2023年勞資員年度工作計劃(五篇)

第頁共頁2023年勞資員年度工作方案(五篇)做任何工作都應(yīng)改有個方案，以明確目的，防止盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。方案怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。勞資員年度工作方案篇一同時我也認(rèn)識到了身為勞動委員的責(zé)任之重大。為了可以將勞動委員當(dāng)好，從而能使班級工作順利展開，我制定了一系列相應(yīng)的措施。比方，我采納了同學(xué)的意見，按照學(xué)號來擦黑板，班干部多為班集體多做點(diǎn)事，拿粉筆。這保證了公平性，同學(xué)們已都同意。畢竟班級是大家的班級，是一個大家共有的集體。當(dāng)然，在執(zhí)行的過程中不可能嚴(yán)格地按照學(xué)號一個一個排下來。比方有時候同學(xué)有事，或者是班上有的同學(xué)身高不是很高，而教師寫的字又很上的時候，也需要一定的變通。這時也就表達(dá)了勞動委員的重要性了。面對這樣的情況，我通常都是請班上的干部幫助擦一下，而且他們也都很積極的配合，為班級體的建立盡著自己的一份力。應(yīng)該說，我的工作可以如此順利，得心應(yīng)手，離不開這些優(yōu)秀的班干部以及同學(xué)們的大力支持。由于這個方面都安排的井井有條，使得我班教學(xué)等各方面工作都那么秩序有然。每當(dāng)教師走進(jìn)教師時，看到干凈的黑板，充滿朝氣的班集體，心情也為之好起來，講課也是非常有精神，教師們講得有勁，我們學(xué)生聽得有味。漸漸地，同學(xué)們越來越愛學(xué)習(xí)，這也在很大程度上進(jìn)步了班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，極大地進(jìn)步了同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性。這一切都得益于我班勞開工作的很好安排以及同學(xué)們的大力配合。隨著時間的推移，同學(xué)們的勞動積極性大有進(jìn)步。剛開始，擦黑板的時候我還一個一個地去喊，到后來他們都自覺地輪流去擦，比剛開始好了許多。盡管這些可能都不是大事，但是對于他們以后的影響卻是意義重大的，我堅信，作為一名勞動委員，安排好班級的勞開工作是職責(zé)，這一個學(xué)期以來的工作，我覺得是比較成功的，當(dāng)然，這是與同學(xué)們的積極支持親密相關(guān)的。以上就是我對于這一個學(xué)期以來作為一名勞動委員的心得及總結(jié)，我知道我做得還不夠，我會在今后的工作中更加努力地把勞動委員當(dāng)好，為班級學(xué)風(fēng)等各個方面的建立作一份奉獻(xiàn)。在今后的工作中，我會以積極的樂觀的態(tài)度去面對所有的一切。鎮(zhèn)定自我，把任務(wù)分配得有條有序，以致工作可以順利地進(jìn)展。因?yàn)榘嗌贤瑢W(xué)的課程不一樣，所以在安排勞動的時候，會考慮勞動時間的安排問題，不給同學(xué)們帶來負(fù)擔(dān)，同時認(rèn)真地做好同學(xué)的勞動記錄，防止出現(xiàn)有的同學(xué)多做事多勞動，而有的同學(xué)那么少做事少勞動的現(xiàn)象出現(xiàn)，勞動上表達(dá)公平原那么。在勞開工作過程中，認(rèn)真監(jiān)視同學(xué)們的勞動情況，合理分配好參加勞動的每一個同學(xué)的工作，在保障最好的勞動質(zhì)量的前提下，花費(fèi)同學(xué)們最少時間。認(rèn)真做好工作總結(jié)，虛心聽取其他同學(xué)好的意見和看法，及時發(fā)現(xiàn)存在的缺乏，引起重視與改正，從而獲得成長與進(jìn)步！積極地向上級匯報衛(wèi)生情況和工作情況，以及同學(xué)們反響的一些問題。開會時，一定準(zhǔn)時出席，認(rèn)真地做好筆記，使會議的內(nèi)容可以準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)給同學(xué)們，并且把會上提到的一些事宜付諸于理論。參評時，認(rèn)真地做好扣分記錄，防止出現(xiàn)不該出現(xiàn)的問題。其實(shí)，在勞動的同時還可以促進(jìn)同學(xué)與同學(xué)間的交流與溝通，更好地團(tuán)結(jié)同學(xué)，組成相親相愛的一家人。所以，我會在分配人員勞動時盡可能地考慮這個問題，想方設(shè)法促進(jìn)同學(xué)們之間的友誼。衛(wèi)生不僅是我個人的事情，而且還關(guān)系到整個班級的整體形象和班級的團(tuán)結(jié)。還能反響出一個人是否具有好的習(xí)慣。勞動的積極性不僅反響一個人的品質(zhì)，還反響一個人的素質(zhì)。雖然看上去不起眼，但是我們不應(yīng)在意這份工作地位的上下，最重要的還是要看你對待他的態(tài)度，平凡的工作可以反響一個不平凡的你哦！在這新學(xué)期里，我會盡我的所能，為創(chuàng)造一個清潔美妙的學(xué)習(xí)環(huán)境而奮斗。加油！相信自己！勞資員年度工作方案篇二20xx年，xx勞動保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全體同志團(tuán)結(jié)一心、開拓奮進(jìn)，以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障效勞質(zhì)量，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系?，F(xiàn)將新一年方案匯報如下：(一)承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目的考核任務(wù)的全面完成。20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目的責(zé)任制要求，從五個方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)視和崗位職責(zé)，形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，有效帶動就業(yè);四是積極開展技能培訓(xùn)，提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深化開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推進(jìn)工作的同時，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn)，結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的情況，采取措施進(jìn)步就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過于依賴政策性就業(yè)的弊端，防止政策調(diào)整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個創(chuàng)業(yè)效勞中心。