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文檔簡介

疫情管理制度前言在當(dāng)前新冠疫情的形勢下，為了保障員工的身體健康和公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本公司制定了以下疫情管理制度。本制度是公司員工在疫情期間工作的基本規(guī)范，希望所有員工嚴(yán)格遵守。疫情防控措施安排專人負(fù)責(zé)疫情防控工作，定期檢查和更新相關(guān)防護(hù)設(shè)備和物資。員工每天測量體溫并填寫健康碼，未持有綠碼者不得進(jìn)入公司。進(jìn)行居家隔離的員工，在隔離期間每日通過工作群或電話報告健康狀況。不允許員工外出參加聚集性活動，出現(xiàn)有疫情風(fēng)險的地區(qū)不得前往。對進(jìn)出公司的人員實行嚴(yán)格進(jìn)出管理，每個人實施通行證制度，非工作必要不得進(jìn)入。工作崗位管理辦公區(qū)域在每日工作前后進(jìn)行清潔消毒，包括餐廳和廁所。員工辦公區(qū)域盡量保持一米以上間隔，并安排輪崗制度。支持員工靈活調(diào)整工作模式，包括分批上班、遠(yuǎn)程工作等。重要會議采取視頻會議的方式，減少人員聚集。交通出行管理提倡員工出行方式多樣化，包括公共交通、自駕等方式，并做好相應(yīng)的防護(hù)措施。出行前填寫個人健康信息，不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的人員不得出行。公司為員工提供口罩、手套、消毒液等防護(hù)用品，保證出行時的安全防范。疫情事件管理員工發(fā)現(xiàn)自己或同事患有傳染病癥狀，應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)，采取隔離和處理措施。如果發(fā)現(xiàn)有員工被確診為感染者或疑似病例，應(yīng)當(dāng)及時報告相關(guān)部門，配合相關(guān)部門開展調(diào)查和疫情防控工作。后續(xù)跟進(jìn)每周開展全員防控意識培訓(xùn)，提升員工防疫意識和技能。定期擬定疫情應(yīng)急預(yù)案和反恐演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。疫情結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)回顧，反思經(jīng)驗和不足，修訂完善防疫制度。結(jié)語希望公司員工嚴(yán)格遵守上述疫情管理制度，在疫情期間保持良好的身體健康和工作狀態(tài)，共同抵抗疫情，維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，感謝全體員工

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