產(chǎn)假不發(fā)工資協(xié)議書

產(chǎn)假不發(fā)工資協(xié)議書產(chǎn)假不發(fā)工資協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方即將進(jìn)入產(chǎn)假期間，甲方作為雇主，在尊重乙方權(quán)益的同時(shí)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：第一條產(chǎn)假期間工資待遇1.1乙方自產(chǎn)假開始之日起，享受產(chǎn)假期間的法定福利待遇，包括但不限于生育津貼、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等。乙方在享受這些福利待遇期間，甲方不會(huì)發(fā)放乙方工資。第二條產(chǎn)假期間工作安排2.1乙方產(chǎn)假期間，不需要履行工作職責(zé)，不參與公司運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)工作。乙方有權(quán)全身心地投入到育兒和家庭照顧中。2.2乙方產(chǎn)假期滿后，可以根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否回歸工作崗位，如乙方選擇回歸工作，則按照公司相關(guān)政策重新安排工作職責(zé)。第三條回歸工作崗位3.1如果乙方在產(chǎn)假期滿后選擇回歸工作崗位，甲方將根據(jù)實(shí)際需要和乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)，重新安排合適的工作職責(zé)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司相關(guān)政策，給予相應(yīng)的薪資調(diào)整和晉升機(jī)會(huì)。第四條保障乙方權(quán)益4.1甲方承諾不以乙方懷孕、產(chǎn)假或育兒為由解雇乙方，乙方享有法定的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。4.2乙方在產(chǎn)假期滿后返崗前，甲方應(yīng)提前30天通知乙方工作安排，確保乙方有足夠的時(shí)間做好工作和家庭的過渡準(zhǔn)備。第五條保密義務(wù)5.1雙方在協(xié)議期限內(nèi)和協(xié)議終止后，均應(yīng)對(duì)所獲得的對(duì)方商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等保密，不得泄露或利用。第六條違約責(zé)任6.1如果一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2如一方違反本協(xié)議且造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因本協(xié)議的解釋、履行或爭(zhēng)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不能解決，應(yīng)提交所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條協(xié)議的變更和終止8.1本協(xié)議的變更和終止應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議或終止協(xié)議書。8.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至乙方產(chǎn)假期滿后三個(gè)月。乙方（簽字）：甲方（簽字）：日期：