廠長聘用合同

廠長聘用合同合同簽署方甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[廠長姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]合同有效期和工作內(nèi)容甲方擬聘請乙方為[公司名稱]的廠長，在聘期內(nèi)乙方將負(fù)責(zé)該企業(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、物流和人力資源等工作，其聘任時(shí)間自[聘任起始時(shí)間]至[聘任結(jié)束時(shí)間]。工資待遇和福利乙方經(jīng)甲方考核后，將依據(jù)其崗位、工作表現(xiàn)、及時(shí)足夠的貢獻(xiàn)等方面制定的薪酬政策，按月享受相對(duì)應(yīng)的薪資待遇。甲方給予乙方根據(jù)其工作崗位、績效表現(xiàn)等核定的年度獎(jiǎng)金和各類津貼、補(bǔ)貼等福利。甲方嚴(yán)格按照國家規(guī)定為乙方依法繳納工資保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。雙方權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)按照規(guī)定，向乙方說明企業(yè)的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及環(huán)保等方面重要任務(wù)的安排、規(guī)定及操作方法等知識(shí)。在乙方工作期間，按照國家和企業(yè)的規(guī)定，為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；并向乙方開展必要的培訓(xùn)和進(jìn)修。向乙方按照勞動(dòng)合同和國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付工資和福利待遇，并按照規(guī)定辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。關(guān)注和了解乙方的工作動(dòng)態(tài)和工作情況，加強(qiáng)對(duì)乙方的考核管理，對(duì)乙方工作中出現(xiàn)的問題予以幫助和解決。乙方的權(quán)利和義務(wù)忠實(shí)守信，盡職盡責(zé)，恪守公司的規(guī)章制度，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。勇?lián)氊?zé)，盡職盡責(zé)，盡最大的努力為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)選擇和能力，多積累知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)職位發(fā)展需要。保護(hù)公司、工廠及生產(chǎn)設(shè)備等財(cái)產(chǎn)安全，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違反保密協(xié)議和規(guī)定，不以任何形式對(duì)外透露和泄漏公司的技術(shù)、經(jīng)營和管理秘密。違約與解除任何一方有任何一項(xiàng)因素使其中一方無法保持其能力、責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利和職位時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知另一方。如果一方存在下列情況，另一方有權(quán)解除該勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度；嚴(yán)重?cái)_亂正常的勞動(dòng)秩序和生產(chǎn)秩序；在短期內(nèi)經(jīng)常曠工，或其他原因喪失其適應(yīng)能力的。如果一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知另一方，復(fù)核確認(rèn)后即生效。其他條款雙方同意勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行；所有未約定事項(xiàng)，應(yīng)遵照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)或雙方協(xié)商達(dá)成的