管理學(xué)-雷軍課件

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雷軍，1969年12月出生于湖北仙桃，畢業(yè)于武漢大學(xué)，是中國大陸著名天使投資人?，F(xiàn)任第十二屆全國人大代表，全國工商聯(lián)副主席，北京市工商聯(lián)副主席，小米科技有限責(zé)任公司董事長兼首席執(zhí)行官，北京金山軟件有限公司董事長。2017十大經(jīng)濟(jì)年度人物。北京市出席第十三屆全國人民代表大會代表。2018年3月，雷軍已向獵豹移動董事會遞交辭呈，不再擔(dān)任董事長和董事職務(wù)，將繼續(xù)擔(dān)任獵豹移動的顧問。雷軍，1969年12月出生于湖北仙桃，畢業(yè)于武漢2

個人經(jīng)歷大學(xué)時期雷軍大學(xué)時期的學(xué)習(xí)很勤奮，在武漢大學(xué)兩年就修完需要普通學(xué)生花四年的所有計(jì)算機(jī)的課程，成了中國一名優(yōu)秀的程序員。初次創(chuàng)業(yè)失敗畢業(yè)后，與三個志同道合的同學(xué)一起創(chuàng)建三色公司他們的產(chǎn)品是一種仿制金山漢卡，用現(xiàn)在流行的話就是搞“山寨”作品。可是隨后出現(xiàn)大公司把他們的產(chǎn)品給山寨盜版了。并且量大成本更低，雷軍的初創(chuàng)公司倒閉散伙，初次創(chuàng)業(yè)失敗。入職金山后來雷軍來到北京，偶然的機(jī)會他遇到了當(dāng)時金山公司老板求伯君，并受到他的賞識，1992年就入職金山做經(jīng)理，沒幾年就做到了總經(jīng)理的位置，并且一干就是十五年。個人經(jīng)歷大學(xué)時期雷軍大學(xué)時期的學(xué)習(xí)很勤奮，在3黯然辭職

在金山，雷軍經(jīng)歷了很多挫折和失敗，但是憑借金山游戲業(yè)務(wù)的不錯成績，于2007年10月帶領(lǐng)金山公司在香港上市，雷軍對這個結(jié)果很不滿意，因?yàn)橛螒蜷_始并不是不是金山的重點(diǎn)業(yè)務(wù)，像殺毒，WPS這樣的開始很重視的主業(yè)務(wù)都受到了360或者盜版的沖擊.那時候的雷軍感覺壓力倍增，神體匱乏，他也于07年上市后辭職離開了金山軟件。順著風(fēng)口走——創(chuàng)建小米公司

2007年——2010年手機(jī)行業(yè)發(fā)生了革命性的變化，2007年蘋果公司發(fā)布了第一代iPhone，不久谷歌也發(fā)布了它的安卓系統(tǒng)，雷軍也是個手機(jī)發(fā)燒友，也一直關(guān)注著手機(jī)行業(yè)的變化，他逐漸意識到了移動互聯(lián)網(wǎng)新時代的到來，于是他就聯(lián)合一些好友，于2010年創(chuàng)建了小米，并針對安卓系統(tǒng)的一些不足之處做了優(yōu)化，即MIUI。黯然辭職在金山，雷軍經(jīng)歷了很多挫折和失敗，但是憑借金4小米簡介北京小米科技有限責(zé)任公司成立2010年4月，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司?！盀榘l(fā)燒而生”是小米的產(chǎn)品概念。小米公司創(chuàng)造了用互聯(lián)網(wǎng)模式開發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)、發(fā)燒友參與開發(fā)改進(jìn)的模式。

小米還是繼蘋果、三星、華為之后第四家擁有手機(jī)芯片自研能力的科技公司?！白屆總€人都能享受科技的樂趣”是小米公司的愿景。小米公司應(yīng)用了互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)模式開發(fā)產(chǎn)品的模式，用極客精神做產(chǎn)品，用互聯(lián)網(wǎng)模式干掉中間環(huán)節(jié)，致力讓全球每個人，都能享用來自中國的優(yōu)質(zhì)科技產(chǎn)品。小米簡介北京小米科技有限責(zé)任公司成立2010年4月，是5

成績

小米公司自創(chuàng)辦以來，保持了令世界驚訝的增長速度，小米公司在2012年全年售出手機(jī)719萬臺，2013年售出手機(jī)1870萬臺，2014年售出手機(jī)6112萬臺，2015年售出手機(jī)超過7000萬臺，2017年Q2季度出貨量2316萬臺

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，2017年全年售出手機(jī)9240萬臺。成績小米公司自創(chuàng)辦以來，保持了令世6企業(yè)文化小米沒有森嚴(yán)的等級，每一位員工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。小米崇尚創(chuàng)新、快速的互聯(lián)網(wǎng)文化，討厭冗長的會議和流程，讓每位員工在輕松的伙伴式工作氛圍中發(fā)揮自己的創(chuàng)意。

小米相信用戶就是驅(qū)動力，并堅(jiān)持“為發(fā)燒而生

”的產(chǎn)品理念。

企業(yè)文化小米沒有森嚴(yán)的等級，每一位員工都是平等的，每一位同事7站在風(fēng)口上，豬都能飛起來?！总娢疫^去是推著石頭上山，以為只要努力肯吃苦就能成功，現(xiàn)實(shí)卻不都是