三月金四月銀拿什么來拯救你的藍領工資

三月金，四月銀，拿什么來拯救你的藍領工資CHR可銳職業(yè)參謀

所謂“三月金，四月銀〞，在這黃金三月里，能有幾人找到滿意如意的工作？或許，在往日的工作中，你高低班往返于高檔OFFICE，舒適的辦公環(huán)境、彈性的工作時間、職業(yè)化的工作，看起來你會是所有人羨慕的對象—白領，可到了月末發(fā)薪水的時候，你也只會苦笑著臉而郁郁寡歡?！盀槭裁次抑荒苣玫剿{領工資？〞

流走了時間，耗去了金錢，卻兩手空空，不知求職路在何方。怎么辦？拿什么來拯救你的藍領工資！

CHR可銳職業(yè)參謀案例：

Jenny于2023年畢業(yè)于國內某重點大學的市場營銷專業(yè)。外向的性格、出眾的表面、良好的言談舉止，使得她在劇烈的市場競爭中，得到了一個非常有背景公司的Offer，在市場部從事市場推廣，預算控制等工作。上海是世界性的大都市，國際化的經濟背景，超常的競爭壓力對于這個剛才畢業(yè)的外地人來說都是必須要去不斷面對、適應的。值得慶幸的是這一切似乎都沒有對Jenny造成多大的障礙，在經過短時間的適應之后，她的工作業(yè)績迅速的增長起來，可以說快的讓人羨慕。

接下來的時間里，Jenny更加努力的工作。但是，2023年剛過，Jenny卻感受到了莫名的恐慌，因為新年伊始，公司就進行了崗位大調整，Jenny自認為自身的工作業(yè)績不錯，公司卻沒有對她進行職位提昇，工資也沒上漲多少，可以說是干著白領的事，拿著藍領的工資。這在她的心里埋下了一個抹不掉的陰影，她感覺不到自己努力工作的價值體現(xiàn)，這種感覺嚴重影響了她的心情，她已經沒有原來那樣開心了。Jenny產生了通過跳槽謀求高薪的想法。

為此，她鎖定了幾家大型企業(yè)，將簡歷投了出去。沒幾天她就收到了其中兩家公司的面試通知，Jenny非?？鞓罚墒敲嬖嚱Y果卻不盡如人意，一個星期過去了，沒有任何消息。她的專業(yè)證書，她的業(yè)績，她的行業(yè)工作經驗，都讓她感覺良好，問題出在了什么地方呢？Jenny非常茫然。

CHR可銳職業(yè)參謀分析：

Jenny的問題到底在什么地方呢？CHR可銳職業(yè)參謀的專家通過剖析她的競爭能力模塊和面試過程發(fā)現(xiàn)，Jenny的能力模塊還是很有競爭力的。Jenny目前面臨的問題主要有兩個，其一是感覺自己干著白領的事，卻拿著藍領的工資，明顯感到不公平感；其二是準備跳槽，但是由于自身準備不很充沛，即使已有幾個面試時機，也沒能到達成功跳槽目的。

針對Jenny的問題，CHR可銳職業(yè)參謀專家作出了下列倡議：

重新定位

不同視角重新自我評價

自我評價〔Self-Evaluation〕是個體對自己的思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。這種評價可能是積極的，也可能是消極的。自我評價不準確，無非是高估自己或低估自己，有資料說明，大多數(shù)人都“自我感受覺太好〞。

Jenny畢業(yè)于重點大學的市場營銷專業(yè)，外向的性格、出眾的表面、良好的言談舉止，剛出校門時的她，在劇烈的市場競爭中，又得到了一份非常好的Offer。但是，面對年后公司組織結構的大調整，Jenny在感覺內在不公平的情況下，感覺到了無比的茫然。這時候，CHR可銳職業(yè)參謀專家倡議Jenny需要重新審視自己，站在不同的視角上對自己進行審視，給自己一個重新定位。

自我提升

專注領域不斷苦練內功

通過CHR可銳職業(yè)參謀的專家與其的交流，我們了解到，Jenny雖然有著名牌大學的學歷，一定的市場工作經驗，但是其在專業(yè)領域知識的廣度和深度上還得下功夫。為此，CHR可銳職業(yè)參謀專家為其制訂了學習提升方案。

精挑細選崗位職責強化定奪“錢〞坤

我們幫忙Jenny挑選了幾份適合她自己的崗位，有針對性地對崗位進行分析，精準地對崗位職責做出判斷，最后幫忙她選擇了三份對她未來職業(yè)開展非常有利的崗位，并針對她目前的狀況幫忙她強化崗位所需能力，以助她順利拿到OFFER。不出所料，三份簡歷全額競現(xiàn)，三個面試時機增加了她面試時的信心，也使她對未來充斥了希望。

充沛準備

面試博弈時機成功把握

CHR可銳職業(yè)參謀專家認為：面試，是用人單位與擇業(yè)者的直接交流，或者說是面對面的交戰(zhàn)。越來越多的用人單位在招聘時需要面試這一程序，以查驗應聘者的綜合素質與應變能力。

CHR可銳職業(yè)參謀事業(yè)集團首席職業(yè)參謀卞秉彬先生認為：

三月份是員工跳槽的頂峰期，面對越來越嚴峻的就業(yè)市場，一個成功的面試，一般要做好過三關的準備工作。

其一是面試前的充沛準備。充沛的準備，是面試成功的先決條件。一個優(yōu)秀的面試者，首先應該分明自己為什么來面試，應該準備些什么材料，應聘的崗位是什么；

其二是面試中的良好發(fā)揮.面試是一個小舞臺，而你就是主角，良好的精神風貌、得體的言談舉止，會讓主考官產生進一步交流的愿望，演得好，可以讓主考官接受你，演得不好，就只好自己離開；

最后是面試后的宏觀把握。

中國首家職業(yè)參謀機構——CHR可銳以其北京、上海、廣州、深圳四地的集團化經營模式，匯合中國職業(yè)參謀第一人卞秉彬先生〔歷任網易/易趣人力資源總監(jiān)，率先將職業(yè)參謀引入中國，獲年度亞太人力資源經理獎〕以及中國第一批職業(yè)生涯管理和五百強企業(yè)人力資源管理專家學者如莊仁甫先生〔中國第一代人力資源管理者原施貴寶公司人力資源總監(jiān)〕等30多人，全程支持您解決職業(yè)生涯各類困惑，并提供免費的職業(yè)心理輔導，讓您獲得跳槽/加薪/晉升/求職成功為宗旨。在2023年被搜狐網、新浪網與?21世紀人才報》共同評為十大稱心度與出名度最高的中國人力資源專業(yè)機構。

CHR可銳集團www.CHRchina〔中國職業(yè)生涯網〕

可銳職業(yè)參謀博客群鏈接：learning.sohu/s2023/chr/index.shtml

職業(yè)參謀卞秉彬BLOG鏈接：blog.sina/m/daniel

可銳面試怪題BLOG鏈接：blog.sina/m/job

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