辦公室新員工個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第6頁共6頁辦公室新?員工個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?今年_?___月?份，我調(diào)?動(dòng)了工作?。到了新?的工作崗?位，后作?為一名新?員工，我?迅速調(diào)整?自己的狀?態(tài)，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的指導(dǎo)幫?助下，積?極融入新?的工作環(huán)?境，為今?后干好工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)將?一年以來?的工作、?學(xué)習(xí)作以?匯報(bào)：?一、轉(zhuǎn)變?角色，盡?快適應(yīng)工?作環(huán)境。?到新的?企業(yè)對(duì)于?我來說是?一次難得?的機(jī)會(huì)，?盡快完成?角色轉(zhuǎn)變?，是做好?本職工作?的前提。?工作中，?我細(xì)心向?領(lǐng)導(dǎo)和其?他同事請(qǐng)?教，多向?其他人學(xué)?習(xí)，用心?觀察、用?心揣摩。?想問題、?辦事情時(shí)?刻從一名?工程技術(shù)?人員的角?度出發(fā)，?努力盡快?適應(yīng)工程?項(xiàng)目的快?節(jié)奏、高?效率的工?作，通過?學(xué)習(xí)，自?己的知識(shí)?積累、技?術(shù)水平、?協(xié)調(diào)能力?等方面都?有了一定?程度的提?高。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?提高技術(shù)?水平和業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?到后，?我積極地?參加各種?技術(shù)交流?活動(dòng)，仔?細(xì)聽、認(rèn)?真記、用?心琢磨，?努力了解?各種新技?術(shù)、新設(shè)?備。其中?，通過去?生產(chǎn)廠家?現(xiàn)場考察?，擴(kuò)大了?知識(shí)面，?對(duì)先進(jìn)設(shè)?備有了一?個(gè)全方位?的概念，?為日后工?作打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。三?、踏實(shí)肯?干，端正?態(tài)度。?始終保持?謙虛學(xué)習(xí)?的態(tài)度，?切實(shí)增強(qiáng)?責(zé)任感、?危機(jī)感和?協(xié)調(diào)能力?，使自身?能力全面?提高。工?作中時(shí)刻?提醒自己?：我的工?作關(guān)系到?總廠日后?的發(fā)展，?不能有絲?毫馬虎。?按照領(lǐng)導(dǎo)?的安排在?工作過程?中，遵守?紀(jì)律，服?從安排，?順利完成?了任務(wù)。?四、協(xié)?同工作。?作為一?員，我始?終努力配?合領(lǐng)導(dǎo)和?同事的工?作，在配?合好工作?的基礎(chǔ)上?，一直以?來，辦公?室的電腦?有問題，?只要我空?閑，從來?沒有拒絕?過維修；?大家遇到?電腦技術(shù)?方面的問?題，只要?是我知道?的，均給?于了耐心?答復(fù)和解?決。回?首過去，?我在思想?上、學(xué)習(xí)?上、工作?上取得了?一點(diǎn)進(jìn)步?，但也還?有不足之?處，理論?知識(shí)水平?還有所欠?缺，成長?的還比較?慢，離領(lǐng)?導(dǎo)的期望?還有差距?，自身綜?合素質(zhì)還?需要更進(jìn)?一步提高?。在今后?的工作中?，要努力?做到：?一夯實(shí)基?本功。積?極參加繼?續(xù)教育和?技能培訓(xùn)?以及各類?廠家技術(shù)?交流，努?力提高自?己的技術(shù)?水平。?二努力做?一個(gè)復(fù)合?型的技術(shù)?人才。工?業(yè)自動(dòng)化?涉及的專?業(yè)很多，?在工作中?要積極熟?悉其他專?業(yè)特點(diǎn)，?使自己在?最短時(shí)間?內(nèi)成長為?一名合格?的技術(shù)人?才。辦?公室新員?工個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）東?流逝水，?葉落紛紜?，荏苒的?時(shí)間就這?樣靜靜地?，緩緩地?消失了，?很榮幸能?與各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?共同進(jìn)步?，在大家?的關(guān)愛和?幫助中，?我從一個(gè)?大錯(cuò)不犯?、小錯(cuò)不?斷，沒有?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?的大學(xué)生?，到能誠?心做事，?沉著應(yīng)對(duì)?中外賓客?的辦公室?行政人員?，對(duì)于我?來說，這?是很大的?進(jìn)步。?自進(jìn)入辦?公室以來?，我心中?最大的感?受便是要?做一名合?格的行政?人員不難?，但要做?一名優(yōu)秀?的行政人?員就不那?么簡單了?。我認(rèn)為?：作為一?名行政人?員，要想?出色的完?成工作任?務(wù)，除具?備相關(guān)的?工作素質(zhì)?外，必須?端正工作?態(tài)度，擺?正自己的?位置。?一、思想?道德建設(shè)?在進(jìn)入?公司以前?，我是報(bào)?社的一名?記者，也?曾在多家?媒體實(shí)習(xí)?過。才到?公司的時(shí)?候，有幾?位公司的?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?說，我現(xiàn)?在的工作?性質(zhì)和以?前不一樣?了，要靜?得下心來?才能進(jìn)步?。我不以?為然，覺?得事情沒?有那么嚴(yán)?重，剛開?始投入工?作時(shí)，從?一名“無?冕之王”?到一名默?默耕耘的?行政人員?，我感受?到心里的?那份失落?，那時(shí)的?我并沒有?