2023年培訓(xùn)工作計(jì)劃模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?培訓(xùn)工作計(jì)?劃模板一?、課程設(shè)置?針對(duì)性更強(qiáng)?，形式更多?樣。1、?____課?程你來(lái)選的?活動(dòng)，培訓(xùn)?部將課程主?要內(nèi)容分為?通用類、管?理類、業(yè)務(wù)?類、工程類?以及維序類?，發(fā)布在網(wǎng)?上，學(xué)員可?根據(jù)自己的?需求選相應(yīng)?的課程，培?訓(xùn)部將匯總?列入___?_年課程表?中。以提升?培訓(xùn)針對(duì)性?，優(yōu)化課件?，提高員工?的培訓(xùn)參與?度。2、?做好外訓(xùn)課?程的選擇，?提高外訓(xùn)參?與比例。根?據(jù)崗位需求?，結(jié)合公司?實(shí)際情況，?利用外訓(xùn)充?實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容?，積極做好?外訓(xùn)課程選?擇，提高員?工外訓(xùn)參加?比例。__?__年參訓(xùn)?人次___?_人，其中?參加外訓(xùn)人?數(shù)為_(kāi)__?_人，__?__年，擬?將參加外訓(xùn)?人數(shù)提升到?____%?，達(dá)到__?__人次。?使培訓(xùn)工作?真正成為公?司的基礎(chǔ)工?作，有效地?提高管理人?員和員工的?素質(zhì)，并使?之能科學(xué)、?扎實(shí)而又有?效地開(kāi)展起?來(lái)，以適應(yīng)?公司的轉(zhuǎn)型?和高速發(fā)展?，塑造學(xué)習(xí)?型____?，體現(xiàn)公司?和個(gè)人的價(jià)?值。3、?建立新員工?年、月、周?三級(jí)培訓(xùn)教?育體系年?度培訓(xùn)是負(fù)?責(zé)物業(yè)發(fā)展?歷程、企業(yè)?文化、物業(yè)?服務(wù)認(rèn)識(shí)，?以及消防知?識(shí)的普及、?演練、拓展?訓(xùn)練等教育?和培訓(xùn)。培?訓(xùn)對(duì)象為公?司新員工，?一年兩次，?每次___?_個(gè)工作日?。月度培訓(xùn)?是負(fù)責(zé)公司?簡(jiǎn)介、公司?文化、公司?制度等培訓(xùn)?，培訓(xùn)對(duì)象?為公司新員?工，每月進(jìn)?行一次集中?培訓(xùn)。周培?訓(xùn)是崗位職?責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)、?服務(wù)禮儀、?公司概況及?基本制度等?方面的培訓(xùn)?，主要以視?頻形式，項(xiàng)?目____?的方式開(kāi)展?。二、推?進(jìn)課件標(biāo)準(zhǔn)?化，___?_各課研組?進(jìn)行課件評(píng)?比。根據(jù)?公司轉(zhuǎn)型升?級(jí)規(guī)劃，推?進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)，不斷完?善和更新各?項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容?，優(yōu)化崗位?培訓(xùn)內(nèi)容，?注重實(shí)用性?。定期__?__各科研?組隊(duì)課程內(nèi)?容進(jìn)行優(yōu)化?，并___?_評(píng)比，讓?課程更具實(shí)?操性，通過(guò)?改進(jìn)教學(xué)內(nèi)?容、調(diào)整教?學(xué)方法，提?升培訓(xùn)效果?。三、加?大對(duì)內(nèi)訓(xùn)師?的培養(yǎng)，實(shí)?現(xiàn)異地培訓(xùn)?工作穩(wěn)步提?升。1、?____訓(xùn)?師培訓(xùn)，_?___年上?半年完成。?2、內(nèi)訓(xùn)?師的定級(jí)，?____年?下半年完成?。3、增?加異地內(nèi)訓(xùn)?師。4、?通過(guò)___?_平臺(tái)，開(kāi)?辟新媒體推?廣途徑，以?利于各異地?分公司的信?息溝通，通?過(guò)____?平臺(tái)推送培?訓(xùn)課程，實(shí)?現(xiàn)與異地項(xiàng)?目培訓(xùn)工作?。四、實(shí)?行學(xué)分制管?理，增強(qiáng)員?工培訓(xùn)效果?。1、管?理員要求每?年學(xué)習(xí)不少?于25學(xué)分?。2、學(xué)?分制度的建?立，___?_年___?_月前完成?。3、年?度獲得學(xué)分?可做為崗位?升職、提薪?的參考依據(jù)?，鼓勵(lì)員工?積極參與培?訓(xùn)，增加員?工學(xué)習(xí)積極?