需求分析師的崗位職責(zé)模板（二篇）

第3頁共3頁需求分析師?的崗位職責(zé)?模板職責(zé)?：1、負?責(zé)進行需求?調(diào)研、客戶?溝通、需求?分析、需求?確認等全流?程工作;?2、主導(dǎo)開?展需求陳述?、需求評審?工作，完善?并確保需求?可行合理;?3、配合?并參與設(shè)計?評審、測試?評審，確保?需求高度轉(zhuǎn)?化;4、?持續(xù)跟進項?目開發(fā)工作?，對需求實?現(xiàn)進行跟蹤?與確認。?任職資格：?1、本科?及以上學(xué)歷?2、計算?機、軟件工?程、通信工?程、網(wǎng)絡(luò)工?程等相關(guān)專?業(yè)3、具?有政務(wù)類相?關(guān)工作經(jīng)歷?，至少__?__年以上?軟件開發(fā)，?需求分析或?項目管理工?作經(jīng)驗，其?中____?年以上軟件?需求分析經(jīng)?驗，成功參?與過大型政?府項目的需?求分析工作?;4、熟?悉需求調(diào)研?方法，具備?較強的業(yè)務(wù)?流程及業(yè)務(wù)?模型分析設(shè)?計能力;熟?悉軟件工程?理論，掌握?軟件需求獲?取與分析方?法，熟悉數(shù)?據(jù)庫，熟悉?J2EE知?識體系。?5、善于控?制需求，進?行版本范圍?及項目范圍?管理;具備?政務(wù)業(yè)務(wù)需?求分析經(jīng)驗?者優(yōu)先;具?備開發(fā)經(jīng)驗?者優(yōu)先;?6、具備較?強的團隊協(xié)?作精神、有?效的溝通技?巧，在團隊?協(xié)作中具有?精煉思維和?解決復(fù)雜問?題的能力，?具備良好的?學(xué)習(xí)能力，?責(zé)任心強，?能夠承受較?大的工作壓?力需求分?析師的崗位?職責(zé)模板（?二）職責(zé)?：1、負?責(zé)客戶需求?調(diào)研，進行?需求收集、?分析、整理?、提煉，并?能有效引導(dǎo)?控制用戶的?需求。2?、根據(jù)項目?需求進行原?型設(shè)計，編?制用戶需求?說明書，并?得到用戶的?認可與確認?。3、負?責(zé)需求評審?會議上的需?求講解，協(xié)?助開發(fā)團隊?理解和掌握?需求，保證?需求的正確?實現(xiàn)，對項?目需求方向?和易用性負?責(zé)。4、?負責(zé)產(chǎn)品的?現(xiàn)場演示和?售前講解，?廣泛收集客?戶的意見和?反饋，為后?續(xù)系統(tǒng)迭代?提供需求支?持。5、?負責(zé)系統(tǒng)交?付使用前，?驗證需求實?現(xiàn)情況。?6、根據(jù)公?司的產(chǎn)品編?寫用戶操作?手冊，開展?用戶的操作?使用培訓(xùn)工?作。任職?要求：1?、熟悉需求?調(diào)研方法、?軟件工程理?論，有較強?的業(yè)務(wù)流程?及業(yè)務(wù)模型?分析設(shè)計能?力。有開發(fā)?經(jīng)驗的優(yōu)先?2、具有?很強的業(yè)務(wù)?分析和文檔?編寫能力，?熟練掌握A?____u?re、vi?sio等設(shè)?計工具，思?路清晰;?3、具有較?強邏輯思維?能力和嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)度?。4、具?有良好的溝?通能力，豐?富的客戶訪?談經(jīng)驗，