學(xué)?？记谥贫葮颖荆?篇）

第11頁共11頁學(xué)?？记谥?度樣本第?一百四十八?條為加強勞?動管理，維?護工作秩序?，提高工作?效率，制訂?本制度。?第一百四十?九條學(xué)校員?工必須自覺?遵守勞動紀?律，學(xué)校按?規(guī)定的上班?時間實行考?勤登記。?第一百五十?條員工必須?按時上班，?不遲到、不?早退，上班?時間不得擅?自離開工作?崗位，外出?辦事須經(jīng)本?學(xué)校、部門?負責(zé)人同?意。第一?百五十一條?各部門必須?安排人員負?責(zé)考勤檢查?，每天檢查?遲到、早退?、曠工人員?，將員工出?勤情況報告?上級領(lǐng)導(dǎo)。?第一百五?十二條嚴格?執(zhí)行請假制?度。員工因?私事請假_?___天以?內(nèi)的（含_?___天）?，由部門經(jīng)?理批準，_?___天以?上的，由總?經(jīng)理批準；?學(xué)校部門員?工請假由部?門經(jīng)理批準?，部門經(jīng)理?或主管、負?責(zé)人請假一?律由總經(jīng)理?批準，請病?假必須持有?醫(yī)院證明，?并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準，未經(jīng)批?準而擅離工?作崗位的按?曠工處理。?第一百五?十三條員工?請假到國外?（含港、澳?、臺地區(qū)）?旅游、探親?、訪友等，?一律需報總?經(jīng)理批準。?第一百五?十四條上班?時間禁止對?外出私事、?或未經(jīng)批準?接待親友，?違反者當(dāng)天?按曠工處理?。第一百?五十五條員?工請假工資?計算如下：?請假。任?何類別的假?期都需部門?經(jīng)理事前批?準，并到行?政部登記，?如有緊急情?況，不能事?先請假，應(yīng)?在兩小時以?內(nèi)電話通知?本部門經(jīng)理?和行政部并?在上班當(dāng)日?補辦手續(xù)（?補辦手續(xù)時?必須理由充?分），否則?以曠工計。?1）請事?假的，按1?00的扣除?請假天數(shù)的?基本工資和?獎金，并必?須有部門領(lǐng)?導(dǎo)的批準和?簽字，未經(jīng)?批準而擅離?工作崗位的?按曠工處理?；2）請?病假的，按?100的扣?除請假天數(shù)?的獎金，并?必須持有醫(yī)?院證明和部?門領(lǐng)導(dǎo)的批?準，凡連續(xù)?請病假超出?一個月，當(dāng)?自動停職處?理。3）?請假的員工?原則上不允?許超假，若?超假連續(xù)_?___個工?作日又未經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準者，學(xué)校?除不給該員?工支付本月?基本工資、?獎金外，并?將終止雙方?的雇用關(guān)系?。第一百?五十六條員?工遲到、早?退、曠工等?相關(guān)事項的?處理如下：?1）遲到?、早退按月?累計，每次?扣罰___?_元；加班?____日?增發(fā)給__?__日工資?或安排補休?____日?；加夜班的?，____?個夜班按_?___日工?資計算。?2）發(fā)現(xiàn)曠?工情況時，?不論天數(shù)時?間，均扣發(fā)?當(dāng)月全部獎?金，累計曠?工____?天以上者，?按規(guī)定予以?除名，不發(fā)?任何的工資?、獎金、福?利。第一?百五十七條?員工按國家?規(guī)定享受公?休假、婚假?、產(chǎn)育假、?節(jié)育手術(shù)假?時，必須憑?有關(guān)證明資?料報上級部?門及行政部?批準，未經(jīng)?批準者按曠?工處理。?第一百五十?八條員工的?考勤情況，?由各部門經(jīng)?理及小組負?責(zé)人進行監(jiān)?督、檢查，?由行政部負?責(zé)人進行登?記和匯總。?第一百五?十九條考勤?統(tǒng)計●各?種請假或相?關(guān)單據(jù)應(yīng)于?每月最后一?天交至行政?部，由行政?部負責(zé)統(tǒng)計?。●行政?部應(yīng)統(tǒng)一按?各種單據(jù)及?考勤表匯總?考勤，每月?最后一天將?員工出勤情?況匯總后報?