2023公司培訓(xùn)工作總結(jié)(4篇)

第頁共頁2023年公司培訓(xùn)工作總結(jié)報告公司培訓(xùn)工作總結(jié)(4篇)公司培訓(xùn)工作總結(jié)報告公司培訓(xùn)工作總結(jié)篇一培訓(xùn)期間，我感觸的就是深化理解公司的企業(yè)使命“永久建筑理想生活”“理想生活到永久”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永久是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。通過本次培訓(xùn)，我更加深了對永久的理解和認識，也感受到了永久人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團x____裁、xx副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅決了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永久的.開展奉獻自己的一點微薄之力。規(guī)章制度是一個公司開展的基石，企業(yè)文化是一個公司開展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的根底上，逐步深化的理解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，理解公司各在建工程進度情況，搜集各工程設(shè)計各階段設(shè)計成果，認真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的根底上，快速融入角色和團隊。品質(zhì)于細節(jié)，細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城工程，就能感受到集團對工程開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城工程在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到開工交房，以及后期的物業(yè)效勞等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了工程的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的工程開發(fā)經(jīng)歷，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。翻開“永久人”?？渲杏羞@樣一句話“永久建筑是因，理想生活是果;永久建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是永久的，但其承載的精神追求是永久的”，可以感受到永久人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永久一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的效勞好集團其他職能部門和工程公司，進步工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行才能，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果?？偠灾?，我認為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和理解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸可以參加到永久這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為永久的開展奉獻自己的全部力量!公司培訓(xùn)工作總結(jié)報告公司培訓(xùn)工作總結(jié)篇二總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)歷，公司開展了20xx年度新員工集中培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括集中和分部門授課、筆試和上機考核、團隊活動等。培訓(xùn)管理遵從工程開發(fā)的管理過程，由具有開發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)歷的專業(yè)教師做整體工程負責(zé)人。培訓(xùn)流程分為三個方面：培訓(xùn)前期，主要對新員工才能進展初期評估，確認培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容。培訓(xùn)過程中，每位新員工按要求寫周報和培訓(xùn)中期及末期總結(jié);每門課完畢后，教師和新員工互相做出評估報告。結(jié)合公司實際情況，由經(jīng)歷豐富的x____經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔(dān)任本次培訓(xùn)主講，分三個部分從公司開展戰(zhàn)略、開展目的、開展重點、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、行業(yè)認識、企業(yè)文化、價值觀、效勞理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進展了系統(tǒng)培訓(xùn)，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進展了交流。培訓(xùn)分為以下三個部分：公共根底：主要對公司概況、制度、行業(yè)背景知識、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過程及理論、配置管理、測試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等根底知識進展培訓(xùn)。使新員工初步理解公司的根本情況，員工之間的團隊精神，員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來進入公司工作做好鋪墊。專題課程：本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心。課程對unix和java兩個專業(yè)根底知識進展講解，并根據(jù)公司某個詳細工程進展實戰(zhàn)練習(xí)，對工程的需求理解、需求分析^p、詳細設(shè)計理解、編碼、測試等過程進展了培訓(xùn)。通過案例教學(xué)，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識的根底上，結(jié)合培訓(xùn)過程中學(xué)到的'知識點，增強對專業(yè)知識的理解，進步在實際的計算機應(yīng)用編程中的動手才能。同時，在對新員工的授課過程中，公司也能初步掌握各個新人的才能及專業(yè)傾向，以便安排新員工以后的工作。分部門課程：公司的幾個開發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點，本部分課程是有針對性地對各部門新員工進展培訓(xùn)。新員工按照自己的特長，被分配到各自適宜的部門。通過在各部進展部門課程學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)練習(xí)后，根本理解各自部門的工作方向，進一步學(xué)習(xí)各部門的常用專業(yè)知識，為將來的工作做好更全面的準(zhǔn)備。在課程完畢后的培訓(xùn)考核中，絕大部分新員工無論筆試還是機試都能獲得比較優(yōu)異的成績。公司及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)也進一步掌握了各員工的實際才能，便于新員工以后的工作安排。此外，本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)搜集了經(jīng)歷?？己送戤?，公司還為新員工組織了兩次團隊活動：團隊拓展競賽及新老員工籃球賽，讓新員工在游戲中感悟人生，增強了團隊意識和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運行中，就是個人無論職位上下、才能強弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補位意識，尋求通力合作，增進對集體的參與意識與責(zé)任心。公司培訓(xùn)工作總結(jié)報告公司培訓(xùn)工作總結(jié)篇三為做好20xx年會計人員繼續(xù)教育工作，增強繼續(xù)教育培訓(xùn)班的針對性和有效性，xx電網(wǎng)公司財務(wù)部與電網(wǎng)培訓(xùn)中心于20xx年x月創(chuàng)辦了20xx年會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為xx電網(wǎng)公司直屬單位財會人員。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們認真聽講，互相交流，學(xué)員意見反響較好，到達了預(yù)期的效果。