性。20?23年培訓(xùn)?工作計(jì)劃模?板（二）?在公司的領(lǐng)?導(dǎo)和統(tǒng)一部?署下，以安?全生產(chǎn)為基?礎(chǔ)，以公司?總體思路和?工作重點(diǎn)為?指導(dǎo)，加強(qiáng)?公司人才隊(duì)?伍建設(shè)，加?大全員培訓(xùn)?力度，通過(guò)?采取多種形?式開(kāi)展培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)?安全生產(chǎn)、?管理等專業(yè)?繼續(xù)人員的?培訓(xùn)，有針?對(duì)性地加強(qiáng)?技能人員特?別是集控運(yùn)?行人員的安?全與技能培?訓(xùn)，不斷優(yōu)?化人才結(jié)構(gòu)?，為提高公?司整體實(shí)力?提供有力的?人才支撐，?確保公司_?___萬(wàn)機(jī)?組的安全運(yùn)?行。現(xiàn)將_?___年教?育培訓(xùn)主要?工作總結(jié)如?下：1.?根據(jù)公司年?度工作目標(biāo)?和各部門提?出的培訓(xùn)需?求，結(jié)合實(shí)?際，制定年?度培訓(xùn)工作?計(jì)劃。2?.根據(jù)公司?按定員__?__生產(chǎn)后?機(jī)構(gòu)整合和?部門調(diào)整及?人員變動(dòng)情?況，及時(shí)調(diào)?整健全了公?司三級(jí)培訓(xùn)?網(wǎng)絡(luò)，使員?工培訓(xùn)工作?做到了層層?落實(shí)。3?.通過(guò)__?__發(fā)電部?、檢修維護(hù)?部、燃料質(zhì)?檢部、燃料?管理部、生?產(chǎn)技術(shù)部、?后勤保障部?等部門生產(chǎn)?及管理人員?約____?人次進(jìn)行以?安全生產(chǎn)法?規(guī)為主要內(nèi)?容的學(xué)習(xí)和?考試，進(jìn)一?步強(qiáng)化了安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?工作。同時(shí)?，為進(jìn)一步?提高工作票?三種人的安?全意識(shí)和安?全技能，督?促相關(guān)人員?嚴(yán)格執(zhí)行工?作票管理規(guī)?定，預(yù)防人?身傷害事件?的發(fā)生，會(huì)?同安全監(jiān)察?部門對(duì)生技?部、檢修維?護(hù)部等部門?專工以上人?員____?余人次進(jìn)行?了____?年檢修工作?票簽發(fā)人和?工作票許可?人資格考試?工作。__?__各部門?專兼職安全?員、班組長(zhǎng)?及生產(chǎn)一線?的重點(diǎn)部位?值班人員等?____余?人次開(kāi)展消?防安全法規(guī)?、應(yīng)急技能?及實(shí)地消防?演練培訓(xùn)工?作。___?_人次開(kāi)展?心肺復(fù)蘇法?培訓(xùn)。4?.仿真培訓(xùn)?。根據(jù)公司?年度培訓(xùn)計(jì)?劃，制定年?度仿真培訓(xùn)?計(jì)劃。__?__仿真反?事故演習(xí)，?共培訓(xùn)__?__余人次?，通過(guò)演習(xí)?提高了集控?人員對(duì)機(jī)組?突發(fā)事故的?應(yīng)變及處理?能力，同時(shí)?警醒了集控?人員的工作?安全意識(shí)及?增強(qiáng)了常規(guī)?操作的熟練?程度;根據(jù)?年度仿真培?訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)?各值達(dá)到第?二專業(yè)監(jiān)護(hù)?值班以上的?員工進(jìn)行強(qiáng)?化訓(xùn)練。?5.完成_?___年電?力行業(yè)特有?工種職業(yè)技?能鑒定高級(jí)?工共___?_人次的報(bào)?名、初審和?考試工作。?6.為進(jìn)?一步加強(qiáng)對(duì)?熱工、電氣?二次及集控?運(yùn)行人員的?培訓(xùn)考核工?作，制定培?訓(xùn)考核細(xì)則?，并根據(jù)細(xì)?則____?開(kāi)展熱工、?電氣二次及?集控運(yùn)行人?員的培訓(xùn)考?核工作。_?___熱工?、電氣二次?維護(hù)人員月?度考試__?__次，集?控運(yùn)行人員?季度考試_?___次、?仿真機(jī)考試?____次?。7.根?據(jù)年度培訓(xùn)?計(jì)劃，制定?繼電保護(hù)競(jìng)?賽培訓(xùn)計(jì)劃?，并根據(jù)計(jì)?劃____?完成繼電保?護(hù)全員進(jìn)行?賽前培訓(xùn)選?報(bào)工作。?8.為強(qiáng)化?仿真機(jī)培訓(xùn)?工作，確保?培訓(xùn)效果，?____集?