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文檔簡介
企業(yè)公司勞動防護(hù)用品用具管理制度1.引言勞動防護(hù)用品用具是企業(yè)公司保障員工健康和安全的重要工具。為了規(guī)范和管理勞動防護(hù)用品用具的使用,提高工作場所的安全性和健康環(huán)境,制定本管理制度。本制度適用于企業(yè)公司所有員工和相關(guān)部門,旨在確保勞動防護(hù)用品用具的有效使用和維護(hù)。2.用品用具的定義勞動防護(hù)用品:指能夠減少事故和職業(yè)病風(fēng)險,保障員工身體和健康的各種裝備、設(shè)備、材料和用品等,例如工作服、安全鞋、眼鏡、耳塞、口罩等。勞動防護(hù)用具:指通過使用勞動防護(hù)用品來進(jìn)行保護(hù)和預(yù)防的器具、設(shè)備和工具等,例如防護(hù)罩、隔離網(wǎng)、防護(hù)手套等。3.用品用具的選購和審核選購原則:選購勞動防護(hù)用品用具應(yīng)符合相關(guān)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并具備合格證書。選購應(yīng)以員工的實際需求為基礎(chǔ),考慮使用環(huán)境和特殊工作任務(wù)等因素。供應(yīng)商審核:企業(yè)公司應(yīng)與合格的供應(yīng)商合作,對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的審查和評估。評估主要包括供應(yīng)商的信譽度、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等方面。樣品鑒定:企業(yè)公司可要求供應(yīng)商提供樣品進(jìn)行鑒定,確保所選的勞動防護(hù)用品用具符合質(zhì)量要求。4.用品用具的領(lǐng)用和分發(fā)領(lǐng)用程序:員工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品用具前,需經(jīng)過相關(guān)部門審核和申請,填寫領(lǐng)用單并進(jìn)行記錄。領(lǐng)用單中應(yīng)包括用品用具種類、數(shù)量、領(lǐng)用人和日期等信息。領(lǐng)用要求:員工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品用具后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)安全操作規(guī)程正確佩戴和使用。如有損壞或過期,應(yīng)及時報告并更換新的勞動防護(hù)用品用具。分發(fā)管理:企業(yè)公司應(yīng)建立健全的用品用具分發(fā)制度,確保用品用具按需分發(fā),并進(jìn)行定期盤點和檢查。5.用品用具的維護(hù)和保養(yǎng)維護(hù)要求:員工在使用勞動防護(hù)用品用具過程中,應(yīng)遵循正確的使用方法和維護(hù)要求。如有損壞或失效,應(yīng)及時報告并更換新的勞動防護(hù)用品用具。保養(yǎng)措施:根據(jù)不同的勞動防護(hù)用品用具,制定相應(yīng)的保養(yǎng)措施。保養(yǎng)措施包括清潔、消毒、防潮、防腐等,以保證用品用具的良好使用狀態(tài)。維護(hù)記錄:企業(yè)公司應(yīng)建立用品用具維護(hù)記錄,記錄包括使用者、維護(hù)日期、維護(hù)內(nèi)容和維護(hù)人員等信息。記錄應(yīng)保存至少兩年,以備查閱。6.用品用具的報廢和更新報廢標(biāo)準(zhǔn):勞動防護(hù)用品用具無法修復(fù)或無法滿足安全性要求時,應(yīng)予以報廢。報廢標(biāo)準(zhǔn)包括嚴(yán)重?fù)p壞、過期失效、質(zhì)量不符合要求等情況。報廢程序:對于需要報廢的勞動防護(hù)用品用具,員工應(yīng)及時上報相關(guān)部門,并填寫報廢單。報廢單中應(yīng)包括用品用具種類、數(shù)量、報廢原因和日期等信息。更新周期:企業(yè)公司應(yīng)制定勞動防護(hù)用品用具的更新周期,定期評估用品用具的質(zhì)量和有效性。如果發(fā)現(xiàn)存在問題,應(yīng)及時更新用品用具,確保員工的身體健康和安全。7.用品用具的培訓(xùn)和宣傳培訓(xùn)計劃:企業(yè)公司應(yīng)定期組織員工參加勞動防護(hù)用品用具的培訓(xùn)和教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品用具的方法、注意事項和常見問題解答等。宣傳措施:企業(yè)公司應(yīng)通過內(nèi)部宣傳途徑(例如企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、員工手冊等)向全體員工推廣勞動防護(hù)用品用具的重要性和正確使用方法??梢越M織相關(guān)活動,提高員工對勞動防護(hù)用品用具的認(rèn)知和重視程度。8.用品用具的監(jiān)督和檢查監(jiān)督機構(gòu):企業(yè)公司應(yīng)指定專門的部門或人員負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品用具的監(jiān)督和檢查工作。該部門或人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗,并建立監(jiān)督和檢查制度。檢查內(nèi)容:監(jiān)督和檢查的內(nèi)容包括用品用具的領(lǐng)用和分發(fā)情況、使用情況、維護(hù)和保養(yǎng)情況、報廢和更新情況等。如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時采取糾正措施并做好記錄。9.附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)公司所有,并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂。員工違反本制度的規(guī)定,將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。本
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