現(xiàn)對本次培訓(xùn)做以下總結(jié)：經(jīng)xx省電網(wǎng)公司決定，xx電力培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班8期，每期學(xué)習(xí)6天。從20xx年x月x日開始到20xx年x月x日培訓(xùn)工作圓滿完畢，歷時2個月。本年度的繼續(xù)教育重點講授《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理根底》這一門課程，參加培訓(xùn)的人員達704人。由于培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)習(xí)抓得及時，組織工作到位，教學(xué)資料嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)工作實際，學(xué)員普遍反映雖然學(xué)習(xí)時間短，但學(xué)習(xí)收獲比較大，學(xué)以致用，對省電網(wǎng)公司直屬單位會計隊伍思想建立和業(yè)務(wù)程度的進步很有幫助。第一，堅持嚴(yán)格挑選授課教師，請理論程度高、會計實務(wù)本領(lǐng)強、授課效果好、又能聯(lián)絡(luò)企業(yè)實際的教師上課。第二，堅持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，不允許無故缺席遲到早退，嚴(yán)格考勤制度。第三，堅持嚴(yán)格的考試制度，凡參加培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加考試，考試成績記入學(xué)習(xí)檔案。今年會計人員的培訓(xùn)強調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理根底》的教育為重點。學(xué)員們認真參加考試，從答卷中能感受到學(xué)員們聯(lián)絡(luò)實際學(xué)以致用，在思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)上獲得進步。三、嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律，制定管理流程，促進培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化運作會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作職責(zé)重大，要認真負責(zé)，嚴(yán)肅對待，表此刻嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律等措施上。同時，圍繞培訓(xùn)資料這個中心，抓好教師、紀(jì)律和教學(xué)三個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格選材、嚴(yán)格考試。長期以來，會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)在有些社會培訓(xùn)單位流于形式，對會計人員造成很多消極的影響。本培訓(xùn)中心本著為省電網(wǎng)公司負責(zé)，進取探究更加有效的教學(xué)與管理方法，確保在本培訓(xùn)中心進展的會計人員繼續(xù)教育工作扎實有效、標(biāo)準(zhǔn)操作。為此，在整個培訓(xùn)班的運行過程中，本培訓(xùn)中心工作人員嚴(yán)格紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)教育報名、授課、考試等工作流程，使會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作圓滿完畢。本培訓(xùn)中心的教師都以高度負責(zé)的態(tài)度參與培訓(xùn)的組織和管理工作，熱情為學(xué)員學(xué)習(xí)生活效勞。例如，為了讓學(xué)員們能安心參加培訓(xùn)，培訓(xùn)中心供給相應(yīng)的住宿和餐飲效勞，竭力使培訓(xùn)工作的后勤保障做到溫馨體貼，無微不至;對考試試卷認真閱卷評分、記入檔案;對表現(xiàn)突出的學(xué)員及時進展表揚鼓勵。由于培訓(xùn)中心的認真組織、嚴(yán)格管理，這樣大大促進了會計人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的進取性。所聘請的授課教師認真?zhèn)湔n，征求各方面的意見，合理安排授課資料，抑制統(tǒng)一教材資料針對性不強的局限，探究財政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會計實際工作的銜接。尤其是，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點，講授的資料也傾向于將現(xiàn)有財經(jīng)法規(guī)與電網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)工作嚴(yán)密結(jié)合，用案例教學(xué)法，深化淺出，到達很好的授課效果。會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)是隊伍建立的'需要，也是經(jīng)濟開展的需要。目前，多數(shù)會計從業(yè)人員仍存在認識上的差距，對繼續(xù)教育的功能沒有給予充分重視。造成許多會計人不想?yún)⒓诱n程培訓(xùn)而只參加考試到達年檢的強迫性要求。在這種現(xiàn)實情景下，培訓(xùn)中心探究深化會計繼續(xù)教育的功能的新思路，力圖打造知識傳授與會計職業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的交流平臺，吸引會計人員積極主動地參加每年的會計繼續(xù)教育培訓(xùn)，進步大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升職業(yè)道德程度和會計職業(yè)政策程度。公司培訓(xùn)工作總結(jié)報告公司培訓(xùn)工作總結(jié)篇四我到xx公司工作已經(jīng)1個多月了，7月14日—7月16日，參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會。由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識、公司業(yè)務(wù)制度、公司人力資組織架構(gòu)和公司規(guī)章制度等進展了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然只有短短三天，但我感覺受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的理解，也對融資租賃行業(yè)有了更深化的認識。我的工作崗位是業(yè)務(wù)二部客戶經(jīng)理，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c總結(jié)。在本次培訓(xùn)中，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外開展史、根本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點以及風(fēng)險控制的方法等。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的認識，對一些根本概念加深了理解。從鄭總所介紹的'開展史來看，融資租賃是一個新生行業(yè)，特別在我國起步也就20多年，正處于邊開展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習(xí)，勤于考慮，豐富自己的專業(yè)知識，為日后的工作打好根底。綜合部xx經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本，并講解了幾個有代表性的案例。讓我理解了公司是如何開展業(yè)務(wù)，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù)。從汪經(jīng)理介紹的案例來看，光有理論的知識是不夠的，對工程的把握和風(fēng)險的控制需要在理論中積累經(jīng)歷，特別在工程調(diào)研和操作的細節(jié)上要細心、細心再細心。在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，理解國家宏觀經(jīng)濟制政策及各項法規(guī)，也要敢于理論、細心理論，多向老員工請教，不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是一個企業(yè)的靈魂，對于新人必須認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。辦公室李主任和財務(wù)部張