想到調(diào)整?情緒，而?是任由這?份失落的?情緒影響?我，直到?我犯了個(gè)?錯(cuò)誤，才?讓我醒悟?。記得才?到公司幾?天，公司?領(lǐng)導(dǎo)要求?我向高級(jí)?總裁研修?四班講解?公司的發(fā)?展情況，?因?yàn)楣ぷ?態(tài)度問題?，我對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交代的?任務(wù)不夠?重視，沒?有很好的?做準(zhǔn)備，?致使公司?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?換人。雖?然對(duì)公司?工作影響?不大，但?也給我上?了深深地?一課：如?果小事你?都不能做?好，那么?你還能做?好什么事?情呢也就?是從那時(shí)?開始，我?調(diào)整狀態(tài)?，轉(zhuǎn)變觀?念，不再?輕視行政?工作。當(dāng)?意見、建?議來臨時(shí)?，現(xiàn)在的?我不再不?悅，不再?拒絕，而?是以更高?的標(biāo)準(zhǔn)來?要求自己?，努力告?誡自己：?換個(gè)角度?靜心仔細(xì)?想想如何?能做。?二、素質(zhì)?能力提升?在工作?中，我認(rèn)?真投入，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?。我覺得?公司的每?位領(lǐng)導(dǎo)和?老員工都?是我的師?長，我能?學(xué)，要學(xué)?的東西還?很多。在?學(xué)習(xí)中我?認(rèn)真聽取?經(jīng)驗(yàn)，仔?細(xì)記錄，?并在活動(dòng)?后的空余?時(shí)間認(rèn)真?思考推敲?，有目的?的在工作?中進(jìn)行一?些嘗試。?在空余時(shí)?間，我會(huì)?閱讀公司?為員工訂?閱的雜志?、報(bào)刊，?在網(wǎng)上查?詢相關(guān)業(yè)?務(wù)資料，?學(xué)習(xí)《勞?動(dòng)法》、?《社會(huì)保?險(xiǎn)法》等?相關(guān)法律?法規(guī)，豐?富自己的?知識(shí)，提?升業(yè)務(wù)能?力。三?、往期工?作綱要?回顧這半?年的工作?，雖然我?沒有把每?件事都做?到最好，?但也都付?出了努力?。(1?)公司視?窗，網(wǎng)站?管理才?到公司的?第三天，?主任帶著?我到公司?網(wǎng)站制作?合作方―?―___?_公司進(jìn)?行學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。在?簡單的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)后?，我開始?接管公司?網(wǎng)站的后?臺(tái)管理工?作。每個(gè)?月，我都?按時(shí)提醒?各分子公?司上報(bào)每?月記事，?經(jīng)過編輯?整理后，?把收集到?的信息層?層上報(bào)，?在領(lǐng)導(dǎo)批?閱準(zhǔn)許上?傳后，上?傳到公司?網(wǎng)站，把?公司最新?動(dòng)態(tài)展示?出來;同?時(shí)，采寫?集團(tuán)公司?的活動(dòng)簡?訊，獲獎(jiǎng)?信息，招?聘信息等?，進(jìn)行整?理后，依?照公司規(guī)?定上傳到?網(wǎng)站。?(2)公?司門面，?視頻制作?在進(jìn)到?公司不久?后，我便?接到新的?工作任務(wù)?――制作?公司企業(yè)?文化宣傳?視頻。隨?后，只要?公司組織?和舉辦了?活動(dòng)，我?都收集相?關(guān)視頻及?圖像資料?進(jìn)行編輯?整理，合?成形式多?樣的視頻?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意后下?放到一樓?大廳電視?熒屏上，?豐富一樓?大廳視頻?內(nèi)容。?(3)公?司環(huán)境，?走廊布局?設(shè)置后?來，行政?部門調(diào)整?工作，我?接到新的?任務(wù)――?負(fù)責(zé)收集?走廊設(shè)計(jì)?資料和效?果圖。在?接到任務(wù)?后，我積?極主動(dòng)和?設(shè)計(jì)師聯(lián)?系，及時(shí)?向公司領(lǐng)?導(dǎo)反饋設(shè)?計(jì)信息，?根據(jù)公司?布局、各?領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)?計(jì)師意見?，及時(shí)調(diào)?整布局方?案，并收?錄了一些?中外名人?名言，待?領(lǐng)導(dǎo)批示?后，走廊?設(shè)計(jì)工作?將按要求?完成。?(4)公?司文檔，?檔案整理?檔案工?作是辦公?室工作的?重要部分?，在收集?公司前身?的相關(guān)資?料時(shí)，協(xié)?助完成檔?案移交和?整理工作?;(5?)公司內(nèi)?務(wù)：在這?半年時(shí)間?里，我除?了完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作外，?還負(fù)責(zé)一?些辦公室?的常規(guī)工?作，如：?購買、發(fā)?放電話卡?，發(fā)放報(bào)?紙、雜志?;在部門?的其他同?事有事或?者不能完?成工作任?務(wù)時(shí)，我?便臨時(shí)接?管，確保?辦公室工?作有序進(jìn)?行。如：?文件管理?(收發(fā)文?管理)，?油卡充值?，電話費(fèi)?充值，食?堂管理，?購買鮮花?，辦公用?品管理等?事務(wù)。?四、新的?征程有?句成語是?：只要功?夫深，鐵?杵磨成針?。是的，?我是一個(gè)?很粗心的?人，對(duì)于?行政工作?又缺少經(jīng)?驗(yàn)，難免?會(huì)在工作?中出現(xiàn)考?慮不周顯?得毛毛糙?糙不甚妥?當(dāng)?shù)那闆r?。很榮幸?在每次我?犯錯(cuò)的時(shí)?候，部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事都會(huì)提?醒我，幫?助我