財務(wù)扣罰工?資、獎金，?以及保存檔?案記錄。?學(xué)?？记谥?度樣本（二?）第一百?四十八條為?加強勞動管?理，維護工?作秩序，提?高工作效率?，制訂本制?度。第一?百四十九條?學(xué)校員工必?須自覺遵守?勞動紀律，?學(xué)校按規(guī)定?的上班時間?實行考勤登?記。第一?百五十條員?工必須按時?上班，不遲?到、不早退?，上班時間?不得擅自離?開工作崗位?，外出辦事?須經(jīng)本學(xué)校?、部門負?責(zé)人同意。?第一百五?十一條各部?門必須安排?人員負責(zé)考?勤檢查，每?天檢查遲到?、早退、曠?工人員，將?員工出勤情?況報告上級?領(lǐng)導(dǎo)。第?一百五十二?條嚴格執(zhí)行?請假制度。?員工因私事?請假___?_天以內(nèi)的?（含___?_天），由?部門經(jīng)理批?準，___?_天以上的?，由總經(jīng)理?批準；學(xué)校?部門員工請?假由部門經(jīng)?理批準，部?門經(jīng)理或主?管、負責(zé)人?請假一律由?總經(jīng)理批準?，請病假必?須持有醫(yī)院?證明，并經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準，?未經(jīng)批準而?擅離工作崗?位的按曠工?處理。第?一百五十三?條員工請假?到國外（含?港、澳、臺?地區(qū)）旅游?、探親、訪?友等，一律?需報總經(jīng)理?批準。第?一百五十四?條上班時間?禁止對外出?私事、或未?經(jīng)批準接待?親友，違反?者當(dāng)天按曠?工處理。?第一百五十?五條員工請?假工資計算?如下：請?假。任何類?別的假期都?需部門經(jīng)理?事前批準，?并到行政部?登記，如有?緊急情況，?不能事先請?假，應(yīng)在兩?小時以內(nèi)電?話通知本部?門經(jīng)理和行?政部并在上?班當(dāng)日補辦?手續(xù)（補辦?手續(xù)時必須?理由充分）?，否則以曠?工計。1?）請事假的?，按100?的扣除請假?天數(shù)的基本?工資和獎金?，并必須有?部門領(lǐng)導(dǎo)的?批準和簽字?，未經(jīng)批準?而擅離工作?崗位的按曠?工處理；?2）請病假?的，按10?0的扣除請?假天數(shù)的獎?金，并必須?持有醫(yī)院證?明和部門領(lǐng)?導(dǎo)的批準，?凡連續(xù)請病?假超出一個?月，當(dāng)自動?停職處理。?3）請假?的員工原則?上不允許超?假，若超假?連續(xù)___?_個工作日?又未經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準者?，學(xué)校除不?給該員工支?付本月基本?工資、獎金?外，并將終?止雙方的雇?用關(guān)系。?第一百五十?六條員工遲?到、早退、?曠工等相關(guān)?事項的處理?如下：1?）遲到、早?退按月累計?，每次扣罰?____元?；加班__?__日增發(fā)?給____?日工資或安?排補休__?__日；加?夜班的，_?___個夜?班按___?_日工資計?算。2）?發(fā)現(xiàn)曠工情?況時，不論?天數(shù)時間，?均扣發(fā)當(dāng)月?全部獎金，?累計曠工_?___天以?上者，按規(guī)?定予以除名?，不發(fā)任何?的工資、獎?金、福利。?第一百五?十七條員工?按國家規(guī)定?享受公休假?、婚假、產(chǎn)?育假、節(jié)育?手術(shù)假時，?必須憑有關(guān)?證明資料報?上級部門及?行政部批準?，未經(jīng)批準?者按曠工處?理。第一?百五十八條?員工的考勤?情況，由各?部門經(jīng)理及?小組負責(zé)人?進行監(jiān)督、?檢查，由行?政部負責(zé)人?進行登記和?匯總。第?一百五十九?條考勤統(tǒng)計?●各種請?假或相關(guān)單?據(jù)應(yīng)于每月?最后一天交?至行政部，?由行政部負?責(zé)統(tǒng)計。?●行政部應(yīng)?統(tǒng)一按各種?單據(jù)及考勤?表匯總考勤?，每月最后?一天將員工?