學校各類考勤制度范文（3篇）

第10頁共10頁學校各類考?勤制度范文?根據(jù)市教?育局會議精?神，為了保?證學校正常?工作秩序和?生活秩序，?強化紀律觀?念，規(guī)范管?理程序，體?現(xiàn)人文化管?理，切實加?強各項工作?的落實力與?執(zhí)行力，結(jié)?合學校工作?實際，特制?定本制度。?一、記錄?考勤起止時?間1、每?學期從開學?之日起，到?期末教師放?假之日止，?嚴格按學校?的作息時間?表、課表安?排等進行考?勤。2、?每位教職員?工要嚴格遵?守學校作息?時間，自覺?做到不遲到?、不早退，?有事請假，?不無故曠工?；兢兢業(yè)業(yè)?，教書育人?；為人師表?，率先垂范?；關(guān)愛學生?，樂于奉獻?。二、請?假（一）?手續(xù)1、?不得隨意請?假，確有特?殊原因（事?或?。┬枰?請假者，必?須嚴格履行?請假手續(xù)。?____天?以內(nèi)由分管?領(lǐng)導批準，?____天?以內(nèi)由校長?批準，__?__天以上?____周?以內(nèi)的由本?人申請，校?長簽注意見?，報教管辦?批準，超過?____周?的報教育局?審批。2?、若確需請?假，必須提?前請假。一?般情況下，?捎假、口頭?請假、電話?請假一律無?效（特殊緊?急的除外，?但返校后應?及時履行補?假手續(xù)）。?請假時要認?真填寫假條?，安排好工?作，寫清起?止時間，由?代崗人簽字?同意后，再?由領(lǐng)導審批?，交教導處?登記。凡內(nèi)?容及手續(xù)不?全者，按曠?工記。假滿?返校后，要?及時到教導?處銷假，否?則按超假曠?工記。3?、請假超假?，一般不予?補假，確實?原因特殊，?由當事人申?請經(jīng)校委會?研究同意后?方準予補假?，三天內(nèi)不?辦理補假手?續(xù)按曠工記?。（二）?事假教職?工每學期請?假不應超過?____天?（每天按學?校實際上課?節(jié)數(shù)計算）?，每超__?__天考勤?考核時扣_?___分。?若為學校工?作做出的加?班，加班節(jié)?數(shù)可與請假?節(jié)數(shù)相抵消?。（三）?病假1、?教職工因病?確實需要請?假者，須持?市級以上醫(yī)?院診斷證明?辦理請假手?續(xù)，小病必?須有用藥_?___，大?病必須有住?院結(jié)算清單?的病假不扣?工資。否則?按曠工記。?2、長期?病假由上級?批準后方可?休假，并按?有關(guān)規(guī)定落?實待遇。?（四）特殊?假1、婚?、喪、產(chǎn)假?按有關(guān)文件?規(guī)定辦理手?續(xù)?；榧賍?___天；?喪假___?_天；產(chǎn)假?見有關(guān)文件?規(guī)定并執(zhí)行?；護理假_?___天；?絕育手術(shù)假?____天?；工作調(diào)動?辦理手續(xù)假?____天?（本鎮(zhèn)內(nèi)除?外）；意外?工傷事故視?情況而定。?超出部分以?事假記。?2、特殊假?均視為正常?出勤，喪假?指當事人父?母、岳父母?、祖父母；?產(chǎn)假指產(chǎn)婦?，以上幾種?特殊假均含?節(jié)假日。?三、曠工?凡無特殊情?況出現(xiàn)的不?請假而走，?到假不歸，?隨意誤課和?貽誤工作的?視為曠工，?曠工一節(jié)考?核扣___?_分。四?、專項考勤?1、開學?第一周和期?末最后一周?，考勤按平?時的___?_倍計。?2、全體教?師（除__?__歲以上?、有___?_歲以下小?孩外）一律?跟隨學生活?動（學校統(tǒng)?一的___?_活動），?凡____?次不到者為?曠工半天（?以學生開始?活動計勤，?以在學生活?動區(qū)為準）?，遲到每_?___次記?____次?上班遲到。?3、無故?不參加__?__活動（?包括升旗儀?式、教研活?動、組內(nèi)聽?課、師生集?會、例會、?社會公益活?動等）的，?每____?次記半天曠?工。___?_活動請假?者，___?_節(jié)按__?__節(jié)計算?。4、教?師無故誤課?一節(jié)，按曠?工半天計算?，誤課兩節(jié)?及以上者按?曠工一天計?算，遲到、?早退直接計?入考勤，每?次考核扣_?___分。?5、所有?教職員工（?____歲?以上與孕婦?除外）一律?不能坐著上?課，應該深?入學生中間?。6、調(diào)?課須由教導?處統(tǒng)一安排?，凡私自調(diào)?課者，按曠?課論。7?、需要參加?自考、函授?等學習者，?每學期準假?____天?，須持學習?考試通知到?教導處辦理?請假手續(xù)，?經(jīng)批準后方?可離校。此?項考勤不計?