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文檔簡介

運(yùn)輸勞務(wù)合同簡單版背景在運(yùn)輸行業(yè)，運(yùn)輸勞務(wù)合同是雇主與雇員之間簽訂的協(xié)議，其中表示雇主需要雇傭某個(gè)人員去進(jìn)行某種形式的運(yùn)輸工作，而雇員則需要履行其職責(zé)并接受相應(yīng)的報(bào)酬。合同條款雙方當(dāng)事人雇主：雇員：工作時(shí)間雇員每天工作8小時(shí)，周工作6天，每天休息1小時(shí)。工作時(shí)間包括了電腦前還是在運(yùn)輸中。工作薪資月薪：工資支付時(shí)間：每月15日到崗時(shí)間雇員在簽訂合同后，須在約定的時(shí)間內(nèi)到崗，若未能如期到崗，則需支付違約金。假期制度法定假期：按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；年假：每年享有N天年假；調(diào)休：實(shí)行周末與工作日互換方式。工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為______。保密條款雇員任職期間或離職后，不得將公司與任何第三方透露或公開任何涉及公司業(yè)務(wù)、消費(fèi)者隱私、技術(shù)和信息等保密信息。合同有效期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿前雙方協(xié)商續(xù)簽。違約責(zé)任雇員違反合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；雇員在工作過程中發(fā)生意外或違反交通法規(guī)等情況，由該雇員自行承擔(dān)責(zé)任；若合同期內(nèi)雇員連續(xù)曠工十天以上或者累計(jì)曠工合計(jì)超過一天及以上，或下崗申請理由不充分，雇主有權(quán)解除合同。結(jié)論本合同根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成，保護(hù)雇主與雇員的權(quán)益，若合同期內(nèi)有任何的變化，雙方

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