員工勞動(dòng)用工協(xié)議書

員工勞動(dòng)用工協(xié)議書聘用雙方本協(xié)議書由以下簽約雙方共同遵守：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）關(guān)于聘用公司同意聘用員工擔(dān)任以下職務(wù)：_____________________。員工應(yīng)當(dāng)按照公司的要求，履行職務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度和《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，保守公司的商業(yè)機(jī)密。工資和福利員工的薪酬由公司按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________（稅前）；可參加公司的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例執(zhí)行國(guó)家最新有關(guān)規(guī)定；員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等帶薪假期；其他福利：_____________________。工作時(shí)間員工需要遵守公司的工作時(shí)間，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)公司上班；如有需要，員工應(yīng)當(dāng)按照公司的要求調(diào)整工作時(shí)間；加班、調(diào)休等事項(xiàng)，遵循公司制度執(zhí)行。試用期和轉(zhuǎn)正員工的試用期為___________個(gè)月；試用期表現(xiàn)優(yōu)良者，公司可提前決定轉(zhuǎn)為正式員工；轉(zhuǎn)正后，員工享有公司的薪酬、福利待遇及其他優(yōu)惠政策。終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)過雙方協(xié)商，或經(jīng)司法機(jī)關(guān)裁決，或經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門仲裁決定終止員工的勞動(dòng)關(guān)系；如員工需要辭職，請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)月向公司提交書面辭職申請(qǐng)，并結(jié)束協(xié)議關(guān)系。保密條款員工在公司工作期間獲得的與公司有關(guān)的涉及商業(yè)秘密或保密的信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得以任何形式泄漏。對(duì)泄密的后果，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律適用及爭(zhēng)議解決本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律制度制定；如雙方之間出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。附則本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，合同自雙方簽訂之日起生效；本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商；本合同解釋權(quán)歸雇主所有。簽署地點(diǎn)及日期公司：_____________________簽字：_____________________年月日：_____________________員工：_____________________簽字：___