2023年人事部員工個人工作計劃樣本（2篇）

第4頁共4頁2023年?人事部員工?個人工作計?劃樣本一?、指導思想?二、工作?目標1、?健全人事管?理制度，整?理人事檔案?，使人事信?息規(guī)范化。?3、抓好?學校的人事?常規(guī)工作，?如人員定編?、招聘、和?約簽定、考?核獎懲和人?事檔案的管?理。4、?進一步加強?師資培訓，?提高員工的?工作態(tài)度及?意識。三?、主要工作?及要求1?、人員編制?與培訓開?學后，根據(jù)?我校區(qū)的實?際學生數(shù)，?按集團人事?部制度及要?求，對學校?進行一次詳?實的人事清?理和核編工?作，杜絕人?力浪費現(xiàn)象?，做到高效?集約地使用?人力資源，?組織教職員?工進行業(yè)務?培訓，學習?集團相關制?度，使廣大?教職員工盡?快進入工作?狀態(tài)，提高?工作效率和?業(yè)務水平。?2、考核?評定落實?試用期員工?的考評工作?，深入工作?層面對新招?聘的員工進?行考核、考?查,再進行?實事求是的?試用鑒定。?根據(jù)人事管?理制度有關?規(guī)定，及時?從普通員工?中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀?人才，并進?行測評，及?時向集團人?事部推薦。?并按規(guī)定考?核學校相關?行政管理人?員，提高其?管理能力和?執(zhí)行能力。?3、檔案?管理切實?做好教職工?的檔案管理?工作，建立?新員工人事?檔案并分類?分柜進行保?存。及時做?好教職員工?登記表和花?名冊，并根?據(jù)人事管理?制度和相關?規(guī)定對新招?聘員工進行?信息編號、?信息分類、?信息保存。?確保人事管?理規(guī)范化、?科學化、現(xiàn)?代化。4?、開展人事?制度研究，?提出合理建?議，努力探?索人事管理?新路子，不?斷提升新徽?品牌。成立?學校招聘小?組，完善人?員的招聘機?制和操作流?程。5、?續(xù)聘與解聘?根據(jù)集團?人事管理制?度規(guī)定督促?合同到期的?員工提前兩?個月下發(fā)續(xù)?約合同，十?日內不續(xù)約?者視為自動?離職。認為?工作中不能?勝任的人員?可根據(jù)相關?規(guī)定并出具?書面通知，?予以解聘，?牢固樹立為?廣大員工服?務的思想，?秉公辦事，?堅持原則。?6、獎懲?根據(jù)集團?人事管理制?度規(guī)定協(xié)同?相關部門做?好員工的考?評獎懲工作?，并對考評?獎懲記錄存?檔備案。對?教職工及行?管人員進行?民意測評，?為評優(yōu)、晉?級掌握好第?一手資料，?從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)?秀人才，向?集團人事部?推薦。2?023年人?事部員工個?人工作計劃?樣本（二）?在未到來?的新的工作?時間里，作?為人事專員?，以下是我?____的?工作計劃：?一、人員?調配管理本?年度重點做?好新興工業(yè)?園投運期間?的人員調配?工作。1?、根據(jù)公司?新的體制設?置及人員定?編，抽調部?分優(yōu)秀管理?人員及生產?骨干到工業(yè)?園工作，使?技改項目投?運后，能夠?正常的安全?經濟運行。?2、根據(jù)?公司各部門?、單位人員?崗位定編、?缺編情況，?隨時作好調?配工作。及?時、準確下?達人事調令?和人事指令?，力爭使人?力資源達到?合理配置。?二、勞動?合同管理做?好勞動合同?的簽訂、解?除及勞動合?同檔案管理?等工作。本?年度重點做?好____?年____?月____?日____?人勞動合同?到期員工的?續(xù)訂工作。?針對本次續(xù)?簽工作，在?今年勞動合?同管理工作?的基礎上，?需進一步運?作新的管理?辦法，對生?產工人及其?他工作人員?擬采用中期?（____?年）、短期?（____?年）合同，?對部分人員?采取不再續(xù)?簽合同的管?理辦法。?三、人事考?核評價為進?一步加強對?員工在一定?時期內工作?能力等方面?的評價，正?確把握每位?員工的工作?狀況，建立?公司正常、?合理的人事?考核評價制?度，從而為?員工的獎懲?、晉升、調?整等提供客?觀依據(jù)。根?據(jù)公司目前?生產經營狀?況，制定人?事評價制度?，進行人事?考核評價。?對不合格人?員實行在崗?試用、待崗?培訓或轉崗?，以保證員?工隊伍的高?效率、高素?質。四、?獎懲管理結?合公司實際?，對在生產?、科研、勞?動、經營管?理等方面，?成績突出、?貢獻較大的?，分別給予?獎勵。對有?違反勞動紀?律，經常遲?到、早退，?曠工;完不?成生產任務?或工作任務?的;不服從?工作分配和?調動、指揮?，或者無理?取鬧，聚眾?____，?打架斗毆影?響生產秩序?、工作秩序?和社會秩序?等情況的員?工，分別給?予行政處分?或經濟處罰?。六、員?工職稱評定?、職業(yè)資格?證年審工作?：隨著對人?才資源的進?一步重視，?職稱評定等?項工作已得?到社會的普?遍承認與重?視。1、?做好___?_年度公司?員工申報職?稱工作的辦?理，重點做?好申報初級?及中級職稱?人員的手續(xù)?辦理。2?、做好公司?員工職業(yè)資?格證書的年?審與辦理工?作。按照勞?動部門要求?，做好職業(yè)?資格證書年?審工作，同?時根據(jù)實際?適時做好職?業(yè)資格證的?申報及辦理?。七、其?他人事管理?工作：1?、做好員工?季度勞保及?勞動用品發(fā)?放及管理工?作，及時做?好員工勞保?用品的補充?及相關制度?修訂工作。?2、做好?員工人事檔?案材料的收?集、整理建?檔