管網(wǎng)巡檢主管崗位職責(zé)

PAGEPAGE1管網(wǎng)巡檢主管崗位職責(zé)1.崗位概述管網(wǎng)巡檢主管是負(fù)責(zé)管理管網(wǎng)巡檢工作的職位，主要職責(zé)是對管網(wǎng)設(shè)施進(jìn)行定期巡檢，維護(hù)管網(wǎng)設(shè)施的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理管網(wǎng)設(shè)施的問題，確保供水、供氣、供熱等相關(guān)設(shè)施正常運(yùn)行。2.崗位職責(zé)2.1管理團(tuán)隊(duì)建立管網(wǎng)巡檢工作的制度化管理體系，并制定相應(yīng)的考核制度；組織總結(jié)管網(wǎng)巡檢工作的規(guī)律性問題，并與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展；協(xié)調(diào)工作相關(guān)部門完成巡檢有關(guān)的“技術(shù)合法化”等報(bào)批工作；建立健全巡檢日志、巡檢報(bào)告等管理系統(tǒng)，嚴(yán)格按照要求填寫匯總?cè)罩?、?bào)告，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。2.2工作調(diào)度按照工作計(jì)劃，制定巡檢任務(wù)計(jì)劃，安排人員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證巡檢計(jì)劃的順利執(zhí)行；對管網(wǎng)設(shè)施存在的問題，分析調(diào)查問題原因，并制定相應(yīng)的解決方案；組織巡檢進(jìn)度、巡檢質(zhì)量的考核、評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。2.3工作監(jiān)督按照巡檢計(jì)劃，對巡檢人員進(jìn)行巡檢作業(yè)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題后向巡檢人員提出合理化建議，及時(shí)予以研究解決；對巡檢中有特殊情況的區(qū)域和設(shè)備，提前協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任單位安排人員配合巡檢；對巡檢情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，制定管網(wǎng)設(shè)施巡檢工作總結(jié)和改進(jìn)措施。2.4工作指導(dǎo)對新入崗巡檢人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保巡檢人員掌握標(biāo)準(zhǔn)巡檢工作流程、操作規(guī)程，并進(jìn)行現(xiàn)場檢查指導(dǎo)；建立健全巡檢培訓(xùn)檔案，為巡檢人員的職業(yè)生涯做好工作計(jì)劃。3.崗位要求3.1專業(yè)知識(shí)有良好的學(xué)習(xí)能力，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能；熟悉水、氣、熱等管網(wǎng)設(shè)施的巡檢、檢修、維護(hù)管理工作；了解安全生產(chǎn)和環(huán)保相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度及政策法規(guī)。3.2溝通協(xié)調(diào)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；能迅速調(diào)配人員和物資，快速組織和處理突發(fā)事件；善于溝通，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，可以良好地溝通配合與各種責(zé)任單位、人員及用戶溝通處理問題。3.3工作能力具備較強(qiáng)的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力，能夠快速解決各種在工作中遇到的問題；具備較強(qiáng)的工作熱情、責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠周到細(xì)致地處理工作；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和決策能力。3.4健康條件具備身體健康的素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜的外部環(huán)境。4.工作環(huán)境管網(wǎng)巡檢主管崗位是一個(gè)高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)、高負(fù)荷的崗位，需要經(jīng)常夜班、輪班、加班等方式工作，具備不良的工作環(huán)境和氣候環(huán)境。崗位需要經(jīng)常在戶外巡檢，需要經(jīng)常進(jìn)行攀爬、蹲跳等體力活動(dòng)，需要具備一定的工作耐力和體力素質(zhì)。5.總結(jié)管網(wǎng)巡檢主管是一項(xiàng)高質(zhì)量的工作，需要具備一定的專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、工作能力和健康條件。在平時(shí)