出勤率。?8、凡由學?校安排出差?者視為正常?出勤，往返?途中各一天?（特殊情況?除外），超?出部分以曠?工記。9?、節(jié)假日值?班必須盡職?盡責，若誤?崗或空崗，?按曠工__?__倍論處?。10、?安全是學校?工作的重點?，值日教師?和保安人員?要盡職盡責?，必須按?規(guī)定的執(zhí)勤?天數(shù)做好值?班工作，若?誤崗或空崗?，按曠工_?___倍論?處。五、?其他規(guī)定?1、各學校?要認真執(zhí)行?學?？记谥?度，嚴守紀?律每天上午?、下午__?__次簽到?、簽退（或?打卡），工?作時間外出?須有校領(lǐng)導?批準的證明?，并到保衛(wèi)?室存檔。每?天由帶班領(lǐng)?導負責督查?，作好記錄?。2、學?期未請假者?，視為滿勤?。對于一學?期事假在_?___天以?上、曠工在?____天?以上或病假?在____?天以上者，?取消各種評?優(yōu)資格，年?度考核不能?定為優(yōu)秀等?次，晉級提?拔受限。?3、請假時?間在___?_天以內(nèi)，?節(jié)假日不連?續(xù)計算，請?假在___?_天以上，?節(jié)假日計算?在內(nèi)。4?、各項考勤?均與年度考?核掛鉤，作?為評優(yōu)晉級?的重要依據(jù)?。5、各?學?？记趹?該一周一小?結(jié)，每月一?匯總。將結(jié)?果在校內(nèi)公?示，同時于?每月___?_號前將上?月的學?？?勤結(jié)果電子?稿和校長簽?字的紙質(zhì)稿?報教管辦。?6、建議?學?？记诮y(tǒng)?一使用考勤?機。7、?本制度自_?___年_?___月_?___日遵?照執(zhí)行。?學校各類考?勤制度范文?（二）第?一百四十八?條為加強勞?動管理，維?護工作秩序?，提高工作?效率，制訂?本制度。?第一百四十?九條學校員?工必須自覺?遵守勞動紀?律，學校按?規(guī)定的上班?時間實行考?勤登記。?第一百五十?條員工必須?按時上班，?不遲到、不?早退，上班?時間不得擅?自離開工作?崗位，外出?辦事須經(jīng)本?學校、部門?負責人同?意。第一?百五十一條?各部門必須?安排人員負?責考勤檢查?，每天檢查?遲到、早退?、曠工人員?，將員工出?勤情況報告?上級領(lǐng)導。?第一百五?十二條嚴格?執(zhí)行請假制?度。員工因?私事請假_?___天以?內(nèi)的（含_?___天）?，由部門經(jīng)?理批準，_?___天以?上的，由總?經(jīng)理批準；?學校部門員?工請假由部?門經(jīng)理批準?，部門經(jīng)理?或主管、負?責人請假一?律由總經(jīng)理?批準，請病?假必須持有?醫(yī)院證明，?并經(jīng)領(lǐng)導批?準，未經(jīng)批?準而擅離工?作崗位的按?曠工處理。?第一百五?十三條員工?請假到國外?（含港、澳?、臺地區(qū)）?旅游、探親?、訪友等，?一律需報總?經(jīng)理批準。?第一百五?十四條上班?時間禁止對?外出私事、?或未經(jīng)批準?接待親友，?違反者當天?按曠工處理?。第一百?五十五條員?工請假工資?計算如下：?請假。任?何類別的假?期都需部門?經(jīng)理事前批?準，并到行?政部登記，?如有緊急情?況，不能事?先請假，應?在兩小時以?內(nèi)電話通知?本部門經(jīng)理?和行政部并?在上班當日?補辦手續(xù)（?補辦手續(xù)時?必須理由充?分），否則?以曠工計。?1）請事?假的，按1?00的扣除?請假天數(shù)的?基本工資和?獎金，并必?須有部門領(lǐng)?導的批準和?簽字，未經(jīng)?批準而擅離?工作崗位的?按曠工處理?；2）請?病假的，按?100的扣?除請假天數(shù)?的獎金，并?必須持有醫(yī)?院證明和部?門領(lǐng)導的批?準，凡連續(xù)?請病假超出?一個月，當?自動停職處?理。3）?請假的員工?原則上不允?許超假，若?超假連續(xù)_?___個工?作日又未經(jīng)?主管領(lǐng)導批?準者，學校?除不給該員?工支付本月?基本工資、?獎金外，并?將終止雙方?的雇用關(guān)系?。第一百?五十六條員?工遲到、早?退、曠工等?相關(guān)事項的?處理如下：?1）遲到?、早退按月?累計，每次?扣罰___?_元；加班?____日?增發(fā)給__?__日工資?或安排補休?____日?；加夜班的?，____?個夜班按_?___日工?資計算。?2）發(fā)現(xiàn)曠?工情況時，?不論天數(shù)時?間，均扣發(fā)?當月全部獎?金，累計曠?工____?天以上者，?按規(guī)定予以?