詳細(xì)構(gòu)思如下：籌建創(chuàng)業(yè)效勞中心工程。我街道堅持把鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)，為推進(jìn)居民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，我們積極籌建創(chuàng)業(yè)效勞中心，按照“大市場、小政府”的理念，采取政府購置效勞方式，即以商業(yè)運(yùn)營形式為主導(dǎo)、政府效勞指導(dǎo)為補(bǔ)充，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策，借助市場化運(yùn)營的社會各方面創(chuàng)業(yè)資，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺、手機(jī)app軟件等信息化推廣手段，打造一個集合政策咨詢、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的效勞平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)效勞，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際問題。同時，中心在做好效勞的根底上，兼顧孵化功能，一期設(shè)計重點(diǎn)開展電子商務(wù)企業(yè)。(二)充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)效勞與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作1、實(shí)行分類監(jiān)控，做好日常動態(tài)管理繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作，在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的根底上，對用人單位的信息及時更新。將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機(jī)制，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實(shí)根底性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用，進(jìn)步勞資糾紛化解程度以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時也要不斷進(jìn)步勞動關(guān)系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義____的非勞資案件及時引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導(dǎo)結(jié)合，不激化轄區(qū)矛盾。3、加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動，為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)展現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點(diǎn)幫助的方式，按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問題，并定期反響“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個，治愈一個，縱深在先，橫向擴(kuò)大在后，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò)，實(shí)在做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處，通過進(jìn)步法治理念促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深化重點(diǎn)治理為了更好地發(fā)揮縱向深化、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)絡(luò)的作用，我街道將于羅芳社區(qū)效勞中心設(shè)置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點(diǎn)，覆蓋新興、新秀和羅芳3個社區(qū)，以羅芳社區(qū)效勞中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會、社區(qū)警務(wù)處及社工的力量，整合各部門調(diào)處力量，充實(shí)基層勞動爭議調(diào)解體系，發(fā)揮縱向深化、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)絡(luò)的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位標(biāo)準(zhǔn)完善用工管理，更能為全面準(zhǔn)確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點(diǎn)、規(guī)律提供素材，從頭上減少勞資糾紛的發(fā)生，并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控，力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。(三)認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程。1、開展社會保障窗口延伸效勞工作為方便轄區(qū)居民，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)展動態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會保障窗口，將社會保障效勞向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口效勞，對于行動不便的老人提供上門驗(yàn)證效勞，做好信息錄入與管理工作。2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作年將對社會化效勞方式進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，按照“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)效勞”的思路，以“送祝福、送安康”為主題思想，指導(dǎo)十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作?