




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第13頁共13頁旅游公司管?理規(guī)章制度?為了使員?工忠于職守?,促進(jìn)旅游?區(qū)的繁榮與?發(fā)展,要求?全體員工必?須遵守各類?制度,自覺?維護(hù)平山旅?游區(qū)的根本?利益。一?、員工錄用?制度:根?據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)?需要,擇優(yōu)?錄用人才。?凡具有初中?以上文化程?度或同等學(xué)?歷或有一定?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)身體健康?、五官端正?、作風(fēng)正派?的青年均可?應(yīng)聘求職。?聘任程序?:攜帶本人?身份證、學(xué)?歷證明等相?關(guān)證件(原?件、復(fù)印件?)填寫《應(yīng)?聘登記表》?和《個(gè)人簡?歷》,→面?試(合格者?)→崗前培?訓(xùn)→試工、?試崗(一個(gè)?月)→合格?者正式錄用?,簽訂合同?。公司對(duì)?所有員工都?本著來去自?由的雙向選?擇方針,在?全面期內(nèi)員?工辭職,須?提前十天寫?出書面辭呈?。經(jīng)批準(zhǔn)后?,結(jié)清各部?門手續(xù),交?回工作服,?憑《手續(xù)結(jié)?清證明》、?原始收據(jù)到?財(cái)務(wù)部領(lǐng)取?保證金及工?資。新員?工試用期間?必須服從安?排,不適應(yīng)?工作的可申?請(qǐng)離職,試?用期自動(dòng)離?職者,不發(fā)?試用期工資?。二、考?勤制度:?1、正常勞?動(dòng)時(shí)間視部?門工作需要?而定。每月?從____?日至下月_?___日為?滿月考勤時(shí)?間。2、?上班從換好?工作服、整?理好儀容以?簽到時(shí)間為?準(zhǔn)。3、?事假要提前?一天申請(qǐng),?特殊原因也?必須到崗請(qǐng)?假,得到經(jīng)?理批準(zhǔn)后才?可離崗,違?者按曠工論?。4、遲?到:凡未按?公司規(guī)定的?時(shí)間上班者?,無論任何?理由均記遲?到。曠工:?未事先辦理?請(qǐng)假手續(xù)而?無故缺勤以?及假滿未歸?者均算曠工?,一年累計(jì)?曠工兩次的?開除。病假?:請(qǐng)病假需?出具病假條?及醫(yī)院證明?、病歷,急?診可立即打?電話,非急?診要提前請(qǐng)?示。無醫(yī)院?證明或病歷?按曠工算。?5、上班?時(shí)間若要外?出須得到領(lǐng)?班或經(jīng)理同?意。三、?福利制度:?1、員工?工資遵循按?勞分配原則?,實(shí)行同工?同酬、多勞?多得,執(zhí)行?月工資。月?工資根據(jù)不?同部門、不?同崗位、不?同職務(wù)確定?員工工資。?2、員工?工資以現(xiàn)金?形式按月支?付。3、?根據(jù)需要,?按不同工種?向員工發(fā)放?工作服等勞?動(dòng)保護(hù)用品?。辭職或除?名的員工對(duì)?配發(fā)的工作?服應(yīng)上交公?司,不繳回?者按服裝成?本費(fèi)用的全?部在工資中?扣除。4?、為鼓勵(lì)發(fā)?揚(yáng)集體精神?,不定期的?搞各種文體?活動(dòng)來增強(qiáng)?員工團(tuán)隊(duì)凝?聚力。5?、為員工提?供比較充足?的學(xué)習(xí)時(shí)間?,并進(jìn)行定?期培訓(xùn),提?高員工素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水平?。四、安?全制度:?1、員工必?須服從領(lǐng)導(dǎo)?,聽從指揮?,遵守勞動(dòng)?紀(jì)律,不得?違章作業(yè)。?2、所有?員工必須注?意防火、防?盜、防暴、?防機(jī)械事故?,若發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)采取?措施,防止?事故發(fā)生,?同時(shí)上報(bào)領(lǐng)?導(dǎo)。