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文檔簡介

幼兒教師雇傭合同本合同由雇主和雇員簽訂，雙方同意遵守下列條款：一、雇傭期限本次雇傭期限為從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共計XX個月。期滿后如果雇主需要繼續(xù)雇傭雇員，雙方可以另行協(xié)商簽訂新的合同。二、工作內容和工作時間雇員的主要工作職責為擔任幼兒教師，包括但不限于課程教學、活動策劃、班級管理等工作。需按時完成指定的工作任務。工作時間為每周五天，每天8小時工作時間（不包括午休時間）。具體的排班安排由雇主負責，并與雇員協(xié)商確定。因工作需要，如果需要加班或調整工作時間安排，應提前告知雇員并與雇員協(xié)商決定。三、工資和福利雇員的工資標準為每月（或每周、每日）共計XXX元（或XX元、XX元）。工資結算時間為每月底或每周末，按照出勤天數(shù)計算工資發(fā)放，具體結算方式由雇主決定。雇員享有法定工作休假、帶薪休假等合法福利待遇。具體福利待遇由雇主在合同中注明。四、職業(yè)保險雇主應按照國家和地方有關規(guī)定為雇員辦理職業(yè)保險。雇主應向雇員購買意外傷害險，保障雇員的身體健康和人身安全。五、解雇和離職雙方協(xié)商一致，可以解除合同。雇主解除雇傭合同的原因包括但不限于雇員因故意失職、違反工作紀律、嚴重違反法律法規(guī)被辭退等。雇員主動提出離職需提前30天通知雇主，并按期完成工作交接。六、法律責任在本合同期限內，雇員因過失或故意行為產生的法律責任由雇員承擔。因工作需要，雇員為雇主承擔的法律責任由雇主承擔。七、保密協(xié)議雇員在工作期間獲悉的雇主的商業(yè)秘密或者技術秘密，應當保密。雇主有權對其保密的事項進行限制和約束，雇員應當遵守。八、爭議解決本合同的爭議解決應當以協(xié)商為優(yōu)先原則。如協(xié)商不成，雙方可以通過仲裁、訴訟等方式解決。九、附加條款本合同未盡事宜，可以雙方書面協(xié)商確定，并作為合同的補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、合同變更本合同如需變更，雙方應當在變更前重新協(xié)商，并在協(xié)商達成一致后簽署書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雇主（蓋章

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