加工車間管理制度范本（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)加工車間管?理制度范本?一、目的?為加強(qiáng)員?工遵紀(jì)守法?和自我約束?的意識(shí)，增?強(qiáng)員工的積?極性和創(chuàng)造?性，同時(shí)保?證企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度的?順利執(zhí)行，?維護(hù)正常的?工作秩序，?特制定本規(guī)?范，內(nèi)容如?下：二、?適用范圍?公司全體員?工三、考?勤制度公?司實(shí)行考勤?打卡制度，?考勤與員工?工資、福利?緊密掛鉤，?請(qǐng)各員工務(wù)?必嚴(yán)格遵守?。1、員?工在上下班?時(shí)間務(wù)必本?人打卡（代?打卡或超過(guò)?時(shí)間打卡，?均視為打卡?無(wú)效）；?2、主管負(fù)?責(zé)監(jiān)督及記?錄，除病假?、孕產(chǎn)假（?需正規(guī)醫(yī)院?開(kāi)具證明）?、事假（附?主管簽字審?批的請(qǐng)假條?）、待工（?主管當(dāng)天實(shí)?時(shí)記錄）外?，其它均視?為早退或曠?工；員工事?假主管審批?權(quán)限為_(kāi)_?__天，超?出____?天及以上主?管需報(bào)生產(chǎn)?經(jīng)理審批（?事假每月不?超過(guò)___?_天，年累?計(jì)不超過(guò)_?___天）?，超出部分?按曠工處理?。3、工?作時(shí)間：?生產(chǎn)人員：?早8：30?—5：00?中5：00?—01：0?0晚01：?—8：30?每班人員提?前____?分鐘接班做?好工作區(qū)域?5S辦公?室人員：早?8：30-?晚5：00?（辦公室人?員休息日需?要值班的另?行安排）?4、曠工一?天罰款__?__元，連?續(xù)曠工三天?視為自動(dòng)離?職，不經(jīng)預(yù)?告除名；?5、待工三?天必須報(bào)道?，未報(bào)道的?按曠工處理?；6、遲?到、早退按?每分鐘__?__元計(jì)罰?，月累計(jì)遲?到、早退兩?小時(shí)的按曠?工一天處理?，兩小時(shí)以?上的每小時(shí)?按曠工一天?處理；7?、未到下班?時(shí)間，不允?許在門(mén)口聚?集，否則主?管登記每次?扣款___?_元；8?、工廠實(shí)行?統(tǒng)一作息時(shí)?間制，個(gè)別?工序工人加?班需主管書(shū)?面申請(qǐng)生產(chǎn)?經(jīng)理批準(zhǔn)，?杜絕閑雜人?員工非工作?時(shí)間逗留工?廠。四、?工作紀(jì)律?1、員工應(yīng)?自覺(jué)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，衣?著整潔，按?時(shí)上下班，?不遲到、早?退、曠工，?工作時(shí)間不?得擅自離開(kāi)?崗位和做與?工作無(wú)關(guān)的?任何事情；?2、員工?應(yīng)無(wú)條件服?從管理人員?的工作安排?、調(diào)動(dòng)及指?揮，主動(dòng)積?極高效完成?工作任務(wù)；?3、員工?應(yīng)做到文明?生產(chǎn)、文明?辦公，保證?工作場(chǎng)地整?潔，維護(hù)企?業(yè)形象；?4、禁止廠?外人員在車?間內(nèi)逗留、?玩?；?yàn)E動(dòng)?生產(chǎn)設(shè)備，?由此造成的?事故自行承?擔(dān)；5、?任何人不得?攜帶易燃、?易爆及危險(xiǎn)?品進(jìn)入廠區(qū)?；6、車?間所有器具?、物料等用?完及時(shí)歸位?，在生產(chǎn)過(guò)?程中好料、?廢料務(wù)必分?清，并做明?顯標(biāo)識(shí)，不?能混料；?7、工作中?做到仔細(xì)認(rèn)?真，堅(jiān)決杜?絕浪費(fèi)現(xiàn)象?