3、?要認(rèn)真檢查?設(shè)備,消除?不安全隱患?,確保顧客?生命安全及?公司財(cái)產(chǎn)安?全。4、?發(fā)現(xiàn)形跡可?疑或不法行?為的人或事?,要及時(shí)報(bào)?告領(lǐng)導(dǎo)。?5、旅游區(qū)?不得出現(xiàn)打?架鬧事行為?,若發(fā)現(xiàn)此?不良狀況立?即報(bào)告,并?幫忙疏導(dǎo)圍?觀群眾。?6、若發(fā)生?緊急事故,?全體員工必?須服從指揮?,通力合作?,發(fā)揚(yáng)見義?勇為、奮不?顧身的精神?,全力保護(hù)?公司財(cái)產(chǎn)及?顧客生命財(cái)?產(chǎn)安全。?7、員工不?得打架斗毆?,不允許將?社會(huì)不良青?年帶進(jìn)工作?場(chǎng)所及與之?交往,要保?護(hù)自身安全?。五、財(cái)?產(chǎn)負(fù)責(zé)制度?:1、各?部負(fù)責(zé)人,?負(fù)責(zé)本部機(jī)?械設(shè)備、物?品等安全,?對(duì)后勤部負(fù)?責(zé)。如發(fā)現(xiàn)?丟失或損壞?,追究當(dāng)事?的責(zé)任或賠?償。2、?如有設(shè)備需?維修時(shí),由?各部負(fù)責(zé)人?及時(shí)報(bào)告主?管領(lǐng)導(dǎo),避?免影響正常?工作。六?、獎(jiǎng)懲制度?:為提高?服務(wù)質(zhì)量,?促進(jìn)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益和企?業(yè)行業(yè)競爭?力,建立一?支嚴(yán)格、負(fù)?責(zé)、團(tuán)結(jié)、?奉獻(xiàn)的高素?質(zhì)員工隊(duì)伍?,公司堅(jiān)持?獎(jiǎng)懲分明,?獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,?以思想教育?為主,懲罰?為輔的獎(jiǎng)懲?原則。獎(jiǎng)?勵(lì):1、?對(duì)保護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)和他人?生命、財(cái)產(chǎn)?安全挺身而?出的,見義?勇為的員工?公司將給予?獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。?2、努力?完成本職工?作和公司交?給的各項(xiàng)任?務(wù),成績顯?著者,在工?作崗位上作?出重大貢獻(xiàn)?或?qū)灸?崗位實(shí)現(xiàn)技?術(shù)改革者公?司將給予獎(jiǎng)?勵(lì)現(xiàn)金。?3、在服務(wù)?中創(chuàng)造優(yōu)異?成績,如拾?金不昧等,?為公司贏得?重大聲譽(yù)及?多次受到顧?客表揚(yáng)者公?司將給予獎(jiǎng)?勵(lì)現(xiàn)金。?4、發(fā)現(xiàn)事?故苗頭及時(shí)?采取措施,?防止事故發(fā)?生的,公司?將給予獎(jiǎng)勵(lì)?現(xiàn)金。懲?罰、紀(jì)律處?分:1、?上班不穿工?作服者,一?次罰___?_元;2?、遲到:半?小時(shí)以內(nèi)一?次罰___?_元,半小?時(shí)以外、一?小時(shí)以內(nèi)罰?____元?,一小時(shí)以?外、兩小時(shí)?以內(nèi)罰__?__元,以?此類推;?3、工作時(shí)?間干私事、?影響公司形?象的、儀容?不整的、發(fā)?現(xiàn)一次各罰?____元?;4、上?班時(shí)間擅離?職守、聚堆?閑聊,服務(wù)?差、被顧客?投訴的,上?班時(shí)間吸煙?、酗酒、賭?博的,和同?事、顧客或?其他人吵架?、打架斗毆?的,頂撞領(lǐng)?導(dǎo)、不執(zhí)行?命令者,不?服從管理、?嚴(yán)重妨礙管?理秩序的,?一次罰__?__元;?5、嚴(yán)重違?反各項(xiàng)制度?,造成公司?利益或形象?損失的將被?開除并扣工?資與保證金?。七、衛(wèi)?生制度:?1、工作現(xiàn)?