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文檔簡介

生產(chǎn)用水節(jié)約管理辦法第1章總則第1條為了進一步消除生產(chǎn)區(qū)的用水浪費現(xiàn)象,嚴(yán)格控制生產(chǎn)區(qū)的水資源消耗,提高公司的整體經(jīng)濟效益,根據(jù)本市相關(guān)文件精神,結(jié)合本公司的實際情況,特制定本辦法。第2條本辦法適用于公司各分廠廠區(qū)、車間等生產(chǎn)場所的用水管理。第3條為更好地指導(dǎo)各分廠做好節(jié)水工作,加強對生產(chǎn)用水的監(jiān)管,特設(shè)節(jié)水辦公室。第2章生產(chǎn)區(qū)節(jié)約用水管理措施第4條節(jié)水辦公室每年根據(jù)本市節(jié)水辦公室下達的用水指標(biāo),制訂本公司用水計劃,并明確生產(chǎn)用水計劃和生活用水計劃。第5條各分廠根據(jù)公司節(jié)水辦公室制訂的生產(chǎn)用水計劃,按車間(或產(chǎn)品)細化用水計劃,并組織各車間、班組研究節(jié)水措施。第6條節(jié)水辦公室需要完善節(jié)水管理辦法,建立節(jié)水激勵機制。1.明確專人負責(zé)節(jié)水工作,根據(jù)生產(chǎn)用水計劃,制定分廠內(nèi)部各車間、各班組的耗水指標(biāo)。2.組織開展節(jié)水先進個人、先進班組的評比活動,定期對節(jié)水標(biāo)兵及先進班組予以表彰和獎勵。第7條普及節(jié)約用水意識和先進的經(jīng)驗、做法,具體措施如下。1.節(jié)水辦公室在生產(chǎn)區(qū)、車間等場所張貼節(jié)約用水宣傳掛圖、條幅和彩旗等,宣傳節(jié)約用水的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)活動。2.根據(jù)本公司的實際生產(chǎn)情況,結(jié)合同類企業(yè)節(jié)約用水的經(jīng)驗和有效做法,印制《生產(chǎn)節(jié)約用水手冊》或宣傳單,人手一冊,介紹在生產(chǎn)過程中節(jié)水的好方法和基本知識。3.介紹與企業(yè)相關(guān)的節(jié)水型設(shè)備和產(chǎn)品以及采用先進的節(jié)水技術(shù)和生產(chǎn)工藝的經(jīng)驗。4.各廠可根據(jù)本廠區(qū)自身節(jié)約用水的需要,加強員工節(jié)水技術(shù)及政策的培訓(xùn),組織開展節(jié)約用水法律、法規(guī)講座。5.組織開展企業(yè)員工節(jié)約用水知識競賽。6.在生產(chǎn)車間及班組中開展“我為節(jié)約用水獻計獻策”的活動,征集員工對節(jié)水工作的建議,并對合理化建議給予獎勵。第3章生產(chǎn)區(qū)節(jié)約用水技術(shù)措施第8條公司節(jié)水辦公室或生產(chǎn)車間定期派人檢查自來水管道、水龍頭,消除跑、冒、漏、滴、長流水等各種浪費現(xiàn)象。第9條改善供水管道、水龍頭及配套設(shè)施1.調(diào)整供水水壓,在保證生產(chǎn)需求的前提下,盡量降低水壓。2.改造自來水管道根據(jù)各班組的用水情況,選擇重點部位安裝水表、閥門,既方便統(tǒng)計用水量,也利于控制出水量。3.更換或改造較費水的水龍頭(1)拆除多余的水龍頭。(2)從專業(yè)廠商處采購節(jié)水型水龍頭。(3)在水龍頭外接一根水管,防止水四處噴濺。第10條在經(jīng)濟效益較為可觀的前提下,在生產(chǎn)區(qū)推廣經(jīng)濟適用的節(jié)水技術(shù),如生產(chǎn)用水重復(fù)利用、高效冷卻水、干洗清洗、噴淋清洗等節(jié)水技術(shù),并對重點工藝采取節(jié)水措施。第4章生產(chǎn)用水的計量和監(jiān)督檢查第11條公司節(jié)水辦公室設(shè)立浪費用水、污染環(huán)境的舉報電話和投訴箱,積極發(fā)揮基層員工的監(jiān)督作用。第12條在生產(chǎn)區(qū)普及水表計量,以便如實統(tǒng)計各作業(yè)單位的用水量和落實節(jié)約用水的定量考核。第13條公司節(jié)水辦公室指定專人定期統(tǒng)計生產(chǎn)區(qū)各作業(yè)單位的用水量,并如實反饋。第14條公司節(jié)水辦公室定期或不定期地巡視生產(chǎn)區(qū)的各用水點,從跑、冒、漏、滴、長流水、重復(fù)利用等各個方面進行檢查,確保各單位嚴(yán)格貫徹公司的節(jié)水措施。第15條公司節(jié)水辦公室檢查人員若在檢查過程中,發(fā)現(xiàn)不合理用水、浪費水的現(xiàn)象,有權(quán)對當(dāng)事人及其主管人員進行指正。第16條上述檢查結(jié)果作為各作業(yè)單位或人員的日常

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