；顒右怀鋈诵躁P(guān)心的理念，采取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化效勞的退休老人送去工作人員的關(guān)愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動，以自愿為原那么，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會化退休人員效勞工作程度。勞資員年度工作方案篇三文章標(biāo)題：20xx年勞動人事局工作方案勞動人事局20xx年工作設(shè)想在全國上下貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會精神，全面構(gòu)建立和諧社會的歷史征程中，我們又將迎來新的一年。新年新目的，任重道遠(yuǎn)，需要我們有超前的戰(zhàn)略目光、跨越式開展，需要我們把握機(jī)遇、進(jìn)步核心競爭力。作為高新區(qū)勞動人事局，在新的一年，要以更新的高度、更開闊的視野、更深化的層次來審視和謀劃新的一年工作。20xx年我局工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)開展觀，圍繞“鍛造實(shí)力高新、構(gòu)建和諧天元”的總體目的，以加大人才人力資建立為手段，以完善就業(yè)和社會保險體系為保障，全面落實(shí)為民辦實(shí)事，全心效勞于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開展，全力推進(jìn)和諧天元建立進(jìn)程。針對目前我區(qū)就業(yè)工作存在的主要問題，積極思索解決方法。一是抓好就業(yè)政策宣傳工作。充分利用新聞媒體和區(qū)三級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳各級就業(yè)和再就業(yè)政策。二是完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。在現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策根底上，放寬區(qū)內(nèi)失地勞動力參加減免費(fèi)用的培訓(xùn)次數(shù)限制，使有培訓(xùn)意愿的失地勞動力參加多專業(yè)的培訓(xùn)，掌握多方面的職業(yè)技能。三是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度繼續(xù)組織開展多專業(yè)短期技能培訓(xùn)班，并重點(diǎn)根據(jù)園區(qū)企業(yè)的需求和失地勞動力的培訓(xùn)意愿，組織開展好“訂單式”培訓(xùn)和夜校培訓(xùn)，扶持創(chuàng)辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。在做好就業(yè)培訓(xùn)，增加勞動力就業(yè)技能的根底上，積極轉(zhuǎn)變勞動力陳舊的就業(yè)觀念，加大就業(yè)推薦力度。加強(qiáng)與用人單位聯(lián)絡(luò)，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)為契機(jī)，舉辦各類推薦就業(yè)的現(xiàn)場應(yīng)聘會，推薦下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)。繼續(xù)完善職業(yè)介紹所和“一站式”效勞窗口，真情做好職介工作，以職介促進(jìn)就業(yè)。20xx年，我局將把公務(wù)員法的施行作為貫穿始終的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，按照中央、省、市關(guān)于做好公務(wù)員法施行工作的意見和要求，嚴(yán)格依法行政，做好公務(wù)員登記和事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作，積極推進(jìn)公務(wù)員收入分配制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)建立，建立有效的鼓勵機(jī)制，充分調(diào)動各方面積極性，更好地為全區(qū)和諧穩(wěn)定、快速開展效勞。在積極推進(jìn)人事制度改革的同時，積極抓好園區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)工作。充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府引導(dǎo)作用，從四個方面著手，幫助企業(yè)引進(jìn)所需人才。一是優(yōu)化包括市容市貌、城市建立、社會治安、公共效勞等軟硬環(huán)境，提升新區(qū)知名度。二是出臺加強(qiáng)人才工作的相關(guān)政策，吸引各類人才。三是在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、各級人才市場等目前已有人才交流平臺的根底上，積極創(chuàng)立高級專家協(xié)會、人力資研究會等平臺，探究校企共建新形式。四是為各類人才和園區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)效勞，表達(dá)人文關(guān)心，留住人才。目前，我區(qū)的社會保險狀態(tài)相對穩(wěn)定，基金積累較多，但我們必須立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，從建立長效機(jī)制的角度來抓社會保險工作。按照中共中央關(guān)于構(gòu)建社會和諧社會假設(shè)干重大問題的決定，努力擴(kuò)大覆蓋范圍，讓更多的人享有社會保險；建立多渠道、制度化的資金來；實(shí)在加強(qiáng)社會保險事業(yè)的管理，為人民群眾提供高質(zhì)量、人性化的效勞。20xx年我們將把擴(kuò)面作為工作重點(diǎn)，根據(jù)所有制構(gòu)造調(diào)整和就業(yè)形式變化的需要，以混合所有制及非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈敏就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。完善新區(qū)社會保險體系，完善各項(xiàng)保險制度，并通過完善社會保險制度促進(jìn)再就業(yè)。勞動人事局的工作職能離不開效勞，落實(shí)公務(wù)員法施行工作是為機(jī)關(guān)事業(yè)單位效勞，做好就業(yè)和再就業(yè)是為失地勞動力、下崗失業(yè)人員效勞，加大人才引進(jìn)力度是為園區(qū)企業(yè)效勞。