員工勞動合同版

員工勞動合同版一、合同雙方基本信息1.1甲方[企業(yè)名稱][地址][聯(lián)系方式]1.2乙方[姓名][身份證號碼][戶籍地址][聯(lián)系方式]二、勞動合同內(nèi)容2.1勞動合同期限本合同自[日期]開始，至[日期]結(jié)束，共[期限]年。2.2工作內(nèi)容與要求2.2.1職務(wù)乙方擔(dān)任甲方的[職務(wù)]，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容]。2.2.2工作時間和地點乙方的工作時間為每天[時間]，休息日為[天數(shù)]天。工作地點為[地址]。2.3試用期本合同約定了[試用期]個月的試用期，試用期內(nèi)雙方可以根據(jù)工作情況隨時終止合同。試用期工資為[試用期工資]元/月。2.4福利待遇2.4.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資]元/月。2.4.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)為[績效獎金標(biāo)準(zhǔn)]。2.4.3社會保險甲方向乙方依法繳納五險一金，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。2.4.4年假與帶薪休假乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天，可以根據(jù)工作年限逐漸增加。同時，乙方還享有帶薪病假和事假[帶薪休假天數(shù)]天。2.5工作紀(jì)律和獎懲制度甲方對乙方實行嚴(yán)格的工作紀(jì)律，如乙方在工作中違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。若乙方違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)終止合同。2.6保密條款乙方在工作期間，對甲方涉及業(yè)務(wù)或經(jīng)營的保密信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密。若因違反保密條款而導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.7合同終止2.7.1合同期滿自動終止本合同期滿自動終止。2.7.2雙方協(xié)商終止合同乙方與甲方可以在試用期外，協(xié)商一致解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。2.7.3合同終止賠償乙方有下列情形之一的，按以下方式賠償甲方：（1）因乙方個人原因解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方首次入職時的一個月基本工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方賠償。（2）因乙方違反國家法律、行政法規(guī)和甲方的規(guī)章制度解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照實際損失向甲方賠償。2.8爭議解決乙方與甲方發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、附則3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份