食品公司崗位責任制度匯編樣本

總經(jīng)理崗位職責1、職位概要制定和實施公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；建立健全公司管理體系；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標和發(fā)展目標。2、崗位職責：全權(quán)負責公司的一切經(jīng)營活動，確立公司經(jīng)營方向和實現(xiàn)目標管理的具體方針；抓好各部門工作銜接，使組織活動實現(xiàn)指揮的統(tǒng)一性，整體運營的平衡性，不斷創(chuàng)新與變革；組織好公司的資本運營，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，在宏觀保持正確的駕馭，規(guī)避各種經(jīng)營風(fēng)險；抓好公司的文化建設(shè)，樹立公司良好的公司形象，造就一個文明、團結(jié)，不斷進取、勇于創(chuàng)新的團隊形象；保障員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動員工的積極性；加強員工隊伍建設(shè)，批準人員錄用及簽訂勞動合同，做到任人唯賢，人盡其才；確保公司質(zhì)量管理體系有效運行，配備必要的資源以滿足各項要求，定期組織管理評審，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)改進；建立良好的溝通渠道，確保內(nèi)外部保持良好溝通；建立健全公司規(guī)章制度，提升各項管理水平；定期主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障公司的合法經(jīng)營和健康發(fā)展。處理好公司的周邊環(huán)境，爭取各界的支持和幫助。營銷部經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責營銷部的各項工作。2、起草市場經(jīng)濟長遠發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案；對公司市場開拓戰(zhàn)略提出建議；3、建立長效客戶溝通機制與渠道，確保建立一批穩(wěn)定的市場合作伙伴。4、負責組建并領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開拓市場；加強市場風(fēng)險管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。5、負責經(jīng)營市場的總體策劃，在方案獲得批準后負責實施。6、負責建立健全本部門管理制度。7、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團隊對內(nèi)對外分工，并對市場工作結(jié)果負責。8、負責對下級的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核，并將培訓(xùn)與考核意見呈報總經(jīng)理。9、負責本部門質(zhì)量管理體系運行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作；10、負責組織市場調(diào)查，定時收集、整合和提供市場信息，定期組織召開市場分析會，向總經(jīng)理、各部門通報市場和客戶動態(tài)?？偨?jīng)理、各部門通報市場和客戶動態(tài)。并進行數(shù)據(jù)分析上報總經(jīng)理。11、負責銷售服務(wù)及顧客投訴處理工作，審批一般顧客投訴處理方案，審核重大顧客投訴處理方案報總經(jīng)理批準。12、負責組織確定物資需求、審核物資采購計劃。13、完成上級下達的其它工作。營銷部崗位職責1、全面管理營銷系統(tǒng)工作，建立公司營銷管理制度，銷售策略與政策的制定、管理、跟進、評估，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制定總體銷量目標，負責價格體系的制定及管理并分解細化區(qū)域市場,同時對銷售進度進行監(jiān)控和督促。3、負責公司營銷系統(tǒng)建設(shè)和營銷信息發(fā)布。4、負責公司的品牌規(guī)劃和形象推廣，社會活動公關(guān)、策劃、組織、實施工作。5、負責公司產(chǎn)品的市場前景調(diào)研，及時收集市場信息，提供響應(yīng)的評估報告。6、不斷發(fā)展客戶并進行定期聯(lián)系。對有價值的業(yè)務(wù)信息要及時與上級主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好分析和分類，制定相應(yīng)的工作計劃并執(zhí)行。7、做好營銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推動營銷管理規(guī)范化、科學(xué)化。8、嚴守公司商業(yè)秘密，保護公司的商業(yè)信息。9、完成上級交辦的其它工作。行政部經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責綜合部的各項工作。

2、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責行政管理類制度的具體執(zhí)行。3、建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司的良好形象。4、營建企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳。5、加強與各上級主管部門、顧客等單位溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)和支持。6、策劃和主持公司的大型活動，并負責予以實施。7、參與策劃及市場方案的制定完善工作。8、組織日常公司內(nèi)部工作會議，負責會議決議的監(jiān)督實施和事后檢查。9、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃報總經(jīng)理批準并組織實施。10、負責本部門質(zhì)量管理體系有關(guān)運行工作。11、完成上級交辦的其它工作。行政部崗位職責一、行政崗位職責1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。2、負責公司其它安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。3、管理好公司的電話和電腦網(wǎng)絡(luò)，加強對信息使用和保密管理。4、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、4、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導(dǎo)審閱后,及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。5、負責本部門質(zhì)量管理體系運行工作。6、完成上級交辦的其它工作。7、負責接待來賓。8、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。二、人事崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實施。3、制定薪資福利制度、員工培訓(xùn)制度，制定公司人員考核計劃。4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，分析人員需求，制定招聘計劃并負責招聘信息發(fā)布、更新、管理。5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。三、司機崗位職責1、嚴格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務(wù)；2、認真執(zhí)行安全責任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；3、定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行；4、及時補充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修；5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術(shù)資料；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。銷售業(yè)務(wù)員崗位職責1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。2?積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。3?負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討