工廠文秘用工協(xié)議書

知識創(chuàng)造未來知識創(chuàng)造未來/知識創(chuàng)造未來工廠文秘用工協(xié)議書協(xié)議背景為了保障工廠的正常運作，提高工作效率，特制定本協(xié)議。本協(xié)議涉及工廠文秘用工的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、職責(zé)等方面，旨在明確用工雙方的權(quán)利和義務(wù)，加強雙方之間的溝通與協(xié)調(diào)。雙方約定一、雙方基本信息文秘用工方：公司名稱：XXX地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX職責(zé)：負(fù)責(zé)工廠的行政管理工作用工方：公司名稱：XXX地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX職責(zé)：提供文秘用工服務(wù)二、工作內(nèi)容文秘用工方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：文件、資料的整理、收集、歸檔；茶水、文件的送達(dá)；電話、傳真、郵件等信息的接收、轉(zhuǎn)達(dá)和回復(fù)；會議室的預(yù)定和安排等。用工方應(yīng)保證文秘用工方能夠熟練掌握文秘工作相關(guān)知識和技能，并配備專業(yè)的文秘工具和設(shè)施。文秘用工方需要保持工作環(huán)境的整潔、文明、有序，做到服務(wù)周到、主動、貼心。三、工作時間每周工作時間為40小時，具體工作時間由用工方按照工廠工作需要安排。如有需要，用工方可根據(jù)工廠工作情況進行加班。四、工資待遇文秘用工方的工資待遇是由用工方負(fù)責(zé)發(fā)放。工資包括基本工資和績效工資兩部分，具體數(shù)額請參考以下表格（單位：元）：項目金額基本工資XXXX元績效工資根據(jù)實際績效評定發(fā)放工資以月為單位發(fā)放，每月的工資應(yīng)在當(dāng)月最后一個工作日之前發(fā)放。工資的繳稅等問題由用工方全權(quán)負(fù)責(zé)。五、職責(zé)文秘用工方應(yīng)以工作為主，不得說閑話、打擾員工正常工作。用工方應(yīng)按照工廠要求提供合格的人員進行文秘服務(wù)，確保工作質(zhì)量高效。在工作過程中，文秘用工方要保守工廠機密，不得泄露機密信息。如有工作上的問題，文秘用工方應(yīng)及時向用工方反饋，并配合解決問題。用工方應(yīng)盡最大努力確保文秘用工方的人身安全和勞動權(quán)益，如有意外事件，用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，有效期滿后，協(xié)議雙方如需繼續(xù)合作，可在協(xié)議到期前30天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。七、違約責(zé)任如文秘用工方在工作時間內(nèi)無故不到崗或因個人原因未能履行工作職責(zé)的，應(yīng)按照工資標(biāo)準(zhǔn)進行罰款處理，具體金額根據(jù)實際情況確定。如用工方未能按照協(xié)議規(guī)定提供合格的文秘用工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議變更本協(xié)議如需變更，應(yīng)經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致后，簽署書面協(xié)議。經(jīng)協(xié)議雙方簽字，簽字的協(xié)議變更協(xié)議書應(yīng)視為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向有權(quán)機關(guān)進行仲裁或提起訴訟解決。十、協(xié)議解除本協(xié)議在下列情況下可被終止：協(xié)議期限到期后，協(xié)議雙方未能協(xié)商續(xù)簽協(xié)議的；協(xié)議期限內(nèi)某一方提出解除協(xié)議，并經(jīng)對方同意的；協(xié)議期限內(nèi)發(fā)生不可抗力事件，使得履行本協(xié)議完全不能實現(xiàn)或不能實現(xiàn)協(xié)議目的的。本協(xié)議自_______________起生效，簽署地點為_________________,協(xié)議正本一式_____________份，雙方各執(zhí)_____份。任何一方在簽署本協(xié)議之前，已經(jīng)了解并接受本協(xié)議全部內(nèi)容，并保證簽署本協(xié)議的真實性和合法性。文秘用工方簽字：_____