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文檔簡介

幼兒園老師雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由雇主和雇員（以下簡稱“雙方”）達成協(xié)議。雙方在自愿平等的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下合同。一、職位雇員被聘為幼兒園教師，職位名稱為園長或教師。二、薪酬雇員的月薪為：[輸入金額]元人民幣。雇員工資發(fā)放標準：每月[輸入天數(shù)]日結(jié)算上月的工資。雇員因故離職，未經(jīng)公司同意而擅自離職，將不予支付離職工資。三、工作內(nèi)容完成幼兒園規(guī)定的工作內(nèi)容和工作任務；遵守國家和所在地區(qū)教育行政主管部門、行業(yè)組織及幼兒園制定的各項規(guī)章制度，接受各種檢查，并對工作質(zhì)量和管理質(zhì)量負責；配合幼兒園開展各項活動和工作，積極投入工作，并能夠承擔幼兒園領導交辦的其他任務。四、工作時間和休假雇員工作時間：[輸入工作時間]，其中上午[輸入上午時間]，下午[輸入下午時間]。雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，可根據(jù)幼兒園的需要適當調(diào)整休息安排。五、社會保險及其他福利待遇雇員參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。幼兒園按照國家和當?shù)匾?guī)定向雇員提供工作期間的生活、住宿和交通補貼等福利待遇。提供意外傷害和殘疾保險。六、保密義務雇員須保守幼兒園機密，維護幼兒園聲譽和利益。雇員對所了解到的幼兒園經(jīng)營狀況、經(jīng)營管理和運營方式及其他商業(yè)秘密，無論簽訂合同期間或合同終止后，均須保密，不得向任何第三方透露。七、合同期限和解除條件本合同自[輸入日期]起生效，有效期為[輸入期限]年。合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。本合同一經(jīng)簽署，應嚴格履行到期。若需解除合同，應提前[輸入天數(shù)]天以書面形式通知對方，并得到對方同意。雇主有權(quán)解除本合同，包括但不限于以下情況：雇員未能如期完成聘用合同所列明的職責和任務；雇員違反國家法律法規(guī)及聘用單位規(guī)章制度，行為嚴重影響行業(yè)和單位聲譽；雇員透露公司機密；雇員未按時交代工作并且影響工作效率。八、違約責任因雇員故意或過失行為給雇主造成損失的，應承擔相應的違約責任，賠償由雇員負責承擔。九、爭議解決方式雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、附件本合同附加條款如

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