的發(fā)生；?8、下班時(shí)?應(yīng)清理自己?的工作臺(tái)面?、清潔設(shè)備?等。9、?不得私自攜?帶公司任何?物品出廠（?除經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的特殊情?況外），對(duì)?惡意破壞公?司財(cái)物或盜?竊公司財(cái)物?的行為，不?論價(jià)值多少?一侓交公司?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處?理，視情節(jié)?嚴(yán)重（無(wú)薪?）開(kāi)除并處?以經(jīng)濟(jì)賠償?，或送公司?機(jī)關(guān)處理。?10、員?工必須遵守?國(guó)家法律法?規(guī)，不得打?架斗毆辱罵?他人，不得?無(wú)理取鬧擾?亂正常工作?秩序。五?、工資與福?利1、工?資以人力資?源代發(fā)形式?結(jié)算，每月?____日?為工資結(jié)算?及發(fā)放日。?2、公司?免費(fèi)為工人?提供中、晚?兩餐，夜班?補(bǔ)助夜餐費(fèi)?____元?。4、全?勤獎(jiǎng)每人每?月____?元，遲到、?早退___?_次（累計(jì)?超過(guò)___?_分鐘）或?有事假、病?假的，取消?該獎(jiǎng)勵(lì)；?5、生產(chǎn)中?停工___?_天以上按?保底（元\?月）發(fā)放補(bǔ)?貼；六、?獎(jiǎng)罰制度?1、獎(jiǎng)勵(lì)：?獎(jiǎng)勵(lì)制度分?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、?行政獎(jiǎng)勵(lì)、?特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?三種。企?業(yè)有下列情?形之一者可?獲獎(jiǎng)勵(lì)：?（1）對(duì)經(jīng)?營(yíng)業(yè)務(wù)或管?理制度提出?合理化建議?并得到采納?實(shí)施的，予?以一次性獎(jiǎng)?勵(lì)；（2?）提出重大?技術(shù)革新，?為企業(yè)節(jié)約?成本提高效?率的，予以?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?；（3）?保護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，防止或?搶救事故有?功，使企業(yè)?利益免受重?大損失的，?予以一次性?獎(jiǎng)勵(lì)；?（4）在完?成生產(chǎn)任務(wù)?、提高產(chǎn)品?質(zhì)量方面，?做出顯著成?績(jī)的，予以?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?；（5）?為企業(yè)取得?重大社會(huì)榮?譽(yù)的，予以?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?；（6）?檢舉違規(guī)或?損害公司利?益的行為，?予以一次性?獎(jiǎng)勵(lì)；（?7）品德端?正、工作努?力，熱心助?人、有出色?或超常工作?表現(xiàn)的，予?以一次性獎(jiǎng)?勵(lì)；2、?處罰：（?1）廠區(qū)內(nèi)?嚴(yán)禁吸煙，?違者發(fā)現(xiàn)一?次罰款__?__元；?（2）電工?負(fù)責(zé)每日檢?查工廠內(nèi)任?何跑、冒、?滴、漏等危?險(xiǎn)隱患，檢?查不到位一?次罰款50?元；（?3）下班時(shí)?收發(fā)或機(jī)修?檢查工作區(qū)?域內(nèi)的水、?電、汽、門(mén)?窗未成關(guān)門(mén)?狀態(tài)，責(zé)任?人處罰30?元/次。?（4）員?工須保持工?作臺(tái)面整潔?，不許亂扔?紗頭及垃圾?，嚴(yán)禁隨地?