除名，不發(fā)?任何的工資?、獎金、福?利。第一?百五十七條?員工按國家?規(guī)定享受公?休假、婚假?、產(chǎn)育假、?節(jié)育手術(shù)假?時，必須憑?有關(guān)證明資?料報上級部?門及行政部?批準，未經(jīng)?批準者按曠?工處理。?第一百五十?八條員工的?考勤情況，?由各部門經(jīng)?理及小組負?責人進行監(jiān)?督、檢查，?由行政部負?責人進行登?記和匯總。?第一百五?十九條考勤?統(tǒng)計●各?種請假或相?關(guān)單據(jù)應于?每月最后一?天交至行政?部，由行政?部負責統(tǒng)計??！裥姓?部應統(tǒng)一按?各種單據(jù)及?考勤表匯總?考勤，每月?最后一天將?員工出勤情?況匯總后報?財務扣罰工?資、獎金，?以及保存檔?案記錄。?學校各類考?勤制度范文?（三）為?了維護學校?正常工作秩?序，保證學?校工作的順?利進行，根?據(jù)上級有關(guān)?精神和本校?實際，特制?定請假、出?勤獎懲制度?。一、請?假制度1?、教師必須?自覺遵守規(guī)?定的上下班?時間，嚴守?工作崗位，?履行職責，?認真做好所?承擔的各項?工作，無特?殊情況不能?遲到早退，?遲到、早退?三次按事假?半天處理。?2、教師?外出聽課、?開會或半天?以內(nèi)的因私?外出應提前?向教導處請?假，經(jīng)同意?方能離開，?而且要與事?實相符。?3、病假，?因病實在不?能堅持工作?，請病假必?須持醫(yī)院診?斷證明書或?病歷卡，履?行審批手續(xù)?，經(jīng)批準后?方可休假。?不能提供醫(yī)?學證明或相?關(guān)手續(xù)視為?非病假。?4、因急病?或急事來不?及事先請假?或當面請假?者，應在電?話中說明，?____不?上時應委托?他人代替履?行請假手續(xù)?。5、請?假半天由教?導處審批，?一天以上由?校長審批，?三天以上必?須向中心校?請假。如果?為私事，課?務和其他事?情（如班主?任工作、午?間看護、值?日等）自行?安排，如為?公事由教導?處安排。?6、任課教?師應按學校?課表上課。?需要調(diào)課時?，應通過學?校安排。不?得私自調(diào)課?。7、不?影響工作的?臨時假（_?___小時?內(nèi)），應打?招呼，如隨?意離校，按?曠工對待。?8、工作?時間不閑聊?，不干私活?。嚴格遵守?上下課時間?，上課鈴聲?落，任課教?師必須進入?教室，中途?不得隨意離?開課堂，禁?止接手機。?下課時間不?拖堂，要予?以學生充分?的休息。?二、處罰規(guī)?定：1、?請假一周以?上不能評為?各種優(yōu)秀。?2、學校?____的?會議及各種?活動中，請?假、曠工、?遲到、早退?者，常規(guī)檢?查教工曠課?者，不能評?為各種優(yōu)秀?。3、無?論病事假累?計三天以內(nèi)?，從績效工?資內(nèi)不扣錢?，累計三天?以外的每節(jié)?課病假扣五?角錢，一天?三元錢，事?假每節(jié)扣一?元，一天扣?六元。三?、特殊假的?處理：1?、女教師按?規(guī)定請產(chǎn)假?，只享受上?級下發(fā)的各?種福利待遇?，不享受學?校一切獎勵?。2、喪?假（男女雙?方父母子女?）給假3—?____天?（視路途遠?近），其它?直系親屬給?假1—__?__天。?3、教職工?本人結(jié)婚，?假期___?_天；子女?結(jié)婚，假期?____天?;其他親屬?結(jié)婚，按事?假處理。?4、探親假?一律放在假?期，在上課?期間不享受?學校各種津?貼。5、?學習假。凡?經(jīng)學校允許?的在職學習?，教師可通?過學校調(diào)好?課，安排好?日常工作后?參加學習或?考試，學校?不算假，不?影響崗位考?核。6、?教職工出勤?情況，學校?每周公布一?次，每月總?結(jié)計算一次?期末計入?本人工作考?核。學校對?全勤者給予?一定的獎勵?。五、出?勤全校教?職工除規(guī)定?節(jié)假日外，?一定要堅持?出滿勤。?六、其它?1、工作不?服從分配，?經(jīng)學校多次?做工作，仍?不接受任務?不再另行安?排工作，不?僅停發(fā)自動?停職期間的?工資、補貼?等待遇，一?個月以上視?為自動解聘?，而且年終?考核為不合?格。2、?不講事業(yè)心?，分配工作?軟拖，任務?完不成者扣?發(fā)____?月績效工資?。3、不?認真履行職?責，在__?__月內(nèi)累?出事故或重?大責任事故?，扣發(fā)__?__月績效?工資。4?、不講團結(jié)?，不講紀律?，拔弄是非?，打架罵人?，指示家屬?鬧事，干擾?學校工作，?扣發(fā)___?_月績