出勤情況匯?總后報財務(wù)?扣罰工資、?獎金，以及?保存檔案記?錄。學(xué)校?考勤制度樣?本（三）?總則1、?教師考勤管?理是學(xué)校管?理工作的中?心事務(wù)，關(guān)?系到學(xué)校教?育教學(xué)質(zhì)量?，貫穿于學(xué)?校長期發(fā)展?，為了優(yōu)化?教師管理，?做到依綱行?事、依紀治?校，特制定?本制度。?2、本制度?做為學(xué)校制?定其它制度?的母本，不?以違背，學(xué)?校有義務(wù)制?定其它制度?對本制度進?行補充；若?與以前的制?度有異，以?本制度為主?執(zhí)行；。?3、本制度?適用于學(xué)校?全體教師，?含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?、值日教師?。4、本?制度堅持。?優(yōu)化效能、?獎優(yōu)罰惰、?公平、公正?、透明、合?理的原則。?5、學(xué)校?充分行使國?家賦予的權(quán)?利，完成相?應(yīng)義務(wù)；學(xué)?校具有課程?安排及出勤?管理權(quán)力，?教師必須服?從管理，不?予違反。?6、教師考?勤管理，實?行調(diào)控月績?獎金模式。?根據(jù)教師出?勤情況，發(fā)?放月績獎金?，并納入教?師考核、評?優(yōu)、年終教?育教學(xué)獎金?的依據(jù)之一?。7、學(xué)?校必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定行事；必?須尊重國家?賦予教師的?權(quán)利，不予?侵犯；教師?必須完成相?應(yīng)義務(wù)。?細則8、?勞動、升旗?、早操、早?讀、校會、?上課、學(xué)校?指定活動等?納入課時范?疇，每次上?述活動按_?___課時?計算。9?、每課時遲?到扣___?_元。遲到?是指如下行?為之一。?（1）正式?開始播放廣?播操樂曲之?時，尚未到?操場的；?（2）正式?開始播放國?歌樂曲之時?，尚未到操?場的；（?3）上課鈴?打響三分鐘?至五分鐘內(nèi)?尚未到課堂?的；（4?）學(xué)校正式?宣布學(xué)生校?會開始之時?，尚未到會?場的；（?5）學(xué)校正?式宣布活動?開始之時，?尚未到活動?場地的；?（6）學(xué)校?其它規(guī)定的?。10、?每課時曠課?扣____?元。曠課是?指沒有經(jīng)過?請假或不獲?批假，且發(fā)?生如下行為?之一：（?1）正式播?放廣播操樂?曲結(jié)束之時?，尚未到操?場的；（?2）正式播?放國歌樂曲?結(jié)束之時，?尚未到操場?的；（3?）上課鈴打?響五分鐘后?尚未到課堂?的；（4?）學(xué)校正式?宣布學(xué)生校?會開始五分?鐘后，尚未?到會場的；?（5）學(xué)?校正式宣布?活動開始五?分鐘后，尚?未到活動場?地的；（?6）學(xué)校其?它規(guī)定的。?11、每?課時早退扣?____元?，早退是指?正在執(zhí)行課?時任務(wù)，因?欲做與本課?時無關(guān)、且?客觀上不必?即時辦理?的事而離開?課時場所。?12、教?師必須做好?課堂教學(xué)工?作，履行職?責(zé)，為人師?表，保持高?尚形象。?（1）上課?間，教師進?行非工作性?質(zhì)的手機通?話或發(fā)信息?，經(jīng)現(xiàn)場確?認，罰__?__元。?（2）上課?間，教師吃?檳榔、吸煙?、飲食、看?彩圖的，罰?____元?。（3）?帶酒氣上課?的，扣__?__元。?（4）除陰?雨天外，穿?拖鞋上課的?，扣___?_元。（?5）除體育?課之外，穿?短褲或明顯?露腋的上衣?上課的，扣?____元?。13、?符合下列條?件的，必須?向?qū)W校闡明?情況，可不?做考勤，學(xué)?校提倡換課?。（1）?國家法定的?事假；（?2）學(xué)校委?派教師外出?活動、指定?教師執(zhí)行其?它事務(wù)的；?（3）教?師參加函授?學(xué)習(xí)的；?（4）學(xué)校?其它規(guī)定的?；14、?除第___?_條規(guī)定外?教師個人請?假，必經(jīng)過?