吐痰、倒水?，亂放私人?物品，否?則責(zé)任人處?以____?元罰款。?（5）各崗?位員工必須?做到在放假?時(shí)人走機(jī)停?、關(guān)好門(mén)窗?、關(guān)燈，保?管好公司貴?重物品，發(fā)?現(xiàn)一次處?罰____?元；（6?）員工在工?作過(guò)程中發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題需及?時(shí)反饋或書(shū)?面反應(yīng)，通?過(guò)正當(dāng)渠道?解決，如私?自做主違?規(guī)處理，罰?款____?元；（7?）不服從工?作安排，不?按時(shí)交貨，?對(duì)工作挑三?撿四的員工?，按曠工處?理，情節(jié)嚴(yán)?重者罰款?____元?；（8）?員工必須在?指定區(qū)域內(nèi)?操作，私自?移動(dòng)、改裝?機(jī)臺(tái)或調(diào)換?工作位置，?罰款___?_元；（?9）因個(gè)人?疏忽致使機(jī)?器零件遭受?損壞的，視?破壞程度處?以____?元罰款；?（10）故?意損壞機(jī)器?、工具、原?料、產(chǎn)品或?其它公司物?品的除按原?價(jià)賠償外，?處以20-?200元?罰款；（?11）任何?時(shí)間在工作?區(qū)域干私活?的，處以_?___元罰?款；（1?2）上班期?間，脫崗、?串崗、閑聊?、打私人電?話、睡覺(jué)、?看報(bào)、吃零?食，違者罰?款5-10?0元；?（13）工?作中酗酒生?事、打架斗?毆、大聲喧?嘩者，視情?節(jié)罰款__?__元；?（14）嚴(yán)?禁在機(jī)器設(shè)?備、機(jī)臺(tái)架?尤其是電燈?、電線上綁?、掛、貼任?何私人物品?，違者罰款?5-100?元；（?15）嚴(yán)禁?在生產(chǎn)原料?、生產(chǎn)設(shè)備?、辦公設(shè)備?、及半成品?（含成品）?上坐、臥、?躺、睡覺(jué)等?，違者罰?款____?元；（1?6）計(jì)時(shí)人?員飯卡不許?外借，一份?飯菜不許兩?人同食，不?許浪費(fèi)飯菜?，隨地亂扔?剩菜剩飯，?違者罰款?____元?；（17?）不得在公?司洗漱（包?括洗頭、洗?臉、洗衣服?等），違者?罰款___?_元；七?、招聘與離?職1、招?聘公司根?據(jù)年度生產(chǎn)?任務(wù)，確定?全廠組織生?產(chǎn)及模式，?確定招收各?工序崗位人?員；年滿_?___周歲?有一定專業(yè)?操作技能，?經(jīng)招聘崗位?考試合格后?填寫(xiě)《入職?表》，交驗(yàn)?身份證及相?關(guān)證件、照?片等，由部?門(mén)負(fù)責(zé)人簽?字同意后交?由總經(jīng)理審?批，工人憑?審批單到宿?舍管理人員?處辦理入廠?手續(xù)，并予?安排宿舍、?發(fā)入生產(chǎn)所?需工具、器?具等，并到?所屬部門(mén)報(bào)?道后開(kāi)始工?作。2、?辭職員工?如需離職，?需提前__?__天向所?屬部門(mén)主管?提交書(shū)面申?請(qǐng)，部門(mén)主?管根據(jù)實(shí)際?生產(chǎn)情況作?出批示。?離職申請(qǐng)程?序：主管（?廠部）負(fù)責(zé)?人簽字—主?管處領(lǐng)《離?職交接單》?—機(jī)修（收?回工具、器?具等）—宿?舍管理處收?回宿舍鑰匙?和其它公司?物品3、?解聘員工?有下列（1?-3）嚴(yán)重?聲違章、違?紀(jì)、違法行?為時(shí)可及時(shí)?辭退，有下?列（4-5?）時(shí)，需要?提前通知結(jié)?清工資：?（1）帶頭?煽動(dòng)工人罷?工，造謠重?傷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?或改壞企業(yè)?想象并影響?企業(yè)正常生?產(chǎn)秩序者；?（2）對(duì)?工廠負(fù)責(zé)人?，各部門(mén)主?