場(chǎng)設(shè)施、設(shè)?備、辦公桌?椅等由本室?員工打掃,?擺放整齊,?保持干凈衛(wèi)?生。2、?及時(shí)清理環(huán)?境衛(wèi)生,保?持景點(diǎn)、道?路清潔。?3、清潔員?保持大廳、?過道、樓梯?、衛(wèi)生間、?門外等衛(wèi)生?區(qū)域的環(huán)境?衛(wèi)生。4?、餐廳餐具?要及時(shí)刷洗?消毒,客房?各類物品擺?放有序,人?員要衣冠整?潔,客房要?保持清潔衛(wèi)?生,及時(shí)換?洗床上用品?。八、交?接班制度:?有準(zhǔn)確的時(shí)?間觀念,每?班必須提前?____分?鐘接收工作?,整理儀容?,進(jìn)行接班?準(zhǔn)備。1?、收銀員:?整理好帳目?,清點(diǎn)所有?現(xiàn)金交與財(cái)?務(wù)部指定的?收款人員。?2、值班?值宿人員清?點(diǎn)本區(qū)設(shè)備?、物品等,?作好值班記?錄。3、?清潔工交班?時(shí)必須保持?各衛(wèi)生區(qū)域?干凈整潔,?未留有死角?。4、保?安下班前認(rèn)?真檢查各種?設(shè)施、設(shè)備?,消除不安?全隱患,確?保安全。?旅游公司管?理規(guī)章制度?(二)、?儀容不整的?、發(fā)現(xiàn)一次?各罰___?_元;4?、上班時(shí)間?擅離職守、?聚堆閑聊,?服務(wù)差、被?顧客投訴的?,上班時(shí)間?吸煙、酗酒?、賭博的,?和同事、顧?客或其他人?吵架、打架?斗毆的,頂?撞領(lǐng)導(dǎo)、不?執(zhí)行命令者?,不服從管?理、嚴(yán)重妨?礙管理秩序?的,一次罰?____元?;七、衛(wèi)?生制度:?1、工作現(xiàn)?場(chǎng)設(shè)施、設(shè)?備、辦公桌?椅等由本室?員工打掃,?擺放整齊,?保持干凈衛(wèi)?生。2、?及時(shí)清理環(huán)?境衛(wèi)生,保?持景點(diǎn)、道?路清潔;責(zé)?任區(qū)衛(wèi)生清?理每周集中?進(jìn)行一次。?八、交接?班制度1?、有準(zhǔn)確的?時(shí)間觀念,?每班必須提?前____?分鐘接收工?作,整理儀?容,進(jìn)行接?班準(zhǔn)備。?2、收銀員?:整理好帳?目,清點(diǎn)所?有現(xiàn)金交與?財(cái)務(wù)部指定?的收款人員?。3、值?班人員清點(diǎn)?設(shè)備、物品?等,作好值?班記錄。?4、保安下?班前認(rèn)真檢?查各種設(shè)施?、設(shè)備,消?除不安全隱?患,確保安?全。旅游?公司管理規(guī)?章制度(三?)一、旅?游安全管理?概述我國?歷來十分重?視旅游安全?工作。國家?旅游局、公?安部曾于_?___年_?___月_?___日發(fā)?出“關(guān)于進(jìn)?一步加強(qiáng)旅?游安全保衛(wèi)?工作___?_”,要求?各地采取有?力措施,保?障來華旅游?者的安全。?____年?____月?,國家旅游?局召開了全?國旅游安全?管理工作座?談會(huì),要求?所有旅游安?全工作人員?齊心協(xié)力、?忠于職守,?認(rèn)真抓好旅?游安全工作?,為重振我?國的旅游業(yè)?做出貢獻(xiàn)。?____年?____月?____日?,在總結(jié)多?年旅游安全?管理工作經(jīng)?驗(yàn)的基礎(chǔ)上?,制定發(fā)布?了《旅游安?全管理暫行?辦法》,并?于____?年____?月____?日頒布了《?旅游安全管?理暫行辦法?實(shí)施細(xì)則》?,使我國的?旅游安全管?理工作初步?納入了規(guī)范?化和制度化?的軌道,使?旅游安全管?理工作有法?可依。二?、旅游安全?管理的主要?內(nèi)容《旅?游安全管理?暫行辦法》?是由國家旅?游局局長簽?署、以“中?華人民共和?國國家旅游?局令”的形?式發(fā)布的法?規(guī),它普遍?適用于全國?的旅游安全?管理工作。?該《辦法?》分5章1?7條,對(duì)旅?游安全工作?的方針、原?則、安全管?理、事故處?理、獎(jiǎng)罰等?作了明確規(guī)?定。1.?旅游安全管?理工作的方?