與原單位解除勞動(dòng)合同證明書

與原單位解除勞動(dòng)合同證明書本證明書是為了證明甲方（原雇主單位）與乙方（被解除勞動(dòng)合同的員工）之間勞動(dòng)合同已經(jīng)被雙方解除所開(kāi)具的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，我們決定解除之前簽訂的勞動(dòng)合同，并就解除該合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：乙方的離職時(shí)間為_(kāi)_______（日期），自該日起勞動(dòng)關(guān)系終止。乙方已經(jīng)清償其在甲方工作期間的所有工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等待遇和福利。甲方已經(jīng)完成對(duì)乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的繳納義務(wù)。雙方確認(rèn)，在解除勞動(dòng)合同時(shí)不存在任何違反法律法規(guī)和合同條款的情況。本證明書應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：甲方和乙方基本信息：必須寫明甲方公司/企業(yè)名稱、住所地、郵編、電話號(hào)碼、營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)等。乙方須寫明姓名、身份證號(hào)碼、現(xiàn)住址、電話號(hào)碼等基本信息。解除合同的事由和方式：本次解除勞動(dòng)合同的原因、解除合同的方式（例如協(xié)商解除、辭職、辭退等）。解除后續(xù)事項(xiàng)約定：解除合同后，甲方和乙方之間還需處理的問(wèn)題、保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、考核評(píng)價(jià)條款等。簽署人信息：須寫明甲方代表人及乙方簽名，日期等。附：勞動(dòng)合同具體條款本合同期限為_(kāi)____年/月，自____年____月____日起至_____年____月____日止。本合同期滿后，非經(jīng)甲方和乙方書面續(xù)訂，不得續(xù)繼。前____個(gè)月，甲方將在乙方的崗位工作是否繼續(xù)作出決定，乙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)接到告知。乙方在崗工作當(dāng)天，須就全勤情況填寫考勤表，并由主管進(jìn)行了解，簽字認(rèn)可。乙方須保證工作紀(jì)律度量到位，服從工作安排，關(guān)心公司大局，不做違法紊亂的行為，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方因病或者公假期間均不予發(fā)放帶薪年休假，而乙方因個(gè)人原因造成未能享受全部帶薪年休假，不得申請(qǐng)折算現(xiàn)金或累計(jì)到下一年度享受。乙方在本單位的任期內(nèi)，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)或相類似的競(jìng)爭(zhēng)行為，離職后一年之內(nèi)，不得參加任何直接或間接與本公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，不得在同業(yè)中從事競(jìng)爭(zhēng)或共同營(yíng)業(yè)，否則責(zé)任由其個(gè)人承擔(dān)。本合同如有變更，必須有雙方簽字蓋章并重新簽訂新的勞動(dòng)合同。如有特殊情況需終止本合同，必須有雙方協(xié)商一致并簽署解除合同的書面協(xié)議。以上證明，待甲方和乙方簽字蓋章后生效。甲方：