一級聘用合同

一級聘用合同一、合同雙方甲方（公司）：______________統(tǒng)一社會信用代碼：_______________乙方（個人）：______________身份證號：_______________________二、聘用事項甲方聘請乙方擔任___________職務，工作地點為_________________。工作時間為每周__小時，工作日為每周____天，休息日為_________________。甲方將每月按時足額支付乙方工資，并按國家規(guī)定代繳社會保險費、住房公積金等相關(guān)費用。聘用期限為_______年/月/日至_______年/月/日。到期前雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，若未續(xù)簽，視為雙方自動放棄續(xù)約的權(quán)利。三、聘用待遇甲方為乙方繳納五險一金。乙方享受公司同等職位的薪酬待遇，具體面議。乙方工資在合同約定期限內(nèi)按月發(fā)放，工資以人民幣計算，工資不含獎金。甲方在支付工資時應披露年度工作量表，其中包括乙方所在的崗位等級、實際工資（工作所得）和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供年度工作量表的相關(guān)信息。甲方為乙方提供工作時所需的裝備和辦公用品。四、服務期限和保密乙方在服務期內(nèi)，應當恪守職業(yè)道德，反對分裂國家，保守國家秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真完成工作任務，保證工作質(zhì)量。服務期限內(nèi)，如乙方想要解除合同，應在兩個月前向甲方提出書面申請，并妥善交接工作，如有損害甲方利益的行為，乙方應承擔相應的法律責任。五、合同終止的情形服務期限屆滿，雙方未就續(xù)約事宜達成協(xié)議。乙方被依法辭退。出現(xiàn)下列情形之一，任何一方可提前解除合同：乙方違反公司規(guī)章制度；乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格，或者表現(xiàn)不符合要求；乙方利用職權(quán)或者工作之便非法獲取非公開信息或者利用該信息牟取不正當利益；乙方在職期內(nèi)有身體或者精神疾病被確認為退休或者因殘疾被辭退或者終止勞動關(guān)系；乙方在服務期內(nèi)因違反相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，被政府機關(guān)等行政部門或司法機關(guān)采取行政強制措施或者判刑的；終止合同時，應當進行工作交接，并結(jié)清乙方工資、獎金、剩余年假等相關(guān)權(quán)益。六、其他事項本合同未盡事宜根據(jù)國家法律法規(guī)以及雙方協(xié)商共同確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同自________年___月___日起生效，服務期為______