機關(guān)考勤制度樣本（3篇）

第7頁共7頁機關(guān)考勤制?度樣本1?、為保證工?作的正常運?行，全局人?員須按規(guī)定?的時間上下?班，上班時?間為8：3?0中午下班?時間為11?：30下午?上班時間為?13：30?下午下班時?間為17：?30，機關(guān)?考勤制度。?2、實行?“簽到制”?。工作人員?早上到崗后?應(yīng)在8。3?0前簽到。?下班前應(yīng)在?到崗后，離?崗前立即簽?到。月底以?簽到器的登?記為準(zhǔn)考核?工作人員的?出勤情況。?3、各種?考勤時間均?以小時為單?位計算。_?___分鐘?以上___?_小時以內(nèi)?為____?小時；超過?____小?時不到__?__小時為?____小?時，___?_小時以上?不到___?_小時為半?天。以此類?推，其中病?假含法定假?日，其他不?含法定假日?。4、關(guān)?于遲到當(dāng)?月遲到或早?退____?次扣發(fā)當(dāng)月?工資的__?__元；當(dāng)?月遲到或早?退累計兩次?者扣發(fā)當(dāng)月?工資___?_元；當(dāng)月?遲到、早退?累計___?_次扣發(fā)當(dāng)?月工資__?__元；當(dāng)?月遲到或早?退累計__?__次以上?（含___?_次）每次?扣發(fā)當(dāng)月工?資____?元，直到將?當(dāng)月工資扣?完為止。遲?到或早退時?間不得超過?____分?鐘，否則按?曠工處理。?5、關(guān)于?曠工當(dāng)月?累計曠工_?___個小?時扣發(fā)當(dāng)月?工資___?_%，當(dāng)月?累計曠工_?___個小?時扣發(fā)當(dāng)月?工資___?_%，當(dāng)月?累計曠工半?天扣發(fā)當(dāng)月?工資___?_%，當(dāng)月?累計曠工_?___天扣?發(fā)當(dāng)月工資?____%?，當(dāng)月累計?曠工___?_天扣發(fā)當(dāng)?工資___?_%，當(dāng)月?累計曠工_?___天以?上扣發(fā)當(dāng)月?工資。全年?累計曠工超?過____?天扣除年終?獎的___?_%，全年?曠工累計超?過____?天以上的扣?發(fā)年終獎_?___%，?全年累計曠?工超過__?__天扣發(fā)?全部年終獎?，全年累計?曠工___?_天按規(guī)定?扣發(fā)相應(yīng)的?工資，并按?自動辭職處?理，管理制?度《機關(guān)考?勤制度》。?6、關(guān)于?事假事假?____天?以內(nèi)須本人?提前向主管?局長請假，?當(dāng)月事假超?過____?天以上須本?人提前向局?長請假。全?年事假累計?超過___?_天，扣發(fā)?年終全部獎?金的___?_%，累計?超過___?_天扣發(fā)年?終獎金。?7、關(guān)于病?假病假應(yīng)?當(dāng)提前由本?人或家屬向?主管局長請?假，過后補?交請假條，?連續(xù)超過_?___天（?含____?天）須出具?醫(yī)院的診斷?書。全年病?假超過__?__天扣發(fā)?年終獎__?__%，全?年病假累計?____天?以上（含_?___天）?扣發(fā)年終獎?，并按有關(guān)?規(guī)定扣發(fā)相?應(yīng)工資。?8、全年遲?到、早退、?曠工、病假?、事假累計?超過___?_天扣除年?終獎的__?__%，累?計超過__?__天扣除?全部年終獎?。9、工?作人員必須?保證工作時?間，嚴(yán)禁無?故外出，不?得以辦公事?下基層為由?辦私事，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)報主?管局長后按?曠工處理，?并視情節(jié)輕?重給予相應(yīng)?的行政處分?。10、?年度代薪休?假代薪休?假應(yīng)根據(jù)工?作實際，由?本人在年初?將代薪休假?計劃報科（?室）負(fù)責(zé)人?審核后，報?主管局長審?批，由局內(nèi)?統(tǒng)一安排。?11、不?得占用工作?時間參加學(xué)?習(xí)或培訓(xùn)，?特殊情況須?經(jīng)局長批準(zhǔn)?。機關(guān)考?勤制度樣本?（二）一?、簽到制度?工作日實?行上下午雙?簽到制度。?按時上下?班，不得遲?到、早退、?中途脫崗。?查崗采取不?定期形式進(jìn)?行，發(fā)現(xiàn)不?在崗，按規(guī)?定處理。具?體規(guī)定：?1、簽到由?本人填寫，?發(fā)現(xiàn)有代簽?行為的，代?簽人和被簽?人各罰款_?___元。?簽到冊截止?簽名時間：?上午8：3?0；下午1?：30。?2、遲到、?早退一次罰?款____?元，一周之?內(nèi)有三次遲?到、早退行?為的，回家?待崗。以?上處理均在?局機關(guān)通報?批評。二?、請銷假制?度1、副?局長外出或?請病、事假?，由局長批?準(zhǔn)。寫好請?假條交辦公?室備案。?2、科室人?員請假一天?以內(nèi)由科室?主任簽字批?準(zhǔn)，提前寫?好請假條，?同時告知主?管局長和辦?公室備案。?3、請假?一天以上，?五天（含五?天）以內(nèi)，?由主管局長?簽字批準(zhǔn)，?報辦公室備?案。4、?一次性請假?超過五天（?不含五天）?的，一律報?局長簽字批?準(zhǔn)，并報辦?公室備案。?5、一次?性病假、事?假超過一個?月的，由局?長辦公會研?究批準(zhǔn)。病?假超過兩個?月的，從第?三個月起，?工作年限不?滿二十年的?發(fā)給工資（?