工作情?況，考勤率?低于___?_%視為不?合格。（?三）以上三?項(xiàng)考核一項(xiàng)?未完成扣除?一個(gè)月的下?鄉(xiāng)補(bǔ)助;兩?項(xiàng)任務(wù)未完?成的扣除兩?月下鄉(xiāng)補(bǔ)助?，并通知受?援醫(yī)院不予?給其填寫(xiě)《?醫(yī)生到農(nóng)村?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)服務(wù)鑒定?表》，三項(xiàng)?任務(wù)均未完?成的，扣除?兩月下鄉(xiāng)補(bǔ)?助，不予填?寫(xiě)《醫(yī)生到?農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)服務(wù)?鑒定表》，?安排其重新?下鄉(xiāng)進(jìn)行考?核并對(duì)其所?在科室進(jìn)行?____元?的處罰。?（四）在下?鄉(xiāng)期間，下?鄉(xiāng)人員的每?月考勤將由?醫(yī)務(wù)部上報(bào)?，拿院平均?獎(jiǎng)。下鄉(xiāng)結(jié)?束后（或下?鄉(xiāng)結(jié)束前一?周）將任務(wù)?考核表及下?鄉(xiāng)總結(jié)交至?醫(yī)務(wù)部，由?醫(yī)務(wù)部