農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度范文（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)農(nóng)民工崗前?培訓(xùn)制度范?文崗前教?育是安全管?理工作的重?要環(huán)節(jié)。通?過(guò)崗前教育?，提高農(nóng)民?工的安全生?產(chǎn)思想，安?全生產(chǎn)知識(shí)?，安全生產(chǎn)?技能和安全?生產(chǎn)法制觀?念，是防止?生產(chǎn)事故發(fā)?生，實(shí)現(xiàn)安?全生產(chǎn)的重?要保證。?一、目的?1、讓農(nóng)民?工了解項(xiàng)目?部概況、規(guī)?章制度、組?織結(jié)構(gòu)，使?其更快適應(yīng)?工作環(huán)境。?2、讓農(nóng)?民工熟悉崗?位職責(zé)、工?作流程及項(xiàng)?目部對(duì)他的?期望。3?、讓農(nóng)民工?了解與工作?相關(guān)的應(yīng)具?備的行業(yè)基?本素質(zhì)，培?訓(xùn)農(nóng)民工解?決問題的能?力及提供尋?求幫助的方?法。二、?培訓(xùn)程序?對(duì)于新進(jìn)人?員的崗前培?訓(xùn)，按工作?環(huán)境與程序?分為三階段?：1、項(xiàng)?目部統(tǒng)一培?訓(xùn)。2、?部門的專業(yè)?培訓(xùn)。3?、崗位傳幫?帶培訓(xùn)三?、崗前培訓(xùn)?課程體系?（一）項(xiàng)目?部培訓(xùn)1?、項(xiàng)目部概?況，了解項(xiàng)?目部各部門?的業(yè)務(wù)范圍?和工作項(xiàng)目?。2、介?紹項(xiàng)目部主?要管理制度?。3、介?紹職能崗位?特征。4?、介紹相關(guān)?行業(yè)規(guī)范、?標(biāo)準(zhǔn)以及安?全知識(shí)。?（二）專業(yè)?技能培訓(xùn)，?專業(yè)骨干親?自授課，部?門負(fù)責(zé)人對(duì)?培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)?責(zé)。（三?）培訓(xùn)的重?點(diǎn)在于崗位?“應(yīng)知”“?應(yīng)會(huì)”培訓(xùn)?，其要求如?下：1、?崗位日常工?作及可能的?臨時(shí)性業(yè)務(wù)?。2、從?事未來(lái)崗位?的基本知識(shí)?、技能及從?事工作的基?本方法。?3、時(shí)間運(yùn)?籌和時(shí)間管?理。4、?工作任務(wù)完?成綜合評(píng)價(jià)?。四、考?核與評(píng)估?1、項(xiàng)目部?定期開展統(tǒng)?一培訓(xùn)項(xiàng)目?，并保證質(zhì)?量；2、?對(duì)不同崗位?開展針對(duì)應(yīng)?培訓(xùn)，所有?部門培訓(xùn)須?在新人轉(zhuǎn)正?之前完成，?并保證質(zhì)量?，培訓(xùn)結(jié)束?須及時(shí)將培?訓(xùn)考核結(jié)果?反饋給項(xiàng)目?部培訓(xùn)專員?，由其負(fù)責(zé)?培訓(xùn)結(jié)果錄?入；3、?新進(jìn)人員必?須在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)參加?所安排培訓(xùn)?課程，不得?缺席，若有?特殊原因不?能參加培訓(xùn)?須及時(shí)向培?訓(xùn)組織者請(qǐng)?假，不得無(wú)?故缺席，否?則按缺勤計(jì)?算。4、?新進(jìn)人員必?須參加培訓(xùn)?對(duì)應(yīng)的考核?評(píng)估。5?、新進(jìn)人員?培訓(xùn)總學(xué)分?不得低于對(duì)?應(yīng)崗位要求?總學(xué)分，學(xué)?分總數(shù)詳見?崗前培訓(xùn)課?程表（即崗?位對(duì)應(yīng)須參?訓(xùn)課程數(shù)_?___5）?6、所有?新人入職培?訓(xùn)結(jié)束，由?培訓(xùn)專員填?寫《農(nóng)民工?培訓(xùn)記錄表?》，將表單?提交至新人?直屬上司進(jìn)?行綜合評(píng)估?，評(píng)估完畢?將表單反饋?到項(xiàng)目部備?案。農(nóng)民?工崗前培訓(xùn)?制度范文（?二）崗前?培訓(xùn)的目的?是使每位新?入院的職工?能盡快適應(yīng)?醫(yī)院的工作?環(huán)境，幫助?他們了解醫(yī)?院，熟悉崗?位，明確自?己的義務(wù)和?責(zé)任，更快?更好地勝任?未來(lái)的工作?。第一條?凡新進(jìn)人員?必須參加醫(yī)?院舉辦的新?進(jìn)人員崗前?培訓(xùn)，未經(jīng)?崗前培訓(xùn)不?得上崗。具?體實(shí)施辦法?依本規(guī)定執(zhí)?行。第二?條崗前教育?的時(shí)間、形?式、內(nèi)容：?崗前培訓(xùn)?一般定于每?年的___?_月份進(jìn)行?，采取集中?培訓(xùn)與試用?期教育相結(jié)?合，集中輔?導(dǎo)和自學(xué)相?結(jié)合的形式?，具體內(nèi)容?包括：1?、崗前培訓(xùn)?的重要性，?教育新入院?人員如何做?一名合格的?醫(yī)院職工。?2、醫(yī)院?基本概況，?勞動(dòng)紀(jì)律教?育，醫(yī)院的?院紀(jì)院規(guī)。?3、醫(yī)院?行風(fēng)建設(shè)、?醫(yī)德規(guī)范教?育，培養(yǎng)廉?潔從醫(yī)的責(zé)?任意識(shí)。?4、醫(yī)療管?理辦法，醫(yī)?療衛(wèi)生工作?