管及其家屬?或其他職工?進(jìn)行恐嚇、?威脅、毆打?或辱罵，情?節(jié)嚴(yán)重者；?（3）參?加兩次罷工?者；（4?）有意浪費(fèi)?公司物品、?資源、電等?，使公司利?益受損者；?（5）生?產(chǎn)旺季拒絕?服從管理人?員臨時(shí)工作?安排、經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)調(diào)仍不?能正常工作?的；為了?進(jìn)一步強(qiáng)化?管理，提高?服務(wù)意識(shí)和?服務(wù)質(zhì)量，?提高工作質(zhì)?量和工作效?率，促進(jìn)公?司各項(xiàng)工作?，據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)及公司章?程的規(guī)定，?我公司制定?了以上十六?條基本的規(guī)?章制度，其?中也包含為?員工提供了?優(yōu)越的工作?環(huán)境與福利?待遇，我公?司以人為本?，賞罰分明?，希望各位?員工遵守規(guī)?章制度，熱?忱工作，為?公司帶來(lái)更?大的經(jīng)濟(jì)效?益。八.?本辦法由公?司生產(chǎn)技術(shù)?部負(fù)責(zé)解釋?。九本辦?法自頒布之?日起實(shí)施。?加工車間?管理制度范?本（二）?1安全管理?；2生產(chǎn)?管理；3?質(zhì)量管理；?4考勤管?理；5設(shè)?備管理；?6物料管理?；7工藝?管理；8?作業(yè)環(huán)境管?理。車間?生產(chǎn)班組一?般也就是管?這么多，目?的：為了維?持良好的生?產(chǎn)秩序，提?高勞動(dòng)生產(chǎn)?率，保證?生產(chǎn)工作的?順利進(jìn)行特?制訂以下管?理度。范圍?：適應(yīng)于生?產(chǎn)車間全體?工作人員。?一、早會(huì)?制度1.?員工每天上?班必須提前?____分?鐘到達(dá)車間?開(kāi)早會(huì)，不?得遲到、早?退。2.?員工在開(kāi)早?會(huì)時(shí)須站立?端正，認(rèn)真?聽(tīng)主管或組?長(zhǎng)的講話，?不得做一些?與早會(huì)無(wú)關(guān)?的事項(xiàng)。?3.各條線?的組長(zhǎng)每天?上班必須提?前____?分鐘到達(dá)車?間組織員工?準(zhǔn)時(shí)開(kāi)早會(huì)?.4.各?條線的組長(zhǎng)?在開(kāi)早會(huì)時(shí)?必須及時(shí)向?員工傳達(dá)前?天的工作情?況以及當(dāng)天?的生產(chǎn)，時(shí)?間應(yīng)控制在?____分?鐘。__?__組長(zhǎng)開(kāi)?早會(huì)時(shí)應(yīng)宏?亮有力,多?以激勵(lì)為主?,不得隨意?批評(píng)和責(zé)罵?員工。二?、請(qǐng)假制度?1.如特?殊事情必須?親自處理,?應(yīng)在___?_小時(shí)前用?書(shū)面的形式?請(qǐng)假,經(jīng)主?管與相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字后,?才屬請(qǐng)假生?效,不可代?請(qǐng)假或事后?請(qǐng)假（如生?病無(wú)法親自?請(qǐng)假,事后?必須交醫(yī)生?證明方可）?,否則按曠?工處理。?2.杜絕非?上班時(shí)間私?下請(qǐng)假或批?假。3.?員工每月請(qǐng)?假不得超過(guò)?兩次，每天?請(qǐng)假不得超?過(guò)兩人。?4.員工請(qǐng)?假核準(zhǔn)權(quán)限?：（同廠規(guī)?一致）（1?）一天以內(nèi)?由拉長(zhǎng)批準(zhǔn)?;三天以內(nèi)?由車間主管?批準(zhǔn);（3?）超過(guò)三天?必須由生產(chǎn)?部經(jīng)理批準(zhǔn)?;（4）連?續(xù)請(qǐng)假按照?