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文檔簡介

委托人事代理合同合同雙方本人(下稱“委托人”)與另一方(下稱“代理人”)，基于彼此的自愿，遵守本合同的規(guī)定，就委托人的人力資源委托事項達成以下協(xié)議。委托事項委托人委托代理人負責所涉及的人力資源事務。具體包括以下內(nèi)容：招聘、錄用、解聘、離職等人事管理事宜。工資、獎金、補貼、福利等薪酬管理事宜。福利計劃、保險等福利管理事宜。培訓、評估、晉升、晉級等員工職業(yè)發(fā)展事宜。管理并妥善保管與員工有關的公司文件。委托期限本合同的期限為三年。雙方應在期限屆滿前協(xié)商續(xù)簽。委托代理報酬委托人應在本合同生效后5個工作日內(nèi)向代理人支付50%的委托代理報酬，剩余的報酬應根據(jù)具體協(xié)議在合同期限內(nèi)按約定的條件支付。如果代理人的工作時間超出委托事項的計算時間，則根據(jù)超出的時間進行額外費用的支付。保密承諾委托人和代理人均應對相互關系中的涉及到的公司信息及其他相關事項保密，不得擅自或自己的利益泄露任何信息。保密承諾期限為合同期限結束后3年。違約責任如果任何一方違反了本協(xié)議的規(guī)定，另一方有權要求終止合同并索賠損失。合同效力及爭議解決本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如果雙方發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同的版權屬于雙方共同擁有。簽署在下面的空白處簽字并蓋章即表示已同意合同內(nèi)容，具有合同法律效力。委托人簽字：___________________日期：___________________代理人簽字：__________

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