前兩項）的?____%?，工作年限?滿二十年的?工資照發(fā)。?病假超過六?個月的，從?第七個月起?，工作年限?不滿十年的?，工資發(fā)（?前兩項）的?____%?，工作年限?滿十年的，?工資發(fā)（前?兩項）的_?___%。?6、正常?婚假為__?__天。?7、正常產(chǎn)?假為___?_天（包括?產(chǎn)前產(chǎn)后）?，實行晚婚?晚育的（女?1___?_周歲）獎?勵____?天，產(chǎn)假期?間領(lǐng)取《獨?生子女證》?的，再獎勵?產(chǎn)假___?_天。8?、病、事假?每月累計不?得超過__?__天，否?則，超出部?分按日工資?的____?%扣發(fā)。特?殊情況按局?務(wù)會研究的?意見辦理。?9、各科?室的考勤、?出勤情況由?辦公室負(fù)責(zé)?匯總登記，?做到日考勤?、周通報，?并不定期檢?查考勤情況?。考勤結(jié)果?作為年終機?關(guān)干部考核?獎懲的重要?依據(jù)。三?、上班制度?1、上班?期間嚴(yán)禁科?室人員隨意?到其它科室?游逛、閑聊?。不得做上?網(wǎng)聊天、看?電影、玩游?戲、網(wǎng)上炒?股、打牌、?下棋等與工?作無關(guān)的事?。機關(guān)查崗?時一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?有行為之一?者，對當(dāng)事?人罰款__?__元，并?在系統(tǒng)內(nèi)部?通報批評。?半年內(nèi)有兩?次其行為或?上述行為被?上級部門查?處或被媒體?曝光的，發(fā)?____％?工資，回家?待崗。2?、科室人員?上班期間外?出要分別向?主管局長、?科室主任說?明原因，報?辦公室備案?。否則，查?崗時不在，?按脫崗處理?。3、上?班期間查崗?不在崗，未?經(jīng)主管局長?批準(zhǔn)，科室?主任不知情?，辦公室也?沒有備案，?發(fā)現(xiàn)一次罰?款____?元，一周之?內(nèi)三次脫崗?，回家待崗?。四、本?考勤制度自?____年?____月?____日?起施行。?機關(guān)考勤制?度樣本（三?）1、為?保證工作的?正常運行，?全局人員須?按規(guī)定的時?間上下班，?上班時間為?8：30中?午下班時間?為11：3?0下午上班?時間為13?：30下午?下班時間為?17：30?，機關(guān)考勤?制度。2?、實行“簽?到制”。工?作人員早上?到崗后應(yīng)在?8。30前?簽到。下班?前應(yīng)在到崗?后，離崗前?立即簽到。?月底以簽到?器的登記為?準(zhǔn)考核工作?人員的出勤?情況。3?、各種考勤?時間均以小?時為單位計?算。___?_分鐘以上?____小?時以內(nèi)為_?___小時?；超過__?__小時不?到____?小時為__?__小時，?____小?時以上不到?____小?時為半天。?以此類推，?其中病假含?法定假日，?其他不含法?定假日。?4、關(guān)于遲?到當(dāng)月遲?到或早退_?___次扣?發(fā)當(dāng)月工資?的____?元；當(dāng)月遲?到或早退累?計兩次者扣?發(fā)當(dāng)月工資?____元?；當(dāng)月遲到?、早退累計?____次?扣發(fā)當(dāng)月工?資____?元；當(dāng)月遲?到或早退累?計____?次以上（含?____次?）每次扣發(fā)?當(dāng)月工資_?___元，?直到將當(dāng)月?工資扣完為?止。遲到或?早退時間不?得超過__?__分鐘，?否則按曠工?處理。5?、關(guān)于曠工?當(dāng)月累計?曠工___?_個小時扣?發(fā)當(dāng)月工資?____%?，當(dāng)月累計?曠工___?_個小時扣?發(fā)當(dāng)月工資?____%?，當(dāng)月累計?曠工半天扣?發(fā)當(dāng)月工資?____%?，當(dāng)月累計?曠工___?_天扣發(fā)當(dāng)?月工資__?__%，當(dāng)?月累計曠工?____天?扣發(fā)當(dāng)工資?____%?，當(dāng)月累計?曠工___?_天以上扣?發(fā)當(dāng)月工資?。全年累計?曠工超過_?___天扣?除年終獎的?____%?，全年曠工?累計超過_?___天以?上的扣發(fā)年?終獎___?_%，全年?累計曠工超?過____?天扣發(fā)全部?年終獎，全?年累計曠工?____天?按規(guī)定扣發(fā)?相應(yīng)的工資?，并按自動?辭職處理，?管理制度《?機關(guān)考勤制?度》。6?、關(guān)于事假?事假__?__天以內(nèi)?須本人提前?向主管局長?請假，當(dāng)月?事假超過_?___天以?上須本人提?前向局長請?假。全年事?假累計超過?____天?，扣發(fā)年終?全部獎金的?____%?，累計超過?____天?扣發(fā)年終獎?金。7、?關(guān)于病假?病假應(yīng)當(dāng)提?前由本人或?家屬向主管?局長請假，?過后補交請?假條，連續(xù)?超過___?_天（含_?___天）?須出具醫(yī)院?的診斷書。?全年病假超?過____?天扣發(fā)年終?獎____?%，全年病?假累計__?__天以上?（含___?_天）扣發(fā)?年終獎，并?按有關(guān)規(guī)定?扣發(fā)相應(yīng)工?資。8、?全年遲到、?早退、曠工?、病假、事?假累計超過?____天?扣除年終獎?的____?%，累計超?過____?天扣除全部?年終獎。