主管工作失誤檢討書范文五篇

主管工作失誤檢討書范文五篇在工作過程中，總會消失一些失誤，員工犯了錯(cuò)誤，自己的工作失誤對公司造成影響該怎么辦?下面是我為大家?guī)淼墓ぷ魇д`檢討書,歡迎大家閱讀和參考!盼望能給你帶來關(guān)心!

工作失誤檢討書1

陳總：

在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中，由于個(gè)人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進(jìn)行精確?????無誤，仔細(xì)核實(shí)、查對后給您再次匯報(bào)確認(rèn)。犯了一個(gè)最低級、最原則性的錯(cuò)誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進(jìn)度造成了不良影響和必需的損失，同時(shí)也愧對陳總對我的相信。經(jīng)過此事我也在自我反思必需要把犯錯(cuò)誤的根本緣由找出來，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，或許將來還會犯更多更嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。反思后，歸結(jié)緣由如下：

1、職責(zé)心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深化，不踏實(shí)。作為一名材料部負(fù)責(zé)人，不論有多少事去處理，都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)清楚的頭緒和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時(shí)，更是要增加自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細(xì)節(jié)性。一個(gè)人一生最重要的是做事做人的本領(lǐng)。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，必需無法把事情做得圓滿，無法清晰地把握細(xì)節(jié)。

2、做事情必需要嚴(yán)格要求自我，做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，勤學(xué)多問能真正領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)支配工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作有始有終。做好自我的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的才智，自我要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。

所以，我懇求陳總對我懲罰，無論陳總怎樣從嚴(yán)從重懲罰我，我都不會有任何意見。同時(shí)，我懇求陳總再給我機(jī)會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的反省，在今后的工作中，我會更加努力。

檢討人：_____

__年__月__日

工作失誤檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我已深深的熟悉到自我的錯(cuò)誤。

我的錯(cuò)誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準(zhǔn)確的說還是自我不夠仔細(xì)，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，經(jīng)過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，由于做事不仔細(xì)，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)峻的損壞，這是用金錢賠償不來的，可是事因我起，我愿擔(dān)當(dāng)職責(zé)，憑我一人的力氣不能給公司帶來明顯的受益，可是在這個(gè)團(tuán)體中每個(gè)人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個(gè)人的力氣的渺小的，可是一個(gè)人由于不仔細(xì)導(dǎo)致的事故，是重大的，由于以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)仔細(xì)真做好工作上的每一件事，盡到我自我應(yīng)有的職責(zé)，為公司貢獻(xiàn)我的力氣。

經(jīng)過這件事讓我深刻的理解到“平安來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是平安上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的懲罰!同時(shí)我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)喜愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完善的明天做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!!

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年月日

工作失誤檢討書3

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心境寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自我到此刻仍舊保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教育、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯(cuò)誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到此刻整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的職責(zé)的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自我對工作的專心以及投入上頭。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自我的工作，對于酒店對我的相信、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的相信，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角，仔細(xì)履行自我的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賜予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系

概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著許多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，經(jīng)過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必需要做和思索的事情?？墒?，在這點(diǎn)上頭，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：___

工作失誤檢討書4

敬重的__領(lǐng)導(dǎo)：

8月14日，___部長在《__部關(guān)于___的報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤，并批示：“核稿要仔細(xì)!”這兩處錯(cuò)誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給___司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自我的失誤感到深深地?fù)?dān)心和愧疚，經(jīng)過仔細(xì)反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情景和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：

8月13日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳__處核稿，__處的同事準(zhǔn)時(shí)訂正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁中，序號“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，馬虎大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯(cuò)誤沒有改正，更增加了一處錯(cuò)誤，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

這份報(bào)告是報(bào)送國務(wù)院___與___的文件，關(guān)系到整個(gè)__部的工作水平和作風(fēng)，假如真的根據(jù)錯(cuò)誤版本報(bào)送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會造成無法彌補(bǔ)的后果。

在此，我嚴(yán)肅地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向__司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賠禮。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟識了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自我放松了要求，犯下了最不應(yīng)當(dāng)犯的錯(cuò)誤，愧對各位

領(lǐng)導(dǎo)對我的教育和相信。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我必需會從中吸取教訓(xùn)，把仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增加職責(zé)心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我連續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓舞!

檢討人：

年-月-日

工作失誤檢討書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身緣由，致使__-___-___-_，造成了嚴(yán)峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批判后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，職責(zé)心不強(qiáng)。思想麻痹大意，熟悉不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作支配不詳細(xì)、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有馬上落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有賜予馬上訂正，實(shí)際上，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，仔細(xì)學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自我，端正工作態(tài)度，構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)

妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的