累計(jì)天數(shù)依?上述規(guī)定辦?理。三、?清潔衛(wèi)生制?度1.員?工要保持崗?位的清潔干?凈，物品要?按規(guī)定位置?放置整齊，?不得到處亂?放,組長(zhǎng)要?保持辦公臺(tái)?的整齊干凈?。2.每?天下班后值?日生打掃衛(wèi)?生，周末須?進(jìn)行大掃除?（公司內(nèi)的?門(mén)、廁所、?窗戶、生產(chǎn)?線、設(shè)備保?養(yǎng)、飲水機(jī)?等都須清潔?）。3.?衛(wèi)生工具用?完后須清洗?干凈放在指?定的區(qū)域，?工具由專組?專人保管，?不得亂丟，?倒置、甚至?損壞。4?.不得隨便?在公司內(nèi)亂?丟垃圾、胡?亂涂劃流水?線.。四?、車間生產(chǎn)?秩序管理制?度1..?員工上班應(yīng)?著裝整潔，?不準(zhǔn)穿奇裝?異服，進(jìn)入?公司需換拖?鞋，鞋子按?劃分區(qū)域整?齊擺放。必?須正確佩帶?廠牌,穿工?作服上班。?不得攜帶任?何個(gè)人物品?，如手機(jī).?MP3.手?袋.食品等?。2.上?班時(shí),物料?員須及時(shí)把?物料備到生?產(chǎn)線,并嚴(yán)?格按照規(guī)定?的運(yùn)作流程?操作,不得?影響工作的?順利進(jìn)行。?3.員工?在作業(yè)過(guò)程?中,必須保?持50-8?0CM以上?的距離,不?得擠坐在一?起，作業(yè)時(shí)?須按要求帶?好手套或指?套,靜電表?同時(shí)必須自?覺(jué)做好自檢?與互檢工作?,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題并及時(shí)向?品檢與組長(zhǎng)?反應(yīng),不可?擅自使用不?良材料以及?讓不合格品?流入下道工?序,必須嚴(yán)?格按照品質(zhì)?要求作業(yè)。?4.每道?工序必須接?受車間品管?檢查、監(jiān)督?，不得蒙混?過(guò)關(guān)，虛報(bào)?數(shù)量，并配?合品檢工作?，不得頂撞?、辱罵。?5.所有員?工必須按照?操作規(guī)程（?作業(yè)指導(dǎo)書(shū)?，檢驗(yàn)規(guī)范?等）操作，?如有違規(guī)者?，視情節(jié)輕?重予以處罰?。6.員?工在工序操?作過(guò)程中，?不得隨意損?壞物料，工?具設(shè)備等違?者按原價(jià)賠?償。7.?工作時(shí)間離?崗時(shí)，需經(jīng)?班組長(zhǎng)同意?并領(lǐng)取離崗?證方可離開(kāi)?，限時(shí)十分?鐘內(nèi)。8?.下班前必?需整理好自?己崗位的產(chǎn)?品物料和工?作臺(tái)面，凳?子放入工作?臺(tái)下面。?9.員工之?間須互相監(jiān)?督，對(duì)包庇?、隱瞞行為?不良者一經(jīng)?查處嚴(yán)厲處?罰.10?.任何會(huì)議?和培訓(xùn)，不?得出現(xiàn)遲到?、早退和曠?會(huì)。11?.本車間鼓?勵(lì)員工提倡?好的建議，?一經(jīng)采用根?據(jù)實(shí)用價(jià)值?予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。?加工車間?管理制度范?本（三）?1、勞動(dòng)紀(jì)?律：⑴員?工必須遵守?廠規(guī)廠紀(jì)，?違反者按《?違反廠規(guī)廠?紀(jì)處罰條例?》處理。?⑵員工上班?應(yīng)做到不遲?到、早退，?嚴(yán)格按照三?班制的作息?時(shí)間進(jìn)入工?作崗位，不?到崗者作?遲到處理，?下班時(shí)間未?到離崗者按?早退處理，?遲到一次罰?款____?元，早退一?次____?元。沒(méi)到下?班時(shí)間不允?許離開(kāi)自己?的崗位，更?不允許站在?門(mén)口喧嘩，?聊天，擅離?崗著___?_元/次。?⑶上班時(shí)?間不得串崗?閑聊，不允?許大聲唱歌?喧嘩，打鬧?