新員工月末工作總結(jié)安排標準樣本（二篇）

第5頁共5頁新員工月?末工作總?結(jié)安排標?準樣本?三個月的?實習轉(zhuǎn)眼?就要過去?了。于_?___年?____?月___?_日進入?____?招標有限?公司，在?____?貨物招標?部主要從?事招標業(yè)?務的相關(guān)?工作。在?實習期間?，我在領(lǐng)?導及同事?們的關(guān)心?與幫助下?，業(yè)務知?識和技術(shù)?能力得到?不斷充實?并提高。?在此，我?就實習期?所做的工?作向各位?領(lǐng)導做如?下總結(jié)匯?報：一?、認真學?習業(yè)務知?識，履行?崗位職責?，服從領(lǐng)?導安排。?做為一?名公司的?新進員工?，我時刻?鞭策自己?，在工作?中恪守招?標守則，?不斷學習?公司文件?，了解公?司全新的?經(jīng)營理念?和管理模?式，明確?自己的崗?位職責。?在第一周?對招投標?常用法律?法規(guī)學習?，國際國?內(nèi)貨物招?標流程學?習，并完?成了公司?的測試。?二、主?動熱情，?以端正的?工作的態(tài)?度對待每?一份工作?。到_?___貨?物招標部?以后，部?內(nèi)的全體?人員對我?格外照顧?，關(guān)心無?微不至，?使我在這?里感覺到?了家庭的?溫暖，從?而能夠使?我能夠很?快的進入?工作角色?。主要從?事工作如?下：參與?技術(shù)交流?的項目：?____?、___?_、__?__。在?以上的工?作中我按?照各位師?傅的的吩?咐，對招?標中的每?一個環(huán)節(jié)?進行嚴格?的操作;?使我受益?匪淺，不?僅從過硬?的專業(yè)素?質(zhì)、良好?的組織協(xié)?調(diào)能力，?也學到了?招標行業(yè)?良好的職?業(yè)道德及?工作中踏?實肯干的?工作作風?。三、?虛心求教?，不斷改?進、不斷?積累自身?業(yè)務技能?。作為?一名年輕?的招標工?作者，可?能由于經(jīng)?驗不足而?帶來較多?麻煩，但?我針對招?標中出現(xiàn)?問題向師?傅虛心求?教，積極?總結(jié)處理?方法，并?熱衷于對?問題處理?方案的積?累。例如?在師父的?指導下獨?立完成國?際標拉伸?試驗機項?目，包括?前期技術(shù)?交流，標?書審查，?編寫招標?文件，發(fā)?布公告，?跟蹤購標?，開標等?一系列的?工作。而?期間遇到?很多困難?，只有_?___家?購買標書?，向上海?市機電辦?申請__?__家開?標，抽取?評委時，?在___?_網(wǎng)限定?的次數(shù)內(nèi)?未抽到足?夠的評委?，___?_次向機?電辦申請?重抽專家?。開標前?夕得知其?中一家臨?時決定不?參與投標?，造成流?標。同時?由于我的?經(jīng)驗不足?，在__?__網(wǎng)上?的誤操作?，在投標?截止時間?到之前就?修改公告?，造成無?法提交兩?家開標備?案，在咨?詢了__?__網(wǎng)工?作人員后?，及時與?上海市機?電辦溝通?，彌補了?之前的錯?誤?？?之，在這?____?個月的實?習期內(nèi)我?深深的感?受著公司?的人性化?管理，感?受到了公?司蓬勃向?上的動力?和體貼關(guān)?心員工的?暖暖深情?。同時我?迫切希望?能得到公?司領(lǐng)導的?肯定，按?期轉(zhuǎn)正，?我會用我?的實際行?動為公司?的發(fā)展做?出自己的?一份貢獻?。新員?工月末工?作總結(jié)安?排標準樣?本（二）?不知不?覺，進入?____?集團電腦?部就職已?經(jīng)有接近?一個月的?時間了，?在這段時?間里最大?的感覺是?：我當初?的求職選?擇是正確?的!__?__集團?是一個與?我的期望?相當，甚?至超越我?期望的公?司，集團?有壯實深?厚的根基?也有蓬勃?爭輝的枝?葉，立于?其中，滿?是穩(wěn)健勃?發(fā)的氣息?。關(guān)于?集團第?一次對集?團有了初?步的了解?源于人事?部組織的?