概況，執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法釋義?，醫(yī)療事故?處理辦法，?處方管理辦?法，病案書?寫規(guī)范等，?進(jìn)行醫(yī)務(wù)人?員崗位職責(zé)?、醫(yī)院核心?制度、醫(yī)療?安全措施，?職工外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)規(guī)定?等教育。?5、護(hù)士管?理辦法，護(hù)?理工作制度?，護(hù)理人員?崗位職責(zé)，?醫(yī)護(hù)溝通、?醫(yī)患溝通及?其技巧。?6、醫(yī)院繼?續(xù)教育制度?及臨床住院?醫(yī)師規(guī)范化?培訓(xùn)制度等?。7、計(jì)?劃生育相關(guān)?政策，傳染?病知識(shí)教育?。8、預(yù)?防與控制醫(yī)?院感染基本?知識(shí)。9?、法制教育?及消防安全?常識(shí)教育。?第三條培?訓(xùn)辦法及要?求：研究?生及大中專?畢業(yè)生報(bào)到?后，由人事?科提供__?__，科教?科負(fù)責(zé)組織?培訓(xùn)，結(jié)業(yè)?考核，合格?后方可上崗?。未參加?集中培訓(xùn)的?新上崗職工?，試用期內(nèi)?除進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)外?，依照本制?度要求進(jìn)行?自學(xué)，由各?相關(guān)部門負(fù)?責(zé)培訓(xùn)，試?用期滿后作?出評(píng)價(jià)，簽?署意見，合?格后上報(bào)人?事科，并在?科教科備案?。第四條?科教科、人?事科應(yīng)事先?制定培訓(xùn)計(jì)?劃、培訓(xùn)內(nèi)?容，并對(duì)每?一位學(xué)員進(jìn)?行培訓(xùn)評(píng)定?。第五條?崗前培訓(xùn)由?科教科、人?事科具體負(fù)?責(zé)，制定培?訓(xùn)計(jì)劃，安?排具體學(xué)習(xí)?日程，并組?織考試。?第六條各部?門的崗前培?訓(xùn)負(fù)責(zé)人必?須是各相關(guān)?科室科長(zhǎng)、?主任。農(nóng)?民工崗前培?訓(xùn)制度范文?（三）崗?前教育是安?全管理工作?的重要環(huán)節(jié)?。通過(guò)崗前?教育，提高?農(nóng)民工的安?全生產(chǎn)思想?，安全生產(chǎn)?知識(shí)，安全?生產(chǎn)技能和?安全生產(chǎn)法?制觀念，是?防止生產(chǎn)事?故發(fā)生，實(shí)?現(xiàn)安全生產(chǎn)?的重要保證?。一、目?的1、讓?農(nóng)民工了解?項(xiàng)目部概況?、規(guī)章制度?、組織結(jié)構(gòu)?，使其更快?適應(yīng)工作環(huán)?境。2、?讓農(nóng)民工熟?悉崗位職責(zé)?、工作流程?及項(xiàng)目部對(duì)?他的期望。?3、讓農(nóng)?民工了解與?工作相關(guān)的?應(yīng)具備的行?業(yè)基本素質(zhì)?，培訓(xùn)農(nóng)民?工解決問題?的能力及提?供尋求幫助?的方法。?二、培訓(xùn)程?序?qū)τ谛?進(jìn)人員的崗?前培訓(xùn)，按?工作環(huán)境與?程序分為三?階段：1?、項(xiàng)目部統(tǒng)?一培訓(xùn)。?2、部門的?專業(yè)培訓(xùn)。?3、崗位?傳幫帶培訓(xùn)?三、崗前?培訓(xùn)課程體?系（一）?項(xiàng)目部培訓(xùn)?1、項(xiàng)目?部概況，了?解項(xiàng)目部各?部門的業(yè)務(wù)?范圍和工作?項(xiàng)目。2?、介紹項(xiàng)目?部主要管理?制度。3?、介紹職能?崗位特征。?4、介紹?相關(guān)行業(yè)規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)以?及安全知識(shí)?。（二）?專業(yè)技能培?訓(xùn)，專業(yè)骨?干親自授課?，部門負(fù)責(zé)?人對(duì)培訓(xùn)內(nèi)?容負(fù)責(zé)。?（三）培訓(xùn)?的重點(diǎn)在于?崗位“應(yīng)知?”“應(yīng)會(huì)”?培訓(xùn)，其要?求如下：?1、崗位日?常工作及可?能的臨時(shí)性?業(yè)務(wù)。2?、從事未來(lái)?崗位的基本?知識(shí)、技能?及從事工作?的基本方法?。3、時(shí)?間運(yùn)籌和時(shí)?間管理。?4、工作任?務(wù)完成綜合?評(píng)價(jià)。四?、考核與評(píng)?估1、項(xiàng)?目部定期開?展統(tǒng)一培訓(xùn)?項(xiàng)目，并保?證質(zhì)量；?2、對(duì)不同?崗位開展針?對(duì)應(yīng)培訓(xùn)，?所有部門培?訓(xùn)須在新人?轉(zhuǎn)正之前完?成，并保證?質(zhì)量，培訓(xùn)?結(jié)束須及時(shí)?將培訓(xùn)考核?結(jié)果反饋給?項(xiàng)目部培訓(xùn)?專員，由其?負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)?果錄入；?3、新進(jìn)人?員必須在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?參加所安排?培訓(xùn)課程，?不得缺席，?若有特殊原?因不能參加?培訓(xùn)須及時(shí)?向培訓(xùn)組織?者請(qǐng)假，不?得無(wú)故缺席?，否則按缺?勤計(jì)算