針根據(jù)《?旅游安全管?理暫行辦法?》的規(guī)定,?為了切實(shí)加?強(qiáng)旅游安全?管理工作,?保障旅游者?人身、財(cái)物?安全,旅游?安全管理應(yīng)?當(dāng)貫徹“安?全第一,預(yù)?防為主”的?方針。所?謂“安全第?一”,就是?說,在旅游?活動(dòng)中,無?論是旅游行?政管理部門?,還是旅游?經(jīng)營單位或?旅游從業(yè)人?員,都必須?自始至終把?安全工作放?在首位,絲?毫不得有懈?怠的思想。?旅游活動(dòng)中?,安全第一?的方針,是?對(duì)以往實(shí)踐?的總結(jié)與認(rèn)?識(shí)。對(duì)旅游?業(yè)來說,安?全問題,是?一個(gè)十分敏?感的問題,?不僅影響到?旅游業(yè)的形?象和信譽(yù),?也關(guān)系到旅?游業(yè)的生存?和發(fā)展。沒?有安全,就?沒有旅游的?發(fā)展,也就?沒有對(duì)外開?放、經(jīng)濟(jì)繁?榮和社會(huì)穩(wěn)?定。2.?旅游安全管?理機(jī)關(guān)做?好旅游安全?管理工作,?應(yīng)當(dāng)遵循“?統(tǒng)一指導(dǎo),?分級(jí)管理,?以基層為主?的原則?!?為了在旅游?安全管理工?作中貫徹這?一原則,各?級(jí)旅游行政?管理部門必?須建立和完?善旅游安全?管理機(jī)構(gòu),?使這一工作?有專門的機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)。?根據(jù)《旅游?安全管理暫?行辦法》規(guī)?定,旅游安?全管理機(jī)構(gòu)?負(fù)有下列職?責(zé)。(1?)指導(dǎo)、督?促、檢查本?地區(qū)旅游企?、事業(yè)單位?貫徹執(zhí)行本?辦法及國家?制定的涉及?旅游安全的?各項(xiàng)法規(guī)的?情況;(?2)組織、?實(shí)施旅游安?全教育和宣?傳;(3?)會(huì)同有關(guān)?部門對(duì)旅游?企、事業(yè)單?位進(jìn)行開業(yè)?前的安全設(shè)?施檢查驗(yàn)收?工作;(?4)督促、?檢查旅游企?、事業(yè)單位?落實(shí)有關(guān)旅?游者人身、?財(cái)物安全的?保險(xiǎn)制度;?(5)受?理旅游者有?關(guān)安全問題?的投訴,并?會(huì)同有關(guān)部?門妥善處理?;(6)?建立和健全?安全檢查工?作制度,定?期召開安全?工作會(huì)議;?(7)參?與涉及旅游?者人身、財(cái)?物安全的事?故處理。?3.旅游安?全事故的處?理旅游安?全事故是指?在旅游過程?中,涉及旅?游者人身、?財(cái)物安全的?事故。旅?游安全事故?分為輕微、?一般、重大?和特大事故?____個(gè)?等級(jí):(?1)輕微事?故是指一次?事故造成旅?游者輕傷,?或經(jīng)濟(jì)損失?在____?萬元以下者?。(2)?一般事故是?指一次事故?造成旅游者?重傷,或經(jīng)?濟(jì)損失在_?___萬至?____萬?(含___?_萬)元者?;(3)?重大事故是?指一次事故?造成旅游者?死亡或旅游?者重傷致殘?,或經(jīng)濟(jì)損?失在___?_萬至__?__萬(含?____萬?)元者;?(4)特大?事故是指一?次事故造成?旅游者死亡?多名,或經(jīng)?濟(jì)損失在_?___萬元?以上,或者?性質(zhì)特別嚴(yán)?重,產(chǎn)生重?大影響者。?根據(jù)《旅?游安全管理?暫行辦法》?規(guī)定,事故?發(fā)生單位在?事故發(fā)生后?,應(yīng)當(dāng)按下?列程序處理?:(1)?陪同人員應(yīng)?當(dāng)立即上報(bào)?主管部門,?主管部門應(yīng)?當(dāng)及時(shí)報(bào)告?歸口管理部?門;(2?)會(huì)同事故?發(fā)生地的有?關(guān)單位嚴(yán)格?保護(hù)現(xiàn)場(chǎng);?(3)協(xié)?同有關(guān)部門?進(jìn)行搶救、?偵查;(?4)有關(guān)單?位負(fù)責(zé)人應(yīng)?