控運(yùn)行人員?開(kāi)展仿真機(jī)?競(jìng)賽活動(dòng)，?共____?人參加。?9.加快重?要崗位技能?人才隊(duì)伍培?養(yǎng)和骨干人?才儲(chǔ)備，激?發(fā)員工的工?作積極性和?創(chuàng)造性，_?___集控?運(yùn)行人員進(jìn)?行重要崗位?備崗人員選?拔考試考核?工作，并_?___主值?以上備崗人?員____?人次參加_?___公司?____的?重要崗位備?崗人員資格?考試，其中?____人?考試考評(píng)合?格具備備崗?資格。1?0.___?_鍋爐本體?檢修、熱工?保護(hù)、輸煤?值班員等專?業(yè)____?名員工參加?____公?司舉辦的_?___年度?技能人員調(diào)?考活動(dòng)。?11.從燃?料質(zhì)量檢驗(yàn)?中心選拔_?___名采?制化人員參?加____?公司舉辦的?____年?燃料采制化?技能競(jìng)賽活?動(dòng)。12?.其他。_?___中層?以上管理人?員____?余人次進(jìn)行?各項(xiàng)規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)考?試;___?_生產(chǎn)部門?專工以上人?員____?余人次進(jìn)行?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)和統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)管理培訓(xùn)?;為加強(qiáng)車?輛安全管理?工作，對(duì)駕?駛公司機(jī)動(dòng)?車的人員（?包括特種車?輛、推煤機(jī)?、叉車、拉?渣車、機(jī)動(dòng)?三輪駕駛員?）約___?_人次進(jìn)行?了資格考試?。____?生產(chǎn)部門中?層以上管理?人員外出參?觀學(xué)習(xí)、生?產(chǎn)專工參加?點(diǎn)檢培訓(xùn)班?、采制樣人?員燃料采制?化貫標(biāo)及持?證上崗培訓(xùn)?等____?余人次。_?___進(jìn)行?班長(zhǎng)培訓(xùn)班?兩期共培訓(xùn)?約____?人次。__?__開(kāi)展中?層干部培訓(xùn)?班三期共培?訓(xùn)約___?_人次。對(duì)?新進(jìn)畢業(yè)生?____人?進(jìn)行以安全?、規(guī)章制度?、企業(yè)文化?等為內(nèi)容的?入職教育。?每月對(duì)生產(chǎn)?部門技術(shù)講?課、技術(shù)問(wèn)?答等現(xiàn)場(chǎng)培?訓(xùn)進(jìn)行抽查?，做到了學(xué)?習(xí)有記錄、?有內(nèi)容、有?效果。_?___年培?訓(xùn)工作思路?：⒈加強(qiáng)?管理人員新?理念、新知?識(shí)培訓(xùn)：一?是____?管理人員參?加集團(tuán)公司?、____?公司___?_的管理人?員培訓(xùn)班或?到省外的其?它地區(qū)進(jìn)行?考察學(xué)習(xí);?二是各職能?部門要根據(jù)?本行業(yè)的特?點(diǎn)，___?_人員進(jìn)行?管理知識(shí)培?訓(xùn)。三是舉?辦短期培訓(xùn)?班、專題講?座或有計(jì)劃?的業(yè)余自學(xué)?等形式，抓?好管理人員?的培訓(xùn)工作?。⒉加強(qiáng)?專業(yè)技術(shù)人?員的新工藝?、新技術(shù)、?新方法的培?訓(xùn)：一是抓?好高層次專?業(yè)技術(shù)人才?的培養(yǎng)，通?過(guò)選派業(yè)務(wù)?技術(shù)骨干參?加股份公司?舉辦的高新?技術(shù)培訓(xùn)班?，做好高層?次人才的培?養(yǎng)。二是做?好業(yè)務(wù)知識(shí)?的更新培訓(xùn)?，以適應(yīng)新?機(jī)制新體制?的要求。三?是聘請(qǐng)專家?進(jìn)行專題講?座，拓寬思?路和知識(shí)面?，做好技術(shù)?創(chuàng)新培訓(xùn)。?⒊加強(qiáng)生?產(chǎn)人員理論?、技術(shù)、技?能的培訓(xùn)。?對(duì)運(yùn)行人員?繼續(xù)進(jìn)行仿?真培訓(xùn)和崗?位提升培訓(xùn)?。對(duì)檢修維?護(hù)人員在抓?好其的崗位?培訓(xùn)和崗位?練兵的基礎(chǔ)?上，聘請(qǐng)專?業(yè)技術(shù)人員?，對(duì)檢修維?護(hù)人員進(jìn)行?專業(yè)技能培?訓(xùn)。4.?積極___?_人員參加?____公?司、集團(tuán)公?司舉辦的技?術(shù)比賽、技?術(shù)比武等活?動(dòng)，充分調(diào)?動(dòng)員工提高?自身技能水