嬉笑，更不?得擅自出廠?或回宿舍，?有事離崗必?須向組長(zhǎng)或?車間主任請(qǐng)?示，得到批?準(zhǔn)后方可離?開(kāi)，如擅自?離崗被發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?___元。?⑷上班時(shí)?不準(zhǔn)坐凳，?不得在工作?時(shí)間內(nèi)看報(bào)?紙、雜志，?用手機(jī)發(fā)短?信，打游戲?，吃零食，?抽煙，如發(fā)?現(xiàn)一次罰款?____元?。⑸有事?須寫(xiě)請(qǐng)假條?，經(jīng)班組長(zhǎng)?簽字后交車?間主任批準(zhǔn)?，原則上每?個(gè)班組請(qǐng)假?不得多于2?人，每月?在三天休假?后還需請(qǐng)事?假的，車間?需根據(jù)生產(chǎn)?情況安排簽?署意見(jiàn)經(jīng)廠?部批準(zhǔn)方可?休假，不假?而歸按曠工?處理，每天?罰款___?_元。⑹?下班或吃飯?時(shí)，須將自?已機(jī)床上的?日光燈與電?風(fēng)扇關(guān)閉，?不執(zhí)行者一?次罰款__?__元。⑺?服從指揮，?聽(tīng)從安排，?下級(jí)服從上?級(jí)，個(gè)人服?從組織，對(duì)?車間、班組?的安排如認(rèn)?為不合理?，可以越級(jí)?反映，但不?得頂著不辦?或消極怠工?，不得賭博?或打架斗毆?，違者罰款?____元?，情節(jié)嚴(yán)重?者建議廠部?給予行政處?罰直至開(kāi)除?。2、現(xiàn)?場(chǎng)管理制度?⑴保持現(xiàn)?場(chǎng)良好的工?作秩序，創(chuàng)?造亮麗、舒?適的工作環(huán)?境。⑵積?極參與“5?S”管理活?動(dòng)，保持車?間內(nèi)的整齊?、整潔。工?作臺(tái)必須定?位擺放，不?得放置與?生產(chǎn)無(wú)關(guān)的?物料，廢品?應(yīng)放置在不?合格品箱內(nèi)?，合格品與?不合格品不?得混放。?⑶在制品必?須按性質(zhì)區(qū)?別放置，藍(lán)?色的箱子放?置良品，紅?色的放置不?良品，并做?到班清班?潔。⑷所?有在加工的?在制品、合?格品、不合?格品等均須?用標(biāo)識(shí)牌標(biāo)?識(shí)。⑸下?班時(shí)每位員?工必須按照?“數(shù)控機(jī)床?保養(yǎng)內(nèi)容”?進(jìn)行清掃與?保養(yǎng)機(jī)床。?⑹愛(ài)護(hù)公?司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)?禁在機(jī)床設(shè)?備上人為刻?劃，留下痕?跡，一經(jīng)查?實(shí)將給予_?___元的?處罰。?⑺下班打掃?衛(wèi)生后，銅?屑車應(yīng)放在?指定區(qū)域，?并保持現(xiàn)場(chǎng)?的整齊整潔?，如發(fā)現(xiàn)違?規(guī)放置者?，將處以_?___元的?罰款。3?、生產(chǎn)工藝?管理制度?⑴生產(chǎn)工藝?是確保產(chǎn)品?質(zhì)量的基礎(chǔ)?，所有員工?應(yīng)遵守操作?規(guī)程嚴(yán)禁違?章作業(yè)。?⑵嚴(yán)格按照?圖紙施工，?每班生產(chǎn)的?第一只產(chǎn)品?必須經(jīng)檢驗(yàn)?員確認(rèn)后方?可連續(xù)生產(chǎn)?，生產(chǎn)過(guò)?程中必須經(jīng)?常進(jìn)行自檢?，如發(fā)現(xiàn)批?量報(bào)廢，發(fā)?現(xiàn)一次罰款?____元?，并根據(jù)損?失情況進(jìn)行?賠償。（?3）員工在?未經(jīng)班組長(zhǎng)?或主任的允?許下，不得?擅自更改機(jī)?床內(nèi)的任何?程序，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?