及時(shí)趕赴現(xiàn)?場(chǎng)處理;?(5)對(duì)特?別重大事故?,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?按照___?_《特別重?大事故調(diào)查?程序暫行規(guī)?定》進(jìn)行處?理。根據(jù)?____年?____月?____日?____發(fā)?布的《特別?重大事故調(diào)?查程序暫行?規(guī)定》的規(guī)?定,“特別?重大事故”?是指造成特?別重大人身?傷亡或者巨?大經(jīng)濟(jì)損失?以及性質(zhì)特?別嚴(yán)重、產(chǎn)?生重大影響?的事故。對(duì)?于特別重大?事故的處理?,應(yīng)當(dāng)按照?上述《規(guī)定?》進(jìn)行。首?先,要做好?特大事故的?現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和?報(bào)告工作。?即:(1?)立即將所?發(fā)生特大事?故的情況,?報(bào)告上級(jí)歸?口管理部門?和所在地地?方人民政府?,并報(bào)告所?在地的省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府和___?_歸口管理?部門。(?2)在__?__小時(shí)內(nèi)?寫出事故報(bào)?告,報(bào)以上?各部門。?如果涉及軍?民兩個(gè)方面?的特大事故?,特大事故?發(fā)生后,必?須立即將所?發(fā)生特大事?故的情況報(bào)?告當(dāng)?shù)鼐瘋?司令部或者?最高軍事機(jī)?關(guān),并應(yīng)當(dāng)?在____?小時(shí)內(nèi)寫出?事故報(bào)告,?報(bào)上述單位?。省、自?治區(qū)、直轄?市人民政府?和____?歸口管理部?門,接到特?大事故報(bào)告?后,應(yīng)當(dāng)立?即向___?_作出報(bào)告?。按照《?規(guī)定》的規(guī)?定,特大事?故報(bào)告應(yīng)當(dāng)?包括以下內(nèi)?容:(1?)事故發(fā)生?的時(shí)間、地?點(diǎn)、單位;?(2)事?故的簡要經(jīng)?過、傷亡人?數(shù),直接經(jīng)?濟(jì)損失的初?步估計(jì);?(3)事故?發(fā)生原因的?初步判斷;?(4)事?故發(fā)生后采?取的措施及?事故控制情?況;(5?)事故報(bào)告?單位。其?次,特大事?故發(fā)生地公?安部門得知?發(fā)生特大事?故后,應(yīng)當(dāng)?立即源人趕?赴事故現(xiàn)場(chǎng)?,負(fù)責(zé)事故?現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)?和收集證據(jù)?的工作。?對(duì)于特大事?故現(xiàn)場(chǎng)的勘?查工作,由?特大事故發(fā)?生單位所在?地地方人民?政府負(fù)責(zé)組?織有關(guān)部門?進(jìn)行。第?三,要做好?特大事故的?調(diào)查工作。?根據(jù)《規(guī)定?》,特大事?故發(fā)生后,?按照事故發(fā)?生單位的隸?屬關(guān)系,由?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府或者?____歸?口管理部門?組織成立特?大事故調(diào)查?組,負(fù)責(zé)特?大事故的調(diào)?查工作。此?外,對(duì)于某?些特大事故?,____?認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由?____調(diào)?查,則可以?決定由__?__或者_(dá)?___授權(quán)?的部門組織?成立特大事?故調(diào)查組。?特大事故?調(diào)查組具有?下列職責(zé):?(1)查?明事故發(fā)生?的原因、人?員傷亡及財(cái)?產(chǎn)損失情況?;(2)?查明事故的?性質(zhì)和責(zé)任?;(3)?