為了做好一系列的效勞工作，實(shí)在履行職能，我局將積極加強(qiáng)隊伍建立，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建立，建一流的隊伍，造一流的平臺，創(chuàng)一流的業(yè)績。一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用社會和諧理論武裝頭腦，以精熟的勞動人事業(yè)務(wù)施展拳腳，實(shí)在進(jìn)步效勞程度。二是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建立，加大黨風(fēng)廉政建立和反____工作力度，深化開展“企業(yè)效勞年”活動，建立效勞質(zhì)量跟蹤問效制度，抓好“效勞”的質(zhì)量和時效關(guān)。三是完善高新區(qū)人力資網(wǎng)站，積極組織好新區(qū)人力資協(xié)會各項(xiàng)活動，使園區(qū)企業(yè)和人才、失地勞動力、下崗失業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等可以通過這些平臺，實(shí)現(xiàn)各類信息的交流，得到全方位的效勞?！?0xx年勞動人事局工作方案》，20xx年勞動人事局工作方案。勞資員年度工作方案篇四20xx年，我局工會工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以強(qiáng)化工會根底建立，進(jìn)步職工隊伍素質(zhì)，保障維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動保障工作開展為目的，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，積極依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會作用，堅持以人為本，創(chuàng)新工作思路，豐富活動形式，營造和諧氣氛，團(tuán)結(jié)帶著全局職工，為實(shí)現(xiàn)我局20xx年各工程標(biāo)、任務(wù)而努力奮斗。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對工會工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。緊緊依靠我局黨建工作優(yōu)勢推進(jìn)工會工作開展。定期向局領(lǐng)導(dǎo)和局黨總支匯報工會工作開展情況，及時獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)。堅持群策群力，發(fā)揮集體智慧，根據(jù)局統(tǒng)一部署和積極配合中心任務(wù)，有方案的開展工會工作。堅持全局“一盤棋”，率領(lǐng)全體職工努力完成上級工會和局黨總支所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會委員的自身建立。全體工會委員要進(jìn)一步加強(qiáng)“熱愛工會工作，熱心效勞職工”的奉獻(xiàn)意識，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，實(shí)在把維護(hù)職工利益、保障職工權(quán)益、關(guān)心職工冷暖、活潑職工生活、努力為職工辦實(shí)事作為己任，積極履行職責(zé)，創(chuàng)新工作理論。三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建立。積極圍繞“效勞職工、保障職工”的工作方針，進(jìn)一步夯實(shí)工會工作根底，每年召開兩次黨政工聯(lián)席會議，研究部署工會工作。做好工會的換屆改選工作。充分調(diào)動和發(fā)揮基層各工會小組的積極性，積極依靠廣闊職工的參與熱情，大力倡導(dǎo)工會小組開展活動，實(shí)在增強(qiáng)工會組織的內(nèi)在活力。標(biāo)準(zhǔn)工會工作管理臺帳，完善電子臺帳。用好、管好工會經(jīng)費(fèi)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。在創(chuàng)立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效勞型黨組織活動的帶動下，深化“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會、爭當(dāng)知識型職工、樹新時代職工形象”活動，進(jìn)一步激發(fā)職工隊伍的學(xué)習(xí)積極性和自覺性。全局職工要端正學(xué)習(xí)理念，樹立主動學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的積極意識。各部門、各工會小組、每名職工同志都要制定可行的學(xué)習(xí)方案，明確學(xué)習(xí)目的，健全學(xué)習(xí)機(jī)制，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。二是突出學(xué)習(xí)的針對性。要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與加強(qiáng)現(xiàn)代科學(xué)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，把進(jìn)步政治思想素質(zhì)與進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成。要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)科學(xué)開展觀，深化學(xué)____的十七大精神和省委、市委黨代會精神的學(xué)習(xí)，不斷提升職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)職工隊伍的創(chuàng)新意識和效勞意識。一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建立。通過深化職業(yè)道德教育，進(jìn)一步調(diào)動全局職工參與機(jī)關(guān)創(chuàng)立活動的積極性。樹立典型，宣傳先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，不斷鼓勵職工隊伍的主人翁精神，積極引導(dǎo)全局職工在創(chuàng)新效勞、擴(kuò)大宣傳、維護(hù)形象、樹立威信的理論中不斷做出新的成績。二是營造和諧氣氛，大力開展職工文體活動。實(shí)在尊重職工隊伍的精神文化需要，積極謀劃、精心組織、突出特點(diǎn)、力求多樣，爭取多組織開展幾次全局性職工文化體育活動。各工會小組要積極發(fā)揮組織作用，確保小組活動經(jīng)常化，多樣化