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同?意，且做好?換課事宜，?可不扣款；?若無法有?效換課的，?扣請假教師?每課時__?__元。?15、教師?換課事宜，?必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)同意，否?則無效。?16、半天?內(nèi)或半天的?請假或換課?，由教導(dǎo)處?批準；連續(xù)?三天或三天?內(nèi)的請假或?換課由校長?批準；學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)必須?將教師請假?事宜通報值?日教師。?17、若教?師發(fā)生如下?行為之一的?，學(xué)?？煽?發(fā)個人當(dāng)月?全部績效工?資。（1?）除第__?__條規(guī)定?外，當(dāng)月累?計個人請假?____節(jié)?課以上的；?（2）當(dāng)?月累計曠課?____節(jié)?課以上的；?（3）當(dāng)?月累計遲到?____次?以上的；?（4）受到?上級行政處?罰的；（?5）學(xué)校其?實規(guī)定的。?18、由?于曠課、第?____條?規(guī)定所造成?班級缺課的?，由學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)指定替補?上課教師，?每替補1?節(jié)課，獲獎?____元?。19、?學(xué)校對值日?教師，實行?嚴寬相濟的?管理。（?1）值日教?師以執(zhí)行課?時任務(wù)為主?，考勤檢查?為次；（?2）值日教?師必須高度?負責(zé)考勤檢?查，堅持做?到公平、公?正、透明，?若發(fā)現(xiàn)值日?教師隱瞞或?弄虛作假?，將扣款_?___元。?（3）領(lǐng)?導(dǎo)擁有對值?日教師出勤?進行考勤、?檢查值勤情?況的權(quán)利；?（4）值?日教師因值?勤需要，偶?爾遲到、早?退，學(xué)?？?放寬處罰或?不處罰。?20、教師?被扣的錢從?教師月績獎?金里扣掉，?若月績獎金?不夠扣除，?可將剩余扣?金累積到教?師下__?__月的扣?金；年終，?若教師扣金?累積還有的?，可從年終?教育教學(xué)獎?金中扣除。?21、學(xué)?校設(shè)立“全?勤獎”獎項?，用于獎勵?全勤教師。?全勤指一個?月里沒有任?何遲到、早?退、假事?、換課及違?反學(xué)校其它?考勤規(guī)定行?為。22?、“全勤獎?”適用時間?為。始于開?學(xué)報名，終?于學(xué)期結(jié)束?。23、?“全勤獎”?獎項獎金_?___每月?教師出勤違?規(guī)所被扣的?金額除掉學(xué)?校獎發(fā)給替?補上課教?師金額，剩?下的金額。?24、“?全勤獎”獎?項頒發(fā)操作?方法：（?1）頒發(fā)給?全勤教師；?（2）若?該月沒有教?師全勤，獎?金將自動滾?到下個月獎?金中；若下?個月是寒、?暑假期，則?該獎金將?滾到下學(xué)期?初第一個月?的獎金；?（3）若多?位教師全勤?，則多位教?師均等分獎?額；25?、績效工資?發(fā)放規(guī)定。?（1）每?周的第一個?工作日，由?前值日教師?統(tǒng)計并公布?考勤、罰款?情況，教師?做好簽名；?若有特殊?原因不能公?布，學(xué)校另?行安排公布?事宜。（?2）學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)必須在每?月初前__?__天內(nèi)，?匯總上月教?師考勤、罰?款情況。?（3）學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)必須在?當(dāng)月績校工?資撥款到校?____天?內(nèi)，發(fā)放到?教師個人。?26、任?何教師有權(quán)?核查考勤記?錄，值日教?師及領(lǐng)導(dǎo)有?義務(wù)做出解?釋。27?、若出現(xiàn)本?制度或其它?制度沒有規(guī)?定的考勤情?況、或情況?特殊的，由?學(xué)校教代會?做出處理?