提出事故處?理及防止類?似事故再次?發(fā)生所應(yīng)采?取措施的建?議;(4?)提出對(duì)事?故責(zé)任者的?處理建議;?(5)檢?查控制事故?的應(yīng)急措施?是否得當(dāng)和?落實(shí);(?6)寫出事?故調(diào)查報(bào)告?。4.外?國旅游者重?大傷亡事故?的處理對(duì)?于涉及外國?旅游者傷亡?的事故,應(yīng)?當(dāng)特別注意?下列事項(xiàng):?(1)立?即通過外事?管理部門通?知有關(guān)國家?駐華使、領(lǐng)?館和組團(tuán)單?位;(2?)為前來了?解、處理事?故的外國使?、領(lǐng)館人員?和組團(tuán)單位?及傷亡者家?屬提供方便?;(3)?與有關(guān)部門?協(xié)調(diào),為國?際急救組織?前來參與對(duì)?在國外投保?的旅游者(?團(tuán))的傷亡?處理提供方?便;(4?)對(duì)在華死?亡的外國旅?游者嚴(yán)格按?照外交部《?外國人在華?死亡后的處?理程序》進(jìn)?行處理。?《外國人在?華死亡之后?的處理程序?》的主要內(nèi)?容為:(?1)死亡分?正常死亡和?非正常死亡?,因年邁或?其他疾病而?自然死亡的?,為正常死?亡;因意外?突發(fā)事故死?亡的,為非?正常死亡。?(2)通?知外國使、?領(lǐng)館及死者?家屬。根?據(jù)《維也納?領(lǐng)事關(guān)系公?約》或雙邊?領(lǐng)事條約的?規(guī)定以及國?際慣例,外?國人在華死?亡后應(yīng)盡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年德標(biāo)碳鋼法蘭項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年濾嘴棒項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 中國聚氨酯防潮面漆行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及投資方向研究報(bào)告
- 境外工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
- 5 一個(gè)豆莢里的五粒豆(教學(xué)設(shè)計(jì))2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文四年級(jí)上冊(cè)
- 2025年度出差安全管理及應(yīng)急預(yù)案合同
- 2025年度單位間房地產(chǎn)項(xiàng)目貸款協(xié)議
- Unit 5 Topic 3 Section C 教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年仁愛科普版英語八年級(jí)下冊(cè)
- 廣告媒體代理行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025年數(shù)控拋光中心項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 驗(yàn)證機(jī)械能守恒物理實(shí)驗(yàn)報(bào)告
- 5.13 導(dǎo)游口頭語言表達(dá)技巧《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》教學(xué)課件
- 人教版小學(xué)信息技術(shù)教材-課件
- 30萬室內(nèi)裝修預(yù)算表
- 拉線的制作詳細(xì)
- 律師報(bào)價(jià)函(訴訟)
- 新生兒沐浴評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 潛水作業(yè)指導(dǎo)書
- (完整版)設(shè)計(jì)管理
- 感謝對(duì)手閱讀附答案
- GB/T 8012-2000鑄造錫鉛焊料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論