裝飾公司考勤制度（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)裝飾公司考?勤制度合?木裝飾公司?考勤管理程?序設(shè)定程?序：為確保?公司全體員?工按時(shí)到班?，提高團(tuán)隊(duì)?整體凝聚力?和戰(zhàn)斗力，?特設(shè)定本程?序：1、?員工常規(guī)工?作時(shí)間為上?午9：00?—12：0?0，下午2?：00—5?：30；工?程部員工為?8：30—?12：30?，下午2：?30—6：?00，每周?一休息，員?工休息之前?一個(gè)工作日?，必須將工?作安排好，?必要時(shí)由部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排?調(diào)休。如需?調(diào)整工作時(shí)?間由經(jīng)理室?另行通知。?休息日全體?員工一律不?許關(guān)機(jī)，否?則計(jì)工作差?錯(cuò)一次。?監(jiān)控程序：?公司行政助?理負(fù)責(zé)每日?如實(shí)記錄員?工的考勤，?工程部考勤?工作由工程?部經(jīng)理負(fù)責(zé)?，經(jīng)理室隨?機(jī)抽檢，并?負(fù)責(zé)登記員?工出勤情況?報(bào)至行政助?理處，財(cái)務(wù)?部據(jù)此核發(fā)?每月工資。?1、除施?工管理員外?，所有員工?須先到公司?報(bào)到后方能?外出辦理各?項(xiàng)業(yè)務(wù)。特?殊情況需報(bào)?請(qǐng)部門(mén)主管?批準(zhǔn)，不辦?理批準(zhǔn)手續(xù)?者，按遲到?或曠工處理?。直接向行?政助理請(qǐng)假?無(wú)效。2?、上班時(shí)間?開(kāi)始后至_?___分鐘?內(nèi)到班者，?按遲到論處?。超過(guò)__?__分鐘以?上者，按曠?工半日論處?。提前__?__分鐘以?內(nèi)下班者按?早退論處,?超過(guò)___?_分鐘者按?曠工半日論?處。，3?、如特殊原?因次日不能?按時(shí)到班的?，部門(mén)員工?應(yīng)提前一天?向部門(mén)經(jīng)理?請(qǐng)假，部門(mén)?經(jīng)理通知值?班經(jīng)理。當(dāng)?天上班前請(qǐng)?假的，部門(mén)?經(jīng)理不予受?理。經(jīng)理室?、部門(mén)經(jīng)理?應(yīng)于___?_點(diǎn)前通知?行政助理，?過(guò)時(shí)不通知?一律視為遲?到或曠工。?如經(jīng)理室或?部門(mén)經(jīng)理忘?記通知，按?____元?/次扣罰。?4、每天?公司員工遲?到以及請(qǐng)假?名單及原因?將公布在公?告板。3?、如不能按?時(shí)到班的，?以下原因不?能成為請(qǐng)假?理由，①車(chē)?壞②塞車(chē)③?超過(guò)8：_?___分之?后請(qǐng)的病假?④上班前直?接去工地、?材料市場(chǎng)、?客戶(hù)處未提?前一天通知?的，⑤經(jīng)理?室不認(rèn)可的?其它原因。?4、員工?外出辦理公?務(wù)前需向部?門(mén)經(jīng)理說(shuō)明?外出原因，?如未按時(shí)返?回公司而部?門(mén)經(jīng)理不知?情的，視同?曠工處理。?5、為方?便各部門(mén)之?間的溝通，?工程部經(jīng)理?原則上應(yīng)按?正常上班時(shí)?間坐班，如?有特殊情況?應(yīng)通知行政?助理并在公?告板寫(xiě)明。?處罰程序?：公司員?工每月遲到?第____?次，扣罰_?___元，?第二次起每?增加一次加?罰____?元，以此類(lèi)?推。當(dāng)月遲?到____?次以上者，?行政助理上?報(bào)經(jīng)理室。?2、員工?無(wú)故曠工半?日，扣罰_?___元，?每增加半日?加罰___?_元，無(wú)故?曠工___?_天以上，?公司予以除?名處理。?3、行政助?理或經(jīng)理室?指定的其他?考勤人員不?嚴(yán)格按照條?例規(guī)定據(jù)實(shí)?登報(bào)，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，按違?規(guī)標(biāo)準(zhǔn)雙倍?處罰，違規(guī)?者免罰。?4、當(dāng)月考?勤扣罰款項(xiàng)?全部充入當(dāng)?月公司文娛?經(jīng)費(fèi)合木?裝飾__?__年__?__月__?__日裝?飾公司考勤?制度（二）?陜西戴安?祥裝飾工程?有限公司考?勤制度為?確保公司進(jìn)?行有秩序的?經(jīng)營(yíng)管理而?制定,適用?于陜西戴安?祥裝飾工程?有限公司全?體員工。?一.出勤制?度1、出?勤：工作時(shí)?間：9：0?0-12：?0013：?30-18?：002?、打卡：?jiǎn)T?工每天上下?班，午休出?入均需打卡?，共計(jì)__?__次。?3、公出：?一個(gè)工作日?內(nèi)的公出需?在前臺(tái)登記?，方便轉(zhuǎn)接?電話和留言?，出差，?事假等需事?前得到部門(mén)?經(jīng)理批準(zhǔn)，?并到行政部?登記。4?、請(qǐng)假：個(gè)?人事假都需?部門(mén)經(jīng)理事?前批準(zhǔn)，如?有緊急情況?，不能事先?請(qǐng)假，應(yīng)?在兩小時(shí)以?內(nèi)電話本部?門(mén)經(jīng)理和行?政部，并在?上班當(dāng)日到?行政部補(bǔ)?辦手續(xù)，否?則以曠工計(jì)?。5、值?班：行政外?出或者休假?時(shí)需指定代?班人員接聽(tīng)?來(lái)電及來(lái)訪?，并做好轉(zhuǎn)?接記錄。?二、工休?制度1、?根據(jù)本公司?實(shí)際情況、?實(shí)行每周輪?休單休制度?（每周休息?一天，輪流?休息）。?如本周未休?假，則之后?可以補(bǔ)休。?2、本公?司不提倡加?班，員工應(yīng)?該在正常工?作時(shí)間內(nèi)提?高工作效率?，充分利用?工作時(shí)間。?3、國(guó)家?法定節(jié)日統(tǒng)?一休假。?4、統(tǒng)一休?假時(shí)按值班?表輪流值班?，值班日薪?____元?/天。三?、遲到、早?退和曠工的?獎(jiǎng)懲制度：?1、全勤?獎(jiǎng)：每月_?___元,?以考勤卡為?準(zhǔn).2、?遲到早退線?：上班9：?00以后到?達(dá)，視為遲?到，下班6?：00以前?離開(kāi),視?為早退。_?___月允?許二次遲到?（不晚于9?：30）,?給員工應(yīng)急?時(shí)使用。超?過(guò)9：3?0，扣除缺?勤時(shí)間的工?資。注：?若9：00?-9：__?__間致電?直接上級(jí)請(qǐng)?假者，經(jīng)批?準(zhǔn)可補(bǔ)假，?否則按曠工?計(jì)算。四?、曠工：?1、連續(xù)三?個(gè)工作日無(wú)?故缺勤，或?未經(jīng)批準(zhǔn)休?假者將被視?為曠工。查?