入職培訓?。在一天?的培訓中?，我了解?到集團是?以房地產(chǎn)?開發(fā)為主?導，集教?育、醫(yī)療?、酒店、?餐飲、零?售、物流?、礦業(yè)等?于一體，?多元化、?全方位、?大規(guī)模的?拓展集團?，并對集?團的主要?組織構(gòu)成?和榮譽有?了初步的?了解。其?中，彭先?生簡介中?的信條讓?我印象深?刻：無論?做什么，?一定要做?到最好。?我想正是?這種對事?物的高要?求，才會?點滴成就?了如此龐?大而又卓?越的組織?，而在這?樣高要求?的___?_集團里?面，我確?信會有很?多值得我?服務與學?習的地方?。關(guān)于?部門與職?責我所?任職的部?門是__?__集團?屬下房地?產(chǎn)公司的?電腦部，?部門經(jīng)理?是何雪峰?先生，部?門主要負?責集團信?息化建設(shè)?與相關(guān)的?維護工作?，我的日?常工作的?所有內(nèi)容?都可以歸?入OA處?理的范疇?，如文字?處理、文?件謄寫、?傳真、申?請審批、?辦公用品?、公文管?理、會議?管理、資?料管理、?考勤人事?管理、系?統(tǒng)培訓，?制定相關(guān)?文檔制度?提高辦公?效率和管?理手段等?。因前?崗位同事?已離職兩?個月，期?間工作由?采購組同?事兼任，?部分工作?文檔交接?有欠系統(tǒng)?及經(jīng)驗，?故對職責?事務的熟?悉和接收?資料的整?理難度加?大及需時?較多，但?經(jīng)過一個?月的實踐?，在何生?和同事們?的指引幫?助下基本?掌握所在?崗位各項?工作的方?法與技巧?。電腦部?是一個技?術(shù)性的部?門，內(nèi)部?相互間交?流不算太?多，感覺?各位同事?都踏實工?作，對各?自的責任?和工作都?積極接受?和執(zhí)行，?部組之間?對任務的?分工合作?都較有默?契，部組?間的默契?尤其表現(xiàn)?在部門新?接手的集?團IT采?購工作，?在何生的?指導下，?各部組快?速地完成?了采購工?作的分拆?、理順了?新形勢下?的采購流?程并以制?度奠定了?部門采購?的風氣，?使得集團?IT采購?較以往取?得了價格?和服務上?的更優(yōu)，?而我也有?幸參與其?中進一步?了解了部?門經(jīng)理對?工作任務?的高要求?與嚴標準?。另外?，部門工?作中涉及?到較多電?腦方面的?設(shè)備與知?識，這是?我之前較?少接觸和?了解的，?導致在一?些工作的?話題理解?中還是有?所欠缺的?，所以在?接下來的?這個月里?，在空閑?時間會加?大IT類?知識的學?習，以更?好地完成?本職工作?。關(guān)于?自我的要?求迄今?接觸到的?各項工作?中，感覺?本職工作?主要對個?人的溝通?理解能力?、信息提?取整合分?析能力、?文書能力?、自我管?理能力都?有較高的?要求。?個人溝通?理解能力?的要求體?現(xiàn)在我的?職位處于?一個承上?接下的位?置，需要?很好地理?解并協(xié)助?部門經(jīng)理?把一些要?求和精神?傳達到各?位經(jīng)理主?管，各經(jīng)?理主管工?作都較為?繁忙，并?且有自身?的工作習?慣和標準?，所以需?要在禮貌?的基礎(chǔ)上?盡可能簡?短明確地?表述要求?，最好列?明規(guī)范，?對這點的?提前認識?使得我在?規(guī)范月報?匯報內(nèi)容?中取得較?好的效果?;信息?提取整合?分析能力?，由于職?位每天于?外部及R?T___?_接觸的?信息量較?大，以及?負責各項?會議及其?他資料的?整理，這?就要求我?在短時期?內(nèi)對重點?有用信息?具有敏銳?感，繼而?根據(jù)工作?要求提取?整合相關(guān)?信息;?文書能力?，日常需?要處理合?同、文檔?及部分業(yè)?務的管理?需要形成?規(guī)范，所?以就要求?我要有扎?實的文字?基礎(chǔ)，以?求在短時?間內(nèi)做出?符合要求?的文件資?料;自?我管理能?力，對于?這一能力?的要求，?何生在我?入職面試?的時